作风建设与高质量发展关系 - 优良作风是推动高质量发展的坚强保障，作风正则人心齐，人心齐则事业兴 [1] - 持续促进作风向优向好对提高精准服务质效、营造稳定公平透明可预期的市场环境、形成高质量发展强大合力具有重要影响 [1] - 党员干部优良作风与经济社会高质量发展是相辅相成相互促进的有机整体，作风正则干群和、社会稳、发展快 [2] 纠治作风顽疾具体措施 - 坚持风腐问题一体查纠，将风腐同查同治理念贯穿监督执纪执法全过程，既查清腐败问题也深挖作风根源 [2] - 贯通融合各类监督力量，加强纪检监察监督与其他监督协作配合，打通部门间信息壁垒，强化大数据赋能，实现重点项目全周期嵌入式监督 [2] - 紧盯政策决策、执法司法、招标投标等重点领域和关键环节，健全经常性发现和整治作风问题的长效机制 [3] - 深化以案促改促治，推动四风问题多发单位加强类案分析，全面梳理制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点 [3] - 持续强化震慑效应，紧盯项目审批、招商引资等关键领域，严肃整治推诿扯皮、吃拿卡要等突出问题，精准查处隐形变异四风问题 [4] - 开展点题监督，针对企业群众反映强烈的不正之风和腐败问题，深入一线开展监督检查，加大力度纠治涉企风腐问题 [4] 监督手段创新 - 打造智慧监督模式，通过大数据比对分析及时预警、精准发现四风苗头性倾向性问题，实现全天候全方位监督 [4] - 强化大数据赋能，实现对重点项目从立项到验收的全周期、嵌入式监督，让权力在阳光下运行 [2] 激励担当作为机制 - 把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，最大限度激发党员干部干事创业积极性、主动性、创造性 [5] - 推动知责明责，经常性提示提醒党员干部特别是领导干部扛牢政治责任、明确使命任务、带头担当作为 [5] - 强化担责守责，紧扣十五五时期战略任务和重大举措，深化落实政治监督工作办法，推进政治监督具体化精准化常态化 [5] - 激励履责尽责，推动各级党委发挥主体作用，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲、保驾护航 [5] - 加强诬告行为治理，对失实检举控告及时予以澄清，向诬告者亮剑、为干事者撑腰，维护干部合法权益和干事积极性 [6] - 坚持惩前毖后、治病救人方针，对受处分干部深入谈心谈话，加强跟踪回访和帮扶教育，注重教育转化和正向激励 [7] 营商环境优化 - 把纠治作风顽疾和优化营商环境紧密结合起来，严肃查处不担当、不作为、乱作为以及做选择、搞变通等问题 [2] - 深化清廉单元建设，推进清廉机关、清廉企业等建设，制定工作指引和建设标准，推动各部门坚持管行业必须管行风 [3] - 当前经营主体对监管执法、政策执行等方面诉求更加多样，对点面结合、系统治理推进营商环境向上向好需求强烈 [4]

作风建设核心观点 - 作风建设常态化长效化是推进事业的关键 需要纠不正之风与树优良新风并举 [1] 协同工作问题与对策 - 实践中存在非牵头部门商而不办的现象 导致工作悬空 思想根源包括规避责任、计较得失和本位主义 [2] - 解决协同问题需树立一盘棋意识 明确各方分工 从大处着眼算总账 细化责任以抓实工作 [2] 干部担当精神培养 - 部分干部存在畏难情绪、怕苦心理和躺平心态 对待工作拈轻怕重 [3] - 通过挑重担锻炼可磨出铁肩和真本领 有压力才有动力 躲避重担会错失锻炼机会导致碌碌无为 [3] - 组织安排岗位是信任与培养 干部应争挑重担、敢于担当、善于作为以实现自身价值 [3] 横向交流形式主义问题 - 横向交流存在蜻蜓点水现象 停留于转一看一听一记 浪费资源且难有实效 [4] - 形式主义根源包括思想认识偏差 如视交流为放松或任务 以及方法不当 如交流前功课不足 [5] - 避免形式主义需坚持问题导向 交流前理清堵点难点 交流中搞明白好经验方法 交流后转化成果为工作思路 [5]

作风建设核心观点 - 推进作风建设常态化长效化需要纠树并举，既纠正不正之风，也树立优良新风 [1] 协同工作中的问题与对策 - 实践中存在非牵头部门商而不办、拖延搪塞导致工作悬空的现象 [2] - 问题思想根源包括规避责任、计较得失以及本位主义作祟 [2] - 解决之道在于树立一盘棋意识，多算大账总账，并在细化责任上下更大功夫 [2] 干部担当精神培养 - 部分干部存在畏难情绪、怕苦心理和躺平心态，对待工作拈轻怕重 [3] - 通过挑重担的实践锻炼可以磨炼出真本领和铁肩膀，有压力才会有动力 [3] - 躲避重担和困难会错失锻炼机会，导致长期懈怠和碌碌无为 [3] 横向交流的形式主义问题 - 横向交流存在停留于转一转、看一看、听一听的形式主义问题，浪费资源且难有实效 [4] - 思想认识偏差表现为将交流视为放松游玩或必须完成的任务，导致交流难以深入 [4] - 交流方法不当体现在交流前功课不足，交流时缺乏主动性，陷入被动式学习 [5] - 有效交流需坚持问题导向，带着问题出发、思考交流并落实方案 [5]

文章核心观点 - 各级纪检监察机关正通过强化严管严治、层层传导压力等方式，推动作风建设各项部署和要求落到实处 [1][2] 作风建设的具体举措 - 中央纪委国家监委驻交通运输部纪检监察组通过专题授课、组织学习、交流研讨等方式加强作风建设和党性要求 [2] - 该组督促驻在单位党组对精简文件会议、监督检查考核等实现清单化管理，并纠治违规吃喝、违规建设楼堂馆所等问题 [2] - 通过深入基层单位调研督导，紧密结合部门工作实际持续压实责任、传导压力 [2] 针对重点对象与节点的监督 - 甘肃省各级纪检监察机关紧盯领导干部、关键岗位等重点对象和节假日等重要时间节点，着力发现违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题 [3] - 甘肃省纪委监委持续紧盯领导干部“关键少数”，对顶风违纪行为速查严处，对群众反映强烈的“四风”问题及“一把手”案件优先办理、重点查处 [3] - 上海市长宁区纪委监委通过谈话提醒、提出建议等方式督促“一把手”履行责任，班子成员下沉镇街将作风建设作为日常监督重要内容 [3] 专项整治与警示教育 - 云南省楚雄彝族自治州纪委监委选取机关、企事业单位内部食堂违规吃喝问题作为“小切口”进行专项整治 [4] - 湖北省襄阳市纪委监委梳理作风不严不实、由风及腐典型案例，聚焦新提拔干部、年轻干部等重点群体开展分层分类警示教育 [4] - 襄阳市纪委监委拍摄制作以案为题材的警示教育片，并构建纪律教育“四进”工作机制，将作风建设融入日常 [4]

文章核心观点 - 魏营镇将干部作风建设视为推动乡村振兴和高质量发展的核心驱动力，致力于实现干部作风从“宽松软”到“严实硬”的根本转变 [1][12] 坚守初心使命 - 将群众需求作为第一信号，群众满意作为最高标准，将以人民为中心的思想贯穿政策制定、项目推进、民生改善全过程 [4] - 刚性执行中央八项规定精神，以零容忍态度整治“会所中的奢靡”、“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”等顽疾 [4] 强化担当作为 - 将担当作为视为破解发展难题的关键，以作风之变引领发展之变，应对稳住经济增长与优化发展质效的双重任务 [5] - 以高效作风赋能产业升级，通过作风建设强度提升发展环境优度，巩固经济增长稳度，确保任务清单件件落实 [5] - 基层党组织需破除认知错位，深入调研解决群众“急难愁盼”，凝聚共谋发展的合力 [5] 严守廉洁底线 - 要求党员干部保持对权力的敬畏，正确处理公与私、义与利等关系，树立正确权力观，杜绝以权谋私 [8] - 健全监督执纪问责体系，以零容忍态度惩治腐败，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制 [8] 凝聚团结合力 - 着力构建思想上同心、工作上协力的协作机制，实现职能分而思想合、工作分而目标合的高效协同 [10] - 团队建设秉持以事业为中心，做到不相互拆台、不相互诋毁、不相互猜忌，强化主动担当意识 [10] - 引导青年干部树立“炼金而非镀金”的成长观，在基层实践中锤炼作风，为基层治理注入新动能 [10] 坚持久久为功 - 以“永远在路上”的执着持续深化作风建设，杜绝形式主义，推动从集中整治向常态长效转变 [12] - 在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点，以作风建设为抓手锻造干部队伍，破解发展瓶颈 [12]

作风建设作为政治责任的内涵 - 作风问题本质是党性问题，其危害本质是政治危害，作风建设必须首先从政治上看[5] - 作风建设关乎党的执政根基，不纠正不良风气会失去民心、丧失政权[5] - 作风建设关乎党的先进性和纯洁性，是党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径[5] - 党的作风关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败，为中国式现代化提供坚强作风保障[6] - 作风问题核心是党同人民群众的关系问题，抓作风建设是夯实党的执政根基的重要举措[7] - 作风问题是党的自我革命的重大问题，抓作风建设是保持党的肌体健康的重要政治任务[7][8] 巩固全党动手抓作风建设的协同机制 - 健全上下联动、左右协同、内外贯通的工作机制，推动主体责任、监督责任、第一责任人责任、"一岗双责"协同贯通[9] - 强化研究部署协同，党委将作风建设纳入整体工作部署，纪检监察机关协助制定责任清单[9] - 强化工作落实协同，构建压力传导、联席会议、信息共享机制，统筹纪检监察、巡视巡察、审计、信访等信息[9] - 强化结果运用协同，将作风建设成效作为述职评议重点，与领导班子评价、干部选拔任用、绩效评定挂钩[10] - 围绕"谁来抓"构建责任闭环，一体贯通党委主体责任和纪委监督责任，抓好书记第一责任和班子成员"一岗双责"[10] - 围绕"抓什么"明确责任内涵，坚持工作项目化、项目责任化，细化责任到人、具体到事[11] - 围绕"抓成效"破解责任空转，从严考评督责，科学精准问责，倒逼责任落实[12] 纪检监察机关推动作风建设落实的职责使命 - 坚持抓"关键少数"与带动"绝大多数"相结合，聚焦领导干部，将其纳入日常监督、巡视巡察内容[13] - 坚持抓早抓小与长管长严相结合，从细节着手监督，常态化开展检查，抓典型通报形成震慑[13] - 坚持立行立改与建章立制相结合，把握风腐同源特点，深化以案促改促治，构建长效机制[14] - 坚持纠"四风"与树新风相结合，驰而不息纠治"四风"，同时加强廉洁文化建设涵养清风正气[14] - 深化规律性认识，从个案和类案中分析作风问题的内因、外因、行业性、区域性特点[15] - 强化协同性监督，贯通各项监督，整合资源开展提级监督、交叉监督，完善部门信息共享机制[15][16] - 优化系统性治理，严查严治强震慑，堵漏建制促完善，加强纪律教育筑牢思想堤坝[16]

文章核心观点 - 习近平总书记就作风建设作出重要指示，强调锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化 [1] - 中央八项规定是新时代管党治党的标志性措施，其制定和实施体现了党中央推进全面从严治党的决心，具有重要里程碑意义 [1] - 深入贯彻中央八项规定精神取得显著成效，关键在于有习近平总书记领航掌舵和习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引 [1] 作风建设的重要性与本质 - 党的作风是党的形象，关系人心向背和党的生死存亡，风险挑战越大越要加强作风建设 [2] - 作风问题本质是党性问题，党性是根本，党风是表现，党纪是保障，作风是衡量信仰、信念和忠诚的重要尺子 [2] - 加强作风建设的关键在于保持党同人民群众血肉联系，核心是党同人民群众的关系问题 [3] 作风建设的实践路径与方法 - 中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠 [4] - 必须坚持从严治党，把作风建设要求融入党的各项建设，并把正风肃纪反腐结合起来 [4] - 领导机关和领导干部是“关键少数”，具有风向标作用，需倍加珍惜并不断巩固中央八项规定堤坝 [4][5] 贯彻八项规定的经验与成效 - 中央八项规定带来的变化是全方位的、深刻的和深远的，推动了政治、经济、社会、文化等多方面巨大变化 [6] - 党的十八大以来，全国共查处“四风”问题116.7万起，处分108.1万人，有力遏制了歪风邪气 [11] - 坚持以上率下，习近平总书记以身作则，为全党树立标杆，形成“头雁效应” [8] 常态化长效化机制建设 - 坚持系统治理、标本兼治，既治标形成震慑，又治本拧紧党员干部世界观、人生观、价值观的“总开关” [9] - 坚持一以贯之、抓常抓细抓长，一个节点一个节点坚守，持续发力、久久为功 [10] - 健全经常性全方位考察干部的制度机制，加强对干部动态性、持续性、系统性、全面性考察 [16] 未来工作重点与方向 - 推动党员干部把党的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大思想武器 [13] - 持续纠治作风顽疾，提高发现和解决作风问题的穿透力有效性，重点纠正形式主义、官僚主义 [14] - 抓好严肃党内政治生活这个全面从严治党的基础，涵养积极健康的党内政治文化 [15] - 从严监督执纪，加大风腐同查同治力度，深入查找规定执行薄弱点和权力运行风险点 [17][18]

培训活动概述 - 全市民主党派骨干成员培训班于10月20日在市委党校开班 [1] - 培训由市委统战部举办，市委副书记、市委统战部部长陈可可作开班动员讲话 [1] - 本次培训班为期5天，以“坚定理想信念，强化作风建设”为主题 [1] 培训目标与意义 - 培训是深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想的实际行动 [1] - 培训是落实中央和省委部署、加强民主党派自身建设的具体举措 [1] - 旨在帮助学员提升理论素养和履职本领，为谱写“镇江很有前途”新篇章汇聚智慧和力量 [1] 对参与者的核心要求 - 始终把政治建设摆在首位，筑牢政治忠诚，深化理论武装、坚定制度自信、发扬优良传统 [1] - 提升履职能力，积极建言献策、强化民主监督、深耕社会服务，在服务大局中彰显作为 [1] - 锤炼过硬作风，营造“好”的氛围、坚持“实”的作风、恪守“严”的规矩，在守正创新中强基固本 [1]

作风建设与基层治理 - 推行“扫码登记+统一结算”的公务接待机制，规范流程、统一标准，减轻基层负担 [1] - 坚持学查改一体推进，转作风、办实事、促发展，纪律规矩内化于心、外化于行 [1] - 干部不再困于文山会海，真正弯下腰、沉下心，把脚步迈进村里，把问题解决在一线 [3] 生态保护与环境治理 - 优化“空天地人”立体护水体系，包括卫星监测、电子围栏、自动监测站精准防护，8000余名护水员网格巡护 [2] - 启动“河长+”机制，联合多部门执法，仅一周内清理6000余立方米违规倾倒渣土并恢复库岸线 [2] - 通过跨省协作与三省联控机制解决跨省网箱养殖问题，从被动应对转向主动预警和区域协同 [2] - 完成中央生态环境保护督察反馈的7项问题和15项整改任务，部署库区环境综合整治“雷霆”行动 [2] - 完成508个丹江口水库及丹江排污口整治任务，城区污水管网铺设率达90%、污水收集率达76%，农村污水管控率达86% [2] - 空气质量持续改善，水质稳定达标率100%，修复退化林12.9万亩，治理废弃矿山207.28公顷，全县水土保持率达83% [2] 乡村振兴与产业发展 - 村集体以厂房和部分设备入股40%与企业合办水厂，将沉睡资源转化为“活资产” [3] - 投资近千万元的现代化水厂投产，产品畅销北京、郑州，累计销售超10万件 [3] - 水厂稳定吸纳十余名脱贫群众，人均月增收2000元以上，村子年集体收益预计超20万元 [3] - 按照“稳果、扩药、优菌、兴渔”思路，新改造蜂糖李、柑橘特色林果1万亩，新发展金银花、湖桑等中药材4500亩 [4] - 新建改造养殖水面2000亩，创新麦椒套种，恢复发展“香花辣椒”4200余亩 [4] - 建成和美村2个，富美村6个，常态化推进农村人居环境整治 [4] 民生改善与社会服务 - 变“堵”为“疏”科学规划安全区域，湿地公园户外游泳场免费开放，高标准配备救生和净水设施 [5][6] - 节假日期间全县公交免费乘坐，有效便利群众出行 [7] - 面对持续高温开放36处“清凉港湾”避暑点，提供饮水、药品和休憩服务 [7] - 2025年高考成绩实现“九连增”，13名学子考入清华北大 [7] - 实现城镇新增就业3601人，农村劳动力转移就业4600人，零就业家庭动态清零 [7] - 县乡村三级中医服务体系持续完善，1354名留守儿童委托照护协议签订率达100% [7] 精神文明与社风建设 - “三个一”的文明新风吹入万家，举办活动60余场次，覆盖群众1.7万人次 [4] - 发起拒绝操办或参与“升学宴”“谢师宴”倡议，开展文艺巡演、普法宣传、移风易俗主题放映等活动超700场 [4]

监督检查行动 - 公司纪委对各部门及班所办公用房管理使用情况开展监督检查 [1] - 督查采取地毯式排查与精准化核验相结合的模式 [1] - 对领导班子成员及各部门、站所办公用房逐一实地丈量并记录面积、使用人数、人均面积等关键数据 [1] 检查重点与问题处理 - 重点排查面积微超标、整改打折扣、违规私装修等易忽视的作风问题 [1] - 针对发现的问题现场建立台账，明确整改责任人和时限，要求立行立改并实行闭环管理 [1] - 坚决杜绝纸上整改和虚假整改现象 [1] 行动目标与意义 - 通过专项检查精准掌握单位办公用房使用现状，并以查改治联动强化党员干部纪律规矩意识 [1] - 推动形成依规用房、按标办公的行动自觉 [1] - 公司纪委将持续深化作风建设监督，健全长效机制 [2] 未来监督计划 - 加大办公用房、周转房、公务用车等重点领域的常态化督查力度 [2] - 从小问题入手进行靶向施治，避免四风问题反弹回潮 [2] - 推动各部门形成主动规范、自觉遵守的良好氛围，为公司高质量发展筑牢纪律屏障 [2]