文章核心观点 - 公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，92,400股限制性股票将于2025年10月29日上市流通 [2][3][4][9][11] 股权激励计划批准及实施情况 - 2024年3月27日，公司第四届董事会第二十二次会议审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案 [4] - 2024年4月25日，公司2023年年度股东大会审议并通过激励计划，授权董事会办理相关事宜 [6] - 2024年9月26日，公司第四届董事会第二十七次会议审议通过向激励对象授予预留限制性股票的议案 [7] - 2025年10月9日，公司第五届董事会第六次会议审议通过预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案 [4][8] 本次解除限售具体安排 - 本次符合解除限售条件的激励对象共16名，可解除限售的限制性股票数量为92,400股，约占公司目前总股本的0.04% [9][10] - 本次股票上市流通日期为2025年10月29日，上市流通总数为92,400股 [2][3][11] - 激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其近亲属 [10] 董事及高级管理人员持股转让限制 - 公司董事和高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25% [11] - 公司董事和高级管理人员离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份 [11] - 公司董事和高级管理人员将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有 [11]

公司业绩表现 - 2025年前三季度实现营业收入109.79亿元，同比增长8.11% [1][2] - 2025年前三季度净利润为4.90亿元，同比增长23.97%，扣非净利润为3.75亿元，同比增长33.37% [1][2] - 2025年第三季度业绩增长加速，单季度营业收入35.26亿元，同比增长11.95%，净利润1.78亿元，同比增长46.83%，扣非净利润1.10亿元，同比增长124.36% [1][3] - 2025年前三季度毛利率达18.95%，其中第三季度毛利率为19.99%，创2023年第四季度以来新高 [1][3] - 2025年上半年物料搬运设备板块营业收入23.22亿元，同比增长8.51%，新能源设备板块营业收入17.34亿元，同比增长21.45%，冶金设备板块营业收入19.48亿元，同比增长21.04% [3] 业务与市场地位 - 公司是国家重型机械行业的大型重点骨干企业和新能源设备制造重点企业，系国家高新技术企业 [2] - 主营业务涵盖物料搬运设备、冶金设备、新能源设备、传动与控制系统、船用设备等大型成套设备及核心零部件的开发、研制和销售 [2] - 截至2025年8月末，公司累计在手合同金额为345.3亿元，交货期主要分布于2025年至2027年 [3] 发展战略与未来展望 - 公司发展愿景为创建国际一流重工企业集团，未来将以全流程数智化转型变革为主线，实施"市场需求+技术创新"双轮驱动 [4] - 公司表示将聚焦主业，关注产业链上下游发展机遇，并积极研判包括外延式并购在内的多种发展方式 [4] 股权激励与业绩考核 - 公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），考核期为2025年至2027年 [1][6] - 业绩考核目标包括营业收入增长率、加权平均净资产收益率（ROE）及研发投入占营业收入比例均不低于6% [6] - 2025年至2027年营业收入考核目标分别约为149亿元、155亿元和161亿元，三年合计目标约为465亿元 [1][7] - ROE考核目标为2025年不低于7.00%，2026年不低于7.25%，2027年不低于7.5% [6] - 激励对象包括公司董事长、CEO等10位高管及191位其他核心骨干，授予价格为2.97元/股 [10] 研发投入 - 2025年前三季度研发投入达7.1亿元，占营业收入比例为6.47% [9] - 2022年至2024年研发投入占营业收入比例分别为6.98%、7.05%和5.89% [8] - 根据股权激励计划，2025年至2027年考核期研发投入总额目标将超过27.9亿元 [1][10]

2025年第三季度财务表现 - 2025年1至9月公司实现营业收入31,406.50万元 [2] - 核心业务“数据库自主产品和服务”收入达14,307.84万元，较去年同期显著增长50.89% [2] 2023年限制性股票激励计划进展 - 公司2023年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就 [7][13][15] - 本次可解除限售的限制性股票数量为5,225,860股，约占公司当前总股本的1.78% [7][16] - 解除限售比例为48.59%，符合解除限售条件的激励对象共103名 [15][16] - 一名激励对象因个人层面绩效考核结果为不及格，其解锁比例为0 [17] 公司治理与资本变动 - 公司第四届董事会第十七次会议审议通过多项议案，包括2025年第三季度报告、限制性股票解除限售、回购注销部分限制性股票等 [24][26][29][31] - 公司拟回购注销152,000股限制性股票，回购价格为9.05元/股，总金额1,375,600元将使用自有资金支付 [47][53][55][56] - 回购注销完成后，公司总股本将由293,872,710股变更为293,720,710股，注册资本相应减少 [21][57] - 因总股本变动，公司拟修订《公司章程》并办理工商变更登记 [21][22] 募集资金管理 - 公司董事会同意在募投项目实施期间，使用自有资金支付募投项目部分款项（如人员薪酬等），并在六个月内以募集资金进行等额置换 [37][40][41] - 该操作流程已建立明细台账，并需定期通知保荐机构，旨在提高运营效率并保障募投项目顺利推进，不存在变相改变募集资金投向的情形 [42][43] - 公司非公开发行股票实际募集资金净额为人民币35,234.24万元 [37]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：603177 证券简称：德创环保 公告编号：2025-048 浙江德创环保科技股份有限公司 关于回购注销部分限制性股票减少注册资本 暨通知债权人的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、通知债权人原因 浙江德创环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年10月21日召开第五届董事会第六次会议和 第五届监事会第六次会议，审议通过《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整 回购价格的议案》。 鉴于公司2024年度公司层面业绩考核不达标，故公司2022年限制性股票激励计划（以下简称"《激励计 划》"或"本激励计划"）首次授予第三个解除限售期以及预留授予第二个解除限售期解除限售条件未成 就，还因公司1名激励对象被动离职，3名激励对象主动离职不符合激励条件，董事会同意公司回购注销 其已获授但尚未解除限售的196.2万股限制性股票。 同时，鉴于公司已完成了2024年年度权益分派实施，根据《激励计划》关于回购价格调整方法的相关规 定，同 ...

公司2025年三季度财务业绩 - 前三季度实现营业收入109.79亿元，归属于上市公司股东的净利润4.90亿元，扣除非经常性损益后的净利润3.75亿元 [2] - 第三季度归属于上市公司股东的净利润为1.78亿元，同比增长46.83%，环比增长33.83% [2] - 第三季度扣除非经常性损益的净利润为1.1亿元，同比大幅增长124.36%，环比增长4.76% [2] - 利润增速显著高于收入增速，前三季度归属于上市公司股东的净利润同比增长23.97%，扣非净利润同比增长33.37%，均高于营业收入8.11%的同比增幅 [3] 公司业务与业绩驱动因素 - 公司主营业务包括物料搬运设备、冶金设备、新能源设备、传动与控制系统、船用设备等大型成套设备及核心零部件的开发与销售 [2] - 前三季度业绩增长主要源于营业收入的稳步提升，带动整体毛利增长，其中物料搬运设备毛利同比增长明显 [3] - 利润增速持续领先营业收入增速，反映了公司盈利效率的提升，是企业成本控制、费用管理、产品结构升级等多方面因素综合作用的结果 [3] 行业发展前景 - 重型机械行业是国民经济的基础性和战略性产业，其发展水平反映了一个国家和地区的工业化水平与经济科技综合实力 [3] - 行业在智能化、绿色化转型驱动下，市场规模持续扩大，尤其在新能源基建和新兴市场领域，全球需求增长显著，为行业内企业带来重大机遇 [3] 公司治理与股东沟通 - 公司于今年6月份推出的限制性股票激励计划未能获得股东会表决通过 [4] - 公司高度重视股东表决结果和反馈意见，已会同专业机构复盘分析原因，并通过多种渠道加强与中小股东的沟通交流，积极听取建议和回应关切 [4] - 公司将基于股东的合理意见，结合公司发展阶段、战略规划及行业实践，审慎评估下一步工作举措 [4]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年10月21日召开董事会审议通过作废部分限制性股票的议案 [1] - 作废涉及2023年限制性股票激励计划中已授予但尚未归属的第二类限制性股票 [1] - 因公司层面业绩考核目标部分达成，归属比例为50%，导致部分股票取消归属并作废 [1] - 作废股票包括101名激励对象首次授予第二个归属期的48.66万股及16名激励对象预留授予第一个归属期的6.0375万股 [1] 财务业绩表现 - 2024年公司实现营业收入239,732.71万元，较2022年增长108.77% [1] - 2024年归属于上市公司股东净利润为22,436.28万元 [1] - 剔除股份支付费用影响后的净利润较2022年增长208.07% [1]

公司行动 - 华丰股份第四届董事会第十八次会议审议通过回购注销限制性股票议案 [2] - 回购注销原因为2024年度公司层面业绩考核未达到限制性股票激励计划第一个解除限售期条件 [2] - 回购注销涉及1名已离职激励对象及31名激励对象已获授但未达解除限售条件的股票 [2] - 本次回购注销的股票数量合计为402,000股 [2] - 回购注销的预计日期为2025年10月24日 [2]

公司股份回购注销 - 公司于2025年10月21日召开董事会，同意按每股9.05元的价格回购注销2023年限制性股票激励计划中的限制性股票152,000股 [1] - 回购注销原因为17名激励对象绩效考核为“D/一般”、1名激励对象为“E/不及格”，公司拟对其部分或全部已获授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销 [1] - 本次拟回购资金总额为137.56万元，全部以公司自有资金支付 [1] - 回购注销完成后，公司股本总数将由293,872,710股减少至293,720,710股 [1] - 此次回购注销对公司的业绩无实质影响 [1]

公司股权激励计划进展 - 公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期将于2025年11月3日届满，解除限售条件已经成就 [2][7] - 本次可解除限售的激励对象共27人，可解除限售的限制性股票数量合计69.87万股，占目前公司股本总额的0.013% [2][10] - 公司董事会已于2025年10月20日审议通过相关议案，同意为符合条件的激励对象办理解除限售事宜 [2][6] 激励计划历史审批程序 - 2020年限制性股票激励计划草案于2020年10月经公司董事会、监事会审议通过，并于2020年12月10日经公司2020年第五次临时股东大会审议通过 [2][3][4] - 激励计划预留授予部分的授予登记完成之日为2021年11月4日，第三个解除限售期的解除限售比例为获授限制性股票总数的34% [6][7] - 自计划实施以来，公司董事会及监事会已多次审议通过关于调整回购价格、回购注销部分限制性股票及各期解除限售条件成就等相关议案 [4][5][6] 本次解除限售的合规性 - 公司薪酬与考核委员会、监事会及独立董事均对本次解除限售事项发表了同意或核查意见，认为符合相关法律法规及激励计划的规定 [10] - 律师及独立财务顾问出具的意见认为，本次解除限售已取得必要批准和授权，解锁条件已满足，符合相关规定 [11][12] - 本次解除限售事宜办理完毕申请手续后，在上市流通前，公司将另行发布公告 [2]

核心公告摘要 - 哈尔滨誉衡药业股份有限公司宣布其2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个限售期解除限售条件已成就 [2] - 本次符合解除限售条件的激励对象共计40人，可解除限售的限制性股票数量为3,872,000股，约占公司目前总股本的0.1724% [2] - 本次解除限售的限制性股票上市流通日为2025年10月22日 [3] 本次解除限售详情 - 本次可解除限售的限制性股票数量为3,872,000股，占公司2024年限制性激励预留授予限制性股票总数（不含已回购注销股份）的40.00% [16] - 公司预留授予的限制性股票于2024年10月10日上市，第一个限售期已于2025年10月10日期满 [13] - 公司第七届董事会第五次会议于2025年10月13日审议通过了相关议案，认为40名激励对象符合解除限售条件 [11] 股权激励计划执行历程 - **计划审批与首次授予**：2024年1月31日，激励计划获股东大会批准 [4]；2024年3月12日，完成向105名激励对象首次授予7,239.10万股限制性股票的登记 [5] - **预留授予**：2024年9月3日，董事会确定预留授予日，向45名激励对象授予1,141.00万股，授予价格为1.25元/股 [7]；2024年10月10日，完成向43名激励对象预留授予1,018.00万股限制性股票的登记 [8] - **首次授予部分解禁**：2025年4月24日，董事会审议通过首次授予部分第一个限售期解除限售条件成就的议案，涉及95名激励对象 [10] 激励计划调整与股份回购注销 - **因离职进行的回购注销**： - 2024年11月4日，完成回购注销4名离职人员持有的94.40万股限制性股票 [8] - 2025年4月11日，完成回购注销8名离职人员持有的165.30万股限制性股票，其中涉及预留授予部分20.00万股 [9][13] - 2025年8月25日，董事会审议通过回购注销4名离职人员持有的1,376.16万股限制性股票，其中涉及预留授予部分30.00万股 [10][14] - 除因离职进行的回购注销外，本限制性股票激励计划与已披露的方案不存在差异 [15]