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三年跑输基准超10%将降薪,哪些产品和基金经理“亮红灯”
搜狐财经· 2025-05-26 17:52
政策核心内容 - 证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》,明确将基金经理薪酬与长期业绩深度绑定,对管理三年以上产品业绩低于基准超10个百分点的基金经理降薪,显著超过基准的可适度提薪 [2] - 政策旨在解决行业"重规模轻回报"痛点,强化基金经理与投资者利益一致性,引导聚焦长期投资能力建设 [2] 跑输基准基金分析 - 全市场5898只成立满三年的公募基金中,1341只近三年累计收益率低于基准超10个百分点,涉及735位基金经理 [3] - 31只产品跑输基准超50个百分点,典型案例包括摩根中小盘A(跑输127.69个百分点)、嘉实智能汽车(跑输75.47个百分点)、天治新消费(跑输63.19个百分点) [3][4][5] - 广发基金郑澄然、国投瑞银施成、嘉实基金姚志鹏等知名基金经理旗下多只产品跑输基准超50个百分点 [3][5] - 跑输主因包括市场趋势误判、行业配置失衡、标的选择失当及风险管理缺位,例如误判消费医药周期、科技板块配置不足或盲目跟风 [6] 跑赢基准基金分析 - 543只产品近三年收益率超基准10个百分点以上,其中33只超50个百分点 [7] - 华夏北交所创新中小企业精选两年定开基金表现最佳,收益率194.13%,超基准175.89个百分点;华安纳斯达克100联接A超额收益152.86个百分点 [9] - 北交所主题基金成超额收益集中领域,汇添富、万家、广发、南方旗下相关产品均超基准60个百分点以上 [10] 业绩比较基准调整动态 - 政策推动下,基金公司密集调整业绩基准,如浦银安盛三只债券基金基准改为多资产组合,鹏华普天债券基准调整为短债指数 [11][12] - 年内超100只基金完成基准变更,调整动因包括原基准设计不严谨、适配新规要求及被动优化业绩呈现 [12][13] - 监管要求基准需精准反映风险收益特征,避免单一基准滞后性,并建立动态调整机制与第三方监督 [14]
公募改革落地!仅8%的基金近三年超额收益达标!这些基金经理有望加薪?
私募排排网· 2025-05-22 11:23
证监会政策与行业数据 - 证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》,提出25条举措,包括对基金经理绩效薪酬与业绩挂钩的明确要求:三年以上产品业绩低于基准超过10%的基金经理需降薪,显著超越基准的可适度提薪 [3] - 截至2025年5月13日,全市场近三年有超额收益展示的基金共13478只,平均超额收益为-3.72%,其中超额收益超10%的基金仅1191只(占比8.84%) [3] - QDII基金、股票型基金、混合型基金在超额收益超10%的占比中表现突出,分别为23.76%、16.04%、9.93% [3][4] 股票型基金表现 - 近三年超额收益超10%的股票型基金共370只,平均单位净值增长率21.79%,平均超额收益22.26%,10强基金上榜门槛为45.56% [5] - 招商基金张林管理的招商科技动力3个月滚动持有股票A以81.85%超额收益居首,金鹰基金陈颖管理的金鹰科技创新股票A以81.55%紧随其后 [6] - 一季度末规模超10亿元的股票型基金有5只,招商基金、金鹰基金、国泰基金各有产品进入前三 [5][6] 混合型基金表现 - 超额收益超10%的混合型基金共580只,平均单位净值增长率23.42%,平均超额收益23.91%,10强上榜门槛69.34% [7] - 华夏基金包揽前两名,顾鑫峰管理的华夏北交所创新中小企业精选两年定开混合发起式以167.41%超额收益夺冠,张城源管理的华夏新锦绣混合C以101.84%位列第二 [8] - 金鹰基金陈颖、东吴基金刘元海同时在股票型和混合型基金10强中上榜 [7][8] QDII基金表现 - 超额收益超10%的QDII基金共43只,平均单位净值增长率47.02%,平均超额收益27.29%,10强上榜门槛19.12% [9] - 南方基金熊潇雅管理的南方中国新兴经济9个月持有期混合(QDII)A以72.53%超额收益居首,富国基金彭陈晨、嘉实基金张自力和张楠分列二、三名 [10] - 南方基金有3只产品上榜,熊潇雅偏好港股成长股,重仓腾讯控股、老铺黄金等,后者一季度涨幅超200% [10][11] 基金经理与投资策略 - 金鹰基金陈颖(科技领域专家)重仓环旭电子、泰凌微等AI芯片公司,后者一季度净利润涨近9倍 [6][7] - 华夏基金顾鑫峰注重成长股长期价值,其北交所基金重仓锦波生物等,前十大重仓股中9只涨幅超10% [8] - 南方基金熊潇雅认为港股互联网行业因高分红和轻资产特性已成为“新价值股” [11]
连续三年显著超越基准,这些基金经理为什么可以加薪?| 基金投资力测评
21世纪经济报道· 2025-05-14 15:03
公募基金高质量发展行动方案 - 将基金经理薪酬与业绩挂钩,三年以上产品业绩低于基准超10个百分点的需降薪,显著超基准的可适度加薪 [1] 股票型基金优秀代表 - 金鹰科技创新A近三年净值超越基准85.96%,基金经理陈颖聚焦AI产业链、人形机器人等科技领域,持仓集中度32% [2][3][4] - 富国新兴产业A近三年超越基准63.50%,基金经理孙权重仓中芯国际、寒武纪等AI产业链股票,前十大持仓占比47.37% [2][5] - 鹏华医药科技A近三年超越基准59.57%,基金经理金笑非通过自上而下择时规避行业下跌,重仓创新药和AI医疗 [2][5][6] - 国金量化多因子A近三年超越基准49.73%,采用机器学习模型分散持仓,前十大占比仅13.69% [2][7][8] - 招商量化精选A近三年超越基准45.22%,采用基本面量化策略,通过PB-ROE模型选股 [2][9] - 景顺长城沪港深精选A近三年超越基准42.47%,基金经理鲍无可坚持低估值策略,重仓紫金矿业等防御性资产 [2][10][11] 混合型基金优秀代表 - 金元顺安元启近三年净值超越基准91.66%,基金经理缪玮彬通过小盘股分散投资和宏观择时实现高收益 [13][14][15] - 招商优势企业A近三年超越基准87.77%,基金经理翟相栋擅长行业轮动,精准布局AI算力和应用 [13][17][18] - 东吴移动互联近三年超越基准52.73%,基金经理刘元海聚焦AI算力、电子半导体和汽车智能化 [19][20][21] 基金经理投资策略 - 科技领域基金经理关注产业阶段(0-1或1-N)、收入利润增速及估值区间,适时配置红利蓝筹对冲风险 [4] - 医药基金经理通过自上而下择时和长期持有创新药个股获取超额收益 [6] - 量化基金经理结合机器学习或基本面模型,分散持仓以稳定超额收益 [8][9] - 价值型基金经理强调低估值和安全边际,长期持有优质资产 [10][11] - 行业轮动型基金经理挖掘预期与业绩匹配的个股,注重行业需求增长和市占率提升 [18][21]
超300只主动权益类基金净值创年内新高
上海证券报· 2025-04-30 04:02
市场表现 - 4月7日至4月28日期间,超300只主动权益类基金净值创年内新高,其中4月28日单日有38只基金净值创新高 [1] - 国泰消费优选股票、鹏扬消费行业混合、申万菱信乐融一年持有期混合等消费主题基金净值在4月28日创年内新高 [1] - 长城医药产业精选混合基金年内收益率达49.78%,永赢医药创新智选混合等医药主题基金年内收益率均超35% [2] 行业配置 - 申万菱信乐融一年持有期混合基金重仓潮玩、黄金饰品、宠物领域,前十大重仓股包括中宠股份、泡泡玛特、潮宏基等,部分个股股价表现强劲 [2] - 医药行业成为部分基金超额收益来源,中银港股通医药混合、华安医药生物股票等产品聚焦创新药赛道 [2] 投资策略 - 基金经理转向新兴消费赛道,关注年轻代际消费特征,强调企业需系统性管理以适应客群偏好变化 [3] - 银华富饶精选三年持有期混合基金采用扩圈策略,从白酒医药扩展至食品饮料、汽车等五大行业,覆盖成长股、主题公司、价值公司三类资产 [3]