科创板市场表现 - 科创综指ETF汇添富(589080)上涨3.13%，科创100ETF汇添富(589980)上涨3.46%，资金持续涌入科创板[1] - 科创100ETF汇添富(589980)连续9日吸金，近10日累计吸金近2亿元[1] - 上证科创板综合指数(000680)上涨3.60%，成分股微导纳米、神工股份、上纬新材均涨超20%[3] - 上证科创板100指数(000698)上涨3.57%，成分股微导纳米涨20.01%、杰华特涨18.23%、中科飞测涨14.56%[4] 资本市场科技创新支持 - 资本市场服务科技创新加速，新上市企业中九成以上为科技企业[4] - A股科技板块市值占比超1/4，高于银行、非银金融、房地产行业市值合计占比[4] - 市值前50名公司中科技企业从"十三五"末的18家提升至24家[4] - 全市场科创板ETF数量突破100只，总体管理规模近3000亿元[4] - 科创板成为A股指数化投资比例最高的板块，形成多层次指数产品体系[4] 半导体行业动态 - 半导体板块全线爆发，国产芯片迎多重利好共振[5] - 科技大厂明确芯片迭代节奏，未来三年算力稳步翻倍[5] - 摩尔线程9月26日IPO上会，冲击"国产GPU第一股"[5] - 阿里、百度等大厂加速芯片布局，推动国产化情绪升温[5] - 华泰证券预测2026年中国本土设备企业国产化率同比提升6个百分点至29%[5] 科技行业投资前景 - 政策引导、科技创新、市场资金三大因素共同催化科技行情延续[5] - 科创100ETF汇添富(589980)与"投早、投小、投长期、投硬科技"政策方向高度契合[5] - 科创综指ETF汇添富(589080)覆盖更全面、科创属性更高、成长潜力更强[5] - 重点关注AI、机器人、创新药等高精尖领域产业创新突破潜能[5]

股价表现 - 公司股价单日上涨15.95%至59.6元/股并创历史新高 [2] - 公司总市值达266.34亿元 [2] - 单日成交额达10.22亿元 [2]

半导体概念股市场表现 - A股市场半导体概念股集体走强 神工股份20CM涨停 江丰电子涨超15% 长川科技涨超14% 汇成股份涨超13% 微导纳米涨超12% 盛美上海涨超10% 通富微电和立昂微10CM涨停 矽电股份涨8.92% 南大光电涨7.78% 杰华特涨7.59% 芯源微涨7.24% 京仪装备涨6.77% 北方华创涨6.30% [1][2] - 神工股份涨幅达20.01% 最新股价44.51元 总市值75.80亿元 年初至今涨幅90.29% [2] - 江丰电子涨幅15.97% 最新股价95.50元 总市值253亿元 年初至今涨幅38.09% [2] - 长川科技涨幅14.24% 最新股价91.70元 总市值578亿元 年初至今涨幅108.26% [2] - 汇成股份涨幅13.30% 最新股价17.81元 总市值150亿元 年初至今涨幅100.63% [2] - 微导纳米涨幅12.52% 最新股价55.90元 总市值258亿元 年初至今涨幅108.17% [2] - 盛美上海涨幅10.19% 最新股价181.60元 总市值801亿元 年初至今涨幅82.55% [2] - 通富微电涨幅10.00% 最新股价37.72元 总市值572亿元 年初至今涨幅27.87% [2] - 立昂微涨幅9.99% 最新股价33.04元 总市值222亿元 年初至今涨幅33.39% [2] - 矽电股份涨幅8.92% 最新股价246.00元 总市值103亿元 年初至今涨幅373.33% [2] - 南大光电涨幅7.78% 最新股价41.14元 总市值284亿元 年初至今涨幅28.96% [2] - 杰华特涨幅7.59% 最新股价55.30元 总市值247亿元 年初至今涨幅80.66% [2] - 芯源微涨幅7.24% 最新股价140.95元 总市值284亿元 年初至今涨幅68.71% [2] - 京仪装备涨幅6.77% 最新股价92.99元 总市值156亿元 年初至今涨幅89.74% [2] - 北方华创涨幅6.30% 最新股价445.19元 总市值3224亿元 年初至今涨幅54.08% [2] 半导体行业动态 - 台积电末代3纳米制程CPU价格比前代上涨约20% [1] - 台积电明年2纳米制程将再增加逾50%的售价 [1] - 存储器、硬盘等供不应求 半导体通货膨胀正在发酵中 [1]

公司股价表现 - 9月24日股价上涨5.31%至54.13元/股 成交额达5.21亿元 换手率3.71% 总市值241.90亿元 [1] 主营业务构成 - 模拟集成电路业务占比93.09% 其中DC-DC芯片56.79% AC-DC芯片20.48% 线性电源芯片14.40% [1] - 信号链芯片占比4.37% 功率产品1.69% 电池管理芯片1.43% 技术服务收入0.82% [1] 基金持仓情况 - 长城久恒混合A二季度增持6897股 总持仓7.69万股 占基金净值3.75% 位列第四大重仓股 [2] - 该基金当日浮盈20.99万元 今年以来收益率57.35% 近一年收益率131.07% 成立以来累计收益597.41% [2] 基金经理信息 - 基金经理储雯玉累计任职10年140天 管理资产规模7727.35万元 任职期间最佳回报64.9% [3]

董事会决议公告 - 公司于2025年9月23日召开第二届董事会第十七次会议 应参会董事9人 实际参会董事9人 会议以现场结合通讯方式召开 [2] - 会议审议通过两项议案 包括作废部分限制性股票和首次授予部分第一个归属期归属条件成就 [2][4] 限制性股票激励计划作废情况 - 作废总量797,177股 包括离职人员717,272股 自愿放弃6,900股 绩效考核未达标73,005股 [12] - 涉及71名激励对象 其中52人因离职不符合资格 7人自愿放弃 12人绩效考核未达标 [12] - 作废决议以8票同意通过 关联董事马问问回避表决 [3] 限制性股票归属情况 - 首次授予部分第一个归属期条件成就 可归属数量3,441,609股 涉及604名激励对象 [4][33] - 授予价格为7.89元/股 股票来源为定向发行A股普通股 [20][37] - 归属决议以8票同意通过 关联董事马问问回避表决 [5] 股权激励计划基本条款 - 总授予量1,847.8285万股 占公司总股本4.13% 其中首次授予1,478.2628万股（80%） 预留369.5657万股（20%） [18] - 首次授予激励对象675人 预留授予58人 [19] - 激励计划有效期最长72个月 首个归属期为授予后12-24个月 [20][33] 公司层面业绩考核要求 - 首次授予部分考核年度为2024-2027年 预留授予部分考核年度为2025-2027年 [25] - 未达成业绩目标则当期全部限制性股票作废失效 [25] - 个人绩效考核分A/B/C三级 按评级确定实际归属比例 [26] 实施程序及法律意见 - 激励计划于2024年8月29日经董事会审议通过 2024年9月19日获股东大会批准 [28][29] - 法律意见认为归属及作废程序合规 已取得必要批准和授权 [15][43] - 作废处理不影响公司财务状况和经营成果 [13]

公司董事会决议 - 公司于2025年9月23日召开第二届第十七次董事会会议 [1] - 会议采用现场结合通讯方式召开 [1] - 审议通过《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》等文件 [1] 行业动态 - 国家组织大型采购中报价过低企业需接受严格审查并解释原因 [1] - 该采购事件引发全行业高度关注 [1]

激励计划概况 - 拟授予限制性股票1847.8285万股，占股本总额4.13%[3] - 首次授予1478.2628万股，占股本总额3.31%，占授予权益总额80%[3] - 预留369.5657万股，占股本总额0.83%，占授予权益总额20%[3] - 授予价格为7.89元/股[5] - 激励计划有效期最长不超过72个月[6] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[8] 授予与归属情况 - 2024年9月19日首次授予1478.2628万股，授予人数675人[13] - 2025年9月10日预留授予369.5657万股，授予人数58人[13] - 2025年9月23日首次授予部分第一个归属期可归属数量3441609股，符合条件激励对象604人[14] 业绩考核 - 首次授予归属考核年度为2024 - 2027年，2024年营收增长率不低于10%[8] - 预留授予归属考核年度为2025 - 2027年，2025年营收增长率不低于20%[9] 2024年业绩 - 2024年营业收入为1678750683.28元，相比2023年度增长率为29.46%，公司层面归属比例100%[16] 人员考核 - 604名激励对象2024年度个人层面绩效考核结果为A、B，归属比例100%；12名结果为C，归属比例0%[16] 人员获授与归属 - 董事总经理马问问获授5.78万股，本次可归属1.445万股，占比25%[20] - 中层管理人员及核心骨干获授1370.8636万股，本次可归属342.7159万股，占比25%[20] - 合计604人获授1376.6436万股，本次可归属344.1609万股，占比25%[20] 规定限制 - 全部有效期内激励计划标的股票总数累计不超股本总额20%，预留权益比例不超拟授予权益数量20%[20] - 首次授予激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[21] 会议审议 - 2024年9月19日第一次临时股东大会审议通过限制性股票激励计划相关议案[12] - 2024年9月19日第二届董事会第三次会议和第二届监事会第三次会议审议通过调整及首次授予议案[13] - 2025年9月10日第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十四次会议审议通过授予预留部分议案[13] - 2025年9月23日第二届董事会第十七次会议审议通过作废部分限制性股票议案[13]

激励计划会议 - 2024年8月29日召开相关会议审议通过激励计划议案[1] - 2024年9月19日股东大会审议通过激励计划议案[3] - 2025年9月10日通过授予预留部分限制性股票议案[3] 股票处理 - 71人已获授但未归属的797,177股限制性股票取消归属并作废[5] - 作废部分股票对公司无实质性影响[7]

激励计划时间 - 2024年9月19日召开临时股东大会通过激励计划议案[6] - 2025年9月19日激励计划首次授予部分进入第一个归属期[9] 业绩考核 - 以2023年营收为基数，2024年增长率不低于10%为考核目标[14] - 2024年度营收1,678,750,683.28元，增长率29.46%，公司层面归属比例100%[14] 激励对象情况 - 604名激励对象考核结果为A、B，归属比例100%；12名考核为C，归属比例0%[15] - 52名因离职、7人自愿放弃、12名考核不达标，对应股票作废[17][18]

限制性股票作废情况 - 52人因个人原因离职，717,272股限制性股票作废[2] - 7人自愿放弃，6,900股限制性股票作废[2] - 12人2024年度绩效不达标，73,005股限制性股票作废[2] - 71名激励对象797,177股限制性股票取消归属并作废[3] 归属情况 - 2024年首次授予部分第一个归属期可归属3,441,609股[4] - 604名激励对象符合办理归属条件[4] 议案表决 - 《关于作废部分限制性股票的议案》8票同意通过[3] - 《关于归属条件成就的议案》8票同意通过[4]