职场内卷

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《浪浪山小妖怪》,看的我抓耳挠腮
半佛仙人· 2025-08-03 13:14
周末不卷,随便写点。 去看了《浪浪山小妖怪》,画风很可爱,但内容看得我抓耳挠腮。 就这么说吧,给我看破防了。 这是半佛仙人的第1850篇原创 1 因为我发现比起孙悟空,我已经更能代入小妖怪了。 小猪妖是内卷狂魔。 别的妖怪都用抹布刷锅他用自己的猪鬃毛刷,刷到浑身通红一身硬毛都掉了下来。 但 最 后 他 还 是 背 了 锅 , 因 为 锅 虽 然 刷 干 净 了 但 锅 里 老 板 爷 爷 和 太 爷 爷 留 的 铭 文 也 被 刷 没 了。 他很努力,但没有奖励。 是蠢吗?是聪明反被聪明误吗?是主动内卷最后害了自己吗? 可能是吧,但我真的很能理解他。 他就是一只山沟沟里出来的小猪妖啊,他很想很想进他眼中的大厂【大王洞】。 虽然在西行路上这只是个不值一提可能都算不进九九八十一难的小窝点,但在小猪妖的世 界观里浪浪山就是全世界,大王洞就是全世界最好的公司。 为了能进大厂,加班加点不算什么,身上的鬃毛不算什么。 就像我刚上班的时候,也从来没心疼过自己熬夜掉的头发。 当然我也没吃亏,虽然我头发少了但我结石多了呀,虽然我工资低但我血糖高啊,虽然没 吃到领导画的饼但吃到了社会的嘴巴子啊。 还有那只蛤蟆精,他很珍惜自己那块 ...
xy券商风波发酵:从收集985录取信息到处理绿萝,横幅喊拼搏却被批内卷
新浪证券· 2025-07-28 17:27
公司内部文化争议 - xy券商内部发布《员工子女985院校录取情况收集表》,以"组织关怀"名义要求员工反馈子女录取信息,引发形式主义质疑 [1] - 公司悬挂"拼实干、拼业绩、拼作风"标语,被网友批评为"反内卷不了一点",反映职场内卷现象严重 [5][7] - 近期全公司处理绿萝的异常操作进一步引发公众困惑 [8] 市场猜测与合并传闻 - 网友推测xy券商可能是兴业证券或国泰海通证券(国泰君安与海通证券合并后的新主体) [3] - 兴业证券因去年业绩波动已引发市场疑虑,国泰海通证券则处于合并漩涡中 [3] - 公司近期风波不断,从合并传闻到内部文化争议持续发酵 [8] 行业现象与投资者担忧 - 事件折射出券商行业形式主义泛滥的深层问题,员工在"关怀"名义下被迫参与无意义竞争 [8] - 公司对争议保持沉默的态度引发市场疑虑 [8] - 投资者担忧公司可能偏离主业发展方向,对其未来走向产生疑问 [8]
大厂十年提前退休:“一场必须展开的自我解放”
虎嗅· 2025-06-24 22:05
小初记得,小时候大家称坐在办公室里上班的人是白领精英、踩着高跟鞋自信昂扬的OL,上大学时这 个群体的身份是带着无产阶级意味的"打工人",等真正上了班,困在格子间里的人成了社畜和牛马。一 个时代的坠落伴随着一代人心气的下沉,现在身边的朋友几乎没有不想退休的,但真正为此计划并付诸 实践、在35岁前过上Fire生活的朋友,只有Bella一个。 这期小初邀请Bella来分享她的Fire经历,这可不是一个存够钱就躺平的童话故事。如Bella所说,Fire只 是一个新的开始,是她人生里第一次漫无目的的游荡。你能听到一个在大厂工作十年的人,如何收获奖 赏,又如何品尝工作之苦;一个向往自由的灵魂如何经过周密的计划,终于过上了由自我决定的人生。 不管你是想躺平还是卷、上班还是不上班,重要的是你是否乐在其中。希望看到这期的朋友,都能够在 一个你喜欢的地方,干一件你喜欢的事,过一种不愿意和别人交换的生活。这篇内容涵盖以下要点: Fire的理由:当工作不再创造意义,却还在侵占宝贵的时间 小初:我感觉Bella现在虽然从大厂辞职了,但也不是什么都不做了,我更想说她过上了另外一种生 活。你是从什么时候开始有这种想法的呢?你一路出来,从毕 ...
AI 正在加剧职场“内卷”
虎嗅· 2025-06-16 09:57
但AI真正令人感到不安的,并不是它惊人的学习速度和迭代能力,而是它在不断地拉高就业竞争的门 槛。 电影《摩登时代》诞生于第二次工业革命的尾声。查理·卓别林以极具滑稽又悲怆的手法,描绘了一个 被流水线异化的工人逐渐丧失主体性的命运。影片中,他饰演的"小流浪汉"在工厂的流水线上日复一日 地拧螺丝,动作被机械化地重复、加速,直至彻底失控。 那是一个钢铁、蒸汽与资本扩张主导的时代,也是一个个体逐渐被机器吞噬、被效率衡量、被系统规训 的时代。 如今,近一个世纪过去了,我们仿佛再次置身于一场"摩登"的变革之中。只是这一次,推动时代的不再 是轰鸣的机器引擎,而是沉默的数据流与无处不在的算法。 AI 成为了新工业文明的象征,以前所未有的速度渗透进人们的职场与生活,重塑着工作的本质与个体 的价值。 今年4月,社交平台 Soul 发布的《2025 Z世代 AI 使用报告》数据显示,超九成的 Z 世代在工作学习中 会依赖 AI 辅助,55.4%频繁使用,05后这一比例更是达到了62.5%。 然而现实生活中,技术乐观主义者曾许诺的"AI 解放人力"似乎从未真正地实现过。AI 不仅接管了一部 分工作,也在重塑着工作的节奏与标准,以"效 ...