上市公司证券投资规模 - 自2025年以来至少8家公司动用最高10亿元及以上额度资金开展证券投资或理财活动 [1] - 利欧股份最高投资额达30亿元 方大炭素和七匹狼分别为24亿元和20亿元 [1] - 歌华有线拟使用不超过35亿元自有资金进行委托理财 其中风险产品投资额度不超过10亿元 [2] 上市公司投资理财动机 - 市场利率进入下行通道 传统低风险理财产品收益持续走低 [2] - 通过多元化配置收益潜力更优的理财产品可提升资金使用效率 [2] - 在行业下行周期需开源节流 通过理财收益缓解经营压力 [2] 典型案例分析 - 利欧股份曾以3.5亿元投资理想汽车获11.745%股权 2020年账面浮盈一度突破百亿元 [3] - 2020年利欧股份归母净利润暴增至47.74亿元 同比增长1445.42% [3] - 2024年因理想汽车股价下跌导致证券投资亏损8.21亿元 对净利润影响-6.16亿元 [3] 证券投资对业绩影响 - 七匹狼上半年净利润1.6亿元中 服装主业仅贡献不到3000万元 其余1.26亿元主要来自股票投资 [6] - 七匹狼重仓腾讯、中国平安等明星股 仅腾讯单只股票就获利5500万元 [6] - 苏宁易购上半年投资活动现金流净额17.15亿元 较上年同期0.90亿元增长1797.73% [6] 机构专家观点 - 上市公司募资应主要用于主业投资实体经济 若大量投向金融产品可能导致资金在金融领域空转 [4] - 证券投资收益可优化财务报表 但市场波动可能导致公司盈利大幅起伏 [4] - 部分上市公司投资是为稳定供应链合作关系 如宁德时代持有锂电池相关企业过百亿元股票 [7] 投资行为规范建议 - 监管机构需明确证券投资比例上限 强制披露投资策略和风控手段 [7] - 上市公司应坚持以主业为核心 建立科学审慎的投资决策机制 [7] - 投资者应更多关注企业主营业务竞争壁垒与长期成长性 [7]

事件概述 - 员工张某因多次违反公司考勤制度（包括代打卡、无故缺勤）被解除劳动合同，法院判决公司解除行为合法 [1][4][12] 公司考勤制度 - 公司《员工手册》规定员工需在指定地点打卡，请人代打卡或帮人打卡均按旷工处理 [4][6] - 连续旷工三天或12个月内累计旷工三次可立即解除劳动合同 [4][6] - 手册经员工代表大会民主程序制定，并于2018年1月1日实施，员工签字确认并公示于电梯口 [4][6][12] 员工违纪事实 - 2021年7月27日张某未获批准擅自离岗近4小时（12:00至15:58），未打卡且未补签字 [7][10][14] - 2021年8月2日及8月6日由同事贾某用伪造橡胶指纹代打卡，实际到岗时间分别为20:23和20:50，缺勤23分钟和50分钟 [7][8][10] - 张某承认代打卡行为，但辩称请假获口头批准且未影响生产 [10][14] 公司处理依据 - 依据《员工手册》第三章第2条（擅自请假按旷工）、第6条（代打卡按旷工）及第五章第3条（累计旷工三次解除合同）认定张某三次违纪 [4][10][14] - 公司向所在地工会邮寄解除通知函补正程序瑕疵（无工会组织） [8][16] 司法裁决结果 - 劳动仲裁及法院均认定公司解除合法，驳回张某赔偿金请求（原索赔64,475.20元） [10][11][17] - 代打卡行为严重违反诚信原则及公司管理秩序，法院支持公司用工自主权 [12][14] - 同事贾某因帮代打卡同样被解除合同，法院驳回其索赔诉求 [11][17]

核心观点 - 建设银行扬州分行为当地防护服装制造小微企业提供快速金融支持 包括24小时内完成信用贷款审批放款及现场工资卡办理服务 有效缓解企业因高温天气导致的资金链压力及人力资源运营难题 [1] 行业运营挑战 - 服装制造小微企业在8月高温天气下面临多重经营压力：原料断供 电费攀升 工人效率因暑热下滑 [1] - 新入职员工因未办理工资卡导致工资发放延迟 加剧企业人力资源管理的操作难度 [1] 金融服务介入 - 建行扬州分行通过日常回访识别企业痛点 团队现场核验订单合同 梳理应收账款 审阅水电费单据以精准测算资金缺口 [1] - 采用线上信用贷款产品"惠懂你"实现全流程数字化操作 从申请到放款全程耗时不足24小时 [1] - 服务团队携带移动设备赴厂区车间现场办理工资卡 17位工人工资卡在工作场景内完成制作激活全流程 [1] 服务持续性与影响 - 企业工资发放问题解决后 资金次日准时到账 稳定工人情绪并缓解企业主焦虑 [1] - 建行建立定期上门跟进机制 持续提供经营情况监测及金融产品资讯服务 [1]

股票转仓 - 股东于9月4日将股票由渣打银行(香港)转入花旗银行 转仓市值为1.55亿港元 占公司股份比例5.70% [1] 财务表现 - 截至2025年3月31日止年度收入为78.4亿港元 同比增长11.7% [1] - 公司拥有人应占溢利为1.84亿港元 同比增长28.4% [1] - 每股基本盈利为15港仙 [1]

公司业务布局 - 公司目前主要业务为服装智能制造及数智化产品与服务 [1] - 公司目前未有算力领域业务和技术相关布局 [1]

公司员工持股计划调整 - 公司于2024年10月19日召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议 并于2024年11月8日召开股东大会 审议通过《2024年员工持股计划（草案）》及相关议案 [1] - 公司实施2024年度利润分配方案 以权益分派股权登记日总股本扣除回购专户股份余额为基数 向全体股东每10股派发现金股利0.55元（含税） 该权益分派已于2025年6月6日实施完毕 [1] - 因差异化分红影响 虚拟分派的每股现金红利为0.054元 根据员工持股计划规定 购买价格由2.63元/股调整为2.58元/股 调整公式为P=P0-V（其中P0为原价2.63元 V为每股派息额0.054元） [2] 公司股本与分红计算 - 本次权益分派股权登记日总股本为555,563,735股 实际参与分配的股本数为543,478,135股 [2] - 虚拟分红计算方式为：实际参与分配股本数543,478,135股×实际每股派息0.055元÷总股本555,563,735股≈0.054元/股 [2] - 调整后员工持股计划购买价格仍满足大于1的要求 除价格调整外 员工持股计划其他内容与股东大会审议通过方案一致 [2]

公司数智化转型 - 西服生产款式从过去几个订单款式提升至上千种订单款式 [1] - 自动排版技术实现两秒钟完成制版 相比人工打版速度显著提升 [1] - 订单产品分拣从百人操作优化至一人即可完成配对 效率大幅提升 [1] 智能生产技术应用 - 西服生产车间应用智能制版 智能裁剪及智能仓储等数智化技术 [1] - 定制西服通过数智化技术实现批量化生产模式 [1]

智能穿戴技术布局 - 公司已研发运动健康随身连续监控等系列可穿戴智能设备 [1] - 开发柔性织物连续监控和织造基传感器等技术产品 [1] - 技术主要应用于运动安全监测和健康管理领域 [1] 军事领域应用限制 - 单兵装备等具体应用因涉及保密规定未披露详细信息 [1] - 公司严格按照法律法规履行信息披露义务 [1]

核心财务表现 - 2025H1公司收入149.7亿元，同比增长15% [1] - 2025H1归母净利润31.8亿元，同比增长8% [1] - 2025H1销量增长14%，人民币单价略有提升 [1] - 中期股息每股1.38港元，同比增长10%，股利支付率约60%，股息率约2.3% [1] 盈利能力分析 - 2025H1毛利率27.1%，同比下降1.9个百分点，环比下降0.3个百分点 [2] - 销售费用率0.7%，管理费用率7.2%，同比基本持平 [2] - 利息收入5.22亿元，汇兑收益1.26亿元，政府补助2.74亿元 [2] - 净利率同比下降1.4个百分点至21.2% [2] 客户结构表现 - 前四大客户销售额分别为43.3亿元(+27%)、34.4亿元(+6%)、29.9亿元(+28%)、15.3亿元(+15%) [3] - Adidas和Uniqlo订单有望快速增长，Nike订单稳健增长 [3] - 其他客户销售额26.7亿元，同比增长8% [3] 产品品类表现 - 运动品类销售101.3亿元(+10%)，占比68% [3] - 休闲品类销售37.9亿元(+37%)，占比25% [3] - 内衣品类销售9.4亿元(+4%)，占比6% [3] - 其他品类销售1.1亿元(+6%)，占比1% [3] 地区销售分布 - 国内销售36.5亿元(-2%)，占比24% [3] - 欧洲销售30.3亿元(+20%)，占比20% [3] - 美国销售25.5亿元(+36%)，占比17% [3] - 日本销售25.0亿元(+18%)，占比17% [3] - 其他地区销售32.4亿元(+19%)，占比22% [3] 产能扩张进展 - 越南西宁省面料产能土建基本完工，规划产能200吨/天，预计年底投产 [4] - 柬埔寨金边新成衣工厂2025年3月投产，规划人员规模6000名，现有员工约4000名 [4] - 海外产能贡献占比已超过50%，未来将持续提升 [4] - 国内宁波织布工厂建成，宁波制衣工厂完成翻新，安徽工厂将进行自动化改造 [4] 2025年业绩展望 - 2025Q3以来出货同比健康增长 [5] - 2025年全年收入预计增长10%-15% [5] - 净利润预计个位数增长，剔除一次性收益后预计增长10%以上 [5] - 预计2025-2027年净利润分别为65.6亿元、73.1亿元、80.2亿元 [5]

核心财务表现 - 收益3.62亿港元 同比减少5.9% [1] - 公司拥有人应占溢利3044.3万港元 同比减少29.05% [1] - 每股盈利2.44港仙 [1] - 毛利率下降1.7% [1] - 净利润率下降2.7% [1] 运营状况与产能建设 - 柬埔寨新厂房于2025年上半年开始试运行 [1] - 洪都拉斯厂房持续改善营运效益 [1] - 两厂房尚未达到最佳产能 增加生产成本 [1] - 雇佣额外员工运营新厂房及建设越南与肯尼亚生产基地 [1] 成本与费用管理 - 新厂房建设增加行政费用 [1] - 生产成本上升降低毛利率 [1] - 下半年将优化生产流程与订单分配 [1] - 采取更积极成本控制策略 [1]