活动概况与参与规模 - BOSS直聘发布《“最佳招聘官”2025年度报告》，该活动是面向招聘者的月度评选，综合考量招聘文明度、对话友好度、面试专业度与沟通积极度等表现，排名前列者可获荣誉称号，意味着其专业能力更突出、沟通体验更受认可 [1][4] - 2025年共有21.9万家企业的招聘者关注并参与该评选活动，参与规模同比上一年增长 [1][4] - 在参与企业中，近四成（约40%）实现了招聘者全员参与，超过六成（超过60%）有半数及以上招聘者参与 [1][4] - 获得3次以上“最佳招聘官”荣誉的用户在2025年已达到7.8万人 [1][4] 参与企业结构特征 - 参与主体仍以中小企业为主 [1][4] - 大型企业的参与热度较2024年有明显提升，开始出现主动参与、团队化参与的趋势 [1][4] 行业分布特征 - 人才密集度越高的行业，“最佳招聘官”的渗透率越高 [1][4] - 电子商务、互联网、批发/零售位列行业分布前三，合计占比超过23% [1][4] - 这反映出上述行业对高效人才连接能力的高度依赖，以及在招聘专业化上的持续投入 [1][4] 城市分布特征 - 就业市场成熟度高、人才流动性强、求职者对招聘质量更敏感的城市，更容易形成优质招聘者的集聚效应 [2][5] - “最佳招聘官”主要分布在一线城市及部分新一线城市 [2][5] - 其中22.1%集中在北京、上海、广州、深圳 [2][6]

交易概述 - Tencent Holdings Limited于1月7日减持BOSS直聘(02076)股份，减持数量为1947.57万股 [1] - 本次减持的每股作价为79.96港元，涉及总金额约为15.57亿港元 [1] - 交易完成后，腾讯控股在BOSS直聘的最新持股数目降至约5497.22万股 [1] 股权结构变动 - 本次减持后，腾讯控股对BOSS直聘的最新持股比例降至6.57% [1] - 此次减持涉及较大金额，表明主要股东在进行显著的仓位调整 [1]

腾讯控股减持BOSS直聘 - 腾讯控股于1月7日减持BOSS直聘1947.57万股 [1] - 减持平均作价为每股79.96港元 [1] - 此次减持涉及总金额约为15.57亿港元 [1] 减持后股权变动 - 减持后腾讯控股对BOSS直聘的最新持股数目约为5497.22万股 [1] - 减持后腾讯控股对BOSS直聘的最新持股比例降至6.57% [1]

公司股份结构变动 - 公司于2026年1月2日至1月5日期间，因购股权获行使，发行了合计1.42万股A类普通股 [1] - 公司于2026年1月8日，将390.4万股B类普通股转换为A类普通股 [1]

业绩总结 - 公司于2026年1月9日呈交报表[2] 股份数据 - 2025年12月31日A类普通股已发行股份832,378,695股[3] - 2026年1月2日发新股10,000股，每股2.6665美元[3] - 2026年1月5日发新股4,200股，每股1.6267美元[4] - 2026年1月8日A类结存836,296,895股[4] - 2025年12月31日B类普通股已发行股份130,430,401股[4] - 2026年1月8日B类结存126,526,401股[4] - 截至2026年1月8日，预留A类普通股3,830,208股[6]

公司股权变动 - 2025年1月8日 BOSS直聘股东将市值16.91亿港元的股票由高盛(亚洲)证券转入摩根士丹利香港证券 此次转仓股份占公司总股本的2.20% [1] - 2025年12月5日至12月16日 公司因行使购股权合计发行11.41万股 [1] - 2025年12月5日至12月16日 公司因限制性股票单位的归属和结算合计发行142.56万股 [1]

公司股权变动 - 2025年1月8日，BOSS直聘-W(02076)有股东将股票由高盛(亚洲)证券转入摩根士丹利香港证券，此次转仓涉及市值达16.91亿港元，占公司股份比例为2.20% [1] - 此前，公司于2025年12月5日至12月16日期间，因行使购股权合计发行了11.41万股股份 [1] - 在同一时间段内，公司因限制性股票单位的归属和结算，合计发行了142.56万股股份 [1]

股份数据 - A类法定/注册股份数目为18亿股，面值每股0.0001美元，法定/注册股本为18万美元；B类法定/注册股份数目为2亿股，面值每股0.0001美元，法定/注册股本为2万美元[1] - A类已发行股份（不包括库存股份）上月底结存829,763,029股，本月增加2,615,666股，本月底结存832,378,695股；B类已发行股份（不包括库存股份）上月底和本月底结存均为130,430,401股[2] - 2025年12月31日，已发行及流通在外普通股（不包括库存股份）为962,809,096股，包括832,378,695股A类和130,430,401股B类[2] 股份激励计划数据 - 2020年股份激励计划上月底股份期权数目为27,871,898份，本月行使涉及新股 - 438,788份，注销 - 500份，本月底结存27,432,610份，本月因此发行新股438,788份[3] - 首次公开招股后股份激励计划上月底和本月底股份期权数目均为120,000份，本月因此可能发行股份51,465,212份[3] - 本月因行使期权所得资金总额为0美元[3] - 2020年股份激励计划 - 限制性股票单位本月发行新股1,543,164份，本月底可能发行3,321,372份；首次公开发售后股份计划 - 股份奖励本月发行新股633,714份，本月底可能发行19,890,154份[5] - 2020年股权激励计划本月授出限制性股票单位为零，首次公开发售后股份计划本月授出股份奖励为345,898份[6] 其他 - 438,788份购股权行使使用预留A类普通股结算用于发行美国存托股[4] - 本月内合共增加已发行股份（不包括库存股份）总额为2,615,666股A类，合共增加/减少库存股份总额为0股A类[7] - 公司确认本月证券发行或库存股份出售或转让获董事会正式授权批准，且遵照适用规则和规定进行[10] - 公司已收取证券发行或库存股份出售或转让应得全部款项[10] - 上市的一切先决条件已全部履行[10] - 批准证券上市买卖函件内所有条件已履行[10] - 每类证券在各方面均相同[10] - 规定送呈公司注册处存档的文件已正式存档，法律规定已遵行[10] - 所有权文件按规定将发送[10] - 上市文件所示物业交易已完成，购买代价已缴付[10] - 债券等信托契约已制备签署，详情已送呈存档[10] - 购回股份作库存时，事件发生日期指公司购回并持有股份的日期[11]

美股市场表现 - 当地时间1月6日，美国股市三大股指全线上涨，道琼斯工业指数涨0.99%至49462.08点，逼近5万点整数关口，标准普尔500指数涨0.62%至6944.82点，纳斯达克指数涨0.65%至23547.17点，其中道指和标普500指数均创历史收盘新高[1][3] - 美股市场芯片股普遍上涨，费城半导体指数涨2.75%，刷新历史新高，微芯科技涨超11%，美光科技涨逾10%，恩智浦半导体涨超9%，德州仪器涨逾8%，拉姆研究涨超6%，高通涨逾3%[1][5] - 大型科技股涨跌互现，特斯拉跌超4%，苹果跌近2%，谷歌、英伟达跌幅不足1%，亚马逊涨超3%，微软涨逾1%，Meta小幅上涨[5] - 能源股多数下跌，雪佛龙跌逾4%，埃克森美孚跌超3%，康菲石油跌超2%，斯伦贝谢跌幅不足1%，西方石油涨超1%[5] - 美股抗疫概念股集体上涨，Moderna涨近11%，阿斯利康涨超4%，吉利德科学涨逾2%，BioNTech涨逾1%[6] - 黄金股集体上涨，盎格鲁黄金涨近6%，科尔黛伦矿业、哈莫尼黄金均涨超5%，金罗斯黄金、巴里克黄金均涨逾4%[7] 中概股市场表现 - 中概股多数下跌，纳斯达克中国金龙指数跌0.78%[7] - 涨幅居前的中概股方面，脑再生涨超22%，禾赛科技涨逾10%，亚朵、小马智行均涨超5%，华住集团涨近5%，霸王茶姬、搜狐均涨逾3%[7] - 跌幅居前的中概股方面，无忧英语跌逾10%，联掌门户跌逾7%，阿特斯太阳能、BOSS直聘、老虎证券均跌超6%，腾讯音乐跌逾4%，爱奇艺、阿里巴巴均跌逾3%[7] 美联储政策观点 - 美联储理事米兰表示，预计后续经济数据趋势可能支持美联储进一步降息，美联储今年应降息超过100个基点[1][5] - 米兰认为基础通胀水平基本已回落至美联储2%的目标附近，并预计美国经济今年将保持强劲增长，若美联储未能下调短期借贷成本，这一前景可能会被破坏[5] - 同日，美国里士满联储主席巴尔金表示，2025年累计降息75个基点后，利率已进入所谓中性利率的估计区间，未来政策需要在充分就业和控制通胀的双重使命之间作出精细权衡[5] 大宗商品市场 - 国际白银价格再度暴涨，COMEX白银期货价格重新突破80美元/盎司大关，涨幅约6%，离2025年12月末创出的历史高点仅一步之遥，伦敦银现价格也大涨，亦重新突破80美元/盎司大关，涨幅超过6%[2][8] - 国际金价小幅上涨，COMEX黄金期货价格重新突破4500美元/盎司大关，涨幅超过1%，伦敦金现价格则逼近4500美元/盎司大关，涨幅约1%[8] - 其他大宗商品方面，NYMEX WTI原油期货走低，跌破57美元/桶，跌幅超过2%[9]

公司近期交易与机构持仓 - CoreView Capital Management Ltd 于2025年11月13日提交的文件显示，其增持了看准有限公司298,584股股份，增持后总持仓达9,447,889股 [2] - 截至2025年9月30日，CoreView Capital所持看准股份价值2.207亿美元，占其需披露的美国股票资产的24.27% [2] - 此次增持使看准成为该基金最大的持仓之一，尽管该股在过去一年已上涨51.4%，此举表明基金将其视为核心持仓而非短期获利了结对象 [3][9] 公司财务与市场表现 - 截至2025年6月30日的过去十二个月，公司营收为10.9亿美元，净利润为3.0408亿美元 [3] - 截至2025年11月13日，公司股价为20.88美元，过去一年上涨51.4%，跑赢标普500指数39.93个百分点 [3] - 公司市值为97.3亿美元，过去十二个月营收为80.1亿美元，净利润为29.4亿美元 [4] 业务模式与运营 - 看准有限公司运营着中国最大的在线招聘平台BOSS直聘，连接求职者与企业 [1][5] - 公司主要通过向企业客户收取招聘列表、高级访问权限及平台增值服务费用来获得收入 [5] - 平台模式更接近于实时招聘市场，其价值随着平台活跃度和参与度的提升而增长，但公司需在招聘放缓时仍保持招聘方的投资回报率以维持其付费意愿 [10] 行业地位与客户基础 - 公司服务于广泛的客户群体，包括寻求中国劳动力市场人才解决方案的中小企业及大型组织 [6] - 公司已证明其能将此模式扩展并实现可观盈利，截至2025年6月30日的过去十二个月净利润约3.04亿美元 [10] 未来展望与投资逻辑 - 公司下一阶段的关键在于，当招聘市场波动时其盈利能力能否保持稳定，企业支出行为和利润率稳定性将比整体就业增长数据更为重要 [11] - 如果公司能在无需依赖招聘热潮的情况下持续实现稳健盈利，其股票将更有理由被视作一个可持续的平台业务，而非短周期的中国经济反弹交易 [11]