欢迎扫描下方二维码关注： 供稿：国家税务总局广东省税务局国际税收管理处 不具有独立法人地位或者按照税 收 协 定 规 定 不 认 定 为 对 方 国 家 (地区)的税收居民),其取得 的各项境外所得,无论是否汇回 中国境内,均应计入该企业所属 纳税年度的境外应纳税所得额。 所得来源地确定 销售货物所得 BIG 按照交易活动发生地确定 提供劳务所得 les 按照劳务发生地确定 转让财产所得 不动产转让按照不动产所在地确定 动产转让按照转让动产的企业或者 机构、场所所在地确定 权益性投资资产转让所得按照被投 资企业所在地确定 股息、红利等权益性投资所得 > 按照分配所得的企业所在地确定 利息、租金、特许权使用费所得 按照负担、支付所得的企业或者机 构、场所所在地确定 其他所得 由国务院财政、税务主管部门确定 所得实现年度确定 企业来源于境外的股息、红利等 权益性投资收益所得 若实际收到所得的日期与境外被投资方作出 利润分配决定的日期不在同一纳税年度的, 应按被投资方作出利润分配日所 在的纳税年度确认境外所得。 企业来源于境外的利息、租金、 特许权使用费、转让财产等收入 若未能在合同约定的付款日期当年收到上述 所得 ...

打开个⼈所得税APP，点击右下⻆"个⼈中⼼"⸺"登录/注册"。 第⼆步：开始申报 在个⼈所得税APP⾸⻚，点击左上⻆"2024综合所得年度汇算"专题⻚，然后点击【开始申报 】 。 欢迎扫描下方二维码关注： 别别忘忘记记给给蓝蓝色色柳柳林林财财税税室室加加个个星星标标 ★ 来来源源｜｜海海南南税税务务 @海南⾃贸港⾼端紧缺⼈才，2024年度个⼈所得税综合所得汇算时间为 2025年3⽉1⽇-6⽉30⽇ ，具体怎么操作，⼀起 来看看这份操作指引吧！ 海南⾃贸港 ⾼端紧缺⼈才 办理综合所得 个⼈所得税 年度汇算操作指引（APP端） 第⼀步：下载并登录个⼈所得税APP 下载APP：请打开⼿机 "应⽤商店"或"APP Store"，搜索"个⼈所得税"并下载（请通过正规应⽤市场下载）;或扫描以 下⼆维码。 扫描下载"个⼈所得税APP" 第三步：确认任职受雇单位及主管税务机关 备注： ⾼端紧缺⼈才需选择海南的任职受雇单位，才能享受海南⾃贸港个⼈所得税优惠。 如图所⽰，选择【收⼊类型 】【 所得项⽬⼩类 】【 减免项⽬】后，系统将⾃动预填"减免税额"项（⽀持修改 ） 。确认 ⽆误后，点击保存。 如有其他"减免税额 " ，可在该 ...

4月28日，人力资源社会保障部副部长俞家栋在国新办新闻发布会上表示，在激励企业吸纳就业，支持 企业稳岗扩岗，促进劳动者提升技能和就业创业等方面都做了政策储备，将根据形势变化及时推出。 （证券时报） ...

扎实保障失业人员基本生活。持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险(含生育保险)费、价格临时补 贴、为大龄领金人员代缴基本养老保险费等保生活待遇发放工作。精准界定人员范围，已进行灵活就业 人员登记并领取社保补贴的人员，不同时发放失业保险金。 与此同时，山西省将指导劳务派遣单位主动申请和使用稳岗返还资金。严肃查处劳务派遣单位未按规定 使用和拨付稳岗返还资金的行为，要求其退回未使用和拨付部分，并取消下一年度申领资格。严肃查处 骗取套取、虚报冒领、重复领取失业保险待遇等违法违规行为。 对同一用人单位职工集中离职申领失业保险金、领取失业保险金人数占用人单位参保总人数比例过高、 连续缴费不足3个月申领失业保险金、跨省重复领取失业保险金等情形及时开展核查。不法中介机构招 揽失业人员短期参保骗领失业保险金的，由人力资源社会保障行政部门责令退回并处罚款，涉嫌欺诈犯 罪的依法向公安机关移送。(记者武佳) 4月22日，记者从山西省人社厅获悉，《关于山西省延续实施失业保险稳岗惠民政策措施有关问题的通 知》印发，山西省延续实施稳岗返还、技能提升补贴等政策，支持企业稳定岗位，助力提升职业技能， 兜牢失业保障底线。 山西省延续实施稳岗返还政 ...

近日，中央网信办、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部联合印发《2025年提升全民数字素 养与技能工作要点》。《工作要点》部署了6个方面16项重点任务。一是健全数字人才培育体系，包括 培养复合型 人工智能人才、完善高水平人才培育体系、壮大应用型技能人才队伍、增强劳动者数字工 作能力。二是拓展 数字经济增长空间，包括释放数字消费潜力、激发企业数字动能。三是构建普惠包 容数字社会，包括推进数字助老助残行动、促进教学资源开放共享、实施数字公益志愿项目。四是打造 智慧便捷数字生活，包括强化人工智能应用赋能、丰富新型数字应用场景。五是营造安全有序数字环 境，包括健全人工智能治理机制、强化法治道德规范意识、筑牢 网络安全防护屏障。六是完善协同联 动工作格局，包括深化多方协作机制、加强国际交流合作。 ...

财务数据和关键指标变化 - 2025年第一季度营收1.79亿美元，同比增长6%，全年营收预期中点为7.25亿美元 [6] - 第一季度产生超2500万美元自由现金流，同比增长40% [6] - 第一季度毛利润1亿美元，同比增长9%，毛利率56%，较去年同期提升2个百分点 [31] - 第一季度总运营费用8700万美元，占营收49%，较去年同期改善4个百分点 [31] - 第一季度净利润2000万美元，占营收11%，调整后EBITDA为1900万美元，占营收10.4% [31] - 截至2025年3月31日，拥有约7.48亿美元无限制现金及现金等价物，无债务 [32] - 预计2025年Q2营收在1.79 - 1.83亿美元之间，同比增长5% - 7%；调整后EBITDA在1100 - 1500万美元之间 [41] - 预计2025年全年营收在7.2 - 7.3亿美元之间，同比增长约4% - 5% [41] - 2025年目标是将年度调整后EBITDA利润率提高100个基点至7% [43] 各条业务线数据和关键指标变化 消费者业务 - 第一季度营收1.18亿美元，同比增长5%，其中历史消费者产品营收1.02亿美元，学位产品营收1600万美元，均同比增长5% [35] - 第一季度毛利润7200万美元，同比增长9%，综合毛利率62%，较去年同期提升190个基点 [36] - 新增超700万注册学习者，总用户基数达1.75亿 [37] 企业业务 - 第一季度营收6200万美元，同比增长7%，由商业和校园业务增长驱动 [39] - 第一季度毛利润4300万美元，同比增长10%，毛利率70%，较去年同期提升200个基点 [40] - 付费企业客户总数增至1651家，同比增长12%，付费企业客户净留存率为91% [40] 各个市场数据和关键指标变化 - 吸引超7500万学习者，美国、印度、墨西哥和巴西是最大市场之一 [17] - 目前服务1651家付费企业客户，涵盖企业、政府和校园 [18] - 谷歌的AI Essentials课程在2024年是最受欢迎课程，至今已有超100万注册量；微软内容已有超100万学习者注册，来自超195个国家 [19][20] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 简化业务模式和细分报告，将消费者和学位细分整合，以学习者旅程为决策核心，聚焦统一的端到端平台体验投资 [11][12] - 未来优先关注产品创新、加速内容引擎和提升市场推广能力三个关键领域 [27] - 产品创新方面，加速产品开发周期，利用先进AI和数据驱动洞察，持续提升平台能力 [28] - 内容引擎方面，快速增加高质量、与工作相关的课程目录，与更多领先内容创作者合作 [28] - 市场推广能力方面，通过改进发现、营销和明确价值主张，更有效地引导个人学习者，优化企业渠道 [29] - 行业中，到2030年全球59%的劳动力需要某种形式的技能提升或再培训，企业需要更灵活的劳动力，高等教育需适应压力，学生和雇主对教育有新需求，公司有机会凭借规模、技术和生态系统重塑教育交付方式 [9][10] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司在2025年开局良好，财务状况改善，增长预期提升，未来增长将由创新定义，有信心通过实施新举措推动长期增长 [6][20][27] - 宏观环境存在不确定性，企业支出谨慎，但公司在消费者业务有改善迹象，预计消费者和企业业务将实现个位数增长，学位产品预计下降 [42][82] - 行业变革迅速，公司有机会凭借现有基础资产和全球影响力，在塑造学习未来中发挥重要作用 [20] 其他重要信息 - 公司目录现包含近10000门课程，较去年增长37%；推出近700门AI课程，今年目前AI内容每分钟有12次注册，高于2023年的每分钟1次和2024年的每分钟8次 [13][14] - 今年推出5个新的专业证书，使证书总数达到90个，超30个证书获得学分推荐 [14][15] - 2025年微证书影响报告显示，85%的雇主更倾向于雇佣有微证书的候选人，94%的学生希望微证书能计入学位，高于2023年的55% [15][16] - 2023年开始推出AI文本翻译，使近300万学习者能够访问超5000门26种语言的课程；上周推出超100门AI配音课程，涵盖西班牙语、法语、德语和巴西葡萄牙语 [21] - 从Q4开始测试基于职业的发现体验，初步结果显示对付费学习者转化率有积极影响，将继续扩展该体验 [25][26] 问答环节所有的提问和回答 问题1: 新CEO在新角色中主要关注哪些方面，哪些领域有更大增长机会？ - 回答: 优先解锁创新驱动的增长，近期关注产品创新、内容引擎和市场推广能力；预计消费者业务会先看到业务产出指标的改善，长期也会影响企业业务 [46][48][51] 问题2: 1月注册学习者净增创纪录的原因是什么，是留存、漏斗顶部还是两者都有？ - 回答: 是两者的结合，漏斗顶部方面，营销效果改善，平台自身改进带来更好的学习者体验；产品方面，Coursera Plus订阅促销成功，带来大量自由现金流和未来收入 [52][53] 问题3: 内容扩展方面，未来2 - 3年内容组合会是什么样，哪些领域有机会？ - 回答: 希望内容既有广度又有深度且灵活，继续增加课程目录，如GenAI课程需求高；增加新的入门级证书，在医疗保健领域有扩展机会；会增加对Coursera自制内容的投资 [58][59][61] 问题4: 职业发现解决方案能构建多全面的解决方案，是否有更大的货币化机会？ - 回答: 目前处于早期阶段，有60多个角色被覆盖，有很大扩展机会；目标是帮助学习者更好了解职业和技能，未来可能有额外机会 [65][66] 问题5: 消费者和学位业务合并为一个细分的逻辑是什么，是否是为了掩盖学位业务的弱点？ - 回答: 学位业务本质上是另一种消费者产品，从运营和管理数据角度看应合并；已提供历史数据和前瞻性指导，学位业务预计今年略有下降，随着消费者和企业业务增长，学位业务对投资者的相关性会降低 [72][73][74] 问题6: 年度展望的假设依据是什么，如何考虑宏观环境对消费者业务的影响？ - 回答: 预计消费者和企业业务都将实现个位数增长，消费者业务增长更多；消费者业务展望考虑了已观察到的指标改善，会继续投资该业务，但未假设新举措带来的增量增长；企业业务预计增长较慢，因宏观环境不确定性导致企业支出谨慎，但校园业务是亮点 [79][80][82] 问题7: 技能提升和再培训机会何时能转化为公司的增长动力，需要什么条件？ - 回答: 长期来看，全球劳动力技能提升需求大，但宏观环境不确定性使企业领导者在支出上谨慎；不同行业受AI影响不同，提前投资技能提升的公司将获得竞争优势，公司要服务好这些公司，并与暂时观望的公司保持沟通 [88][89][90] 问题8: 为什么选择将利润率提高100个基点，如何决定投资项目和金额？ - 回答: 为确保有足够资源追求增长机会，未将新举措的收入纳入预测；目前环境不确定，新举措效果未得到验证，这样做是务实和谨慎的；希望看到指标改善后能自信预测新的收入增长 [94][95][96] 问题9: 目前的投资对核心消费者业务和企业业务的优先级是怎样的，是否有企业特定的投资？ - 回答: 内容方面的改进对所有学习者都有益；也有针对企业业务的特定投资，如创建满足企业特定需求的课程集、更好的集成和管理工具等；职业发现解决方案对消费者和企业都有帮助 [101][102][103] 问题10: 调整后EBITDA利润率何时触底，投资的回报期如何考虑？ - 回答: 若投资成功，预计短期内会看到结果；市场推广投资在消费者业务上回报更直接，内容投资有短期和长期回报，产品创新投资回报不一；运营方面的指标驱动投资已开始有回报，希望在年内提高增长预期 [106][107][108] 问题11: 目前注册学习者中付费学习者的比例是多少，预计所有举措实施后该比例会是多少？ - 回答: 未具体披露转化率，但预计通过关注的举措能看到注册学习者向付费学习者的转化率提高，公司有机会在学习者注册时和长期内实现转化 [115] 问题12: 教育部可能关闭或预算、赠款审查对合作的高等教育机构有何影响？ - 回答: 高等教育合作伙伴对此感到担忧，公司可通过课程收入分成安排为他们带来收入，正在与他们讨论如何创建更多课程、提高课程表现和相关性，以帮助他们应对资金挑战 [116]

财务数据和关键指标变化 - 2025年第一季度营收1.79亿美元，同比增长6%；自由现金流超2500万美元，同比增长40%；全年营收预期中点为7.25亿美元 [7] - 第一季度毛利润1亿美元，同比增长9%，毛利率56%，较去年同期提升2个百分点；总运营费用8700万美元，占营收49%，较去年同期改善4个百分点；净利润2000万美元，占营收11%；调整后EBITDA为1900万美元，占营收10.4% [33] - 预计2025年第二季度营收在1.79 - 1.83亿美元之间，同比增长5% - 7%；调整后EBITDA在1100 - 1500万美元之间；全年营收在7.2 - 7.3亿美元之间，同比增长约4% - 5% [42] - 2025年目标是将年度调整后EBITDA利润率提高100个基点至7% [44] 各条业务线数据和关键指标变化 消费者业务 - 第一季度合并消费者业务营收1.18亿美元，同比增长5%，其中历史消费者产品营收1.02亿美元，学位产品营收1600万美元，均同比增长5% [37] - 合并消费者业务毛利润7200万美元，同比增长9%，毛利率62%，较去年同期提升190个基点；历史消费者产品毛利率56%，较去年同期提升220个基点 [38] 企业业务 - 第一季度企业业务营收6200万美元，同比增长7%，由企业和校园业务板块增长驱动 [40] - 企业业务毛利润4300万美元，同比增长10%，毛利率70%，较去年同期提升200个基点；付费企业客户数量增至1651家，同比增长12%，付费企业客户净留存率为91% [41] 各个市场数据和关键指标变化 - 第一季度新增超700万学习者，创第一季度记录，平台累计学习者达7500万，美国、印度、墨西哥和巴西是最大市场之一 [8][18] - 目前平台课程目录近1万门，较去年增长37%；AI课程近700门，今年至今每分钟有12人报名AI课程，2023年为每分钟1人，2024年为每分钟8人 [14][15] - 新增5个入门级专业证书，证书总数超90个，其中超30个证书获得学分推荐 [15][16] - 合作付费企业客户达1651家 [19] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 简化业务模式和细分报告，将消费者和学位业务整合，以学习者旅程为决策核心，聚焦统一的端到端平台体验投资 [12] - 未来优先关注产品创新、加速内容引擎和提升市场推广能力三个关键领域 [28] - 行业方面，到2030年全球59%的劳动力需要某种形式的技能提升或再培训，企业需要更灵活的劳动力，高等教育需适应压力，学生和雇主对教育有新需求，公司有机会凭借规模、技术和生态系统重塑教育交付方式 [10][11] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司在2025年开局良好，财务表现稳健，生态系统不断扩大，市场机会增长，未来创新和增长的基础已奠定 [27][28] - 虽然宏观经济环境存在不确定性，但公司有信心凭借坚实基础、重要使命和积极团队实现增长 [30] 其他重要信息 - 本月将发布2025年微证书影响报告，85%的雇主更倾向于雇佣有微证书的候选人，94%的学生希望微证书能计入学位，高于2023年的55% [17] - 上周推出超100门AI配音课程，涵盖西班牙语、法语、德语和巴西葡萄牙语，未来将扩大课程广度和语言范围 [22] - Coursera Coach功能不断扩展，对话功能4月起全面可用，早期数据显示对学习者参与度有显著影响 [25] - 基于职业的发现体验正在全球推广，初步结果显示对付费学习者转化率有积极影响 [26][27] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 新CEO在新角色中主要关注哪些方面以推动增长，以及1月注册学习者净增创纪录的原因 - 回答: 新CEO优先关注解锁创新驱动的增长，近期关注产品创新、内容引擎和市场推广能力；1月注册学习者净增创纪录是营销和平台改进的综合结果，同时C Plus订阅促销也推动了增长 [49][54][55] 问题2: 平台内容扩展的机会和职业发现解决方案的发展及货币化机会 - 回答: 内容扩展机会包括增加课程广度和深度、增加入门级证书、扩大医疗保健等领域内容，以及增加Coursera自制内容；职业发现解决方案仍处于早期阶段，有很大扩展空间，未来可能有额外机会 [60][68] 问题3: 消费者和学位业务合并的逻辑以及全年展望的假设 - 回答: 学位业务本质上是消费者业务的一部分，合并是为了与内部管理数据一致，且学位业务预计将下降，未来对投资者的相关性降低；全年展望考虑了消费者业务的改善和企业业务的谨慎增长 [74][83] 问题4: 技能提升和再培训机会的时机以及EBITDA利润率提高100个基点的原因 - 回答: 技能提升和再培训的需求是长期趋势，但受宏观经济不确定性影响，不同行业的时机不同，积极投资的公司将获得竞争优势；EBITDA利润率提高100个基点是为了预留资金用于增长计划，目前新举措的效果尚未体现 [93][98] 问题5: 投资对消费者和企业业务的影响以及EBITDA利润率低谷时间和投资回报期 - 回答: 内容改进对消费者和企业业务都有益，同时也有针对企业业务的特定投资；EBITDA利润率低谷是因为未计入投资带来的营收增长，不同投资的回报期不同，市场推广投资回报较快，产品创新和内容投资回报有长有短 [105][110][111] 问题6: 注册学习者付费比例以及教育部预算或赠款审查对合作高校的影响 - 回答: 未披露注册学习者付费比例，但预计通过相关举措能提高转化率；教育部预算或赠款审查使高校资金可能受威胁，公司可通过课程合作帮助高校增加收入 [118][119][120]

全球劳动力市场正经历着前所未有的变革，其中AI的影响力最为关键。 近期，世界经济论坛（WEF）发布了《2025年就业前景报告》，这份报告汇集了全球1000多家企业的观点，共 同探讨了AI技术变革、人口结构变化、绿色转型等宏观环境下就业和技能需求的改变，以及企业在未来五年可 以采取的劳动力转型策略，为我们描绘了一个充满机遇与挑战的未来工作图景。 本文将综合分析这份报告以及相关研究，探讨AI如何重塑未来的工作环境，并为企业和HR管理者提供应对策 略。 1 科技对未来就业的影响最大 在《2025年就业前景报告》中提到， 科技将成为塑造劳动力市场最具颠覆性的力量，超过所有其他宏观就 业创造和替代趋势 。 根据世界经济论坛的报告，受以下因素推动，全球就业前景预计到2030年将净增加7800万个工作岗位： • 新兴行业和科技领域将新增1.7亿个工作岗位。 不仅如此，随着机器人和自动化系统等技术的迅猛发展，编程技能以及对自动化技术的适应能力正变得愈 发关键。各行各业若想保持竞争力，就需积极招募具备核心技术能力的人才，以更好地实现人与先进系统 的无缝协作。 来源：世界经济论坛《2025就业前景报告》 • 现有9200万个工作 ...