12月30 日，北京东城，国家矿山安全监察局新闻发布会现场。中青报·中青网记者 卢健/摄 据了解，今年国家矿山安全监察局累计督促地方政府对306起瞒报事故线索进行核查；对14起典型事故 进行挂牌督办，并对其中9起事故提级调查；赴现场指导事故抢险救援17次、救出被困矿工31人。 "今年是矿山安全生产治本攻坚三年行动承上启下的一年。"煤矿安全监察司副司长朱林强调，三年行动 开展以来，矿山安全生产领域未发生重特大事故。近两年的矿山安全事故起数和遇难人数较2023年均大 幅下降。"今年以来，矿山企业内部报告隐患数73万余条，落实内部奖励6100余万元。"他说。 中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 卢健）"今年，全国矿山安全事故遇难人数同比下降6.1%， 全国矿山安全生产形势总体平稳。"12月30日，在国家矿山安全监察局举办的新闻发布会上，国家矿山 安全监察局新闻发言人刘韬说。 刘韬表示，当前，我国所有正常生产建设煤矿和354座边坡现状高度150米及以上的金属非金属露天矿 山、1567座正常生产建设的金属非金属地下矿山和所有在用尾矿库，已联网接入感知数据。 日，北京东城，国家矿山安全监察局新闻发布会现场。中青报·中 ...

据了解，这16家新增企业中，鞍山有2家，抚顺有1家，本溪有4家，丹东有3家，铁岭有1家，朝阳有3 家，葫芦岛有2家。此轮更新后，全省入库的绿色矿山共有421个。 近日，辽宁省自然资源厅发布公告，按照《关于进一步加强辽宁省绿色矿山建设的通知》(辽自然资规 〔2025〕4号)中关于省级绿色矿山遴选工作的相关要求，有16家矿山企业按照省级绿色矿山遴选程序， 依次通过第三方评估、市级推荐、省级核查，在充分征求省生态环境厅等8个部门的意见并公示无异 议，纳入省级绿色矿山名录。 ...

政策与规划 - 国务院办公厅印发《关于加快场景培育和开放 推动新场景大规模应用的实施意见》，明确要求构建高水平的矿山安全生产智能化应用场景 [1] - 国家矿山安全监察局将推进工业互联网、人工智能、无人驾驶、机器人等新技术与矿山传统开采技术融合应用 [1] - 智能化建设将主要涵盖矿山生产、安全、管理全流程的典型应用场景 [1] 综合性建设方向 - 国家矿山局将督促指导有条件的矿山企业从信息基础、地质保障、采掘（剥）作业、提升运输、辅助生产系统、灾害治理、安全监控、危险繁重岗位机器人替代等方面进行整体智能化建设 [1] - 目标是打造少人化、无人化综合性智能矿山场景样板，并在此基础上形成矿山智能化技术、管理体系和标准规范 [1] 具体场景建设重点 - 在采掘（剥）作业智能化场景方面，重点推进露天矿山无人驾驶矿卡的大规模应用，并推动井工矿山加快采掘工作面智能化改造，目标是实现掘、支、锚、运一体化平行作业和开采系统智能决策、自主运行 [2] - 在危险繁重岗位作业智能化场景方面，将引导围绕《矿山智能机器人重点研发目录》的7类、56种机器人开展研发应用，并大力推广成熟机器人替代 [2] - 在安全管理智能化场景方面，将融合大数据、云计算、AI视频识别、人工智能大模型等技术，推动实现重点作业智能监控、隐患智能识别分析和灾害智能监测预警 [2]

文章核心观点 - 宝武资源通过推行矿山设备集中采购，在超过1亿元人民币的A类设备采购中实现了超过10%的成本降幅，并克服了初期阻力，成功验证了协同采购模式在降本、提质、优化库存及保障售后方面的显著效益，为公司构建一体化设备管理体系、建设世界一流企业奠定了基础 [1][3][5][7][9][11] 采购协同的推行与初期挑战 - 公司去年开始策划矿山设备集采，旨在解决各矿山自行采购导致的设备质量参差不齐、成本与库存较高、无法实现联储联备等痛点 [3][9] - 推行初期面临阻力，多家矿山因多年自行采购的习惯以及对集采设备可能“又贵又难用”的担忧而产生抵触心理 [3][9] - 公司团队通过深入各矿山实地调研，将合理的技术、成本、服务需求纳入招标要求，并借助集团内欧冶工业品和宝华招标的专业平台，确保流程公正合规，为今年正式实施集采做足准备 [3][9] 集中采购的实施成果与效益 - 今年以来，公司针对铲运机、掘进台车等15种A类设备进行了集采，累计采购约100台设备，总金额超过1亿元人民币 [5][11] - 凭借聚量采购优势，集采成本相比各矿山自行采购下降超过10% [1][5][7][11] - 集采促进了设备联储联备，带动了各矿山库存金额的下降 [5][11] - 公司对供应商实施严格的动态管控，确保了集采设备的配置、质量及售后服务水平 [5][11] 内部认可度转变与未来规划 - 集采的优势显现后，矿山态度发生转变，例如一家原本自主采购的矿山在10月份主动要求参与新一轮纯电矿卡的集采，认可其质量控制和售后服务更优 [5][11] - 未来，公司计划在境内矿山纵深推进全品类设备的集中采购和统一检修，并为海外矿山设备管理做好准备，旨在通过境内外设备科学的一体化管理，加速世界一流企业建设 [5][11]

文章核心观点 - 比优集团凭借从民爆业务向矿业的成功转型、矿山业务占比持续提升的强劲增长态势，以及日益精进的管理体系，获得“年度成长价值奖”，其“稀缺资源+专业管理”的双轮驱动成长范式已经成型 [1] 从民爆到矿山，核心引擎迭代升级 - 公司已构建覆盖民爆产品生产、爆破服务、矿山勘探与开发于一体的完整产业生态 [3] - 矿业（尤其是战略性矿产资源）深度契合新能源、高端制造、AI等新兴产业发展需求，属于长期高景气、高成长赛道，而民爆行业受传统基建周期波动影响面临挑战 [3] - 公司从单一民爆业务驱动转变为“民爆+矿山”双轮驱动，从根本上打开了成长空间 [3] - 公司持有稀缺的“民用爆炸物品生产许可证”，并拥有“矿山工程施工总承包一级”与“营业性爆破作业单位一级”的“双一级”资质，是国内少数兼具此类资质的企业 [4] - 公司敏锐捕捉到新能源与高端制造产业对稀有矿的刚性需求，加大相关产业布局，矿山业务已从“补充板块”跃升为“核心增长极”，收入占比持续攀升 [4] 核心矿产资源与项目进展 - 安徽金鼎项目形成“金+铜+硫”的多元资源组合 [5] - 黄金业务受益于国际金价创新高（突破4500美元/盎司），截至2025年9月末六个月内，该矿平均品位金达0.53g/t，井下采出矿石平均品位金0.52g/t [5] - 硫精矿作为磷酸铁锂电池的上游关键原料，当期精矿销售量同比增长28.4% [5] - 西藏天仁矿山项目以“钼铜双核心”为禀赋，已探明钼金属量达58万吨，铜金属量逾130万吨，切入高端制造与新能源核心供应链 [5] - 钼广泛应用于高端钢铁、风机主轴、半导体芯片制造等领域 [6] - 铜是新能源汽车、AI数据中心、全球电网建设的核心原材料，未来市场供需将持续紧平衡 [7] - 天仁项目已进入全面建设阶段，预计2026年底正式投产，将成为公司下一个核心利润来源 [8] 海外扩张与财务实力 - 集团以塔吉克斯坦为核心进行中亚布局，2017年设立KM公司实现民爆生产本土化，该公司已稳居当地民爆生产龙头地位 [8] - 2025年7月，集团成立比优塔吉克实业有限公司，将海外业务从民爆生产销售延伸至稀有贵金属矿山资源开发，形成“民爆+矿山”的协同出海模式 [8] - 截至2025年9月末，公司账上现金约6亿元，连续十年保持经营性现金流为正，为矿业项目建设提供充足底气 [8] ESG实践与可持续发展 - 公司搭建了“董事会决策—ESG工作小组统筹—各部门及子公司执行”的分级ESG管治架构 [9] - 安徽金鼎矿业于2023年9月入选省级绿色矿山名录 [10] - 公司生产设施配备高效脱硫装置、除尘设备，脱硫效率达96%以上、除尘效率超95% [11] - 公司实现资源循环利用，尾砂用于井下采空区填充，处理后的废水用于绿化灌溉与卫生间冲洗 [11] - 公司通过使用清洁能源、节能设备等措施，2025年温室气体总排放量49,062.23吨二氧化碳当量，较上年减少29.1%，能源消耗密度从66.18兆瓦时/百万元收入降至53.08兆瓦时/百万元收入 [11] 智慧化转型与研发创新 - 安徽金鼎建成矿山指挥监管监察平台，实现井下作业实时监控、人员精准定位与机械化自动化运营，有效减少井下作业人员 [12] - 公司引入无人驾驶作业车辆、机器人等智能设备 [12] - 报告期内公司新增35项发明专利、28项实用新型专利，累计有效专利达86项，并通过与高等院校开展产学研合作持续推进技术升级 [12] 社会责任履行 - 今年11月，公司向大埔宏福苑援助基金捐赠200万港元，支持灾后救援与安置工作 [12] - 公司通过采购当地农产品、帮助村民修路、解决就业等方式助力社区发展，并组织义务植树、志愿服务等活动 [12]

核心观点 - 中央安全生产考核巡查组在江西省的年度巡查中 发现多个重点行业领域存在重大事故隐患 暴露出部分企业安全生产主体责任不落实 安全管理存在严重漏洞 以及部分领域监管协同仍需加强 [1][8] 危货运输行业安全管理 - 部分危货运输企业安全生产责任制不健全 隐患排查治理不细致 职工安全教育培训流于形式 存在“重经营、轻安全”问题 [2] - 以乐平市智成危货运输有限公司为例 2025年5月1日至11月15日期间 企业多部车辆长期存在“三超一疲劳”问题 企业对驾驶员超速等违规行为未及时提醒纠正和严肃处理 仅采取再教育方式 被判定存在重大事故隐患 [2] - 企业未落实安全生产主体责任 未建立健全并严格落实动态监控管理制度是产生重大事故隐患的主要原因 [2] 非煤矿山行业安全生产 - 吉安市青原区茶家山采石场存在运输道路坡度过陡的重大隐患 实测坡度远超设计标准 易导致车辆失控、溜车或翻车事故 [3] - 该问题路段因2024年雨季塌方后 企业擅自改道 导致弯道处道路坡度超过设计坡度10% 且未告知设计单位、评价单位和监管部门 [5] - 企业于2025年9月21日自查发现此问题但未上报 截至2025年11月16日巡查组抽查时仍未整改 表明企业对重大事故隐患判定标准理解不深 安全风险管控不力 [5] 校园消防安全管理 - 在吉安长田学校和景德镇乐平市第三中学 学生宿舍部分外窗设置了从内部无法开启的铁栅栏 此情况与2024年1月江西新余造成39人遇难的特别重大火灾事故中导致伤亡扩大的原因类似 [5] - 根据相关标准 人员密集场所外窗设置影响逃生或灭火救援的栅栏属于重大事故隐患 若确需设置应保证从内部易于打开 [6] 监管与政策背景 - 此次考核巡查是《安全生产考核巡查办法》印发以来首次组织的年度安全生产考核巡查 旨在推动各级党委政府及有关部门统筹发展和安全 防范遏制重特大事故 [8] - 考核巡查组指出 有关部门在危货运输等领域的协同监管、联合执法仍需加强 隐患排查整治需持续发力 [2]

公司近期动态 - 公司于2025年12月16日召开第六届2025年第十三次董事会会议，审议了《关于修订 <高级管理人员薪酬管理办法> 的议案》等文件 [1] 公司业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入构成为：矿山开采占比70.36%，民爆及其他收入占比15.11%，能化业务占比12.85%，防务装备占比0.88%，其他行业占比0.8% [1] 公司市值 - 截至新闻发稿时，公司市值为306亿元 [1]

公司核心战略与行业定位 - 公司行业首发《碳中和时代露天煤矿"零碳"全球范式》白皮书，标志着在露天煤矿施工总承包领域实现了全流程碳排放精准溯源与动态管理，填补了行业空白，树立了可追溯、可核查的碳核算新范式[1][39] - 白皮书以准东宜化项目为核心案例，旨在为露天煤矿开采行业提供可复制的绿色智能转型模板[1][39] - 公司坚守数字化战略，编制《"十四五"信息化发展规划》，全面对接中国能建"一张网、一朵云、一个大平台"体系，为数字化转型提供持续动力[5][43] 数字化与智能化建设 - 推进管理数字化：建立300余项标准化流程表单和成本核算体系，构建覆盖财务、项目、供应链的一体化管控平台，并打造智能监管平台与预警指标体系[5][44] - 加快产业数智化：在民爆生产领域打造以数字孪生为核心的智慧工厂，在矿山施工方面构建"1+2+6+6"数智化管控体系[6][45] - 公司荣获"全国两化融合管理体系贯标示范单位"称号，并获得工信部专项资金支持，其"安全生产智能化监管平台"等项目获得10余项荣誉[8][48] - 智能化矿山建设的总体目标是聚焦钻爆挖运排总承包业务，以"少（无）人化、数智化"为方向，借助物联网、大数据、人工智能、5G等技术，构建智能穿爆、智能采剥与数智化管控平台为核心的体系[10][50] 准东宜化项目概况与绿色技术体系 - 准东宜化项目核准生产能力为4000万吨/年，是公司在新疆区域规模最大的总承包项目，承载着打造"零碳矿山标杆"的重任[12][52] - 公司建立了从规划设计延伸至生态修复的全周期绿色矿山技术体系，构建覆盖"规划设计-智能开采-生态修复"的全生命周期绿色产业链[12][52] - 在规划设计阶段融入数字孪生技术，并自主研发了行业内首个e-blast三维智能爆破设计软件[13][53][14][54] - 通过钻机智能化改造、研发智能混装炸药车、验孔机器人等设备，并引进远程遥控挖掘机、无人驾驶矿卡，推动智能化升级[14][54] - 项目实现节约水资源超7000吨/年，植被覆盖率达58%[15][55] 新能源设备应用与效能提升 - 完成新能源与智能设备的全场景规模化布局，形成从设计、钻孔到铲装、运输、排土全链条的绿色作业体系[15][55] - 高效电铲能耗降低50%-67%，并具备高温持续作业能力[16][56] - 智能钻机实现钻孔全流程智能化，智能混装车突破动态计量关键技术以实现精准爆破作业[17][57] - 规模化应用新能源矿卡，适配露天煤矿"长运距、高载重、无固定充电点"的工况需求[18][58] - 增程式矿卡可节油20%-30%，纯电矿卡被视为下一步矿山运输环节绿色转型的核心装备[20][60] 智能化升级与运营效率 - 系统引入无人驾驶矿卡、智能钻机、混装车及环境监测设备，构建覆盖采装-运输-爆破全流程的智能化作业体系[20][60] - 智能化升级使钻孔效率提升11%，无人矿卡效率达到人工驾驶的90%以上[21][61] - 计划到2025年底，无人矿卡总数达到199辆[21][61] - 智能化管控平台整合三维爆破设计、钻机管理、混装车调度及无人驾驶等核心系统，构建统一数据中台，实现跨系统协同，数据共享效率提升60%[24][64] 碳排放现状与减排成果 - 2024年，准东宜化项目碳排放量约24.87万吨，在2019-2024年间工程量持续增长的情况下，实现了碳排放强度的稳步下降[26][66] - 项目年度累计实现碳减排量超7000吨[30][70] - 新疆宜化煤矿已成功创建国家级绿色矿山、全国特级效能示范单位、全国一级安全生产标准化煤矿、中级智能化煤矿等[28][68] 未来发展规划与目标 - 准东宜化项目将在2025-2030年期间全面推进绿色转型，打造覆盖"钻、采、装、运"全产业链的绿色智能矿山标杆工程[32][72] - 关键节点规划：2025年完成30%作业设备新能源化改造并完成装药机器人样机开发；2026年试点应用水胶炸药，实现爆破环节低碳炸药使用率达50%，并试点分布式光伏发电+纯电矿卡；2027年试点引入新能源钻机、挖掘机等前沿装备[32][72] - 2028年实现新能源矿卡100%作业覆盖，无人驾驶矿卡比例不低于80%；2029年新能源设备占比达80%，年碳减排量较2024年提升40%，并建立全生命周期碳排放监测平台；2030年基本实现绿电就地生产并100%就地消纳，达成打造露天煤矿工程承包低碳项目目标，形成可复制的低碳矿山建设标准[33][73] - 最终目标是形成覆盖"设备-能源-工艺"全链条的零碳解决方案，为行业提供可复制的绿色矿山建设样板[37][77] 行业合作与愿景 - 公司诚邀全球合作伙伴共建"产学研用"创新联盟，深化技术交流与资源共享，以创新驱动行业变革，打造民爆与矿山领域绿色发展共同体[39][79]

安全生产治理体系 - 省委将应急安全风险防范列为2025年度14项重大攻坚任务之一进行专门部署 [2] - 省市县三级明确由负责政府常务工作的干部分管安全生产工作，履行“党政同责、一岗双责” [2] - 省安委会每季度召开全体成员会议，每两月专题调度安全生产工作，不定期研究重点行业领域工作 [1] 法规制度建设 - 近年来修订《四川省安全生产条例》，出台《四川省有限空间作业安全管理规定》等10余部规章制度 [2] - 省安办建立安全生产“日研判、月提示、季暗访”机制，每日发送预警信息，每月发布预警提示 [2] - 今年以来已向市（州）累计发送安全生产提示函252份，在调度会上进行“点名道姓”的通报 [2] 专业监管与风险排查 - 省安委会创新推出22个重点行业领域的专业委员会和专家委员会，采用“干部+专家”模式 [3] - 今年以来累计开展检查2200多次，找出典型重大隐患3800余项，生成风险报告600余份 [3] - 各地因地制宜设置专委会，如成都聚焦建筑施工、危化品运输，攀枝花紧盯矿山开采与尾矿库风险 [3] 基层能力建设 - 推动全省2136个乡镇（街道）单独设立应急管理办公室，完善应急指挥场所，建强应急队伍 [5] - 今年初面向6万余名社区基层网格员开展应急能力提升培训，讲授消防、有限空间等安全技能 [5] - 创新开发“蜀安·焊”管理平台，自2024年11月上线以来累计上报作业55.8万余件，制止违规作业8500余件 [5] 社会参与与宣传 - 引导市民通过“安全隐患随手拍”等方式一键上报安全风险，核实后可获得现金奖励 [6] - 扎实推进安全宣传“五进”工作，今年开展多项宣传活动，累计发放安全提示3000余万份 [6] - 推出数十部安全科普视频，营造“人人讲安全、个个会应急”的社会氛围 [6]

核心观点 - 济南市矿山行业通过建立需求导向、实操为主的工伤预防培训体系，推动企业进行定制化安全培训，有效降低了工伤事故发生率，并促进了企业安全效益的双重提升 [5][6] 培训模式创新 - 企业主动对接培训资源，结合自身生产实际定制学习内容，以解决“培训与需求脱节”的难题 [2] - 培训前专家深入企业调研，与安全总监、一线班组长座谈，摸清各环节高风险点，为不同岗位员工“量身定制”课程 [2] - 培训形式多样，包括VR高空坠落体验、有限空间作业模拟等8大实训板块，以及案例剖析、小组实操，将抽象规程转化为可操作技能 [2] 培训成果与安全管理闭环 - 马庄铁矿将培训所学融入日常管理，建立“风险辨识—精准培训—隐患排查—整改回访”的闭环机制 [3] - 该机制使企业机械伤害、冒顶片帮轻伤事故下降超80%，井下机械化覆盖率从70%提升至95% [3] - 莱芜矿业将VR安全体验、急救实训纳入日常安全考核，并邀请专家定期复盘问题 [3] - 依托40余名省市级应急管理专家指导及智能化考培系统，员工实现“理论+实操”双提升，全年参训率与考核通过率均超95% [3] 培训效果的具体体现 - 班组长运用培训所学的“工作安全分析法”等工具，系统性地发现并避免了潜在事故，例如及时识别支护松动问题避免了冒顶事故 [4][5] - 培训成果被转化为通俗易懂的口诀（如“支护牢、检查勤、不违规”）在班组内推广，有效提升了新老员工的安全操作规范 [5] - 2025年济南矿山行业工伤事故发生率较上年再降18% [5] - 培训覆盖的企业中，90%以上建立了“一期一档”安全培训档案，85%完善了隐患排查治理机制 [5] 行业影响与未来方向 - 培训推动了企业从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的意识转变 [6] - 未来培训范围将向高危作业一线骨干员工延伸，并通过知识比武竞赛等激励机制完善，持续重塑行业安全文化 [5]