行业现状 - 2024年全国家政服务业营业收入达到1.23万亿元 [1] - 家政服务从业人员超过3000万人，家政企业约100万家 [1] - 行业用工缺口超过2000万人，高素质家政服务人员较为短缺 [1] 政策支持 - 商务部、人力资源和社会保障部等9部门推出提升家政服务供给质量的举措 [1] - 人力资源和社会保障部等6部门计划2025-2027年每年培训家政服务人员150万人次 [1] 人才培养 - 多部门联合开展家政培训行动以提升技能水平并缓解就业结构性矛盾 [2] - 支持高职院校和企业共建实训基地，建立全链条全员培训体系 [2] - 加强岗前培训和"回炉"培训 [2] 企业发展 - 家政服务机构需完善内部管理机制并加快职业化发展 [2] - 地方家政劳务品牌如"河北福嫂"、广西"八桂家政"快速崛起 [2] - 品牌通过标准课时培训和多元化评价标准强化人才培养 [2] 从业者激励 - 建立技能等级与薪资待遇、职业晋升直接挂钩的激励机制 [2] - 加强对家政从业者的生活关怀，帮助其融入城市生活 [2]

自2010年在深圳成立以来，多喜娃致力于为孕产人群提供针对性的专业母婴健康服务。经过15年的行业 深耕与发展，多喜娃已经建立起以月嫂服务为核心，包括产后修复、母婴护理职业培训学校等的全链生 态发展模式，目前拥有自营月嫂3000+名，产业基地面积18000+平方，累计服务30万+宝妈家庭，综合 服务满意率98%，证明了多喜娃在母婴护理领域的强大实力和广泛的市场影响力。 近日，多喜娃获全球领先的新经济产业第三方数据挖掘和分析机构iiMediaResearch(艾媒咨询)授予的"中 国自营月嫂第一品牌"市场地位确认。 母婴月子服务市场爆发：从"刚需"到"品质化" iiMediaResearch(艾媒咨询)数据显示，2024年中国母婴消费市场规模达76299亿元，预计2027年达到 89149亿元。在政策驱动和市场需求转变升级下，母婴消费行业市场规模不断扩大；母婴消费客户群更 加细化，追求更加专业科学的服务。在消费及服务业态不断拓展的环境下，中国母婴行业发展前景广 阔。 近年来，随着"新时代女性""她经济""三孩政策"的持续发展，推动妈妈群体在生产、产后修复、育儿方 面更希望得到科学、专业、全方位的指导和照顾，月子服 ...

家政行业政策与市场趋势 - 北京市计划未来3年每年对接引导1万名家政服务人员来京就业 [5] - 商务部数据显示全国家政服务业从业人员约3000万，实际需求超5000万，呈现供不应求状态 [10] - 中央及地方政府将家政服务作为促消费、稳就业的重要抓手，启动提质扩容措施 [10] 家政服务需求变化 - 北京老龄化加速，60岁及以上常住人口占比超22%，催生护理、康复等细分需求 [9] - 经济压力下客户偏好从全职居家护理转向小时工，但家政公司营收仍保持增长 [8] - 高技能人才集聚带动低技能岗位需求，美国数据显示每1名高科技人才可带动3名低技能岗位 [9] 家政从业人员现状 - 北京30万家政工中70%超50岁，95%为女性，典型收入为清洁工月入7000元、住家保姆5000-9000元 [4][13] - 50岁以上家政工供给饱和，但新生代客户更倾向高学历、高素质服务人员 [13] - 农民工平均年龄达43.2岁，50岁以上占比31.6%，家政成为吸纳中老年女性就业的重要领域 [14] 行业供需错配与转型 - 家庭陪伴师岗位受年轻人青睐，但护理员、清洁员等传统岗位面临年轻劳动力短缺 [15] - 连锁家政公司通过员工制（劳动合同+社保）吸引30岁左右从业者，服务更专业化 [16] - 行业存在服务标准不统一、体检项目缩水等问题，需合规化管理避免劣币驱逐良币 [17][18] 从业人员保障与挑战 - 家政工住宿条件差曾导致人员流失，政策拟将其纳入公租房保障范围但落地不足 [19] - 北京生活成本高使多数家政工仅短期务工，户籍限制和社保问题阻碍长期留存 [20] - 连锁企业运营成本高，呼吁规范市场以提升消费体验和行业规模 [17][18]