除毕业生外，司机也是滴滴的重要招募群体。2024年，已有数百万网约车司机通过滴滴获得收入。平台 通过透明账单公示、抽成规则展示，搭配收入保底、流水加速等机制，在扩大就业规模的同时，全力保 障新老司机收入稳定。 作为一站式智慧出行平台，滴滴为用户提供多元化便捷出行服务的同时，始终将稳就业作为重要社会责 任之一。通过构建"稳就业—促消费—助转型"的全链条生态闭环，平台正持续发挥数字经济时代的就 业"稳定器"作用，为不同群体创造有温度、可持续的职业发展空间。 今年校招开启以来，滴滴陆续走进北京、西安等多所高校举办校园宣讲会，还和中国人民大学、中国传 媒大学、北京邮电大学、北京航空航天大学等院校联合举办了"校企交流日"活动，让毕业生充分了解企 业用人需求。 "现在好的时候月收入在1万元左右，还能照顾孩子。"连云港司机陈军曾是一家光电企业的技术员，如 今在滴滴平台寻得兼顾家庭与收入的新出路。在跑滴滴的半年里，陈军受益于完善的新人培训体系与新 手激励政策，快速融入职业新赛道。 滴滴创始人、CEO程维说，得益于出行市场的强劲活力，滴滴业务及生态持续向好发展，第一季度国内 国际业务继续保持稳健增长。2025年，滴滴将持续发挥 ...

今年4月以来，滴滴网约车在全国招募新司机超过77万，其中广东、福建、浙江、江苏、山东、上 海等重点区域超过28万。 滴滴网约车公司首席执行官孙枢：加大司机的招募、司机日常的补贴力度，整体增加就业机会。同 时我们也会持续加大对司机的福利关怀、权益保障。 央广网北京6月7日消息（记者车丽）据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道，今年 以来，平台企业加快数字技术更新迭代，积极开拓新业态新场景，推动外卖骑手、网约车司机为代表的 新就业形态劳动者规模持续扩大，劳动者权益保障不断完善。 我国网约配送员已经超过1200万，外卖骑手覆盖到全国2000多个县城，成为吸纳就业的重要渠道。 随着新就业形态劳动者规模持续扩大，平台企业也在不断完善相关权益保障，让他们能够稳定就业、提 高收入。 货拉拉市场负责人王宫：启动2025年"全民就业季"，提供了包括司机、搬家小哥、跑腿骑手等在内 的65万个灵活就业机会，保障司机接单和收入更加公平公正。 今年，国家把新就业形态人员职业伤害保障试点省份增加到17个。多家平台企业也正在试点为新就 业形态劳动者缴纳养老保险。 美团骑手保障组负责人马玟介绍：目前已为近700万名骑手缴纳职业伤害 ...

"尽管国内其他城市的几家公司有和我技术对口的岗位，但儿子上高中了，我不可能离开家找工作。"陈 军告诉记者，当初还在公司工作时，他就买了汽车，平时没事了就会去滴滴平台"拉两单"，直到去年底 原单位正式宣布"放假"，他就开始专门跑网约车。 "周末和节假日单量多、奖励高，月收入最高能达到万元。"陈军告诉记者，滴滴平台的新手奖励、司服 经理指导等帮扶措施，让他这个"半路出家"的司机很快适应了新角色。更让他欣慰的是，这份工作让他 在照顾孩子的同时，还能维持稳定的家庭收入。 滴滴网约车平台司机部负责人严辉告诉记者，为应对经济下行压力，滴滴今年追加投入20亿元专项资金 用于"稳就业促消费"。其中10亿元直接用于提升司机收入和权益保障，另外10亿元则通过乘客补贴刺激 消费需求。同时，为了有效带动关联消费活力，平台还积极参与各地文旅活动，通过发放出行券包、推 出"彩蛋车"、设置"滴滴车站"、成立多种场景的保障车队等，持续发挥出行对文旅消费的链接作用，提 振消费活力，从需求侧保障司机收入稳定。 新职业打开人生新道路 平台经济不仅承接了产业转型带来的就业压力，更为许多特殊群体打开了新的人生道路。来自陕西西安 的晁小霞就是典型代表， ...

滴滴出行宣布与希尔顿集团达成战略合作，创新推出"住行一体"会员权益体系，实现双方会员权益互 通。"出行+住宿"一站式服务生态将为双方会员带来更便捷、更优质的出行、住宿体验。滴滴网约车平 台公司CEO孙枢表示，此次与希尔顿集团的合作，是出于对商旅用户的需求洞察而推出，打通出行和酒 店商旅的场景。 ...

文章核心观点 滴滴作为出行行业代表参加交博会，介绍网约车安全体系并将依托技术优势深化合作、加大研发投入赋能交通体系 [1][5][9] 行业动态 - 第十五届中国国际道路交通安全产品博览会4月23日至25日在武汉举行，主题为“新科技新交通新业态新发展” [1] 公司举措 - 滴滴网约车平台安全部负责人在交流会上介绍滴滴在数字化、信息化和智能化方面探索 [5] - 滴滴构建覆盖行程前、中、后的全流程安全体系，行程前为司机分配合适任务，采用时空风险地图技术优化路线规划和提供提醒，行程中制定疲劳分级标准降低事故 [7] 公司展望 - 滴滴将依托技术优势深化与交管部门合作，探索智慧交通新模式与新路径，加大研发投入加速前沿技术落地 [9]