高标准农田管护政策实施 - 安徽省宁国市港口镇五磁村实施高标准农田建设 配套基础设施完善 并出台管护试点政策 由种粮大户负责基础设施管护工作 [1] - 村民承包200多亩水稻田 2022年8月缴纳1万元管护保证金 村委会出具收据并承诺管护期满退还 [1] 保证金退还问题 - 管护期满1年后 村民多次询问保证金退还事宜 联村干部以市财政拨款延迟为由拖延 其他农户保证金已退还 [1] - 后期发现联村干部未按程序发放保证金 经会计核查确认资金已被挪用 涉及征地补偿款等多笔款项 [1][2] 纪检监察介入处理 - 市纪委监委开展巡察期间 联村干部迫于压力主动投案 承认挪用保证金及补偿款等事实 最终被开除党籍并受法律惩处 [2] - 纪委监委工作人员核查管护协议 收据等材料 1个多月后成功追回1万元保证金 [2]

纪检监察工作成效 - 张华平牵头查办多起在当地有影响的案件，取得良好政治效果、纪法效果和社会效果 [2] - 督促县教体局排查全县学校学生餐费使用情况，退还学生餐费88.58万元 [4] - 平邑县纪委监委集中整治涉企乱执法等问题，退还群众财物447.94万元 [4] 案件查办方法与策略 - 在查办王某某案件时，通过分析心理变化调整谈话方案，消除对立情绪，历时110天、近300次谈话后突破案件 [6][7] - 针对熟悉法律法规的涉案人员，采取扎实外围证据与思想政治工作相结合的方式 [6] - 在陈某某案件期间，通过多次登门看望家属获取关键配合 [9] 工作作风与原则 - 张华平坚持"喊破嗓子不如干出样子"的工作理念，带头处理疑难案件 [6] - 面对说情和利益诱惑坚决拒绝，强调"不敢得罪少数人必然得罪多数人"的原则 [8][9] - 在刘某案件查办期间，兼顾父亲病危陪护与案件办理 [10] 群众利益维护 - 发现学校存在毕业学生餐费结余未退回、在校学生多缴少吃等问题并推动整改 [3][4] - 从马某案件举一反三，系统性解决校园餐费监管漏洞 [3][4] - 群众在市纪委监委官方公众号留言感谢"拨云见日" [9]

案件审理室工作概况 - 大田县纪委监委案件审理室由4名干部组成，其中3名为女性，2023年审理案件349件涉及367人且无一错案，2024年3月获福建省"巾帼文明岗"称号 [1] - 团队通过"理论+实例"双轨学习模式提升业务能力，包括每日短学时"审理课堂"和"圆桌会"研讨，成员主动进行知识充电和经验传承 [1] - 建立"自查+评查+反馈+督促+整改"机制，2024年评查案件299件（卷宗900余册），督促整改问题650余个，采用"六看"方式确保案件质量 [5] 案件审理专业实践 - 严格依据党纪法规裁量行为性质，例如2023年5月纠正一起乡经管站会计案件定性，认定其无息出借自有资金24.4万元不构成违反廉洁纪律 [2][3] - 创新工作方式如视频连线开展思想工作，成功化解一名20多年党龄党员对交通肇事罪处分的申诉 [4] - 针对基层办案程序不规范问题，制定《案件审理工作指引》等制度并制作"口袋书"，推行"乡案县审""送审下乡"模式提升规范化水平 [6] 团队建设与工作理念 - 转隶干部通过高强度学习快速适应，如连晓婷等从检察院转隶后通过"挑灯夜学"成为业务骨干 [1] - 强调"办的是别人的人生"的核心理念，坚持定性准确、量纪恰当，确保案件经得起历史检验 [2][5] - 发挥"传帮带"作用，新成员主动赴法院跟班学习以实现纪法贯通，形成良性专业发展循环 [1]

羊肚菌产业发展现状 - 湖北省宜城市羊肚菌种植规模近万亩 覆盖7个镇（街道） 居湖北省县市第一 [1] - 当前羊肚菌亩产高达800斤 带动2000多户农民增收 [1] - 宜城市正全力打造"汉江菌谷" 培育"龙头企业+种植大户+普通农户"全产业链 [2] 产业政策与监督机制 - 纪委监委推动产业落地 组织干部深入一线监督 严查不正之风和腐败问题 [1] - 针对龙头企业 种植大户和普通农户不同需求 梳理补助资金分配 涉农税收补贴等情况 [2] - 制定20条监督清单 包括补贴资金审核 项目管护 涉企执法监管等 责任细化到岗到人 [2] 典型案例与整改措施 - 板桥店镇某村党支部委员辛某侵占集体大棚租金 被党内警告处分 [1] - 纪委监委督促全面规范管理村集体资产 资金 资源 [1] - 推动创建区域公用品牌 实现产业增值和农民增收 [2]

基层政务数字化改革 - 通辽市推广"一表通"系统实现基层报表精简 通过整合290张部门需求台账形成66个标准化数据表 报表处理人员由平均10人减至1人 [2][3] - 系统实现数据智能抓取与自动填充 例如残疾人信息表30项字段中20项可通过身份证号自动生成 单表填报时间从半天压缩至10分钟 [3] - 基层干部年报表量从130余份锐减至3张核心表 实地报送次数由30次降至线上操作 入户服务时间显著增加 [1][2] 政府协同机制创新 - 多部门联合成立工作专班 开展5次专题调研后严格执行"最小必须"原则 经过2轮精简优化报表结构 [2] - 纪委监委将系统推广纳入专项监督 采用"四不两直"核查方式 建立日调度月通报制度确保"系统之外无报表" [3][4] - 跨部门协作覆盖农牧民政财政等领域 通过列席会议提出建议等方式规范临时报表下发门槛 [2] 数字化治理成效 - 全市街道月报表总量从300+张降至66张 累计精简240余张报表 数据共享率提升显著 [2][3] - 系统实现"数据多跑路干部少跑腿"目标 基层干部事务性工作时长从数日缩短至几分钟 [1][2] - 下一步将编制数据共享"责任清单"与"负面清单" 严控报送渠道并持续压减报表数量 [4]

中央纪委国家监委网站 何天华 通讯员 陈雪梅 云南省保山市龙陵县纪委监委强化生态环保领域日常监督，压紧压实主体责任、监管责任，推动筑牢生 态安全屏障。图为近日，该县纪检监察干部深入勐糯镇小海湿地，实地了解湿地保护、污染防治等情 况。王龙芹 摄 本期看点 生态环境保护是"国之大者"，是发展问题、民生问题，更是政治问题。云南省纪检监察机关牢固树立和 全面践行"绿水青山就是金山银山"的理念，将生态环境保护作为政治监督重要内容，通过压实责任链 条、靶向精准监督、构建共治格局，推动高水平保护与高质量发展齐头并进。 "以前这条河淤塞严重，一到夏天就散发异味，现在水清了、岸绿了，散步时心情都舒畅了！"家住云南 省临沧市镇康县新城社区的王大爷，对县里开展的河湖清淤疏浚工程连连称赞。 镇康县水系发达，境内有18条县级河流、23条乡镇级河流、4个人工湖。近年来，部分河道因长期缺乏 系统治理，泥沙淤积、水质污染问题日益严重，加之沿岸违规种植、倾倒垃圾等，不仅威胁行洪安全， 更引发群众"生态之痛"。 "针对河湖淤塞严重、污水直排等情况，我们采取'室组地'联合办案机制，严查责任缺失、监管缺位及 相关作风和腐败问题。"镇康县纪委监委有关 ...

棚户区改造项目监督与实施 - 湖北省襄阳市纪检监察机关聚焦棚改居民回迁安置政策落实、施工进度、部门履职等情况，组织干部下沉一线，倾听群众心声，收集问题线索 [2] - 襄阳市纪委监委联合市住房和城市更新局开展棚改居民逾期未回迁安置问题专项整治，将纳入国家计划的棚户区改造项目作为重点 [4] - 截至目前，襄阳市纳入国家计划的棚户区改造项目中，11个逾期未回迁安置棚改项目已全部完成整改销号，共回迁安置居民1409户，惠及4295人 [4] 工作机制与责任落实 - 襄阳市建立"双方案+双台账+双督导"机制，同步出台监督工作方案和专项整治工作方案，成立市、县两级纪委监委和住建部门的工作专班 [5][6] - 纪检监察机关紧盯资金拨付、使用等关键环节，建立"党员干部违纪违法问题线索管理台账"，住建部门建立"逾期未回迁安置问题管理台账" [6] - 襄阳市纪委监委将逾期未回迁安置问题纳入督导重点内容，领导班子带头包联、领题督办，实现对问题项目督导全覆盖 [7] 腐败与作风问题整治 - 襄阳市纪检监察机关在查处贪污挪用、行贿受贿等腐败问题的同时，注重纠治监管不到位、审批不严格、履职不力等作风问题 [10] - 专项整治期间，襄阳市纪检监察机关收集棚改领域腐败和作风问题线索48件，立案22人，给予党纪政务处分18人 [10] - 通过制发纪检监察建议书、编印警示录等方式，推进以案促改促治，做好案件查办"后半篇文章" [10] 典型案例与警示教育 - 襄阳国家高新技术产业开发区某社区原书记、居委会原主任王某利用职务便利，贪污征迁补偿款共计217万余元，被判处有期徒刑5年，并处罚金40万元 [9] - 高新区纪检监察工委在全区党风廉政大会上播放王某贪污案警示教育片，强化党员干部遵规守纪的思想自觉 [11] 群众回迁安置与问题解决 - 襄阳市纪委监委会同住建、财政等部门集中会商，召开专题会6次，现场调研3次，解决惠普印染一生活区80户居民长期未回迁安置问题 [13] - 该市成立惠普印染一生活区棚改项目安置工作专班，形成多部门协同推进的工作格局，出台安置工作总体方案 [13] - 2024年底，惠普印染一生活区80户棚改居民完成回迁安置，群众对专项整治的力度和温度表示认可 [13] 监督与政策落实 - 襄阳市纪检监察机关对安置补偿全程进行嵌入式监督，督促相关部门将惠民政策落到实处 [14] - 在制定安置补偿工作方案前，详细摸底并征求群众意见，确保政策法规公开透明 [14] - 紧盯招投标、资金使用、施工进度等关键环节，梳理排查廉洁隐患9个，现场督促整改 [14]

土地征收领域专项整治 - 青岛市纪委监委针对土地征收领域开展专项整治，聚焦征地程序履行、补偿款拨付分配、信息公开、安置措施落实等关键环节 [2] - 专项整治着力解决主体责任落实不力、行业监管缺失缺位等问题，纠治敷衍塞责、推诿扯皮等作风问题，查处套取骗取、贪污侵占等腐败问题 [2] - 对2020年以来土地征收领域问题线索进行大起底，建立台账分类处置，并通过多种渠道全面收集问题线索 [2] 监督与案件查处 - 运用"组组"协同、"室组"联动、"室组地"联合等工作机制，开展调研督导和联合察访26次，发现问题35个 [3] - 2025年以来累计查处土地征收领域不正之风和腐败问题32起，立案31人，给予党纪政务处分24人 [3] - 定期筛选重点问题线索，特别是重大疑难复杂、社会影响恶劣的问题，采取领导包案、直办督办等措施 [3] 数字化监管与制度建设 - 运用山东省土地征收突出问题专项整治监管系统和"三资"监管信息平台，探索建立数据模型 [3] - 深化以案促改促治，督促职能部门堵漏洞、补短板，健全完善机制 [4] - 通报违纪违法案例，强化警示教育，持续传导压力 [4]

基层工作减负成效 - 基层干部过去面临"文山会海"压力，需处理大量报表、总结和会议，导致工作繁琐且效率低下 [1] - 八项规定实施后，会议数量减少50%以上，会议时长严格控制，文件简报精简率达60%，采用合并会议和视频会等形式提升效率 [1] - 市纪委监委将形式主义整治纳入政治监督清单，建立专项工作机制，每季度监测文件和会议量，基层干部事务性负担下降40% [1] 工作效率与服务提升 - 春耕生产与人居环境整治工作通过1小时内的视频会议部署，较过去节省50%时间，会议效率提升显著 [2] - 基层干部腾出30%以上精力用于实地调研，与村民面对面解决问题，服务响应速度提高60% [2] - 工作模式从"以会落实"转向"一线落实"，群众满意度上升25个百分点 [2]

纪检监察系统纪律教育专题培训 - 贵州省纪委监委采用"线上+线下"模式对近三年新进干部进行全覆盖培训，内容涵盖职能职责、办案纪律及违纪违法案例警示[1] - 培训对象聚焦各级党组织"一把手"、年轻干部、关键岗位人员，覆盖入党、入职、提拔、退休等关键节点[1] - 针对年轻干部特点实施分类施教，重点覆盖自然资源、交通、水利等6大领域660余名关键岗位年轻干部[1] 廉洁教育创新形式与覆盖规模 - 省级"青廉宣讲团"成立以来开展68场宣讲活动，累计覆盖年轻干部1.1万余人次[2] - 贵阳市将纪律教育融入青年理论学习小组、读书分享会等场景，采用集中学习与个人自学结合方式[2] - 连续3年摄制正风肃纪反腐专题片，制作10余部警示教育片并编印省管干部警示录[2] 重点群体专项教育措施 - 省委每年召开省市两级"一把手"警示教育会，通过案例通报、专题片播放等形式强化震慑[2] - 为新任职省管干部、处级干部定制任前警示教育片，剖析腐化堕落原因[3] - 联合省妇联开展家风廉洁教育活动，组织"一把手"干部家属参观警示教育基地并参与专题讲座[3] 地方特色实践与长效机制 - 金沙县纪委监委拍摄年轻干部专题警示教育片，分领域组织新入职/提拔干部接受教育[4] - 榕江县建立监督联防机制，重点排查"管钱""管项目"岗位的廉政风险点[4] - 将纪律教育纳入干部管理制度，通过廉洁家访、旁听庭审等多元化形式构建常态化教育体系[4]