2025.07. 08 本文字数：1469，阅读时长大约3分钟 保经济或控通胀，日央行两难 作者 | 第一财经 后歆桐 日本厚生劳动省周一公布的数据显示，日本5月经通胀调整后的实际工资较上年同期下降2.9%，连续第五 个月录得同比下降，更为过去20个月来的最大降幅，主要原因是日本通胀增速持续超过薪资增速。在今 年的春季工资谈判中，日本工会获得了自1991年以来最高的工资增长，日本工会联合会（Rengo）上周 表示，其成员从4月开始的一年中获得了5.25%的整体加薪。然而，通胀率在三年多的时间里一直高于日 本央行2%的目标，稀释了工资上涨的净影响。 在日本央行终于下定决心开启货币正常化后，其正常化进程却撞上了特朗普政府关税政策，同时拉扯其经 济和通胀前景。 此前公布的数据显示，日本政府用来计算实际工资的消费者通胀率（包括新鲜食品价格，但不包括租金成 本）5月同比上涨4.0%。日本政府数据还显示，自2021年12月以来，名义工资每月都在上涨，但自那以 后的41个月里，实际工资有30多个月同比下降。经通胀调整后的实际工资是评判日本家庭购买力的关键 决定因素，该数据持续恶化，意味着日本央行应该加息，以控制通胀。 据新 ...

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日本央行是应该加息抑制通胀，还是在关税前景越发不确定的时期继续保持利率稳定以支持日本经济增长？ 保经济或控通胀，日央行两难 日本厚生劳动省周一公布的数据显示，日本5月经通胀调整后的实际工资较上年同期下降2.9%，连续第五个月录得同比下降，更为过去20个月来的最大降 幅，主要原因是日本通胀增速持续超过薪资增速。在今年的春季工资谈判中，日本工会获得了自1991年以来最高的工资增长，日本工会联合会（Rengo）上 周表示，其成员从4月开始的一年中获得了5.25%的整体加薪。然而，通胀率在三年多的时间里一直高于日本央行2%的目标，稀释了工资上涨的净影响。 在日本央行终于下定决心开启货币正常化后，其正常化进程却撞上了特朗普政府关税政策，同时拉扯其经济和通胀前景。 据新华社报道，美国总统特朗普7日表示，将从8月1日起分别对来自日本、韩国等14个国家的进口产品征收25%至40%不等的关税。市场分析，这恐怕进一 步加剧日本经济前景不确定性。同时，日本周一公布的最新数据显示，日本5月实际工资继续减少，且跌幅为近两年来最大。这将令日本央行越发陷入两 难，市场对日本央行货币政策前景分歧也更显著。 此前公布的数据显示，日本政府用来计 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 张老板： 工资、薪金支出在扣除的时候有哪些注意事项？ 首先，要明确工资薪金支出的概念。《中华人民共和国企业所得税法 实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予 扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任 职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括 基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任 职或者受雇有关的其他支出。 我们要注意，工资、薪金得是实际发生的才行。企业得真真切切地把 钱发给员工，不能光记账没有实际支付哦。 【举例说明】 A企业2024年度计提应发工资100万元，实际发放工资 80万元。那么，准予税前扣除实际支出金额80万元。 张老板： 哦，明白了，那是不是随便发多少都能扣除呀？ （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 可不是这样，这些支出得合理。具体而言，税务机关在对工资薪金进 行合理性确认时，可按以下原则掌握： （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的 调整是有序进行的； （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代 ...

实际工资下滑与此前公布的工资谈判结果形成鲜明对比，凸显出通胀对工人实际收入的显著冲击。 根据日本最大工会组织日本工会总联合会（RENGO）公布的最终数据，2025财年工资谈判以5.25%的 平均涨幅收官，超过2024财年的5.10%，创下1991年泡沫经济时期以来的最高纪录。 名义工资的强劲增长原本被视为支撑日本央行加息的重要因素，但实际工资的下滑可能会让央行在未来 的政策决策中更加谨慎。市场分析师认为，这种分化趋势可能影响日本经济复苏的步伐。 日本5月实际工资出现近两年来最大跌幅，持续的通胀压力正在侵蚀实际购买力。 实际工资与名义工资背离加剧，通胀侵蚀购买力效应显现。工资增长虽然创下历史新高，但未能完全抵 消物价上涨带来的负面影响，这对消费者支出和经济增长前景构成挑战。 日本厚生劳动省数据显示，经通胀调整后，5月份实际工资较上年同期下降2.9%，为20个月以来的最大 降幅。4月份实际工资经修正后为下降2.0%。 用来计算实际工资的 消费者通胀率（包括新鲜食品价格但不包括房租成本）5月份同比上涨了4.0%。这 一增幅远远超过了名义工资或平均现金收入总额的增幅。5月名义工资或平均现金收入总额增长 1.0%，，较 ...

日本政府7日发布的数据显示，日本5月实际工资继续减少，且跌幅为近两年最大。根据厚生劳动省的数 据，5月份，日本实际工资连续第5个月减少，与去年同期相比减少2.9%，跌幅为2023年9月以来最大。 日本5月名义工资虽然增加1.0%，但高物价导致实际工资减少。由于大米等 食品价格高企，日本5月消 费者物价指数上升4.0%，连续第6个月达到或超过4%。 ...

工资与通胀动态 - 5月实际工资同比下降2.9% 创2023年9月以来最大跌幅 远超预期的1.7%跌幅 连续第五个月下降 [2] - 名义工资同比上涨1% 涨幅大幅低于市场预期 主要受奖金缩水拖累 [2] - 用于计算实际工资的消费者通胀同比上涨4.0% 核心通胀为3.7% 远超日本央行2%目标 食品和服务费用广泛上涨 [2] - 基本工资同比上涨2.1% 正式员工工资上涨2.4% 该增速已持续近两年 [3] 行业工资趋势 - 春季劳资谈判平均加薪5.25% 创34年来最大涨幅 覆盖约10%劳动力 预计夏季数据逐步体现 [4] - 信息技术行业薪资涨幅最高 反映软件工程师极度紧缺 [4] - 劳动力短缺持续 企业被迫提高薪资吸引人才 [4] 政策与市场影响 - 自民党承诺向每位成年人发放2万日元现金补贴 但民调显示选民更倾向在野党降低消费税主张 [3] - 名义工资持续上涨或为日本央行加息留出空间 央行密切关注工资与物价动态 7月31日会议预计维持0.5%利率 [3] - 美国加征关税可能侵蚀企业利润 限制加薪能力 尤其冲击汽车制造商等大型企业 [4]

薪资与通胀趋势 - 日本5月实际薪资同比下降2.9%，创20个月最大降幅，连续第五个月下滑，4月修正后降幅为2.0% [1] - 2025财年日本平均加薪幅度达5.25%，为34年来最高，连续第二年超过5% [1] - 5月名义整体现金所得仅增长1.0%至300141日元，为2024年3月以来最低增幅，4月修正后为2.0% [1] - 特别支付额（含奖金）同比下降18.7%，基本工资和加班工资分别上涨2.0%和1.0%，涨幅均较4月放缓 [1] 货币政策与央行动向 - 日本央行将薪资趋势视为决定下次加息时机的关键因素，6月会议摘要显示委员普遍认为通胀高于预期 [2] - 央行可能在7月季度经济报告中上调通胀预期，一名委员建议尽快加息以应对通胀超预期达标 [2][3] - 东京公寓租金同比上涨1.3%，创1994年以来最大涨幅，强化通胀深化信号，可能推动货币政策正常化 [3] 经济与行业影响 - 劳动力短缺迫使企业持续加薪，高盛预计明年工资增长延续，企业盈利下行对加薪影响有限 [1] - 租金与物价普涨反映通胀周期渗透至租赁市场，央行将房地产市场列为关键监测议题 [3] - 春季劳资谈判结果或延迟至夏季体现在薪资数据中，小企业加薪速度慢于大型企业 [1]

日本5月加班工资年率 1%，前值0.8%。 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 企业所得税汇算清缴中，工资薪金是常见的税前扣除事项，也是纳税人咨询的高频、热点问题。由于有时对政策理解不够 准确，纳税人汇算清缴申报时容易发生错误扣除的情形。那么，工资薪金应该如何进行企业所得税税前扣除呢？我们一起来看 看吧～ 一、 工资薪金税前扣除的范围是什么？ 答：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 工资薪金，是指企业每一纳税年度 支付给 在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工 资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 二、 什么是"合理的"工资薪金？ 答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》 （国税函〔2009〕3号） 第一条的规定，"合理工资薪 金"是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 在对工资薪金进行合理性确认时，可按 以下原则 掌握： 三、 计算职工福利费、教育经费、工会经费扣除限额时的"工资薪金总额"是什么？ 答：应 区分为工资薪金支出和 ...