核心事件 - JPMorgan Chase & Co. 于2026年1月8日减持民生银行H股420万股，每股平均作价3.8711港元，涉资约1625.9万港元 [1] - 减持后，JPMorgan Chase & Co. 持有的民生银行好仓股份数目降至662,436,267股，持股比例由8.01%下降至7.96% [1] 股东权益变动详情 - 披露主体为JPMorgan Chase & Co.，披露期间为2025年1月15日至2026年1月15日 [2] - 此次权益变动涉及好仓(Long Position)股份4,200,035股 [2] - 除好仓外，JPMorgan Chase & Co. 还持有98,318,822股淡仓(Short Position)及173,049,183股衍生工具权益(Pledge) [2] - 变动后，JPMorgan Chase & Co. 持有的好仓、淡仓及衍生工具权益分别占民生银行已发行有投票权股份的7.96%、1.18%和2.07% [2]

一、核准雷明中国民生银行股份有限公司曲靖分行副行长的任职资格。 二、中国民生银行应要求上述核准任职资格人员严格遵守金融监管总局有关监管规定，自中国民生银行 政许可决定作出之日起3个月内到任，并按要求及时报告到任情况。未在上述规定期限内到任的，本批 复文件失效，由决定机关办理行政许可注销手续。 2026年1月9日，东莞金融监管分局发布批复称，《中国民生银行（600016）股份有限公司昆明分行关于 雷明任职资格审核的请示》（民银云发〔2025〕171号）收悉。经审核，现批复如下： 三、中国民生银行应督促上述核准任职资格人员持续学习和掌握经济金融相关法律法规，牢固树立风险 合规意识，熟悉任职岗位职责，忠实勤勉履职。 ...

热点栏目 自选股 数据中心 行情中心 资金流向 模拟交易 香港联交所最新资料显示，1月7日，摩根大通增持民生银行（01988）440.1354万股，每股作价3.9012港 元，总金额约为1717.06万港元。增持后最新持股数目约为6.67亿股，最新持股比例为8.01%。 责任编辑：卢昱君 责任编辑：卢昱君 热点栏目 自选股 数据中心 行情中心 资金流向 模拟交易 客户端 客户端 香港联交所最新资料显示，1月7日，摩根大通增持民生银行（01988）440.1354万股，每股作价3.9012港 元，总金额约为1717.06万港元。增持后最新持股数目约为6.67亿股，最新持股比例为8.01%。 ...

核心交易事件 - 摩根大通于2026年1月7日增持民生银行H股好仓440.1354万股，每股平均价格为3.9012港元，涉及资金约1717.06万港元 [1] - 增持后，摩根大通持有的民生银行H股好仓数量增至666,636,302股，持股比例由7.95%上升至8.01% [1] - 根据披露表格，摩根大通在相关事件中，除好仓外，还持有95,401,690股淡仓（占已发行股份约1.14%）以及172,808,533股可供借出的股份（占已发行股份约2.07%）[3] 公司及交易基本信息 - 所涉公司为中国民生银行股份有限公司的H股，股份代号为01988.HK [1][2] - 此次权益披露所涵盖的日期区间为2025年12月13日至2026年1月13日 [2] - 披露文件编号为CS20260112E00525，交易执行日期为2026年1月7日 [3]

格隆汇1月13日丨根据联交所最新权益披露资料显示，2026年1月7日，民生银行(01988.HK)获JPMorgan Chase & Co.以每股均价3.9012港元增持好仓440.14万 股，涉资约1717.06万港元。 增持后，JPMorgan Chase & Co.最新持好仓数目为666,636,302股，持好仓比例由7.95%上升至8.01%。 | 張格序號 | 大股東/董事/最高行政人員名稱 作出披露的 買入 / 賣出或涉及的股 每股的平均價 | | | | 持有權益的股份數目 佔已發行的 有關事件的 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 份數 言 | | | | (請參閱上班 *註解)有投票權版(日/月/年 | | | | | | | 份自分 标 | | | | | | | 96 | | CS20260112E00525 | JPMorgan Chase & Co. | 1101(L) | 4,401,354(L) | HKD 3.9012 | 666.636,302(L) 8.01(L)07/01/2026 | | | | | | | 95.40 ...

交易行为分析 - 摩根大通于1月7日增持民生银行H股440.1354万股，每股作价3.9012港元，涉及总金额约1717.06万港元 [1] - 此次增持后，摩根大通对民生银行H股的最新持股数量约为6.67亿股，最新持股比例达到8.01% [1] 股权结构变动 - 摩根大通作为主要股东，其持股比例变动反映了机构投资者对民生银行的态度，本次增持使其持股比例从增持前的水平提升至8.01% [1]

摩根大通增持民生银行股份 - 摩根大通于1月7日增持民生银行股份，增持数量为440.1354万股 [1] - 此次增持的每股作价为3.9012港元，涉及总金额约为1717.06万港元 [1] - 完成增持后，摩根大通持有的民生银行股份总数更新为约6.67亿股 [1] - 增持后摩根大通的持股比例上升至8.01% [1]

核心观点 - 民生银行自1996年在北京成立以来，始终秉持“服务大众，情系民生”的使命，通过提供精准、有温度且创新的金融服务，深度融入首都经济社会发展，长期陪伴小微企业、科创企业及社区家庭成长，形成了与城市共生长的金融故事 [1][2] 对小微企业的精准支持与陪伴 - 公司通过深度尽调与行业理解，为缺乏传统抵押物的小微企业提供关键融资支持，例如在2010年为北京华鑫泉商贸有限公司提供300万元授信，并在此后10余年将额度逐步提升至1000万元，服务范围从对公信贷延伸至个人金融 [1][2] - 公司创新业务模式，采用“经营场景+现金流评估”等方式弱化对抵押物的依赖，高效解决小微企业融资难题，例如在7个工作日内为北京合家园酒店管理有限公司完成200万元“商贷通”贷款的审批发放 [3] - 金融支持有效助力企业成长，北京合家园酒店管理有限公司在获得贷款改造后当年营业额实现近翻倍增长，并从单店发展为覆盖多省市的16家连锁品牌，公司与企业的合作关系也升级为涵盖结算、理财、财富管理等全方位综合金融解决方案的“伙伴关系” [3][4] - 公司在关键时刻展现“准度”与“敏捷度”，为满足企业复杂需求定制组合融资方案，例如2022年为北京一生依恋珠宝首饰公司定制方案，将综合融资成本降至3%以下，并用15天完成2000万元融资流程，助力企业次年营收实现50%跨越式增长 [4][5] - 公司以北京地区线下网点为支点，深度融入社区与园区精准触达小微客户，并在京新设26家小微企业金融中心，提供“金融+非金融”一体化服务 [6] - 公司为鼓励一线服务，于2025年建立“中小业务风险保护机制”，对符合要求的风险资产由分行承担70%、支行承担30%，以推动“敢贷、愿贷”氛围的形成 [6] 对科创企业（特别是商业航天）的创新服务 - 公司打破传统信贷思维，通过沉浸式产业调研构建对商业航天等尖端领域的认知，并将企业评价体系从“看过去、看资产”转向更侧重“看未来、看技术、看团队、看赛道” [9] - 公司为商业航天企业提供稳定的信贷支持，解决其因缺乏传统抵押物和依赖高成本股权融资的发展瓶颈，例如2022年1-2个月内为北京星河动力航天科技股份有限公司完成1亿元贷款审批，2023年为中科宇航提供5亿元授信支持其力箭系列火箭的批产与研发 [9][10] - 公司已为首都商业航天领域提供信贷支持超十亿元，覆盖中科宇航、蓝箭航天、星河动力等企业及上下游供应链 [10] - 公司立足北京高精尖产业布局，构建“3家科创专营支行+6家科创金融中心+16家科技特色支行”的立体化服务网络，形成覆盖主要科创集聚区的“5公里服务圈”，并于2025年2月正式挂牌北京自贸试验区高端产业片区支行作为重点科创专营支行 [11] - 截至2025年年末，民生银行北京分行科技型企业贷款余额达561亿元，服务客户超1.37万户，覆盖AR、高端医疗装备、智能机器人等多个前沿领域 [11] 对社区及老年群体的适老服务 - 公司将社区支行打造为“邻里金融驿站”，通过耐心指导、防诈骗宣传等超越业务关系的关怀，守护银发群体的金融安全与生活品质，例如理财经理为八旬老人手写操作步骤、提供远程指导等 [13] - 公司作为国内社区金融先行者，于2013年率先设立社区支行，目前全国拥有超1100个社区类网点，其中北京地区拥有77家社区支行，服务社区客户超百万户，管理金融资产规模超500亿元 [14] - 公司通过设立爱心驿站、推进网点适老化改造（如设置大字标识、绿色通道、配备老花镜等便民设施）、优化服务流程及举办各类活动，持续提升对“一老”等重点群体的服务专业性与人文关怀 [14]

文章核心观点 - 监管规则收紧推动银行业风控合规体系重构 近10家银行在过去一个多月内加码首席风险官与首席合规官人事配置 自2025年初以来已有超20家银行及分支机构的相关任职资格获监管核准 [1] - 这一趋势的直接驱动力是《金融机构合规管理办法》设定的一年过渡期即将届满 该办法要求金融机构在总部设立首席合规官并将其列为高级管理人员 [1] 监管政策与落地进展 - 国家金融监督管理总局于2024年12月发布《金融机构合规管理办法》 明确要求金融机构在总部设立首席合规官 并规定其为高级管理人员 接受董事长和行长直接领导 向董事会负责 该办法自2025年3月1日起施行 并设置一年过渡期 [2] - 随着过渡期临近结束 银行业首席合规官配备进入冲刺阶段 2025年12月 平安银行、兴业银行、民生银行、南京银行、江阴银行、瑞丰银行等金融机构先后发布相关任命公告 [2] - 银行领域呈现“大中小机构齐头并进”的落地态势 华夏银行杨宏成为办法出台后银行领域首位获批的首席合规官 始兴大众村镇银行周伟则成为首位获批的村镇银行首席合规官 [2] - 首席风险官制度的建立更早 工商银行、建设银行、交通银行等大行在2006年、2007年就已启动相关机制 2016年原银监会发布的《银行业金融机构全面风险管理指引》规定 规模较大或业务复杂的银行业金融机构应当设立风险总监 [2] 岗位设置模式与治理逻辑 - 在首席合规官和首席风险官的岗位设置上 银行业呈现出“一人兼任”与“独立分设”两种差异化治理格局 [3] - 高管兼任成为主流选择 例如民生银行由副行长黄红日兼任首席合规官 平安银行由行长助理兼首席风险官吴雷鸣统筹合规工作 城商行和农商行中 南京银行行长朱钢、江阴银行行长倪庆华均同时承担首席合规官职责 [3] - “一人兼任”模式通常在组织顶层实现风险与合规管理的决策统一 有助于在战略层面快速形成一致应对 适合业务结构相对集中、决策链条需要高度协同的中小规模银行 其优势在于能在复杂风险事件中实现快速响应与资源调配 提升管理整体效率 [3] - “独立分设”模式则更加凸显风险防控体系中的专业制衡与深度聚焦 在业务多元化、跨境经营活跃的大型银行中 独立设置的首席风险官与首席合规官可分别带领团队实现专业化纵深发展 构建双重检视与制衡机制 从而在组织结构上强化风险抵御与合规监督的独立性、系统性 [3] - 模式的选择反映了不同银行在发展战略、业务复杂度和公司治理成熟度之间的差异与权衡 制度效能的关键在于能否实现风险与合规职能之间的有机协同与系统联动 [4] 人才需求与市场动态 - 首席风险官与首席合规官岗位的密集设立 对银行业人才储备提出新挑战 “一线业务经验+跨区域视野+专业资质”成为岗位核心诉求 [6] - 复合型人才备受青睐 以平安银行拟任“双首席”的吴雷鸣为例 其拥有金融学学士和工商管理硕士学位 履历覆盖多家机构 长期深耕信贷审批、风险管控等核心领域 [6] - 面对人才竞争加剧 一些银行选择市场化“海选”方式招聘首席合规官 江西银行、上饶银行等机构打破传统选拔模式 面向市场公开招聘 这些岗位要求应聘者须具备8年以上金融或法律合规经验 部分岗位明确优先考虑司法系统工作经历 [6] - 薪酬水平水涨船高 按照《办法》规定 如果首席合规官称职 其年度总收入原则上不低于同等条件高级管理人员的平均水平 据媒体报道 某上市银行公开招聘信息显示 该职位的参考月薪资水平可达10万元至13万元 [6] 行业现状与合规价值演进 - 在金融监管持续趋严的背景下 银行业罚单数量与金额仍处高位 企业预警通数据显示 2025年 银行业收到6521张罚单 罚没金额26.41亿元 较2024年增长44.95% 违规案由主要集中在信贷业务违规、内控制度不健全、反洗钱业务违规等领域 [6] - 有效的合规管理 其价值不仅体现在规避监管处罚、维护机构声誉和减少直接经济损失上 更深层的意义在于能够从源头上缓释因不合规操作所诱发的信用风险、市场风险及流动性风险 这标志着合规职能从传统的“成本中心”向“价值守护中心”演进 成为银行稳健经营的内在稳定器 [7] 未来趋势与能力要求 - 展望未来 银行业合规治理体系预计将沿着更为制度化、精细化的轨道演进 呈现几个关键态势：一是治理机制从形式完备走向实质深化 权责划分将更为明晰和刚性；二是伴随职能重要性提升 精通业务、熟悉法规的复合型合规人才将日益紧俏 人才竞争持续加剧；三是合规文化将从高层倡导全面渗透至全员意识与日常行为 内化为机构的主动追求 [7] - 首席合规官作为合规体系的枢纽 其能力模型需相应升级 核心能力应聚焦于四个维度：深刻的业务洞察力、精准的监管解读力、高效的执行推动力、关键的跨部门协同力 这四项能力共同构成了新时代首席合规官支撑有效治理、创造合规价值的关键支柱 [8] - 随着过渡期临近结束 银行业将完成首席合规官的配备工作 但更重要的是 如何确保这些“合规守门人”能够真正发挥作用 推动银行业从“被动监管遵循”向“主动合规治理”转变 [8]

关联交易概述 - 民生银行分别以200万元和120万元人民币的交易金额，受让关联方巨人投资和南方希望持有的林芝民生村镇银行股份，对应股份数为250万股（占比2.8345%）和150万股（占比1.7007%）[1] - 本次交易构成关联交易，但未构成重大资产重组，也无需提交股东会审议[2][4] - 交易目的是为了进一步增加公司对林芝民生村镇银行的持股比例，以更好地实施对该村镇银行的改制[4] 交易各方与关联关系 - 交易对手方巨人投资是公司董事史玉柱先生实际控制的企业，其关联方合计持有民生银行4.97%的股份[5] - 交易对手方南方希望是公司董事刘永好先生实际控制的企业，其关联方合计持有民生银行5.26%的股份[5] - 过去12个月内，除已披露的日常关联交易外，公司与这两家关联方不存在其他关联交易[3] 交易标的与定价 - 交易标的为林芝民生村镇银行的部分股权，该银行成立于2013年9月2日，注册资本为5,660万元人民币[7] - 本次交易前，民生银行已持有林芝民生村镇银行86.1111%的股份[8] - 股份转让价格确定为每股0.8元人民币，定价基础是标的公司截至2025年3月31日经审计的净资产和评估价格，并考虑了中小股东利益[10] - 公司认为本次交易定价公允、合理，按照商业原则进行[11] 交易后续安排与影响 - 交易完成后，民生银行将收购林芝民生村镇银行并依法将其解散，同时设立林芝二级分行[3][8] - 该后续安排已获得西藏金融监管局的两份批复文件批准[3][15] - 公司认为本次交易对公司正常经营活动及财务状况无重大不利影响[13] 交易审议与批准程序 - 交易议案分别于2025年10月30日和2025年12月26日，经公司第九届董事会第十六次会议和第五次临时会议审议通过[1][14] - 董事会表决中，收购巨人投资所持股权的议案获14票同意；收购南方希望所持股权的议案获13票同意，关联董事刘永好回避表决[14] - 公司独立董事及董事会关联交易控制委员会均对议案进行了事前审核并表示同意[14] - 独立董事认为交易方案符合商业原则及相关法规，程序合规，未损害公司及股东权益[16][17] - 因交易涉及商业保密及监管核准，相关董事会决议此前被暂缓披露，直至近期收到监管批复后才予以公告[15]