市政府党组民主生活会 - 市政府党组于2025年2月9日召开年度民主生活会，会议由市政府党组书记、市长徐曙海主持并作总结讲话 [1] - 会前，市政府党组成员通过理论学习、谈心谈话、征求意见、撰写材料等方式为会议奠定基础 [1] - 会议通报了贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治、2024年度民主生活会整改落实等情况 [1] - 市政府党组成员逐一进行个人对照检查，并严肃开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的 [1] 后续整改与工作要求 - 强调需做好“后半篇文章”，针对查摆的问题和批评意见制定整改清单，明确措施、责任和时限，以推动整改落实并转化会议成果 [2] - 要求夯实理论武装，将理论学习作为首要政治任务，确保在思想、政治、行动上与党中央保持一致，落实“两个维护” [2] - 要求聚焦中心大局，围绕高质量发展首要任务谋划工作，敢于直面发展中的障碍与挑战，破除思维定势和路径依赖 [2] - 要求坚持人民至上，践行以人民为中心的发展思想，解决群众关切问题，办好民生实事 [2] - 要求守牢廉洁底线，倡导务实作风，加强专业能力建设，强化权力运行监督，维护风清气正的政治生态 [2] 会议列席情况 - 副市长武鸣列席了本次会议 [3]

文章核心观点 - 文章核心观点为强调在“十五五”规划开局之年，树立和践行以人民为中心、从实际出发、靠实干创造的正确政绩观，并以优良作风和法治保障推动现代化建设 [1][2][3] 关于发展理念与政绩观 - 树立和践行正确政绩观，核心是回答“为谁创造”的问题，必须坚持“自觉为人民出政绩”，将人民立场内化于心 [1] - 创造政绩的科学路径在于“坚持从实际出发、按规律办事”和“以实干出政绩”，要求坚决摒弃脱离实际的形象工程，发扬求真务实作风 [1] - 必须铲除滋生错误政绩观的土壤，确保每一项工作都落到实处、见到实效 [2] 关于作风建设与纪律保障 - 推动事业发展需要以思想淬炼筑牢根基，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护” [2] - 需要以严明纪律净化生态，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治 [2] - 干部应“干”字当头，当好“执行者、行动派、实干家”，将担当尽责作为作风试金石 [2] - 需要提升服务效能，用心用情用力增进民生福祉，用发展实绩和群众口碑检验作风建设成果 [2] 关于法治与工作方法 - 要坚持依法行政、依法办事，以法治红线守好安全底线，发挥法治对改革发展稳定的引领、规范、保障作用 [2] - 各项工作需在法治轨道上全面深化改革、推进中国式现代化 [2] - 广大党员干部需在把握规律中科学作为，在真抓实干中开拓新局 [3]

会议主题与核心目标 - 会议聚焦2025年度民主生活会暨中央巡视反馈意见整改专题民主生活会主题 旨在为开好民主生活会打牢思想基础 [1] - 会议核心是深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话和历次来陕考察重要讲话重要指示 并开展交流研讨 [1] 学习内容与精神领会 - 与会者一致认为 习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话高屋建瓴、思想深邃 对领导干部在笃信、务实、担当、自律上当好党性党风标杆提出明确要求 [1] - 与会者一致表示 要将学习习近平总书记重要讲话精神与学习贯彻对陕西提出的“五个扎实”“五项要求”“四个着力”等重要要求结合起来 增强理论学习的针对性、理解把握的系统性、对标对表的自觉性 [1] 会议提出的具体要求 - 要自觉笃信笃行 坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂 提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力 始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护” [2] - 要坚持求真务实 牢固树立和践行正确政绩观 下更大功夫掌握实情、把握规律 坚决反对形式主义、官僚主义 [2] - 要勇于担当作为 更加坚决有力地贯彻落实党中央决策部署 加力破解制约改革发展稳定的突出问题 发扬斗争精神应对风险挑战 不断开创“十五五”高质量发展新局面 [2] - 要带头严格自律 严守各项制度规矩 始终敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪 管好身边人身边事 不断营造风清气正的政治生态 [2] 会议后续工作部署 - 会议要求以中央政治局民主生活会为标杆 精心组织安排 做好各项准备 确保开出高质量、好效果的民主生活会 [2]

文章核心观点 - 西藏自治区财政系统通过持续深化作风建设，显著提升了预算执行效率、财政资金管理效能和民生政策精准落地能力，为区域高质量发展注入了强劲动力 [1][3][7][14] 预算执行与效率提升 - 自治区财政厅在2026年自治区人代会批准预算后，于闭幕当天晚上即完成100多家部门预算的下达，较法定时间提前20天，为全年预算执行腾出5%的时间 [2] - 2025年预算下达仅用一天时间，2026年进一步加快至当天晚上完成 [2] - 林周县依托自治区直管县财政改革，与自治区财政厅高效协同，2025年预算下达时间大幅提前，专项资金下达周期平均压缩至5个工作日 [4][5] 财政管理与改革创新 - 西藏财政系统在全国率先将绩效预算、零基预算、一体化信息系统建设三项改革有机融合，一体推进“2+1”财政综合改革，该举措获国务院通报表扬并在全国推广 [7] - 自治区财政厅将调查研究成果转化为工作举措，先后制定修订资金管理办法83项，累计出台财政支出标准90余项 [11] - 严控一般性支出，“三公”经费、会议培训费等占一般公共预算支出比重年均下降2.7% [10] 民生投入与精准保障 - 自2021年以来，西藏每年将80%以上的财力投入民生领域 [10] - 2021年至2025年，西藏民生领域支出总规模达到1万亿元，比上一个五年增长45% [10] - 教育领域：“三包”标准连续22次提标，2025年生均补助标准达5700元，落实经费179.67亿元，覆盖学生355.17万人次 [10] - 医疗领域：城乡居民健康体检补助标准提至年人均164元（65岁以上居民200元），基本医疗保险补助标准提至年人均735元，基本公共卫生服务补助标准提至120元 [10] - 社保领域：全区参加基本养老保险人数超175万人，基本医疗保险人数超280万人，领取基本生活救助群众29.83万人 [10] 惠民政策落实与流程优化 - 简化民生补贴流程，例如农机补贴从申请到资金发放仅需3天，过去则需要一个月或更长时间 [4] - 全区43项民生资金全部实行以社会保障卡为载体的“一卡通”发放，2025年通过该平台阳光发放补贴资金107.25亿元，惠及721万人次 [12][13] - 通过印发《明白卡》等方式宣讲政策，涉及社会保障、卫生健康等56项补助政策，确保政策从“纸上”落到“地上” [11] 具体民生项目与成效 - 日喀则市江孜县索盖村村民通过3000元财政补贴和农行无息贷款购买小型农机 [4] - 谢通门县卡嘎镇卡嘎村农村幸福苑由财政投入300万元建设，配备多种设施并实现供暖供氧全覆盖 [8][9] - 创新设立“到户粮食单产提升奖补”，并建立三级肥料资金保障机制，激励农户 [8]

南宁高新区专项党建活动核心观点 - 南宁高新区通过开展“转作风 提士气 促发展”专项党建活动，将作风建设贯穿于推动经济高质量发展的全过程，旨在营造务实高效、担当作为的新风正气，并已取得发展态势持续向好的成效 [1] 中枢运转与服务保障机制 - 以党建为引领，将党工委办公室作为转作风、提效能的“前哨”与“枢纽”，通过文稿精炼、流程推演、强化跨部门协作等方式，确保重大会议和重要活动顺利举行 [2] - 建立“部署—跟踪—反馈—问效”闭环管理机制，通过限时督办、动态反馈加大执行力度，主动协调解决进展缓慢或存在堵点的问题，确保各项任务落实 [2] - 2025年12月，南宁高新区党工委办公室获评全区党办系统服务保障工作先进集体 [2] 一线企业服务与问题解决 - 将党建着力点放在服务重点企业和重大项目上，推动服务专员下沉一线，通过专题培训会、学习会等引导其树立“项目为王、服务至上”理念 [2][3] - 对重大项目推行“一个项目、一名领导、一个专班、一抓到底”的包联机制，党工委、管委会领导班子成员包联重大项目14个，定期深入现场倾听诉求、靠前服务 [3] - 为153家重点企业配备服务专员，建立常态化沟通渠道，精准掌握企业需求，每周走访联系企业和项目 [3] - 截至目前，已解决包括东鹏特饮厂区积水、太阳纸业电力保障、泸溪河项目临时出入口等在内的125项重点企业及重大项目建设急难愁盼问题 [3] 跨部门协同与效能提升 - 服务专员联动各职能部门形成“攻坚合力”，经济发展、投促、行政审批、建设房产、自然资源、生态环境、应急、财政、科技创新、人力资源社会保障等部门围绕企业发展同心同向、同步发力 [4] - 行政审批部门通过“拿地即开工”改革、节能审查区域评估降级审批等政策举措，助力项目快速开工建设 [4] - 财政部门搭建政企银对接平台，送政策上门以化解企业融资难题；科技创新部门在企业培育、研发支持等方面提供全方位赋能；人力资源社会保障部门精准推送用工信息以破解招工难题 [4] - 作风转变催生的聚合效应正持续转化为高质量发展的强劲动能，南宁高新区将持续以务实、高效、担当、协同的作风为区域经济高质量发展提供支撑 [4]

2025年作风建设与监督执行数据总结 - **2025年全年查处违反中央八项规定精神问题290,752起** 涉及批评教育和处理375,604人 其中给予党纪政务处分261,788人 [1] - **数据已连续第148个月按月公布** 体现了监督执纪的持续性与公开性 [1][10] 各级别领导干部查处情况 - **查处问题涉及各级领导干部** 其中省部级18起 地厅级1,196起 县处级16,368起 乡科级及以下273,170起 [7] - **数据显示“真管真严、敢管敢严、长管长严”的氛围更加浓厚** [7] “四风”问题具体查处数据 - **2025年查处形式主义、官僚主义问题超过14万起** 批评教育和处理18.7万余人 其中党纪政务处分11.8万余人 [10] - **查处享乐主义、奢靡之风问题14.98万余起** 批评教育和处理18.8万余人 其中党纪政务处分14.3万余人 [11] - **在享乐奢靡问题中** 违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题较为突出 **占比达76.8%** [12] 针对特定领域问题的查处 - **在“贯彻党中央重大决策部署有令不行、有禁不止”等方面** 全国共查处问题1,190起 批评教育和处理1,606人 其中党纪政务处分1,020人 [10] - **中央层面为基层减负专项工作机制办公室** 2025年会同中央纪委办公厅公开通报4批11起加重基层负担的形式主义典型问题 [11] 作风建设的主要措施与方向 - **2025年全党开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”** 将学习教育同加强党的作风建设紧密结合 坚持学查改一体推进 [2][4] - **学习教育强调开门教育与解决群众急难愁盼** 让群众获得感更足更可持续 [5] - **中央纪委国家监委制定印发关于推进不正之风和腐败问题同查同治的意见** 推动由风查腐、由腐纠风双向发力 [12] - **多地纪检监察机关实践风腐同查同治** 如湖北省纪委监委紧盯违规吃喝深挖背后腐败 江苏省纪委监委以“圈子”“饭局”为突破口发现“四风”线索 [13] - **作风建设注重常态化长效化** 在春节等重要节点集中通报典型案例并加强监督检查 营造严的氛围 [14][16] - **探索运用科技手段赋能监督** 建立信息化监督预警机制以提高精准发现问题能力 [19]

南宁高新区专项党建活动与营商环境优化 - 活动核心是“转作风提士气促发展”，旨在将作风建设要求转化为推动经济高质量发展的具体行动，目前务实高效、担当作为的新风正气已在园区持续涌动 [1] 党政中枢运行效率提升 - 党工委办公室通过严把材料关、细抓协调链、强化跨部门协作，确保重大会议和活动顺利举行 [2] - 建立“部署—跟踪—反馈—问效”的闭环管理机制，通过限时督办、动态反馈强化执行，确保任务落实 [2] - 2025年12月，高新区党工委办公室荣获“全区党办系统服务保障工作先进集体”称号 [2] 企业服务机制与成效 - 推行“一个项目、一名领导、一个专班、一抓到底”的包联机制，党工委、管委会领导包联重大项目14个 [3] - 为153家重点企业配备服务专员，建立常态化沟通渠道，精准掌握企业动态与诉求 [3] - 服务专员坚持每周走访，活动开展以来高效解决了包括东鹏特饮厂区积水、太阳纸业电力保障、泸溪河项目临时出入口等在内的125项重点企业和重大项目急难愁盼问题 [3] 跨部门协同与营商环境优化 - 经济发展局专注服务企业与产业升级，投促局攻坚项目签约落地 [4] - 行政审批局优化服务，通过“拿地即开工”改革、节能审查区域评估降级审批等政策助力项目快速开工 [4] - 财政局主动搭建政企银对接平台送政策上门，化解企业融资难题 [4] - 科技创新局在企业培育、研发支持、平台建设、政策指导等方面提供全方位服务 [4] - 人力资源社会保障局精准推送用工信息，着力破解企业招工难题 [4] - 各部门围绕企业发展同心同向、同步发力，形成了“人人关心企业发展、人人助力企业成长”的浓厚氛围 [4][5]

作风建设与制度落实 - 中央强调以更高标准、更实举措推进全面从严治党 并推进作风建设常态化长效化[2] - 一系列制度规定相继出台 包括中央八项规定、《党政机关国内公务接待管理规定》及新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》 以立规矩、明责任、纠偏差[3] - 各地在“十五五”开局之年坚持巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果[2] 公务接待规范化实践 - 江西省赣州市通过推行“公务消费网络监管系统”和“赣餐码” 在公务接待环节加强登记、备案 提高透明化、规范化程度[3] - 公务接待管理办法细化了接待标准和流程 要求接待必须有公函 用餐信息需录入系统 不许超标准接待[5] - 用餐需实行“N-1”点餐要求 科级及以下干部餐标为每人不超过100元[6] - 结算方式限定为对公转账和公务卡结算 以杜绝弄虚作假[6] 监管与督查机制 - 必须登录“公务消费网络监管系统”在线填报接待事由、消费单位、用餐人数、消费明细等详细信息并上传公函 才能进入报销流程 系统会对金额超标、违规菜品等进行实时预警[6] - 所有数据归集到监管后台 财政、审计部门会随时抽查 并通过数据比对识别“一函多餐”、“拆分账单”、“虚增人数”等违规风险[7] - 章贡区通过常态化部门联动督查及下发督办函等方式 及时纠正公函不规范、点菜未执行“N-1”要求等情况 压实接待单位主体责任[11] - 联合督查组会上门对宾馆进行检查指导 查看公务接待台账和“赣餐码”使用情况[9][10] 企业经营转型 - 赣州宾馆原为自收自支事业单位 于2020年10月通过机构改革转为区属国有企业[5] - 中央八项规定出台前 宾馆收入主要依靠公务接待维持 接待标准不明确 存在多点菜、上酒水现象[5] - 在严格公务接待管理背景下 宾馆主动拥抱大众化市场 对闲置包厢进行改造 通过接单婚宴酒席、旅游团队、商务活动 以及承包单位食堂、开展外摆售卖等做法 实现多元经营发展[11] - 宾馆管理层对公司未来发展有信心[12] “赣餐码”的推广与应用 - 江西省自2024年起推行“赣餐码” 广泛覆盖单位食堂等就餐点 倡导公务接待简简单单、清清爽爽、明明白白[7] - 后续的“二餐”、“三餐” 客人可到有“赣餐码”的就餐点自行点餐、扫码支付 “赣餐码”会生成有专属电子印章的消费凭证供实报实销 以压缩重复报销等违规操作空间[7] - 使用“赣餐码”交费 早餐占出差餐补的20% 午餐、晚餐各占40%[11] - 督查组建议将“赣餐码”标牌摆放在餐桌上 以方便用餐人员扫码[11]

文章核心观点 - 文章系统阐述了以优良党风引领社风民风的实践路径，强调这是一项需要常抓不懈、久久为功的系统工程，通过强化理论武装、发挥头雁效应、健全制度体系、深化文化浸润等多维度综合治理，最终目标是化风成俗，营造正气充盈的社会生态 [1][6][7] 思想引领与理论建设 - 首要任务是夯实全党全国人民的共同思想基础，以党的创新理论为根本遵循，引导党员干部学思用贯通、知信行统一，将理论学习成果转化为理想信念和实际成效 [2] - 需推动党的创新理论通俗化、大众化传播，创新宣传方式方法，综合运用传统媒体和新媒体平台，将理论融入国民教育、精神文明建设和文化产品创作全过程 [2] 行为示范与干部表率 - 关键在于坚持以上率下，充分发挥领导干部的“头雁效应”，其作风直接关系到人民群众对党的认同度 [3] - 领导干部需带头弘扬优良传统，严格落实中央八项规定精神，深入基层、联系群众，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，自觉抵制不正之风 [3] - 需坚持纠治“四风”与树立新风相结合，宣传先进典型，倡导忠诚老实、公道正派等价值观，推动党员干部在移风易俗中作表率 [3] 制度保障与长效机制 - 作风问题具有反复性和顽固性，必须依靠科学严密的制度体系实现长效治理，构建常态化、长效化的保障机制 [4] - 需健全党内法规制度体系，细化作风建设相关条例规定，明确行为底线和纪律红线，增强制度的针对性和可操作性 [4] - 需强化制度执行的刚性约束，对违反规定的行为“零容忍”，切实维护制度的权威性和严肃性 [4] - 需构建党委主体责任、纪委监督责任协同发力的大监督格局，健全“风腐一体”查治机制，运用信息化手段提升监督精准度，并将作风建设成效纳入干部考核评价体系 [4] 文化浸润与社会生态构建 - 需充分发挥文化的引领作用，推动优良作风转化为社会风尚，这是长远之策 [5] - 需创新文化传播载体与方式，构建传统媒体与新媒体协同发力的宣传矩阵，创作反映廉洁文化、优良作风的文艺作品，通过多种形式增强文化引导的感染力和覆盖面 [5] - 需将优良作风融入基层治理实践，通过修订村规民约、行业规范等，把价值理念转化为群众的日常行为准则，并依托新时代文明实践中心等平台开展群众性文化活动 [5] - 需高度重视家风建设，引导党员干部带头树立良好家风，在全社会广泛开展家风家教宣传活动，以纯正家风支撑良好民风 [5]

文章核心观点 - 一篇关于基层官兵呼吁减少“克服一下”式官僚主义的文章在《解放军报》刊发后引发广泛共鸣 传播量达到“10万+”甚至“100万+” [1] 其续作也引发了新一轮讨论 [1] 文章核心揭示了基层官兵对上级机关能解决却不解决、推诿塞责的作风问题感到厌弃 [7] 并强调作风建设需持续深入推进 [7] 文章内容分析 - 文章通过基层小事引发广泛共鸣 根源在于官兵对官僚主义作风的憎恶 [3] “克服一下”在基层常见 有时从鼓励变质为责任推卸 [3] - 军人具备克服困难的传统品质 如抗美援朝时期的“三个不相信”精神 [3] 但不应因此忽略官兵的正常求助和“示弱” [3] 有评论指出基层战士求助是“没有办法的办法” [3] 官兵“吃不了‘人造’的苦” [3] - “人造的苦”指上级机关能协调解决却让基层自我消化的困难 [5] 例如连队摄像机故障多次反映后只得到“老设备就是容易出问题”的回应 [5] 新主官协调更换后问题解决并提升效率 [5] 战士感叹需要的是“解决”的开始而非“忍耐”的指示 [5] - 一些机关干部轻视基层“小事” 对“急难愁盼”问题推诿扯皮、久拖不决 [5] 或执行政策机械僵化 把方便管理置于服务之上 导致“政策一直在路上 温暖从未下基层” [5] - 基层工作生活由小事组成 官兵共鸣是对“明明能解决却不解决”作风的厌弃 [7] 作风建设具有顽固性和反复性 需“当下改”与“长久立”结合 [7] - 对机关干部而言 关系基层利益的小事不可“小视” 是检验党性、履职能力的“试金石”和赢得信赖的“硬指标” [7] 主动与官兵并肩解决问题比口号更有号召力 [7]