核心事件：中银证券首席科学家葛浩提前卸任 - 中银证券原首席科学家葛浩因个人原因递交辞呈，于2026年1月12日离任，原定任期至第二届董事会届满，此番为提前卸任 [1] - 葛浩离任后不在公司担任任何职务，公司将按规做好交接，其辞任不会影响公司正常运作 [1] - 葛浩是券业首位“首席科学家”，于2020年公司上市当年从百度大数据部负责人任上被聘任，2022年5月经董事会全票通过正式位列高管 [5] 人物背景与薪酬 - 葛浩出生于1976年10月，拥有北京大学信息技术学院软件工程专业全日制硕士研究生学历 [5] - 加入中银证券前，葛浩长期在百度工作，历任研发经理、搜索服务总架构师、知识图谱总架构师、大数据部负责人等职，专注于大规模分布式搜索引擎架构、海量网页处理与检索、知识图谱挖掘等领域 [5] - 葛浩年薪相当可观且逐年增长，2022至2024年薪酬分别为123.15万元、140.94万元、201.82万元，三年增长超70万元 [7] - 2024年，其年薪大幅增长60.88万元，成为公司年薪最高的高管，较排名第二的原董事长宁敏高出50.22万元，较排名第三的信息管理委员会主席许峥高出67.24万元 [1][7] 公司金融科技战略与投入 - 公司设置首席科学家岗位是落实“科技赋能、转型协同”发展战略的具体举措，旨在运用大数据分析和跨界思维进行前瞻性技术创造，开创新业务机会 [5][11] - 公司上市当年即将“科技赋能”确定为战略举措和核心竞争力，持续加大科技投入，并成立了数字金融委员会以推进转型 [11] - 2019年至2024年，公司信息技术投入均达到年营业收入的6%以上，整体投入规模保持稳定 [12] - 具体信息技术投入从2019年的1.81亿元增长至2024年的2.13亿元，其中2024年科技人力成本为6841.92万元，IT系统建设资本性投入为6757.15万元 [12][13] - 2024年信息技术总投入较2023年的2.19亿元略有下降，除IT系统建设资本性投入与通讯线路投入小幅增长外，科技人力成本、系统维护投入等多项支出均有所减少 [13][14] - 2024年公司信息技术人员共156人，较2023年的159人略有下降，平均年薪从47.68万元降至43.86万元 [14] - 截至2025年9月，公司重点结合AI技术应用，为专业投顾配置AI工具，并面向客户推出AI研报等服务 [14] 行业背景与公司定位 - 券业目前仍以首席信息官（CIO）岗位为主，2025年内已有10余家券商迎来新任CIO，他们呈现出年轻化、复合化特征 [1][6][7] - 中银证券是券业首次设置“首席科学家”岗位的券商，从外部聘请互联网技术人才担任此职的情况并不多见，被视为“券业+互联网”模式的新路径 [1][6] - 在金融科技领域，公司尚未形成与其他券商的差异化优势，无论是在战略蓝图、资金投入还是前沿AI应用创新上，都未能构建起自身的竞争壁垒 [14] - 2024年，头部券商如华泰证券、国泰君安证券的信息技术投入规模都超过了20亿元，另有8家公司投入超过10亿元，而中银证券投入为2.13亿元 [14] - 部分中小券商的信息技术投入增速更快，如第一创业证券、财达证券、光大证券2024年增速均超过20%，中银证券并无明显优势 [15] - 作为境内券商中唯一的国有大型商业银行系券商，公司正寻求差异化发展，发力科技金融赛道，其典型代表是中银科创母基金，规模已突破500亿元 [15] 事件影响与未来挑战 - 葛浩的离任将业内目光聚焦于公司两大核心问题：近年数字化转型的成效如何，以及核心技术领军人物离场后金融科技战略将如何推进 [2][17] - 公司数字化转型面临填补核心技术人才空缺、平衡投入与产出效率的挑战 [17] - 公司需依托银行系股东禀赋，在科技金融赛道打造差异化竞争力 [17] - 公司在信息技术业务运营中存在合规隐忧，其App曾因侵害用户权益问题于2025年12月被强制下架，后经整改于2025年1月5日恢复上架 [16]

核心事件：高管人事变动 - 中银证券原首席科学家葛浩因个人原因辞职，离任时间为2026年1月12日，辞任后不在公司及其控股子公司担任任何职务 [1][4] - 葛浩的辞任不会影响公司正常运作，其将按规定做好交接工作，辞呈自送达董事会之日起生效 [5] - 葛浩原定任期至第二届董事会届满之日，离任后不存在未履行完毕的公开承诺 [3][4] 人物背景与薪酬 - 葛浩于2020年1月加入中银证券，同年3月被聘任为首席科学家，2022年5月经董事会决议正式位列高管 [6][7] - 葛浩是券业首位“首席科学家”，拥有北京大学信息技术学院软件工程专业硕士学历，曾在百度多个部门担任重要技术职务 [6] - 2022年至2024年，葛浩年薪分别为123.15万元、140.94万元和201.82万元，2024年薪酬大幅增长60.88万元，使其成为公司年薪最高的高管 [8] 公司科技战略与表现 - 公司设立“首席科学家”一职是“科技赋能”的布局，旨在专责技术创新，运用大数据分析和跨界思维进行前瞻性技术创造以开创新业务机会 [9] - 公司数字化转型重点围绕财富管理转型、全面风险管理、数字化办公变革“三个方向”推进 [9] - 截至2025年年中，公司技术赋能重点结合AI技术，为投顾配置AI工具以提高研究效率，并向客户推出AI研报等服务，但与其他券商未形成强烈差异化优势 [10] 近期风险事件 - 2025年12月17日，上海市通信管理局通报，中银证券App因侵害用户权益未如期完成整改而被强制下架 [10] - 公司在接到2025年11月的通报后，已第一时间开展整改并提交报告，同时进行内部调查，相关责任人将被问责 [10]

核心事件 - 中银证券首席科学家葛浩因个人原因辞职，离任时间为2026年1月12日，离任后不在公司及其控股子公司任职，不存在未履行完毕的公开承诺 [2][5] - 公司表示其辞任不会影响正常运作，辞呈自送达董事会之日起生效 [5] 人物背景与薪酬 - 葛浩于2020年加入中银证券，公司为其增设“首席科学家”一职，开创券业先河 [6][7] - 葛浩拥有北京大学信息技术学院软件工程专业硕士研究生学历，曾在百度多个部门担任重要技术职务，包括研发经理、总架构师、技术委员会主席、大数据部负责人等 [8] - 2022年至2024年，葛浩年薪分别为123.15万元、140.94万元、201.82万元，2024年薪酬大幅增长60.88万元，使其成为公司年薪最高的高管 [10][11] 公司科技战略与表现 - “首席科学家”的职能是专责技术创新，运用大数据分析、跨界思维进行前瞻性技术创造，以开创新业务机会，是公司“科技赋能”的布局 [13] - 公司数字化转型重点围绕财富管理转型、全面风险管理、数字化办公变革“三个方向”推进 [13] - 截至2025年年中，公司技术赋能重点结合AI技术，为投顾配置AI工具，面向客户推出AI研报等服务，但与其他券商未形成强烈差异化优势 [13] - 2025年12月，因侵害用户权益问题未如期整改，中银证券App被上海市通信管理局强制下架 [13] - 公司表示在接到通报后已第一时间开展整改并提交报告，开展内部调查，相关责任人将被问责 [14]

监管行动与App下架事件 - 上海市通信管理局于12月18日通报，对在规定整改期限内未按要求落实整改的38款App（SDK）采取下架处理，其中涉及中银证券App [1] - 此前监管通报指出，中银证券App存在未明示个人信息处理规则、账号注销难、违规收集个人信息等问题 [2] 公司回应与整改情况 - 中银证券回应称，公司始终高度重视用户信息保护工作，致力于提供安全可靠的互联网应用体验 [2] - 公司在接到上海市通信管理局11月的通报后，迅速开展整改并按要求提交了整改及自评估报告 [2] - 针对App在部分应用商城被下架的问题，公司正积极与相关方沟通了解情况，力争尽快解决 [2] - 公司表示充分尊重并虚心接受监管意见，将切实采取有效措施保障整改到位 [2]

监管行动 - 上海市通信管理局对38款侵害用户权益的App（SDK）作下架处理 [1] - 被下架的App包括“玛莎拉蒂互联”、“中银证券（601696）”、“流利说阅读”等 [1] - 此次下架是因为在规定整改期限内，经核查复检，这38款App（SDK）未按照要求落实整改 [1] - 监管机构将持续跟踪，并可能进一步采取停止接入、行政处罚、纳入电信业务经营不良名单等措施 [1] 涉事公司及App问题 - “玛莎拉蒂互联”App此前被通报的问题包括“App强制、频繁、过度索取权限，未明示个人信息处理规则” [1] - 在更早的11月26日通报中，“玛莎拉蒂互联”所涉问题为违规收集个人信息，App强制、频繁、过度索取权限，未明示个人信息处理规则 [1] - “玛莎拉蒂互联”App的应用来源为小米应用商店 [1] - 根据玛莎拉蒂官网介绍，该互联应用程序融合驾驶数据、车辆警报和远程控制功能，旨在保障车辆和人员安全 [2]

证券类App活跃度 - 4月份证券类App活跃人数合计达1.67亿，同比增长14.29%，环比下降2.7% [1][2] - 11家券商旗下App月活超500万，涨乐财富通以1121.56万月活居首，国泰君安君弘、平安证券分别以969.84万、831.31万紧随其后 [2] - 第三方平台流量优势显著：同花顺、东方财富、大智慧月活分别为3519.82万、1730.52万、1175.76万，远超券商自营App [2] 券商App功能升级趋势 - 5月以来超10家券商升级App，重点布局AI大模型驱动的智能投顾、投资辅助工具 [1][3] - 中银证券新增智能工具栏（条件单、诊股、预警），财达证券构建"投前-投中-投后"全周期AI解决方案 [3] - 华林证券计划升级智能投顾、条件单交易功能，申万宏源推动客户端向综合财富管理平台转型 [4] 行业竞争与战略方向 - 头部券商通过品牌与资源优势占据月活榜单前列，但同质化竞争问题突出 [2][5] - 差异化路径包括：基于用户数据的动态画像定制服务、嵌入教育储蓄/养老等生活场景以提升黏性 [5] - 金融科技赋能被视为提质增效关键，AI技术应用成为行业高质量发展的必然选择 [4][5] 市场背景 - 前4月A股新开账户939.58万户，同比增长31.51%，推动证券类App需求增长 [2] - 投资者需求多样化促使服务从标准化转向精准化，智能工具可提升资源配置效率 [4]