No matter how much profit and revenue growth ServiceNow generates, Wall Street has been too worried about the threat of AI to notice or care. Bill McDermott has had enough. The ServiceNow CEO is so sure AI won't eat software that he's betting more on his own stock and committing to stay on as the company's leader through 2030."We're building a trillion-dollar company here," McDermott told Business Insider in an interview on Wednesday. The company, which sells software to businesses, once again reported qu ...

The first Federal Reserve meeting of 2026 is in the books, and Chair Jerome Powell stayed tight-lipped on the central bank's biggest controversies. From the job market to political tensions, here are Business Insider's biggest takeaways from the January call to hold rates steady.Economic optimismThe Fed appeared more optimistic about the economic picture on Wednesday. While recent Fed press releases after interest rate decisions included a warning of "downside risks to the labor market," that comment was r ...

公司动态：家得宝裁员与办公政策调整 - 家得宝于周三裁减了约800名企业员工 裁员主要影响位于亚特兰大附近的商店支持中心的职位[1] - 公司表示此举旨在简化企业运营 以更好地支持门店和客户 目标是提高敏捷性 使公司行动更快 并与一线员工保持更紧密联系[2] - 公司为受影响员工提供离职补偿方案及其他支持[2] 公司政策：重返办公室要求 - 家得宝要求仍在职的企业员工从4月6日当周开始 每周五天返回公司办公室办公[3] - 目前公司的办公政策是要求员工每周一至周四 即每周四天到办公室上班[3] 行业与市场背景 - 家得宝报告去年秋季需求放缓 原因是中产阶级消费者减少了大型家居装修项目[3] - 家得宝是2026年最新一家宣布裁员的公司[3] - 周三 亚马逊宣布将削减16,000个职位 这是其在几个月内的第二轮大规模裁员[4] - 从耐克到Expedia等其他公司也宣布了裁员[4]

公司裁员决策与战略定位 - 亚马逊决定裁减16000名企业员工 其内部备忘录解释此举是成为“全球最大初创企业”的必要之举 [1] - 公司高管在备忘录中明确表示 其雄心是成为“全球最大初创企业” 这意味着要加倍致力于所有权、速度和实验的文化 而这要求公司持续演进其组织结构 [1][10][14] - “全球最大初创企业”已成为亚马逊CEO安迪·贾西常用的表述 他在最新的股东信中反复提及公司像初创企业一样运营的能力 [1] 裁员沟通与执行细节 - 裁员通知在美国和加拿大的团队已完成 在其他地区 公司遵循当地流程 可能包括与员工代表协商的时间 导致与受影响员工的沟通时间线更长 [11][16] - 通知在哥斯达黎加地区的团队也已完成 [16] - 公司人力资源主管贝丝·加莱蒂通过A to Z帖子及FAQ和电子邮件向被裁员工分享了更多信息 [6] - 沟通中包含统一措辞 如“请照顾好自己和彼此” 并提醒员工援助计划全天候提供免费保密支持 [9][14][16] 受影响的业务团队 - 内部Slack信息显示 受影响的团队包括公司AWS云部门内的团队 例如AI云服务Bedrock、云数据仓库服务Redshift以及ProServe咨询团队 [7] - 零售业务团队也受到影响 包括Prime订阅服务和最后一英里配送体验团队 [7] 管理层对裁员的解释与展望 - 高管将裁员描述为持续努力的一部分 旨在定位组织面向未来 同时保持敏捷并专注于服务客户 [10] - 决策被认为是艰难的 但经过深思熟虑 目的是为未来的成功定位组织 这些改变是为了维持和扩展已建立的影响力 并为未来奠定基础 [12] - 公司肯定团队过去一年的成就 在满足前所未有的客户需求方面取得了巨大进展 并强调人才、奉献精神和协作精神将继续是前进的基础 [13] - 对于应用AI解决方案团队 这些变化将有助于团队聚焦 该团队在通过应用AI解决实际业务挑战方面具有创新和协作的优势 [15] - 管理层对团队渡过转型期并变得更强大充满信心 并期待未来几个月共同取得的成就 [14][17] 公司组织结构调整的长期背景 - 裁员是公司持续一年多的强化公司工作的延续 旨在减少层级、增加所有权并消除官僚主义 以便更快地为客户服务 [14]

Paramount+ could soon look more like TikTok. Paramount Skydance is planning to add a heavy dose of short-form video to its flagship streaming service, according to internal presentations and emails viewed by Business Insider.Dan Reich, the head of global product and design for Paramount+, emailed fellow executives in mid-January, asking to set up a meeting with Paramount product chief Dane Glasgow to discuss "Short Form Clips." "We are trying to figure out how to jump-start efforts to get a million clips ...

American Airlines is scrambling to get things back on track after this weekend's winter storm. It canceled over 400 flights on Wednesday, or about 15% of its schedule, as of 6 a.m. ET, according to data from FlightAware. Competitors like United and Delta had canceled fewer than a dozen."Flight attendants are bearing the brunt of the company's inability to recover the operation in the aftermath of Winter Storm Fern," the Association of Professional Flight Attendants, the union for American Airlines cabin cr ...

亚马逊裁员计划详情 - 亚马逊将削减16,000个企业职位 这是自去年10月裁员14,000人后的第二轮大规模裁员 公司旨在通过此举在人工智能快速发展的背景下更高效地运营 [1] - 被裁员工将立即停止工作 并在接下来的90天内获得全额薪酬和福利 外加一笔额外的遣散费 [2][4] 员工过渡期安排 - 受影响的美国员工在90天通知期内 可通过内部流程申请公司内部空缺职位 [2][9] - 公司为被裁员工提供外部职业过渡支持 包括来自Lee Hecht Harrison的一对一职业指导、简历撰写、面试准备、技能发展、推荐给招聘经理、针对性职位推荐以及外部薪资谈判建议 [9] 薪酬福利与遣散细则 - 被裁员工在90天通知期内持续获得全额薪酬和福利 [2][4] - 医疗、视力、牙科等福利通常持续到雇佣关系终止当月的最后一天 除非是兼职或季节性员工 具体结束日期需根据相应政策确定 [6] - 遣散费的具体计算细节将在正式通知文件中提供 员工需签署并返还遣散和免责协议后方可获得遣散付款 该协议将在离职日期后至少10天内发送至员工个人邮箱 [5] 离职后勤流程 - 员工需通过个人物品调查表指定如何处理办公桌或储物柜物品 公司目标在两周内归还物品 但可能长达30天 若在2月13日前未收到回复 公司将代为处置或捐赠物品 [7] - 员工将在离职后收到邮寄的运输箱 用于归还公司笔记本电脑 门禁卡和车库FOB等物品需与笔记本电脑一同寄回 但YubiKey需自行保留 [8] 员工义务与限制 - 员工的保密协议及任何竞业禁止义务在通知期内及离职后仍然有效 [10] - 若员工在非工作通知期内考虑接受其他工作 需联系人力资源部门以确认是否与对亚马逊的义务相冲突 [11]

公司裁员计划 - 亚马逊宣布将削减16000个企业职位 这是公司在四个月内的第二轮裁员[1] - 受影响的员工已在美国、英国和印度收到通知[1] 受影响业务部门 - 受影响的团队包括亚马逊云科技部门 例如AI云服务Bedrock、云数据仓库服务Redshift以及ProServe咨询团队[2] - 零售业务团队也受到影响 包括Prime订阅服务和最后一英里配送体验团队[2] - 许多在内部寻求工作机会的受影响员工担任软件工程师职位[2] 公司支持措施与背景 - 公司为大多数美国员工提供90天时间在内部寻找新职位[3] - 无法找到新职位或选择不寻找的员工将获得支持 包括遣散费和健康保险福利[3] - 此轮裁员是自去年10月裁员14000人以来的最新一轮大规模裁员[3] - 亚马逊在全球拥有超过150万员工 其中企业员工约占总数的较小部分 约为35万人[3] 信息泄露事件 - 一份代表公司高级管理人员发送的日历邀请似乎意外泄露了裁员计划的细节[4]

特斯拉即将发布的财报与华尔街观点 - 特斯拉财报即将发布 华尔街对其前景看法不一 因汽车销售持续低迷且公司的人工智能计划仍在成形中 [1] - 分析师在周三财报发布前表示 公司面临诸多挑战 包括电动汽车需求的不确定性以及部分重大人工智能项目时间表不明确 [1]

Starbucks' earnings report on Wednesday showed a Q1 win, and its stock rose in response. The coffee giant reported 4% same-store sales growth globally, driven by higher ticket sizes and transactions, and posted its first comparable transaction growth in the US in eight quarters.North America and US comparable store sales increased 4%, while international comparable store sales increased 5%, and Chinese sales increased 7% after Starbucks announced in November that it was selling a 60% controlling stake in i ...