2025年贵金属市场表现与投资热潮 - 黄金和白银是2025年表现最佳的投资品之一 白银自2025年初以来上涨194% 黄金自2025年初以来上涨73% 黄金创下自1979年以来最佳年度表现 白银创下数十年来最佳年度表现 [1][5] - 散户投资者在2025年每日平均净投入1500万美元至黄金投资 每日平均净投入700万美元至白银投资 [5] - 贵金属零售商Bullion Exchanges在2025年客户数量翻倍 其曼哈顿门店外全天候有10至20人排队 许多客户是首次购买金属 [11] - 该公司CEO推测 若非门店容量和部分金属（如白银）短缺限制 其业务本可增长200% [12] 投资者行为与市场情绪驱动因素 - 投资者因担忧通胀、关税、美国经济强度以及“卖出美国”言论而将资金转向黄金和白银 [3] - 市场存在由错失恐惧症驱动的、类似MEME股的狂热行情 令许多投资者感到意外 [4] - 线上讨论热度高 SPDR黄金ETF是r/WallStreetBets子论坛上2025年第三大热议投资 iShares白银ETF也在前20名之列 [6] - 贵金属热潮由两种情绪驱动：一方面是受知名黄金拥趸影响 担忧美元贬值和债务问题 另一方面是“卖出美国”交易势头引发的错失恐惧症 [13][14][15] - 商品专家认为 “卖出美国”交易推动了金银涨势直至去年夏末 随后美联储降息信号引发价格飙升 投机交易进入高潮 [16] 具体投资者案例与策略 - 零售投资者Jeremy Cerza计划若标普500指数连续下跌超过1%达五天 将从美股撤资并向贵金属投入约2万美元 [1] - 零售投资者Bilaal Dhalech持有约1万美元实物金银和1.1万美元黄金ETF 其ETF持仓已获利30% [7] - 公关专业人士Jesse Gaddis持有约2万美元实物金银和约1.5万美元金银ETF 他将贵金属视为“财富保值”形式 [9][10] - 近期 Gaddis已出售约一半的金银ETF以锁定利润 [18]

特斯拉Optimus人形机器人部署进展 - 公司计划于2024年2月开始在其德克萨斯州奥斯汀超级工厂收集数据以训练Optimus人形机器人[1] - 公司已在加利福尼亚州弗里蒙特工厂进行了一年多的Optimus原型机数据收集和训练[2] - 首席执行官埃隆·马斯克表示，Optimus已在工厂内执行“简单任务”，并预计到2024年底将能执行更复杂的任务，到2025年底将向公众出售人形机器人[3][4] Optimus数据收集与训练方法 - 数据收集者通过佩戴多方向摄像头的头盔录制自己整理汽车零件和在传送带上工作的视频，用于训练机器人模仿相同动作[3][7] - 公司已从主要依靠遥操作训练转向收集视频数据，这一策略有助于快速收集更大量数据，且不受动作捕捉服的限制[6] - 在弗里蒙特工厂，Optimus数据收集者通常与普通工厂工人分开，以避免干扰生产[2] Optimus当前能力与部署状态 - 2024年，公司发布视频显示Optimus在其帕洛阿尔托实验室的头顶支撑结构辅助下排列电池，并称在2024年于其一家工厂部署了两台自主Optimus机器人[5] - 公司雇佣了数十名Optimus训练师，而数千名工厂工人因其专业知识和规模，是帮助训练机器人的理想群体[6] - 马斯克警告称，Optimus以及将在奥斯汀生产的Cybercab的产量增长将“极其缓慢”[4] 奥斯汀工厂的其他动态 - 公司正在更新多条生产线，并且工厂的建设将持续进行[8] - 过去一年，由于电动皮卡Cybertruck销售疲软，公司已多次削减Cybertruck生产线工时，并将工人调至Model Y生产线[9] Optimus的产品愿景与定位 - 首席执行官埃隆·马斯克将Optimus定位为“有史以来最大的产品”，并称其人形机器人可能是解决从家务、工厂工作到外太空数据中心运营等一切问题的方案[8]

高盛首席执行官薪酬与公司业绩 - 高盛集团授予首席执行官大卫·所罗门2025年薪酬包为4700万美元 较其2024年的3900万美元薪酬增长21% [1] - 所罗门2025年的4700万美元薪酬已超过其竞争对手摩根大通首席执行官杰米·戴蒙2024年的4300万美元薪酬 [1] - 约一年前 公司授予所罗门及其副手总裁兼首席运营官约翰·沃尔顿各8000万美元的限制性股票单位 这些股票将在五年内归属 [3] 高盛2025年财务与运营表现 - 2025年公司实现净收入超过580亿美元 这是公司有史以来整体表现第二好的年份 [2] - 公司的投资银行业务在2025年按收入计算创下了历史最佳业绩 [2] - 在2025年所罗门的领导下 公司为股东创造了持续且显著的价值 包括57%的总股东回报率 [2] - 在所罗门任职期间 公司股价已大幅上涨 [2]

行业招聘趋势与市场环境 - 2022年底多家大型科技公司宣布了大规模裁员 导致求职者对新增岗位需求感到担忧 [2] - 尽管面临市场挑战 但求职者之间通过共享招聘信息和联系人互相支持 能够提升求职效率并加快进程 [7][8] - 在严峻的就业市场中 许多业内人士愿意提供帮助 主动联系招聘人员是有效的策略 [18] 公司招聘实践与求职策略 - 求职者通过内部推荐渠道提交申请 例如通过朋友亲属获得Snap公司的推荐并在职位发布数日内完成申请 [12] - 主动且有创意地联系招聘人员是有效的 例如通过猜测公司邮箱格式来直接联系Snap的招聘专员 [14][15] - 科技公司的招聘流程通常包括在线评估、多轮技术及行为面试 例如Snap的最终轮面试包含约5小时的四场技术面试和问答环节 [16] 职业发展路径与公司选择 - 有从业者从金融分析领域转向科技行业 源于对科技领域工作内容更具热情 [3][18] - 相较于Meta或Google等大型科技公司 像Snap这样规模较小的公司能为员工提供更多项目自主权和独立性 [17] - 成功获得职位并不完全取决于过往经验是否直接匹配 跨领域求职是可能的 [19]

Grant Cardone thinks the Trump administration is gearing up to do more to stimulate the US housing market. The longtime real estate investor says he's bullish on housing as the market enters a new year, even as home prices remain high and mortgage rates are elevated.Cardone told Business Insider that he recently spoke with administration insiders about what he thinks can still be done to open up the market to more Americans. President Trump has made affordability a primary focus in 2026 ahead of the midt ...

核心观点 - 摩根大通首席执行官杰米·戴蒙与前总统唐纳德·特朗普之间的关系复杂且多变 经历了从相互尊重到公开敌对的多次摇摆 这种动态在2026年因特朗普对摩根大通及其CEO提起的50亿美元诉讼而达到新的紧张高度 [1][3] 戴蒙对特朗普政策的评价 - 戴蒙在2024年达沃斯论坛上对特朗普的政策给予了有褒有贬的评价 他称赞特朗普在经济增长、税改、北约及中国问题上的部分做法 但同时也批评其部分言论 [2] - 戴蒙曾批评特朗普的关税等经济政策 但也赞扬其放松监管的措施 [2] 双方关系的关键事件时间线 - **2016年**：戴蒙未公开支持任何总统候选人 但在特朗普胜选后表示这反映了全国“深刻的变革愿望” [4] - **2017年2月至8月**：戴蒙曾加入特朗普的战略与政策论坛 但在特朗普对夏洛茨维尔事件做出争议性回应后 与其他成员共同决定解散该小组 [5][6] - **2018年9月**：戴蒙声称自己能在选举中击败特朗普 理由是“和他一样强硬 且比他更聪明” 但随后收回言论 [7] - **2021年2月**：摩根大通通知特朗普将关闭其个人及其部分家族企业的账户 特朗普在后续诉讼中称此举是出于政治动机的“去银行化” [8] - **2023年11月**：戴蒙公开赞扬共和党候选人妮基·黑利 并建议民主党人支持她以阻止特朗普再次当选 此举引发特朗普不满 [9][10] - **2024年7月**：特朗普在接受采访时表示对戴蒙非常尊重 并考虑让其担任财政部长 [11] - **2024年11月**：特朗普声称戴蒙已支持他 但戴蒙通过发言人否认 [12] - **2025年8月**：特朗普签署行政命令打击“政治化”的“去银行化”行为 并指责摩根大通和美国银行拒绝接受他的存款 歧视保守派人士 [13] - **2026年1月**：特朗普就账户关闭事宜对摩根大通及其CEO提起50亿美元诉讼 公司否认有任何不当行为 称关闭账户有时是因规避法律或监管风险所需 [13] 戴蒙对特朗普最新经济政策的批评 - 戴蒙强烈反对特朗普提出的将信用卡利率上限定为10%的政策 称其为“经济灾难” 并预测若该政策实施 可能剥夺80%美国人的信贷 [14] - 戴蒙重申支持美联储的独立性 该独立性因司法部调查而受到质疑 [15] 戴蒙对潜在政府职务的态度 - 戴蒙明确表示“绝对、百分之百、无论如何、没有任何理由”会担任美联储主席 [16] - 对于财政部长一职 戴蒙表示如果被邀请会“考虑” 但需要在决策前了解“他们的目标和运作方式” [16]

特斯拉FSD软件定价策略调整 - 特斯拉首席执行官宣布 随着全自动驾驶软件能力提升 其订阅价格将会上涨[1] - 目前全自动驾驶软件一次性购买价格为8000美元 但此选项将于2月14日后不再提供[2] - 首席执行官表示 当软件升级至可实现全程无需监管时 其价值将出现巨大飞跃[1] 特斯拉FSD软件服务模式与现状 - 当前全自动驾驶软件的月度订阅价格为每月99美元[1] - 未来全自动驾驶软件订阅价格可能上涨至超过100美元[1] - 全自动驾驶是一项旨在实现汽车完全自动驾驶的高级驾驶辅助系统[1] 特斯拉相关服务调整 - 公司在美国市场停止了其Autopilot服务[2] - Autopilot服务此前包含安全功能和工具 例如交通感知巡航控制[2]

亚马逊新一轮裁员计划 - 公司计划最早于下周开始裁减数千名企业员工 这将是自去年10月以来的第二轮大规模裁员 [1] - 预计本轮裁员数量与上一轮相似 约为14,000个岗位 两轮裁员总数将接近30,000人 [1] 裁员背景与公司状况 - 公司首席执行官安迪·贾西表示 去年10月的裁员与“文化契合度”相关 而非成本节约或人工智能因素 [2] - 公司全球员工总数超过150万人 其中企业员工约占350,000人 相对占比较小 [2] - 最新裁员举措突显了公司持续努力精简运营和重塑文化的方向 [2]

特斯拉自动驾驶出租车服务进展 - 特斯拉宣布在奥斯汀向公众提供无安全监控员的完全无人驾驶出租车服务 这标志着公司在实现完全自动驾驶叫车服务的长期目标上迈出了重要一步 [1] - 服务初期将混合投放少量无监控员的车辆与有监控员的更大规模车队 且无监控员车辆的比例将随时间逐步提高 [2] - 公司于2025年6月首次推出无人驾驶出租车服务 初期仅面向小部分投资者和粉丝 且前排座位配备可干预系统错误的人类安全员 [2] 特斯拉自动驾驶服务发展历程 - 2025年12月 公司曾投放少量无监控员的车辆 但当时不允许乘客乘坐后排 [3] - 当前的最新进展是 公司已向需要乘车的乘客开放了后排车门 [3] - 此次无人驾驶服务的推出 距离谷歌母公司Alphabet旗下的Waymo在奥斯汀推出其无人驾驶竞争服务已过去10个月 [3] 公司战略与市场反应 - 2026年被公司视为重要年份 首席执行官埃隆·马斯克预测今年将推出多项人工智能技术 包括全国性的机器人出租车服务、新的自动驾驶汽车以及人形机器人 [4] - 该消息发布后 特斯拉股价应声上涨 从公告前的每股438.77美元涨至接近450美元 [4] - 公司将于下周三举行财报电话会议 预计将提供其自动驾驶项目的最新进展 [4]

公司战略与愿景 - 新任首席执行官David Ellison正推动派拉蒙转型为一家“技术优先”的媒体公司，并致力于成为该领域最具技术前瞻性的媒体公司[3] - 公司正进行大规模组织转型，旨在整合资源、减少内部壁垒、加快决策与执行速度[4] - 此次数据团队架构调整是Ellison自2023年8月掌控公司以来一系列变革的一部分，其他举措包括获得美国UFC版权、聘请Bari Weiss领导CBS新闻以及尝试收购华纳兄弟探索公司[3] 组织架构与人事变动 - 公司提升数据与洞察部门执行副总裁Jason Kim的职权范围，使其从仅负责直接面向消费者的流媒体部门，转变为监管整个公司的数据事务[1] - 此次调整由流媒体部门的市场营销及数据与洞察负责人Domenic DiMeglio在员工会议上宣布，表明公司内部正在进行一系列人事“换岗”[2][4] - 公司首席产品官Dane Glasgow在致员工邮件中表示，这些更新是更广泛努力的一部分，旨在聚焦投资、减少碎片化、并作为一个团队更快行动[4] - 公司流媒体产品与技术负责人Vibol Hou已于上周告知同事将于一月底离职[4] 数据战略与团队整合 - 尽管公司内部已存在多个数据与分析团队，但此次设立新的统一负责人旨在打破数据孤岛，整合全公司的数据工作[4] - Jason Kim表示，团队的工作范围不会缩小，只会扩大，并认为未来可能会有更多整合，但都将并入其团队[5][6] - 有员工认为，这一变化表明公司对于“技术化”转型是认真的，并期待团队未来能获得更高的能见度与影响力[6][7] 运营背景与员工情绪 - 在与Skydance合并完成几个月后，公司于2023年10月裁减了约1000名员工[5] - Jason Kim淡化了此次数据部门调整预示着更多裁员的可能性，并称这对于团队而言是令人兴奋的顺风[5][6] - 参与会议的两名员工对此次变动表示高兴，认为这是一个积极的变化[6]