活动概况 - 天津证券行业于2025年8月12日举办首次全辖区中国特色金融文化知识竞赛决赛 由国信证券天津分公司协办[1][8] - 活动旨在贯彻中央金融工作会议精神 落实新"国九条"政策 弘扬中国特色金融文化并提升从业人员合规意识[1] - 竞赛历时三个月 包含初赛 复赛和决赛三个阶段 最终以团体和个人奖项颁发圆满结束[1][8] 参与情况 - 天津证券行业181家分支机构中172家实现全员参与 其余9家参与度超90% 总从业人员参与率超过97%[5] - 初赛阶段平均答题时长约13分钟 平均分数超88分 满分人数达412人[5] - 协会于6月12日开展线上培训 覆盖分支机构负责人及相关工作人员累计800余人次 实现线上线下合规培训全覆盖[5] 竞赛结果 - 个人一等奖由中信证券天津滨海营业部李首剑获得[5] - 二等奖获得者为华泰证券天津分公司王潇悦和中信建投证券天津解放南路营业部张小宇[5] - 三等奖获得者包括渤海证券卢超 中信建投证券天津金街营业部徐驰 中泰证券天津分公司梁华 中航证券天津分公司魏薇及渤海证券天津郑州道营业部王炼祺[6] 团体奖项 - 最佳成绩奖由中信证券天津滨海营业部获得[8] - 最佳风采奖授予华泰证券天津分公司和中信建投证券天津解放南路营业部[8] - 最佳组织奖由中信建投证券天津金街营业部 中泰证券天津分公司和中航证券天津分公司共同获得[8] - 国信证券天津分公司与中国中金财富证券天津分公司获得活动支持奖[8]

公司活动与文化建设 - 公司举办第四届"G-talk"国海文化思享会，总部及百余家分支机构云端联动，数千名员工参与，主题为"数字赋能·文化润心——深入践行中国特色金融文化"[1] - 公司自2022年起设置"企业文化月"，通过案例大赛、文化思享会等活动践行"合规、诚信、专业、稳健"的行业文化理念[1] - 2025年企业文化月聚焦金融"五篇大文章"，营造数字文化氛围，增强员工对数字文化的认同[1] - "G-talk"活动设置员工与机器人同台主持，7名员工以脱口秀形式分享数字化对证券行业转型的影响[2] - 公司开展"智创未来——AI主题创作大赛"，征集26部AI创作优秀作品，并评选10份"企业文化践行先进奖"案例[2] - 设置线上线下数字文化学习课程，开展"合规诚信廉洁日"专项活动进行全员文化宣导[2] 数字化与创新实践 - 员工分享话题包括AI数字人助力财富管理转型、智能稽核系统全流程数字化转型、智能债券报价系统"一秒锁最优报价"等[2] - 信用ETF魔方系统引领业务差异化竞争，数字化对期货业务实现全链条革新[2] - 公司通过AI主题创作大赛深化AI应用实践，作品涵盖中国特色金融文化、金融科技成果等主题[2] 文化建设机制 - 公司将文化建设要求纳入《公司章程》，董事会指导文化建设与战略融合发展[3] - 通过专题会议和工作小组机制，将"文化践行情况"纳入单位考核，与业务指标同部署[3] - 以年度为单位开展文化践行评估调研，从文化认知、感知、自评和敬业度四方面分析提升[3] - 未来将持续践行中国特色金融文化，服务国家战略和广西地方经济发展[3]

核心观点 - 公司通过系统化学习宣导和实践机制 将中国特色金融文化深度融入思想建设 经营发展和制度执行 显著提升政治引领力 市场竞争力和内部执行力 [1][2][4][5][7][8][9] 思想建设 - 构建"一计划 三带动 六结合"学习机制 实现全员覆盖 党委班子领学促学 [2] - 采用线上线下多维宣传 网络课程培训超4万人次 投资者教育活动10余场 主流媒体刊发报道20余篇 [2] - 中层以上人员开展宣讲200余场 举办演讲比赛 案例评选等文化活动 [4] - 打造文化展厅和职工书屋 举办阅读活动十余场 累计参与超万人次 [5] 经营发展 - 2024年A股IPO过会单数行业第5 发行单数行业第6 投行和债券业务评价均获A类 [7] - 签约22个帮扶县实施多元帮扶项目 连续四年获"山东社会责任企业"称号 [8] - 风险资产余额和占比实现双下降 子公司万家基金和中泰资管主动管理产品长期业绩行业前列 [8] - 2024年为240余家企业提供股债融资超1500亿元 2025年1月保荐海博思创科创板成功上市 [8] 制度机制 - 将文化建设纳入公司章程 战略和考核体系 2024年党委召开6次文化建设会议研究30余项议题 [9] - 打造"红心如磐"党建品牌及"中泰财富"等业务品牌 举办"共成之行"系列品牌活动 [9] - 建立荣誉体系评选500余个优秀团队和个人 将文化理念作为干部选任关键要素 [9]

公司业绩与市场地位 - 全系统各项贷款超2万亿元，各项存款突破3万亿大关，存贷款规模连续多年位居全省银行业金融机构首位、全国农信系统第四位 [1] - 获评"全国文明单位""山东社会责任企业"等称号 [1] - 以全省近14%的信贷规模贡献了1/4的涉农和小微企业贷款 [9] 金融文化建设 - 公司以金融文化书院为载体，打造包含山东农村金融展览馆、党的创新理论宣传宣讲中心、农信大讲堂等文化阵地集群 [5] - 党委书记带头讲专题党课，126个党委理论学习中心组专题学习研讨，4048个党支部参与学习，6.7万名干部员工开展"金融工作政治性、人民性"大讨论 [7] - 运用"4567"工作机制推动中国特色金融文化进基层、入社区，通过宣传思想文化会议、农信大讲堂、《山东农村金融》杂志等多种形式传播交流 [7] 业务发展与服务覆盖 - 推出"支农、兴商、助企、惠民"四大系列102款信贷产品，打造金融服务乡村振兴样板村5812个 [9] - 沿黄21家农商行5年累计发放贷款1.56万亿元 [9] - 4660个农商网点遍布城乡，2.35万个普惠金融服务点深入村居，实现"基础金融服务不出村、综合金融服务不出镇" [9] - 4435名挂职干部、235支金融伙伴团队、1.9万名客户经理深入企业和村居上门服务，优化信用环境 [9] 未来发展方向 - 公司将进一步推动中国特色金融文化在全省农商银行走深走实、见行见效，为高质量发展和服务社会主义现代化强省建设提供精神力量 [10]

项目背景与定位 - 依托山东红色金融博物馆建设金融文化书院 旨在弘扬山东特色金融文化并增强山东省金融核心竞争力 [1] - 项目贯彻习近平总书记关于构建中国特色金融文化体系的重要指示精神 打造向上向善的齐鲁金融文化品牌 [1] 基础设施与学术建设 - 山东红色金融博物馆展陈面积达500余平方米 通过实物图片多媒体等多种形式系统展示红色金融发展历程 [3] - 编撰《山东红色金融概论》等十余种研究成果 为书院建设提供学术基础和教材支撑 [3] - 博物馆内设有图书角并收藏丰富红色文化相关书籍 [3] 平台功能与活动开展 - 在第十四届中国国际金融交易博览会上亮相全国金融博物馆联盟联展 通过展示讲座演出等形式传播金融文化 [5] - 举办山东省清廉金融文化主题展 融合传统文化与红色廉政基因推进清廉金融文化建设 [5] - 召开黄河流域红色金融科技与绿色生态发展大会 吸引150余位金融监管部门及科研院校代表参会 [5] 教育体系与社会影响 - 获批成为中国金融思想政治工作研究会红色金融教育基地 联合人民银行山东省分行共建山东省金融工匠学院 [6] - 累计接待省直机关单位及金融机构等近万人次研学参观 成为传承红色金融文化的重要平台 [8]

文化阵地建设 - 公司打造"一书屋一展馆一讲堂"文化阵地体系 持续宣贯中国特色金融文化[1] - 职工书屋融合线上有声资源与线下环境 提供红色党建、金融财经、人文历史等领域海量听读资源[3] - 廉洁文化展馆面积达1400余平方米 设六大主题展厅运用多媒体技术开展沉浸式教育[7] - 齐鲁大讲堂建立"一月一主题"+"线上+线下"常态化学习机制 聚焦党建战略业务文化核心主题[8] 文化活动成效 - 职工书屋支持近千人同时在线听读 组织阅读分享会、公益读书会、沙龙等系列活动[3][5] - 廉洁文化展馆累计接待865场41000余人次参观 每场30分钟教育获评市级示范基地称号[7] - 大讲堂开展政绩观、金融文化等培训百余期 覆盖总行部门分支机构及子文化工作组[12] 战略价值 - 文化阵地为高质量发展注入文化动能 支撑学习型总部建设[1][5] - 展馆通过反面案例警示与先进楷模展示 筑牢拒腐防变思想堤坝[7] - 大讲堂提升员工政治素养与专业能力 为战略落地和员工成长提供智慧源泉[12]

公司战略与差异化发展 - 公司作为建设银行集团成员，坚持"银行+保险"差异化发展道路，结合自身资源禀赋锚定非车险蓝海市场，重点发展工程险、企财险、责任险等险种 [1][2] - 2024年公司为京港澳高速广州至东莞段、宜昌夷陵长江大桥、十堰至宜昌高速、北京地铁22号线等重点基建项目提供保险保障 [2] - 在科技金融领域服务客户近1200户次，提供风险保障450亿元，落地武汉医疗器械园财产一切险项目 [2] - 绿色金融领域服务客户超8000户次，保障金额700亿元，与能源集团签订光伏项目战略协议（年保障20亿元） [2] - 普惠金融领域为15万户小微企业提供抵押物保险，并为银行普惠客户提供"航延险"服务 [2] 经营业绩与财务表现 - 公司成立第5年实现扭亏为盈并持续盈利，保费收入稳中有进，综合成本率从2020年123%降至2024年103.3%（综合费用率降10个百分点） [3] - 投资端2024年收益率3.36%，2025年上半年年化收益率3.71%，主动退出高风险业务 [3] - 2024年新会计准则下净利润超1000万元，2025年上半年新旧准则同时盈利，净资产同比增近1000万元 [3] - ROE指标自盈利后逐年提升，承保端全险种边际贡献率保持行业优良水平 [3] 产品创新与服务特色 - 针对机器人、新能源汽车产业推出专属保险，研发充电桩安全责任险、农业机械损失险等产品 [4][5] - 结合银行业务场景开发金融机构职业责任险，为金融消费者权益保护提供多元化解手段 [4] - 2024年受理理赔案件超30万件，支付赔款超4亿元，应对台风/暴雨/洪水等自然灾害助力客户恢复生产 [6] - 2024年财险公司服务质量指数排名行业第4，监管转办投诉量行业最低 [6] 企业文化与社会责任 - 以中国特色金融文化为引领，开展"3·15"、"7.8保险公众宣传日"等消费者教育活动 [4][5] - 将廉洁文化、合规文化与企业文化建设结合，学习张富清事迹强化风险管理 [5] - 坚守保险"经济减震器"和"社会稳定器"功能定位，强调服务实体经济与社会民生 [6]

公司概况 - 恒丰银行是唯一一家总部设在山东的全国性股份制商业银行，根植齐鲁大地人文沃土，积极培育和弘扬中国特色金融文化 [1] - 公司依托市场化改革展厅打造金融文化书院，开设党建铸魂、服务实体、特色金融、企业文化等八个版块，全景化展示践行中国特色金融文化的生动实践 [1] - 展厅自建成以来已接待社会各界来访超10000人次，成为展示山东省金融文化品牌的重要窗口和阵地 [1] 政治性体现 - 恒丰银行金融文化书院以政治性为统领，通过"智慧党建"平台展示党的二十届三中全会精神及中央金融工作精神 [3] - 2024年全行发放贷款超7000亿元，贷款增幅位居同业前列，科技、绿色、普惠贷款同比增幅均超过20% [3] - 全行不良贷款率1.49%，实现连续24个季度下降，降幅同业第一，2018年以来累计新增融资不良率控制在0.24% [3] - 2020年以来累计在山东投放对公贷款超5500亿元，山东省内贷款余额突破2600亿元、较重组时增长近两倍 [3] 人民性体现 - 恒丰银行金融文化书院践行"金融为民"，设立特色金融展区和数字金融体验区，普及金融知识 [4] - 深耕养老金融领域，打造"月恒·岁享"养老金融品牌，荣获山东省"好品金融"称号 [6] - 全行"银行业文明规范服务千佳示范网点""五星级营业网点"数量近百家，占比位列股份行前茅 [6] - 95395客服热线满意度99.4%，累计组织金融知识教育宣传活动5800余次，惠及人数超1.5亿人次 [6] - 2024年全年共为群众挽损资金1470余万元 [6] 专业性体现 - 深耕绿色金融，推出"恒绿易碳"碳金融解决方案，落地全国首单知识产权挂钩"节水贷"等多笔首单业务 [7] - 创新提升供应链金融服务水平，打造"恒融E"品牌，连续三年荣获"最佳供应链金融银行"奖项 [7] - 深化信息科技治理与数字化转型，在同业率先实现数据资产入表，多个科技项目成果荣获中国人民银行"金融科技发展奖" [7] - 协助发行美元债、人民币点心债、"玉兰债"等境外债产品，助力省内企业实现境外直接融资 [7] 企业文化 - 恒丰银行在金融文化书院开设企业文化专区，将"五要五不"要求上墙、上屏 [8] - 制定印发了弘扬践行中国特色金融文化实施方案，将落实"五要五不"写入员工行为准则 [8] - 2024年8月启动企业文化提升工程，凝练形成了企业文化2.0版本 [8] - 中国特色金融文化包括诚实守信、以义取利、依法合规、守正创新、稳健审慎等核心内容 [9]

中国特色金融文化实践 - 宁夏证券期货经营机构紧扣新时代金融文化建设要求，立足地方实际探索特色路径，以培育金融文化理念为抓手，坚守金融为民初心，服务地方实体经济高质量发展[1] - 平安证券银川营业部秉持"合规、诚信、专业、稳健"行业文化理念，深耕宁夏15年，将金融文化融入西北实体经济[2] - 国信证券宁夏分公司深刻理解中国特色金融文化内涵，积极传播并培育金融文化，服务实体经济，履行社会责任[7] 金融文化核心理念 - 中国特色金融文化具象化为"四个坚守"：合规为纲、诚信立本、专业筑基、稳健致远[3][4] - 中原期货西北分公司将"合规、诚信、专业、稳健"行业文化理念内化于心、外化于行，融入日常工作细节[12] - 中信证券宁夏分公司践行"五要五不"原则，包括诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规[16][18][19][20][21] 合规与风险管理 - 平安证券建立"事前预防、事中干预、事后修复"全流程合规管理体系，银川营业部去年拦截58笔异常交易[3] - 中原期货严格落实客户尽职调查，确保交易透明公正，维护投资者权益[13] - 中信证券宁夏分公司建立覆盖全员、贯穿全程的严密合规风控体系，11年零重大投诉[17][21] 服务实体经济 - 平安证券银川营业部聚焦"六新六特六优"产业，为当地上市公司提供股份回购、员工持股计划等服务[5] - 国信证券宁夏分公司2022年发行全国首单光伏基础设施类REITs（规模6.32亿元），2024年发行首单绿电替代类REITs（规模12.37亿元）[8] - 中信证券宁夏分公司组织宁夏拟上市企业走进北交所，为"专精特新"企业定制北交所上市路径[20] 投资者教育与服务 - 平安证券银川营业部去年开展24场投教活动，覆盖投资者3000余人[5] - 国信证券宁夏分公司累计举办反诈投教活动9场，覆盖4000人次[9] - 申万宏源西部证券宁夏分公司落实"以投资者为本"服务理念，优化服务体系[23] 内部管理与员工培训 - 平安证券银川营业部将合规、诚信等要求与员工绩效强关联，设立"文化标兵奖"[6] - 国信证券宁夏分公司累计开展文化理念培训27场，培训员工1080人次[9] - 中信证券宁夏分公司每周五天晨会中必有一天做合规培训，结合案例讲解[21] 创新与科技应用 - 平安证券银川营业部践行数据驱动的"3K服务体系"，通过大数据分析客户行为提供精准服务[3] - 中信证券宁夏分公司推广"信e投"线上服务平台，探索绿色金融、普惠金融产品与服务模式[20] - 国信证券宁夏分公司运用AI制定题库，组织员工学习金融文化理念[9]

公司发展历程 - 公司业务总监许萍扎根保险事业24年，从手工核账起步，创造连续三年"零差错"记录，奠定严谨工作作风[3] - 团队在乡村市场开拓五大百万保费平台（老龄、计生、员福、学生、女性安康），累计服务近60万人次[5] - 团队连续6年省公司综合考评榜首，连续四年获分公司"先进单位"称号[8] 业务模式创新 - 放弃大城市高额保单策略，专注乡村普惠保险，开展近百场基层宣传活动[3] - 典型案例：金安区老夫妻几十元保费获4.6万元身故金，学平险48小时内完成327公里外理赔[5] - 通过真实案例教育客户，转化抗拒者成为义务宣传员（如裕安区沈女士乳腺癌理赔案例）[5] 社会责任实践 - 疫情防控期间组织捐赠生活物资给医护人员及受灾群众[5] - 持续开展教育援助（捐赠体育器材、学习用品）及敬老活动（重阳节送棉鞋等）[5][6] 行业荣誉成就 - 个人获2019年集团"巾帼建功能手"、2021年股份公司"团险渠道先进个人"、2022年全国金融"五一劳动奖章"[8] - 业务模式被作为行业标杆，代表安徽保险业在监管局活动中宣讲中国特色金融文化实践[1]