合作概述 - 中国东方教育与支付宝于10月29日在杭州达成全面合作，共同探索职业教育数字化转型新路径 [1] - 合作将在数字化招生创新与数字化管理升级两个维度展开深度合作 [1] - 合作预示着数字化将成为职教发展的核心驱动力，是招生模式与管理体系的深度变革 [3] 数字化招生创新 - 公司将借助支付宝的智能推荐、智能搜索能力，实现潜在生源的精准识别与触达 [4] - 通过实名认证、消息提醒、"碰一下"等技术产品，共同打造从需求识别到服务交付的完整招生生态链 [4] - 此举将改变依赖人力推广、电话营销的粗放式招生模式，转向基于数据驱动、智能匹配的精准化招生 [4] - 公司将依托与3万家企业的深度合作，通过支付宝平台实现人才供需两端的智能匹配，提升招生效率与就业质量 [4] 数字化管理升级 - 公司将全面推进数字化升级，采用自主研发的"智慧校园"智能辅助教学应用 [7] - 该系统能精准分析学生学习行为和认知轨迹，定位知识盲点，实现个性化教学方案的自动生成与动态调整 [7] - 从课程安排、学习进度到技能掌握程度，整个教学过程将实现数据驱动的精细化管理 [7] - 公司今年年初已发布六大AI新专业，将生成式AI工具深度嵌入课程体系，日常教学管理全面采用数字化手段 [8] 生态共建与就业前景 - 双方将成立联合培训基地，进一步拓宽合作领域 [9] - 公司现有的95%推荐就业率证明了其人才培养模式的有效性 [11] - 接入支付宝生态资源后，将实现从招生培养到就业服务的全链路数字化管理 [11] - 在与华为、比亚迪、京东方光电等头部企业合作基础上，支付宝的加入将进一步拓展产业生态边界 [11]

行业核心观点 - 人工智能技术正以前所未有的深度重塑社会运行逻辑，职业院校的数智化转型从可选项变为生存发展的必由之路[1] - 职业院校的转型是一项涉及管理理念、流程和主体等各要素的系统性变革，而非简单的线下流程线上化[1] 管理理念转型 - 推动数智化转型被视为一场深刻的认知革命，理念转型是首要任务，大数据思维对转型方向和深度具有引领作用[2] - 职业院校教育管理者需改变传统经验取向，形成数据驱动的管理思维，营造“用数据说话”的决策氛围[2] - 需形成整体性治理思维，打破各部门孤立管理的困境，树立协同管理意识[2] - 智慧校园建设是数智思维落地的直接载体，应加大经费投入完善网络全覆盖、云部署等基础设施[2] - 应促进核心技术应用升级，通过建设监测预警机制加强智能感知和应急响应，并应用隐私保护技术保障教育数据安全[2] 技术平台构建 - 建立以数据为核心的一体化管理平台是转型的重要支撑，平台需涵盖教学、学生、教师、人事、科研等多个模块[3] - 平台通过数据互联互通旨在打破各部门间的数据壁垒[3] - 在教学管理方面需引入智能教学技术，建立智慧教室和实训室，并基于大数据和机器学习构建学情分析模型[3] - 应与企业合作共建教学平台，实现对实习的全过程信息化管理及对市场趋势的宏观把握，以调整专业设置和课程安排[3] - 在学生管理方面需利用数智技术建立学生成长档案，形成全面动态的学生数字画像，推动管理从事后处理向事前预防转变[4] - 学生管理平台需具备便捷的沟通功能，并始终坚持“以人为本”理念[4] 人力资源发展 - 教师是教育数字化转型的重要力量，其数字素养水平直接影响转型成效[5] - 职业院校需制定系统化、差异化的素养培训计划，定期组织信息技术和数字工具使用的培训活动[5] - 培训应嵌入具体的教学管理任务中，并在教师具备基础后进行精准化需求分析，制定分层分类的培养计划[5] - 应建立示范班级全面应用平台功能，并通过观摩活动进行宣传推广，以激发教师素养提升的动力[6] - 数智化转型的最终目标是促进教育管理向更加智能化、精准化和个性化的方向发展[6]

股价表现 - 8月13日收盘价18.43元 较前一交易日下跌1.39% [1] - 当日成交额1.22亿元 换手率4.75% [1] - 主力资金单日净流出2515.09万元 近五日累计净流出5510.77万元 [1] 业务布局 - 公司属于互联网服务板块 业务涵盖智慧校园、智慧园区及智慧养老领域 [1] - 持续推进智能化改造项目 包括养老院智能化建设及AI养老系统开发 [1] 智慧养老业务进展 - 已推进杭州、温州、宁波等地养老院智能化改造 [1] - 与日本骏府葵会合作AI养老项目 [1] - 完成智慧养老二期系统开发 [1] - 未来将继续加大智慧养老领域投入 [1]