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提质增效重回报
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河南明泰铝业股份有限公司第七届董事会第一次会议决议公告
上海证券报· 2025-06-18 04:09
公司治理与人事变动 - 公司第七届董事会第一次会议于2025年6月17日召开,应出席董事9名,实际出席9名,会议合法有效[2] - 选举刘杰为公司第七届董事会董事长,马星星为副董事长,任期均为三年[3][5] - 聘任柴明科为公司总经理,雷鹏为董事会秘书,孙军训为财务总监,王利姣等五人为副总经理,景奇浩为证券事务代表,任期均为三年[7][9][12][14] - 选举产生第七届董事会各专业委员会成员:审计委员会召集人赵引贵,薪酬委员会召集人周晓东,提名委员会召集人黄建中[16][18][21] - 公司完成董事会换届选举,第七届董事会由9名董事组成,包括3名独立董事[51] 战略规划与业务发展 - 公司制定2025年度"提质增效重回报"行动方案,聚焦"高端化+绿色化+智能化"主战略,构建"废铝回收-熔炼-加工"闭环生产体系[33] - 计划加大新能源电池、汽车轻量化用铝、高端包装材料等高精尖铝板带箔领域的研发投入和市场开拓[34] - 通过智能化生产线提升高精度产品良品率,深化全面质量管理,严格执行国际国内质量标准[35] - 公司入选工信部"绿色工厂",再生铝减碳技术获国际认证,持续推进节能减排和资源循环利用项目[36] 股东回报与分红政策 - 公司上市以来累计分红12.16亿元,2024年实施前三季度中期分红并推出10派1.19元的年度分红预案[37] - 制定《股东未来分红回报规划(2025-2027年)》,明确未来三年分红目标和形式[37] - 授权董事会在不超过当期可分配净利润30%的前提下制定2025年中期利润分配方案[37] 公司治理优化 - 修订《公司章程》并取消监事会,相关议案获2025年第一次临时股东大会通过[47] - 修订《股东会议事规则》、《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》等管理制度[47] - 优化董事会架构与专业委员会职能,强化独立董事监督和战略决策参与度[38] 投资者关系与信息披露 - 健全投资者沟通机制,定期举行业绩说明会,管理层深度参与核心问题沟通[39] - 增加自愿性披露,系统披露ESG理念、政策、实践及绩效,提升可持续发展透明度[39] - 通过多种渠道保持与投资者沟通,主动邀请投资者、分析师实地调研[39]
菱电电控: 菱电电控2024年年度股东会会议资料
证券之星· 2025-06-16 19:19
公司经营情况 - 2024年实现营业收入119,577.15万元,同比增长18.57% [8] - 归属于上市公司股东的净利润1,594.62万元,同比下降68.55% [8] - 研发投入占营业收入比例为13.16%,同比下降3.20个百分点 [8] - 经营活动产生的现金流量净额为22,900.32万元,同比大幅改善 [8] - 2025年初启动并购江苏奥易克斯汽车电子科技股份有限公司 [7] 财务数据 - 基本每股收益0.31元,同比下降67.37% [8] - 加权平均净资产收益率0.99%,减少2.20个百分点 [8] - 货币资金39,903.52万元,同比增长87.29% [23] - 应收账款融资增加导致应收款项融资增长 [23] - 无形资产7,035.84万元,同比增长38.38% [23] 公司治理 - 拟取消监事会,职权由董事会审计委员会行使 [43] - 修订公司章程及部分管理制度 [45][46] - 第四届董事会将由7名董事组成,包括3名独立董事 [59] - 独立董事津贴为每年5万元 [50] - 制定了2025年"提质增效重回报"行动方案 [51] 股东会议程 - 会议时间:2025年6月27日15:00 [4] - 地点:武汉菱电办公楼一楼会议室 [4] - 采用现场投票与网络投票相结合方式 [4] - 审议14项议案,包括董事会工作报告、利润分配方案等 [6] - 听取独立董事述职报告 [66] 重大事项 - 2024年度利润分配方案为每10股派发现金红利1.00元 [33] - 拟向金融机构申请不超过4亿元综合授信额度 [37] - 使用9,500万元超募资金永久补充流动资金 [41] - 变更经营范围,新增工业自动控制系统装置等业务 [43] - 选举第四届董事会成员,包括3名非独立董事和3名独立董事 [53][61]
“科八条”一周年:逾八成公司披露行动方案,新增产业并购超百单
第一财经· 2025-06-11 14:02
科创板股权激励计划 - 截至2025年5月底已有超430家科创板公司推出超760单股权激励计划板块覆盖率超7成涵盖董事高管核心技术人员核心业务人员超14万余人次 [1][3] - 高凌信息提出2025年将动态优化薪酬结构体系建立与岗位价值业绩贡献紧密挂钩的分配机制重点强化产研团队的项目里程碑奖励和技术成果转化激励同步推进股权激励计划 [3] 科创板提质增效重回报行动 - 自去年1月科创板率先实施提质增效重回报行动以来已有逾八成公司披露了相关行动方案2024年及2025年披露行动方案的公司分别有470家479家其中科创50科创100成份股公司连续两年实现全覆盖 [1] - 多数科创板公司在2025年度行动方案中提出将加大研发投入推进新产品研发推动专利技术向实践应用落地转化 [2] 科创板研发投入与专利成果 - 2024年科创板全年研发投入总额达到1680.78亿元最近3年复合增速达10.7%研发投入占营业收入比例中位数达12.6% [2] - 截至2024年底累计形成发明专利超12万项2024年当年新增发明专利数量已超过2万项36家科创板公司斩获中国专利奖相关荣誉 [2] - 盛美上海提出2025年将保持研发投入占营业收入的比例在15%左右 [2] 科创板并购重组动态 - 科创板八条发布以来新增披露产业并购超100单已披露交易金额超330亿元 [2] - 华海诚科2024年以现金收购同行业头部企业衡所华威30%股份2025年将通过发行股份可转换公司债券及支付现金购买剩余70%股权 [1] - 三友医疗收购的企业水木天蓬今年2月已100%纳入合并报表今年将从业务技术资产财务及人员等维度推进深度融合 [1] - 海光信息拟以换股方式吸收合并中科曙光交易规模预计超千亿元 [2] 科创板公司技术商业化进展 - 佰维存储称2025年将推动第一款自研主控在智能穿戴手机智能汽车等领域的商业化落地并推进下一代主控芯片UFS的研发 [2]
“科创板八条”发布将满一周年,超八成公司披露“提质增效重回报”方案
快讯· 2025-06-11 12:14
科创板改革政策 - 中国证监会发布《关于深化科创板改革服务科技创新和新质生产力发展的八条措施》,旨在营造良好市场生态并实施"提质增效重回报"行动 [1] 科创板公司行动方案披露情况 - 2024年度有470家科创板公司披露"提质增效重回报"行动方案,占比超八成 [1] - 2025年度有479家科创板公司披露相关方案,占比同样超八成 [1] - 科创50和科创100成份股公司连续两年实现方案披露全覆盖 [1]
超八成公司披露行动方案 政策东风助力科创板提质增效再升级
证券时报网· 2025-06-10 21:36
政策推动与公司响应 - 中国证监会发布"科创板八条",明确提出深化科创板改革服务科技创新和新质生产力发展,要求公司积极实施"提质增效重回报"行动 [1] - 2024年度及2025年度,科创板分别有470家、479家公司披露年度"提质增效重回报"行动方案,占比均超8成,科创50、科创100成份股公司连续两年实现全覆盖 [1] - 科创板公司普遍提出坚持创新驱动战略,加大研发投入,推进新产品研发和专利技术转化 [1] 研发投入与技术突破 - 盛美上海计划2025年保持研发投入占营业收入比例在15%左右,领先板块中位数水平 [1] - 和辉光电计划2025年研发投入同比增长5%,专利提案数超260个 [1] - 汇宇制药预计未来3年每年有2-3个创新药进入临床阶段,每年至少有1个复杂注射剂获批上市 [2] - 佰维存储计划2025年推动第一款自研主控在智能穿戴、手机、智能汽车等领域商业化落地,并推进下一代主控芯片UFS研发 [2] 分红与回购机制 - 超六成科创板公司推出2024年现金分红方案,合计分红总额超386亿元,其中超290家公司现金分红比例超过30% [2] - 2024年以来,320家公司推出回购、增持方案,合计金额上限超350亿元,78家公司利用专项贷款实施回购、增持,合计金额上限近90亿元 [2] 并购重组与协同效应 - 华海诚科计划2025年通过发行股份、可转换公司债券及支付现金购买衡所华威剩余70%股权,以突破海外技术垄断并整合研发体系 [3] - 中船特气2024年已现金收购淮安派瑞气体100%股权,2025年将围绕主业优势实施并购重组,布局新兴产业 [4] - 三友医疗2025年将从业务技术、资产、财务及人员等维度推进水木天蓬与公司深度融合,依托其技术优势实现协同发展 [4] 股权激励与投资者关系 - 南网科技股权激励计划设置净利润复合增长率、加权平均净资产收益率两个业绩考核目标,要求不低于同行业平均水平或对标企业75分位值 [4] - 高凌信息2025年将动态优化薪酬结构体系,强化产研团队奖励和技术成果转化激励,同步推进股权激励计划 [4] - 海光信息2025年计划安排不少于3次业绩说明会、6次投资者调研活动和10次策略会活动 [5] - 金盘科技将继续举办公开投资者开放日活动,华润微计划针对海外投资者开展线上线下路演和实地调研 [5]
杭萧钢构: 杭萧钢构2025年度“提质增效重回报”行动方案
证券之星· 2025-06-10 20:35
核心观点 - 公司发布2025年度"提质增效重回报"行动方案,旨在通过聚焦主业、提升经营质量、强化股东回报、完善治理结构等措施实现长期健康发展 [1] - 方案涵盖五大方向:主营业务优化、股东回报强化、信息披露透明化、公司治理规范化及关键人员履职能力提升 [1][2][3][4][5] 主营业务发展 - 战略定位为"世界一流的绿色建筑集成服务商",使命包括为客户创造价值、为股东提供长期回报等 [1] - 重点发展钢结构住宅、工业建筑、桥梁钢结构业务,拓展"一带一路"市场以保持主业持续性 [2] - 研发投入方面将依托国家级博士后工作站和省级院士工作站,加强与高校合作,保持技术领先优势 [2] - 成本管控措施包括降低制作/采购/外协/财务成本,推进数字化和AI应用以实现降本增效 [2] 股东回报政策 - 上市以来累计现金分红20次(含2024年),总额达16.3亿元(含税) [2] - 最近三年累计现金分红3.66亿元(含税),分红比例达150.18% [2] - 2024年实施中期分红响应证监会多次分红倡导,增强投资者获得感 [2] - 未来将维持分红稳定性与可预期性,平衡可持续发展与股东回报 [2] 信息披露与投资者沟通 - 严格遵守信披规则,提升定期报告、临时公告质量并通过多种形式解读 [3] - 通过业绩说明会、股东大会、热线电话、上证E互动等渠道保持投资者互动 [3] - 重点回应中小投资者关切,主动传递公司经营价值 [3] 公司治理机制 - 已建立股东大会、董事会、监事会及专业委员会的科学决策体系 [4] - 将持续完善内控制度,强化独立董事作用与外部审计监督 [4] - 构建全流程风险防控体系,提升运营规范性与决策科学性 [4] 关键人员管理 - 加强对控股股东、董监高等"关键少数"的合规培训,提升履职能力 [5] - 定期传达监管政策变化,维护中小投资者权益 [5]
杭萧钢构: 杭萧钢构第八届董事会第四十一次会议决议公告
证券之星· 2025-06-10 20:24
董事会会议召开情况 - 杭萧钢构第八届董事会第四十一次会议于2025年6月10日以通讯表决方式召开 [1] - 会议由董事长单银木主持,应出席董事7人,实际出席7人,全体监事及高管列席 [1] - 会议通知于2025年6月5日通过书面及电话方式发出,符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 董事会会议审议事项 - 审议通过《2025年度"提质增效重回报"行动方案》,具体内容见同日披露的临时公告(编号2025-028) [1][2] - 审议通过《关于召开2025年第二次临时股东大会的议案》,具体内容见临时公告(编号2025-026) [2] - 两项议案表决结果均为7票同意,0票反对或弃权 [2]
上海电影: 2025年度“提质增效重回报”行动方案
证券之星· 2025-06-10 17:18
提升经营质量 - 公司构建"3+1+X"产业发展矩阵,包括电影宣发、院线经营、IP运营三大核心业务,产融结合及创新孵化作为支撑[1] - 2024年参与发行的电影《好东西》通过精准营销实现7.2亿票房,未来将结合分线/分区域/分众发行打造"宣-发-映"新范式[2] - 探索"电影+IP"跨次元场景融合,如虚拟演唱会、XR沉浸体验等,并计划结合VR/AR/XR/MLED技术重塑影院价值链[2] - 上影元通过多IP商业化运营(如《浪浪山小妖怪》《中国奇谭2》)成为新增长引擎,联动AI及VR/AR/XR技术释放IP乘数效应[3] 股东回报政策 - 2024年中期现金分红占归母净利润47.78%,2025年拟在半年报或三季报期间追加分红(比例不低于40%)[3] - 优先采用现金分红形式,响应一年多次分红政策以增强投资者获得感[3][4] 公司治理优化 - 修订《公司章程》及内部制度,强化董事会审计委员会监督职能[5] - 加强对控股股东、董事等"关键少数"的法规培训以提升决策科学性[5] - 首次发布《2024年度ESG报告》,建立董事会统筹的ESG工作机制[6] 投资者沟通机制 - 2024年召开3次业绩说明会并参与7家国企集体说明会,2025年计划常态化召开不少于3次[6] - 创新投关方式如"财富号"发文,并开展"我是股东"线上线下活动(2024年协同兴业证券举办)[7] - 拟为中小股东提供线上股东会登记便利,维护其参与治理权益[7]
上交所,最新发布!
券商中国· 2025-06-06 19:32
为贯彻落实党中央、国务院关于资本市场的决策部署,落实中央政治局会议和新 "国九条"精神,推动"提 质增效重回报"行动落地见效,6月5日, 上海证券交易所召开高分红重回报暨上市公司价值提升座谈会, 就进一步 提升高分红、高股息率上市 公司 估值 进行 深入交流探讨,充分听取意见建议。 沪市多家 上 市公司 代表 , 中国人寿、中国平安、中国太保等保险机构,易方达基金、华夏基金、广发基金、富国基 金、嘉实基金等基金公司代表参会 。 目前, 沪市已经形成了一批高分红、优回报的上市公司 。以 沪市主板 公司为例, 2024年 整体分红比 例 39%,股息率 达 3.6%。 与会上市公司表示,在新 "国九条""并购六条"等政策支持下,公司正在积 极响应"提质增效重回报"行动方案,努力提高经营质效,高分红回报股东,适时运用并购重组等工具,推 动公司做优做强。同时,公司也将继续加强与各方沟通,共同探讨提高市值管理水平的有效方式,争取为 投资者创造更大价值。 百万用户都在看 习近平同美国总统特朗普通电话 50%关税!刚刚,特朗普宣布! 全面暂停!特朗普,签了! 利空突袭!这家A股突发:实控人被刑事立案! 深夜!中国资产,全线 ...
增持回购密集行动券商真金白银提振投资者信心
中国证券报· 2025-06-06 05:08
券商股份回购与增持动态 - 国金证券累计回购675.11万股(占总股本0.1818%),回购总金额5573.38万元,计划回购金额范围为5000万元至1亿元 [1] - 财通证券使用近3亿元自有资金回购4074.20万股(占总股本0.88%),回购股份拟在12个月后出售或注销 [2] - 国泰海通累计回购1692.38万股(占总股本0.096%),回购金额2.84亿元,未来将用于维护公司价值 [2] - 东方证券计划3个月内回购2.5亿至5亿元股份,按上限测算可回购3704万股(占总股本0.44%) [2] - 红塔证券董事长提议回购1亿至2亿元股份,用于减少注册资本和优化资本结构 [3] - 天风证券控股股东累计增持1.79亿股(占总股本2.06%),增持金额5.02亿元 [3] 券商股东回报与经营规划 - 兴业证券2025年行动方案聚焦综合金融服务商建设,2024年两次分红总额超11亿元,2025年将提高分红频率 [4] - 多家券商推出"提质增效重回报"行动方案,系统性介绍经营规划和股东回报强化措施 [3][4] 行业分析与投资机会 - 券商板块呈现基本面改善与股价承压的错配现象,上半年业绩同比改善趋势明确 [4] - 行业并购预期增强,建议关注潜在并购标的及公募基金低配带来的投资机会 [4]