财务表现 - 2025年半年度公司实现营业收入106,035,446.54元，同比下降19.16% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为-43,037,130.95元，同比下降85.70% [1]

财务表现 - 2025年半年度实现营业收入2.65亿元 同比增长24.66% [2] - 归属于上市公司股东的净利润达1670万元 同比大幅增长2747.64% [2] 业绩增长 - 营业收入实现两位数增长 显示业务扩张态势 [2] - 净利润呈现爆发式增长 增幅超过27倍 [2]

公司治理动态 - 公司第五届董事会第十一次会议于8月21日晚间召开 [2] - 会议审议通过《关于全文及摘要的议案》等多项议案 [2]

利润分配方案 - 公司拟向全体股东每10股派发现金红利6.66元（含税）[1] - 以截至2025年6月30日总股本288,391,239股计算，拟派发现金红利总额为人民币192,068,565.17元（含税）[1] - 现金红利总额占公司2025年半年度合并报表归属于母公司股东净利润的30.01%[1]

股东减持 - 数码视讯通过集中竞价交易方式减持博汇科技股份800,880股 减持比例达公司总股本1.0000% [2] - 减持计划实施期间为公告披露后15个交易日起的3个月内 减持价格按市场价格确定 [2] - 本次减持计划于2025年8月21日届满并实施完毕 [2] 业务构成 - 公司2024年度营业收入全部来源于软件和信息技术服务业 占比100.0% [3]

会议基本信息 - 公司决定于2025年9月15日召开2025年第二次临时股东会 该会议经第六届董事会第五次会议审议通过 符合法律法规及公司章程规定 [1] - 现场会议时间为2025年9月15日下午15:00 网络投票通过深交所交易系统分三个时段进行：9:15-9:25、9:30-11:30、13:00-15:00 通过互联网投票系统投票时间为9:15-15:00任意时间 [1] 参会人员范围 - 股权登记日为2025年9月8日深交所交易结束后 在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的全体股东有权参会 [2] - 公司董事、高级管理人员、聘请的见证律师及根据法规应当出席会议的其他人员也需参会 [2] 会议审议事项 - 本次股东会提案采用非累积投票方式 所有议案已经公司第六届董事会第五次会议审议通过 [2][3] - 具体议案内容可查阅中国证监会指定创业板信息披露网站的相关公告 [2] 会议登记方式 - 法人股东需提供加盖公章的法人营业执照复印件、股东证券账户卡、法定代表人资格证明及身份证 委托代理人还需提供法人授权委托书和代理人身份证 [3] - 自然人股东需持本人身份证、股东证券账户卡及持股凭证 委托代理人需额外提供授权委托书和代理人身份证 [3] - 异地股东可在2025年9月11日17:00前通过信函或传真方式登记 信函以当地邮戳日期为准 需附《参会股东登记表》及身份证、单位证照、股东账户卡复印件 [4][9] 网络投票机制 - 股东可通过深交所交易系统或互联网投票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）参与投票 但只能选择一种表决方式 重复投票以第一次有效投票为准 [2][5] - 非累积投票提案需填报表决意见：同意、反对或弃权 对总议案与具体提案重复投票时 以第一次有效投票为准 [5] 会务联系方式 - 联系人：张强、田秋娜 - 联系电话：024-22851050 - 传真：024-22851050 - 联系地址：沈阳市经济技术开发区开发大路7甲3号 邮编110027 - 邮箱：zqtz@bringspring.com - 本次股东会不接受电话登记 [9]

财务表现 - 上半年公司实现营业收入3.78亿元 同比下降19.87% [1] - 归属于上市公司股东的净利润2207.75万元 同比下降44.22% [1] - 扣除非经常性损益的净利润2208.88万元 同比下降44.40% [1] - 基本每股收益0.1840元 [1]

股权激励计划归属安排 - 2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期涉及23名激励对象 [1] - 激励对象符合公司法 证券法及公司章程规定的任职资格要求 [1] - 激励对象获授限制性股票的归属条件已全部成就 [1] 激励计划方案调整 - 公司将2023年限制性股票激励计划的监督机构调整为董事会薪酬与考核委员会 [2] - 修订后的方案不会损害公司及全体股东利益 [2] - 调整旨在健全长效激励机制并吸引优秀人才 [2] 实施安排批准 - 董事会薪酬与考核委员会同意为23名激励对象办理预留授予部分第一个归属期归属事宜 [2] - 委员会一致同意对2023年限制性股票激励计划草案及考核管理办法的修订 [3]

股权激励计划合规性自查 - 公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [2] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [2] - 公司上市后最近36个月内未出现未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 [2] 激励对象合规性 - 激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [2] - 激励对象最近12个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施 [2] - 激励对象不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形 [2] 激励计划结构合规性 - 全部有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超过公司股本总额的20% [2] - 激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20% [2] - 董事、高级管理人员及持股5%以上股东作为激励对象时已在草案中列明姓名、职务、获授数量 [2] 计划披露完整性 - 股权激励计划包含目的、激励对象确定依据和范围 [4] - 明确拟授予权益数量及占股本总额比例 设置预留权益的披露预留数量及占比 [4] - 披露董事、高级管理人员可获授权益数量及占比 其他激励对象按分类披露获授权益情况 [4] - 包含有效期、授予日、限售期、解除限售安排等时间要素 [5] - 披露授予价格/行权价格确定方法 未采用规定方法时说明定价依据并由独立财务顾问核查 [5] - 设定激励对象行使权益的绩效考核指标 包括董事和高级管理人员 [5] - 明确权益授予及行使程序 规定不得授出权益的期间 [5] - 包含权益数量、行权价格的调整方法和程序 [5] - 披露会计处理方法、公允价值确定方法及参数合理性 说明费用计提对经营业绩的影响 [5] 特殊情形处理机制 - 制定控制权变更、合并、分立、激励对象职务变更、离职、死亡等情形下的实施规则 [6] - 明确公司与激励对象权利义务 建立纠纷解决机制 [6] - 设定权益回购注销和收益收回程序的触发标准、操作程序及完成期限 [6] 绩效考核与期限合规 - 绩效考核指标客观公开、清晰透明 符合公司实际情况并促进竞争力提升 [6] - 限制性股票授权登记日与首次解除限售日间隔不少于1年 [6] - 各期解除限售比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50% [6] - 股票期权每期可行权比例未超过获授期权总额的50% [6] 中介机构与审议程序 - 薪酬与考核委员会发表明确意见认为股权激励计划有利于公司持续发展 [7] - 聘请律师事务所出具法律意见书 确认符合《股权激励管理办法》规定条件 [7] - 股权激励计划内容、拟订、审议、公示程序符合《股权激励管理办法》规定 [7] - 激励对象确定符合法律法规要求 [7] - 已按中国证监会要求履行信息披露义务 [7] - 公司未为激励对象提供财务资助 [9] - 计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反法律法规的情形 [9] - 关联董事已按规定回避表决 [9]

股东减持计划 - 俞永方拟通过集中竞价方式减持不超过57.9万股，占公司总股本0.5077%，减持期间为2025年9月12日至12月11日 [1] - 俞永方拟通过大宗交易方式减持不超过115万股，占公司总股本1.0084%，合计减持不超过172.9万股，占公司总股本1.5161% [1] - 叶建标拟通过集中竞价方式减持不超过56万股，大宗交易方式减持不超过112万股，合计减持不超过168万股，占公司总股本1.4732% [1] - 章忠灿拟通过集中竞价方式减持不超过99万股，占公司总股本0.8681% [1]