创新方法路径，深化综合治理。围绕实现派驻监督常态化、近距离、全天候的目标，探索创新监督方法 路径，切实增强监督的针对性和实效性。一是丰富方式方法。认真分析驻在单位职能职责、重点任务， 找准廉政风险点，有针对性地开展驻点调研、现场核查，找准找实存在的问题，综合运用查阅资料、廉 政谈话、听取汇报、列席会议等监督方式，提升监督实效。用好"互联网+监督"，借助信息技术手段， 积极拓展监督单位权力运行等数据信息的收集途径，形成全天候、可视化、近距离的监督网络。二是注 重抓早抓小。对发现驻在单位党员干部存在的苗头性、倾向性问题，准确适用谈话提醒、批评教育、诫 勉等方式，对相关党员干部进行提示警醒，及时消除隐患。对运用第一种形态处置的干部开展经常性教 育回访，鼓励干部改正错误，了解整改情况，发现对反馈问题不重视、整改不到位的，及时对相关责任 人进行约谈提醒。三是用好政治生态分析机制。坚持从政治上发现、纠正和处置问题，聚焦落实党中央 重大决策部署情况，对驻在单位开展政治监督，紧盯"吃拿卡要、庸懒散慢、冷硬横推"等现象，深入查 找问题和不足，突出"见人见事见效"。通过对驻在单位相关情况进行分析汇总，形成驻在单位政治生态 评价内 ...

派驻监督贵在精准，必须紧盯"关键少数"、重点领域和突出问题。要加强对"一把手"和领导班子的监 督，建立"一把手"权力运行负面清单，完善廉政档案。要聚焦金融、国企、资源开发等领域，开展"小 切口"专项整治，严查靠企吃企、设租寻租、利益输送等腐败问题，坚决斩断权力与资本勾连纽带。要 提升问题线索处置质效，拓宽线索来源渠道，规范问题线索集体研判机制，对涉及政策制定、审批监 管、资金分配等环节的线索提级办理、重点督办。 派驻干部的能力作风直接关系监督质效。要突出政治能力建设，把学深悟透习近平新时代中国特色社会 主义思想作为首要任务，常态化开展政治轮训，提升从政治上发现、分析、解决问题的能力。要强化纪 法训练，系统学习监察法、公职人员政务处分法及行业监管法规，熟练掌握谈话突破、证据固定、案件 审理等实务技能。要完善考核激励机制，制定派驻机构考核办法，将发现问题数量、推动整改成效、线 索成案率等作为重要指标。要为敢于监督、善于监督的干部撑腰鼓劲，对诬告陷害行为坚决打击，营造 担当作为的干事氛围。（西藏自治区纪委监委 邓青） 新时代新征程上，纪检监察机关要深刻把握派驻监督的政治属性和功能定位，坚持把做实做细派驻监督 作为推 ...

派驻监督职责定位 - 派驻监督是以中国式现代化推进强国建设和民族复兴的重要政治使命[1] - 必须紧密结合驻在部门性质特点和职责开展政治监督[1] - 重点监督"一把手"和领导班子履职情况[1] 监督工作机制 - 健全线索处置和措施使用的全流程规范体系[2] - 建立"室组地"协同监督和片区协作机制[2] - 创新"蹲点式下沉+清单式检查+联动式治理"的巡回驻点监督模式[2] 信息化建设 - 构建综合性监督平台整合多方数据[2] - 运用大数据分析技术建立风险预警模型[2] - 实现信息实时共享与交互[2] 干部队伍建设 - 建立师徒帮带和实务沙龙等专业训练机制[3] - 常态化组织业务骨干经验交流[3] - 突出实绩导向的考核激励机制[3]