公司健康管理体系 - 公司构建全方位健康管理体系，从组织、运行、服务三个维度推进员工健康管理[2] - 组织体系方面，将健康管理纳入"十四五"规划和年度重点工作，并发布《HSE管理体系手册》，同时纳入绩效考核和党建考核指标[2] - 运行机制方面，制定《胜利油田卫生健康管理规定》，明确各部门分工职责，建立协调机制推进政策落实[2] - 服务网格方面，建立5312个健康管理网格，每个网格配备至少1名兼职健康管理员，落实10条责任清单[2] 健康服务网络建设 - 公司在偏远地区构建85个片区健康驿站，派驻151名卫生专业人员驻点服务[3] - 建设408个基层健康驿站和2064个班站健康角，配置健康检测器械和应急药品[3] - 针对海上船员特殊情况，开发"胜利健康"APP提供24小时在线问诊，并开通大病就医绿色通道[3] - 实施"1+5+X"弹性体检套餐，建立全员电子健康档案并提供个性化健康评估报告[3] 健康保障措施 - 利用150部通勤班车播放健康视频，日均覆盖数千名员工1小时碎片化时间[4] - 累计印发健康知识读本5万册、慢病防治折页8万册，制作短视频580个，开展讲座900余场次，年度受众15万人次[4] - 对2000余名健康管理员进行模块化培训，每2年至少5天系统培训并考核持证上岗[4] 作业环境改善 - 通过设备自动化革新使传统通井机、特种车辆噪声降低约20分贝[5] - 对高压注水泵房、压缩机等开展噪声专项治理，采用视频作业替代人工巡检[5] 健康文化建设 - 建设480个文体活动场馆，成立176个区域文体协会和1060个健身团体[6] - 经常性参加体育锻炼员工达4.9万人，形成浓厚健康文化氛围[6] - 下属单位创新健康文化品牌，如运输分公司实施"四健"管理法，东胜公司打造"健康赋能·活力东胜"品牌[6]

健康企业发展大会概况 - 2025健康企业发展大会暨"体重管理年"全国企业推进活动在北京举行 汇聚政府部门、社会组织、案例企业、服务机构代表近400人 [1] - 中国企业联合会构建覆盖数千家企业、数亿员工的健康企业建设生态体系 培育超2000个健康企业建设案例 [3] - 中国中车、航天科工、中国广核等试点企业和中国石油、中国国能、中国移动、中国联通等中央企业全系统部署健康企业建设 [3] - 吉利汽车、方太厨具、视源股份、唯品会、亚泰集团等企业推进特色健康企业建设 [3] 健康企业建设成果 - 发布2024全国健康企业建设特色案例、健康班组案例等共计400项 覆盖多数地区、行业、所有制属性和企业规模 [5] - 健康中国企业行动启动"快乐健康公益大讲堂"、"健康保险助力健康企业建设专项行动"等多项新行动 [5] - 推动数字健康平台建设、数字健康小屋建设、AI赋能企业健康管理信息化解决方案等项目 [7] 体重管理年行动 - 国家卫健委"体重管理年"行动成为会议焦点 探讨运动健身、营养膳食、中医药与体重管理等思路方法 [5] - 北京中医医院院长刘清泉作"中医药与体重管理"讲座 国家体育总局分享《提升职工体质 助力健康企业发展》报告 [7] - 中国疾病预防控制中心分享"体重管理与慢病防控" 北京小汤山医院带来"运动零食助减重"微课堂 [7] 健康企业建设未来方向 - 从被动医疗转向主动健康 从单一健康管理向生态化建设转型升级 [5] - 推动健康产业企业与需求侧企业场景融合 形成创新实践成功范例 [7] - 将健康企业建设经验形成可推广、可复制的健康管理标准 提升企业人群参与度和获得感 [7]

健康企业建设优秀案例评选 - 国家卫生健康委公布第四批健康企业建设优秀案例，蒙牛集团旗下唐山工厂和武汉工厂入选[1] - 评选旨在总结推广健康企业建设中的好经验好做法，带动更多企业参与[3] - 案例需具有代表性、针对性、创新性和可推广性[3] 蒙牛工厂健康管理实践 - 唐山工厂严格落实职业病防治管理责任制，打造职业健康体验馆等特色健康阵地，辐射周边企业学校5000余人次[4] - 武汉工厂重点管理健康环境，确保采光通风保温隔音等措施有序运转，运用智能化监测设备实时管控生产环境健康风险[4] - 两家工厂通过心理健康干预、科学膳食规划等举措构建幸福职场生态[4] 蒙牛集团健康管理成果 - 入选标志着公司在健康管理领域达到领先水平[4] - 公司将继续深化健康管理创新实践，推动全集团健康管理体系迭代升级[4] - 计划将健康理念深度融入企业运营各环节，优化工作环境，培育健康文化[4]