员工持股计划解锁 - 员工持股计划第二个锁定期于9月14日届满 27名持有人可解锁3220.70万股股份 占公司总股本0.43% [1] - 解锁股份价值6.35亿元 人均分配约2352.3万元（按9月16日收盘价19.72元/股核算） [1] - 持股计划存续期60个月 第二个解锁期为过户满36个月 解锁上限为计划总数30% [2] 业绩考核达成情况 - 解锁条件要求2024年营收较2021年增长不低于20%或扣非净利润增长不低于900% [3][4] - 2024年实际营收226.20亿元 较2021年增长50.01% 超额达成考核目标 [4] - 个人考核分A/B/C/D四档 对应100%/70%/30%/0%解锁比例 27人通过综合考评 [4] 财务表现突破 - 2024年营业收入226.2亿元 同比增长70.27% 归母净利润12.13亿元 同比增长131.51% [5] - 2025年上半年营业收入172.1亿元 同比增长85.5% 归母净利润26.56亿元 同比增长129.33% [5] - 单季度营收实现同比"九连升" 增长势头持续强劲 [5] 游戏业务表现 - 游戏板块上半年营收164.33亿元 占总营收比重95.50% 毛利率72.25% 同比提升2.09个百分点 [8] - 《Whiteout Survival》《Kingshot》《无尽冬日》等产品推动公司在手游发行商收入榜单跃升至第二位 [8] - 公司位列2025年H1中国手游发行商收入TOP80榜眼 仅次于腾讯 超越网易 [8] 资本市场表现 - 公司股价从最低点2.99元/股上涨至最高20.76元/股 涨幅近7倍 [9] - 市值突破1400亿元 位列A股游戏公司第一名 [9]

限制性股票激励计划自查情况 - 公司于2025年8月28日董事会审议通过2025年限制性股票激励计划草案 [1] - 自查期间为2025年2月28日至2025年8月28日 [2] - 135名核查对象存在股票买卖行为 其中1名内幕信息知情人及134名首次授予激励对象 [3] - 所有买卖行为均基于公开信息和个人判断 未发现利用内幕信息交易的情形 [3][5] 股东会议决议情况 - 2025年第四次临时股东会于9月16日在海口召开 [10] - 6项议案全部获得通过 包括限制性股票激励计划及员工持股计划相关议案 [11][12] - 议案1/2/3为特别决议议案 获三分之二以上表决权通过 [11] - 关联股东对议案4/5/6回避表决 [13][14] 公司治理与合规状况 - 公司严格遵循《上市公司股权激励管理办法》等法规要求 [2] - 已建立完善的内幕信息登记制度并采取保密措施 [5] - 股东会召集程序符合《公司法》及公司章程规定 [8][14] - 律师事务所对股东会程序出具合法有效的见证意见 [14]

会议基本情况 - 2025年员工持股计划第一次持有人会议通过通讯表决方式召开 表决份额6431.6万份 占计划总份额100% [1] - 会议表决结果呈现高度统一 所有议案同意份额均为6431.6万份 反对和弃权份额均为0份 [2][3][5] 管理委员会设立 - 会议审议通过设立2025年员工持股计划管理委员会 由9名委员组成 设主任1名和副主任3名 [1] - 管理委员会委员任期与员工持股计划存续期一致 负责日常管理并代表持有人行使股东权利 [1] 管理委员会成员选举 - 选举黄伟程 杜呈祥 邓干彬 郑荣飞 谢丰宇 钟龙章 刘志洲 张庆浩 龚珏等9人为管理委员会委员 [3] - 黄伟程当选管理委员会主任 杜呈祥 邓干彬 郑荣飞当选副主任 任期与持股计划存续期一致 [3] 管理委员会授权范围 - 授权管理委员会负责召集持有人会议并执行决议 代表持有人进行日常管理和监督 [4] - 授权管理委员会行使持股计划所持股份的股东权利 负责与董事会 股东会的协调事宜 [4] - 授权管理委员会管理权益分配 决定持有人资格取消及份额处理事项 [5] - 授权管理委员会决策弃购份额和强制转让份额的归属 办理份额继承登记和减持安排 [5] - 授权管理委员会代表持有人签署相关文件 行使持有人会议授予的其他职责 [5]

员工持股计划概况 - 公司制定2025年A股员工持股计划 旨在建立利益共享机制并提升员工积极性与公司竞争力 [1] - 计划受让公司回购A股股份不超过1400万股 约占股本总额0.21% [1] - 受让价格确定为每股30.95元 最终持股数量以实际执行为准 [1] 参与人员规模 - 预计参与员工总人数不超过1316人 不含预留份额 [1] - 公司董事（不含独立董事）、监事及高级管理人员参与人数不超过9人 [1] - 具体参与人数及认购情况将根据员工实际缴款情况确定 [1]

员工持股计划基本信息 - 公司制定2025年A股员工持股计划 旨在建立利益共享机制 调动员工积极性 提高凝聚力和竞争力 促进长期持续健康发展 [1] - 员工持股计划拟受让公司回购A股股份数量不超过1400万股 约占草案公告日公司股本总额0.21% [1] - 受让价格为30.95元/股 最终持有股票数量以实际执行情况为准 [1] 参与人员规模 - 参加员工持股计划总人数预计不超过1316人（不含预留份额） [1] - 其中公司董事（不含独立董事） 监事 高级管理人员不超过9人（不含预留份额） [1] - 具体参加人数及最终认购情况根据员工实际缴款情况确定 [1]

员工持股计划规模与资金来源 - 员工持股计划筹集资金总额不超过4518.98万元 [1] - 资金来源包括员工自筹资金、自有资金、合法薪酬及法律允许的其他方式 [1] 股票来源与规模 - 股票来源为公司回购专用证券账户中的A股普通股 [1] - 持股计划涉及股份不超过815.70万股 [1] - 占公司现有股本总额比例为2.64% [1] 股票购买价格与存续期限 - 购买回购股票价格为5.54元/股 [1] - 持股计划存续期为48个月 [1] - 存续期自股东会审议通过且最后一笔股票过户完成后起算 [1]

公司员工持股计划解锁 - 世纪华通27名核心员工解锁第二批员工持股计划 对应股份3220.7万股 市值约5.97亿元 人均获超2000万元[4] - 员工持股计划为2022年设立 采用"0元购"受让方式 分三期解锁 解锁条件与公司业绩考核及个人绩效挂钩[4] - 首批解锁因2023年业绩未达标未能实施 本次解锁基于2024年业绩考核达标完成[4] 公司股价表现与市值 - 世纪华通股价从年初5元水平涨至近20元 累计涨幅超290% 最新市值近1500亿元[2][5] - 公司成为A股市值最高游戏公司 2025年上半年营收172亿元 同比增长86.5% 净利润26.56亿元 同比增长129.33%[7][9] 公司业务转型历程 - 公司原以汽车零配件业务起步 2011年深交所上市 2014年起通过并购转型游戏行业[7] - 2014年18亿元收购天游软件和七酷网络 2018年70亿元收购点点互动 298亿元收购盛大游戏[7] - 收购导致商誉高企 2025年上半年商誉达120亿元 占总资产30%[9] 核心业务突破 - 子公司点点互动2023年推出手游《Whiteout Survival》(国内版《无尽冬日》) 火爆全球[9] - 点点互动2024年营收突破150亿元 同比激增155% 占世纪华通总收入70%[9] - 公司位列2025年上半年中国手游发行商收入TOP80榜单第二位 仅次于腾讯[9] 行业员工激励趋势 - A股牛市背景下多家上市公司启动员工持股解锁 上证指数逼近3900点 市值一度突破100万亿元[12][13] - 艾力斯102名员工共享12亿元减持回报 人均千万 极米科技208名员工解锁2.2亿元股票 人均105万元[13] - 歌尔股份解锁超3000万元股票 露笑科技解锁9000万元 大洋生物3800万元 秦安股份5800万元 深圳新星4000万元[13] - 一级市场同步跟进 MiniMax启动百万美金期权激励 月之暗面为K2项目员工发放"期权+现金"组合激励[14]

公司治理结构 - 公司于2025年9月12日以通讯表决方式召开"奋斗者"第二期员工持股计划第一次持有人会议[1] - 会议选举李雪莹、孔继阳、吴亚飚为员工持股计划管理委员会委员 任期与员工持股计划存续期一致[1] - 管理委员会委员中李雪莹担任公司董事长兼总经理 孔继阳担任董事/副总经理/财务负责人 吴亚飚担任董事/副总经理[1] 股权结构与关联关系 - 公司明确表示无控股股东和实际控制人[1] - 管理委员会委员均未在公司第一大股东控制的单位担任职务[1] - 当选委员与持有公司5%以上股份股东及其他董事/监事/高级管理人员不存在关联关系[1] 员工激励计划 - "奋斗者"第二期员工持股计划正式设立管理委员会[1] - 管理委员会由三名高管组成 负责员工持股计划的运作管理[1] - 该员工持股计划存续期将与管理委员会委员任期保持一致[1]

股份回购方案 - 公司于2024年9月13日通过董事会决议 以集中竞价交易方式回购A股股票用于股权激励或员工持股计划 回购资金总额不低于1亿元且不超过2亿元 回购价格上限为11.14元/股 实施期限为12个月 [1] - 因2024年年度权益分派影响 回购价格上限于2025年5月27日由11.14元/股调整为10.85元/股 [2] 回购实施情况 - 2024年9月23日首次实施回购 实际回购时间区间为2024年9月23日至2025年4月7日 [2][4] - 累计回购股份11,888,937股 占总股本比例2.28% 最高成交价8.70元/股 最低成交价7.19元/股 成交总金额100,449,350.50元 [4] - 每月前三个交易日披露回购进展 共发布12次进展公告 [3] - 实际回购金额超过方案下限且未超上限 实施情况与方案无差异 [4] 股份处理安排 - 回购股份存放于专用账户期间不享有表决权 利润分配等股东权利 [9] - 回购股份将全部用于股权激励或员工持股计划 若36个月内未实施需依法注销 [6][9] - 当前相关激励方案尚未实施 总股本未发生变化 [6] 相关主体交易行为 - 实际控制人一致行动人兴合集团于2025年8月12日计划增持 拟增持比例0.50%-1.00% 价格不超过9.80元/股 [5] - 截至2025年9月15日 兴合集团已增持100.05万股 占剔除回购股份后总股本的0.20% 增持计划尚未完成 [5] - 除上述情况外 公司董事 监事等关键人员在回购期间未买卖公司股票 [5] 合规性说明 - 回购操作未在重大事项披露窗口期进行 [7] - 委托价格未触及当日涨幅限制 未在集合竞价及无涨跌幅限制交易日进行委托 [8] - 符合深交所回购股份监管指引要求 [7][8] 影响说明 - 回购实施不会对公司财务 经营 研发及债务履约能力产生重大影响 [4] - 股权分布仍符合上市条件 不影响上市地位和控制权 [4]

公司股份回购计划 - 拟使用自有资金和自筹资金回购股份 回购金额1 16亿至1 54亿元 回购价格不超过41 50元/股 回购数量280万股至370万股 占总股本1 55%至2 05% [2] - 回购股份将用于股权激励计划或员工持股计划 若三年内未使用完毕将依法注销 [2] - 按回购资金上限1 54亿元测算 占2025年6月30日总资产19 18亿元的8 00% 占净资产9 06亿元的16 95% 占流动资产11 20亿元的13 71% [2] 股价表现与股东回报 - 2025年以来股价累计上涨151 62% 截至9月12日报收35 53元/股 回购最高价较现价高约17% [3] - 2017年上市以来每年均有分红 A股融资仅3 97亿元 派现融资比约59% [3] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入9 96亿元 同比增长19 81% 归母净利润4979 17万元 同比增长32 97% 归母净利润连续三年半保持增长 [1][5] - 2024年营业收入19 39亿元 同比增长42 73% 归母净利润1 08亿元 同比增长40 65% 2017年上市以来始终盈利 [5] - 2025年上半年毛利率35 08% 同比上升3 05个百分点 主要因跨境电商业务毛利率较高且收入占比提升7 78个百分点 [5] 业务结构与收入分布 - 2025年上半年跨境电商业务收入同比大幅增长59 03% [5] - 按地区分：北美洲收入8 68亿元占比87 16% 欧洲收入3806万元占比3 82% 大洋洲收入2186万元占比2 19% 中国境内收入1689万元占比1 70% [6] - 按产品分：文教休闲类收入5 52亿元占比55 38% 同比增长3 15% 毛利率30 71%同比上升3 19个百分点 运动健身类收入3 28亿元占比32 88% 同比增长75 35% 毛利率43 37%同比下降4 73个百分点 [6] 研发投入与技术创新 - 2022年至2025年上半年研发费用累计约2 35亿元 其中2022年6485万元 2023年6819万元 2024年7523万元 2025年上半年2670万元 [4] - 截至2025年6月末共获得专利179件 含发明专利41件 实用新型专利131件 外观专利10件 美术著作权2090件 [4] 产能布局与战略规划 - 形成国内双基地加东南亚产能的供应链布局 2025年上半年深化越南生产基地产能扩张 [5] - 依托子公司新加坡创源建设东南亚战略支点 计划增加注资用于东南亚国家生产基地搭建 [5] - 公司核心战略为内外双循环 研发驱动 生态共生 通过宁波 安徽 越南三大生产基地及睿特菲 禾源纺织两大子公司协同布局 [1][4]