核心观点 - 汇添富基金科技投资团队采用"实业式投资"方法论 专注于长期产业研究和技术变革 不追逐短期风口 通过系统化团队协作和全球视野布局 实现可持续的超额收益 [1] - 过去一年旗下数字化及科技类产品业绩表现突出 4只基金净值翻倍 10只基金涨幅超过50% [1] - 中长期业绩耐力显著 汇添富全球移动互联A过去七年净值增长率在同类产品中排名第1 过去五年和三年排名第3 汇添富科技创新A过去五年和三年涨幅排名同类前10% 过去一年排名前5% [3][15] 业绩表现 - 汇添富北交所创新精选两年定开A近一年涨幅219.37% 超越业绩基准71.63% [2] - 汇添富科技创新A近一年涨幅120.28% 超越业绩基准54.28% [2] - 汇添富自主核心科技一年持有A近一年涨幅117.47% 超越业绩基准63.08% [2] - 汇添富中证芯片产业指数增强A近一年涨幅102.27% 接近业绩基准107.10% [2] - 其他科技类基金涨幅在64.70%至91.97%之间 均显著超越各自业绩基准 [2] 全球视野与前瞻布局 - 2011年起每年组织硅谷等海外科技企业一线调研 面对面接触英特尔 英伟达 AMD等数百家企业 建立多层次产业触点 [5] - 2017年通过海外调研敏锐捕捉到数字化转型趋势 2020-2021年间相继布局多只"数字系列"产品 [5] - 在AI浪潮中通过全球产业调研判断中国科技企业将扮演关键角色 推动资产价值重估 [6] - 在香港 美国和新加坡设立子公司 助力全球投资机遇挖掘和A股投资决策反哺 [10] 团队建设与投研体系 - 近20位科技投研团队成员 其中近10位基金经理 形成老将与中生代结合的人才梯队 [9] - 研究团队覆盖电子 半导体 通信 计算机 传媒 互联网6大子行业 实现细颗粒度广覆盖 [10] - 建立垂直一体化投研体系 通过晨会 双周会 个股讨论会实现全天候信息分享 [10] - 强调产品定位与投资人员能力匹配 引入Barra系统实现组合策略定量化监测 [13] 长期主义文化 - 坚持从应届毕业生中遴选培养人才 同时引进外部成熟投研人才 形成能力互补 [12] - 以长期视角考核业绩 注重人才长期发展 允许研究员经历行业低潮期积累 [13] - 投资跟踪周期长达三至五年 强调持续积累和动态跟踪管理层变化 [7] - 投资理念强调企业基本面分析 高质量证券选择和中长期布局 [7]

在风云变幻的科技投资领域，每年都有新的热点涌动，每代都有新的明星崭露头角。但能够穿越周 期、持续创造超额收益的，绝非追逐风口的投机者，而是具备深厚底蕴的长期主义者。 汇添富基金的科技投资团队，以一种近乎"做实业"的方式，去打造科技投资的长期"阿尔法引 擎"——不追求短期风口，不依赖个别明星，而是像经营企业一样，沉浸产业研究、深耕技术变革、 搭建人才梯队、锤炼组织体系。正是这种长期、专注、系统化的"实业式投资"方法论，让他们在喧嚣 的市场中保持定力，在纷繁的变化中捕捉主线，最终呈现出异彩纷呈、且可持续的业绩图景。 去一年，汇添富旗下数字化及科技类产品业绩表现亮眼，4只基金净值翻倍，10只基金涨幅超过 50%。 | 证券简称 | 近一年涨幅（%） | 业绩基准（ | % | ） | | --- | --- | --- | --- | --- | | 汇添富北交所创新精选两年定开A | 219.37 | 71.63 | | | | 汇添富科技创新A | 120.28 | 54.28 | | | | 汇添富自主核心科技一年持有A | 117.47 | 63.08 | | | | 汇添富中证芯片产业指数增强A | 10 ...

| 基金简称 | 近一年收益率 | 同期基准涨幅 | | --- | --- | --- | | 汇添富北交所创新精选两年定开混合A | 216.91% | 69.71% | | 汇添富科技创新混合A | 88.59% | 41.29% | | 汇添富自主核心科技一年持有混合A | 75.56% | 47.72% | | 汇添富中证芯片产业指数增强发起式A | 58.75% | 61.28% | | 汇添富移动互联股票A | 57.33% | 51.31% | | 汇添富科创板2年定开混合 | 55.98% | 46.87% | | 汇添富数字经济核心产业一年持有期混合 | 55.02% | 39.52% | | A | | | | 汇添富互联网核心资产六个月持有混合A | 53.53% | 59.39% | （数据来源：业绩经托管行复核，基准来自汇添富，截至2025/8/18，基金过往业绩不预示未来表现） 如果把时间轴拉长，则更能体现出汇添富科技投资团队业绩的中长期"耐力"。 截至2025年7月末，汇添富全球移动互联A过去七年净值增长率在同类产品中排名第1；过去五年、 过去三年的涨幅都在同类产品中排名第3； ...

政策核心内容 - 证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，明确将基金经理薪酬与长期业绩深度绑定，对管理三年以上产品业绩低于基准超10个百分点的基金经理降薪，显著超过基准的可适度提薪 [2] - 政策旨在解决行业"重规模轻回报"痛点，强化基金经理与投资者利益一致性，引导聚焦长期投资能力建设 [2] 跑输基准基金分析 - 全市场5898只成立满三年的公募基金中，1341只近三年累计收益率低于基准超10个百分点，涉及735位基金经理 [3] - 31只产品跑输基准超50个百分点，典型案例包括摩根中小盘A（跑输127.69个百分点）、嘉实智能汽车（跑输75.47个百分点）、天治新消费（跑输63.19个百分点） [3][4][5] - 广发基金郑澄然、国投瑞银施成、嘉实基金姚志鹏等知名基金经理旗下多只产品跑输基准超50个百分点 [3][5] - 跑输主因包括市场趋势误判、行业配置失衡、标的选择失当及风险管理缺位，例如误判消费医药周期、科技板块配置不足或盲目跟风 [6] 跑赢基准基金分析 - 543只产品近三年收益率超基准10个百分点以上，其中33只超50个百分点 [7] - 华夏北交所创新中小企业精选两年定开基金表现最佳，收益率194.13%，超基准175.89个百分点；华安纳斯达克100联接A超额收益152.86个百分点 [9] - 北交所主题基金成超额收益集中领域，汇添富、万家、广发、南方旗下相关产品均超基准60个百分点以上 [10] 业绩比较基准调整动态 - 政策推动下，基金公司密集调整业绩基准，如浦银安盛三只债券基金基准改为多资产组合，鹏华普天债券基准调整为短债指数 [11][12] - 年内超100只基金完成基准变更，调整动因包括原基准设计不严谨、适配新规要求及被动优化业绩呈现 [12][13] - 监管要求基准需精准反映风险收益特征，避免单一基准滞后性，并建立动态调整机制与第三方监督 [14]