董事会决议与股权激励调整 - 第四届董事会第十五次会议于2025年7月29日召开 应参会董事11人全部实际参会 会议符合公司法及公司章程规定 [1] - 董事会表决通过调整2025年限制性股票激励计划首次授予对象名单 因6名人员在知悉计划后至草案公告前存在买卖公司股票行为 取消其激励资格 [1] - 调整后首次授予激励对象人数由136名减少至129名 首次授予数量保持324.00万股不变 [1] 限制性股票授予安排 - 董事会确定2025年7月29日为首次授予日 向129名激励对象授予324.00万股限制性股票 [2] - 授予价格未在公告中明确披露 具体细节参见同日披露的授予公告(编号2025-053) [2] - 该议案获董事会11票同意全票通过 且已经董事会薪酬与考核委员会审议通过 [2] 股票期权计划调整 - 根据2020年股票期权激励计划 因1名激励对象第三个行权期全部未行权 以及资本公积转增股本调整中的四舍五入差异 决定注销11,829份股票期权 [3] - 该议案获8票同意通过 关联董事孙亦军 辛静 周颖回避表决 [3] - 调整事项已经董事会薪酬与考核委员会审议通过 具体内容参见注销公告(编号未完整披露) [3]

公司治理与股权激励 - 公司第四届监事会第十次会议于2025年7月29日以现场及通讯表决方式召开 会议应参加表决监事3人 实际参加表决监事3人 会议审议通过多项议案 [1] - 监事会审议通过调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案 调整原因为1名激励对象因个人原因自愿放弃拟获授的全部限制性股票 [2] - 公司以2025年7月29日为首次授予日 向符合条件的129名激励对象授予324.00万股限制性股票 授予价格为17.54元/股 [2] - 监事会同意注销2020年股票期权激励计划部分股票期权 涉及11,829份股票期权 注销原因包括1名激励对象第三个行权期全部未行权及资本公积转增股本调整过程中的四舍五入差异 [3] - 所有议案表决结果均为3票同意 0票反对 0票弃权 [1][2][3] 股权激励计划实施 - 调整后的激励对象名单符合《上市公司股权激励管理办法》及《2025年限制性股票激励计划（草案）》相关规定 激励对象不包括公司董事、独立董事、监事、高级管理人员等特定人员 [2] - 激励对象主体资格合法有效 公司和激励对象均未发生不得授予权益的情形 [2] - 股票期权注销安排符合《2020年股票期权激励计划》及相关法律法规要求 [3]

公司治理动态 - 公司于2025年7月29日召开第四届第十五次董事会会议 审议《关于注销公司2020年股票期权激励计划部分股票期权的议案》等文件 [1] 财务与经营结构 - 2024年全年营业收入构成中集成电路设计业务占比99.94% 其他业务占比0.06% [1] - 公司当前市值为144亿元人民币 [1] 行业背景 - 人工智能技术应用推动相关产品价值显著提升 行业头部企业及知名互联网公司前高管正积极布局该万亿级赛道 [1]

公司股权激励计划 - 公司于2025年7月29日召开董事会及监事会会议审议通过限制性股票激励计划首次授予方案 [1] - 以17.54元/股的授予价格向129名激励对象首次授予324.00万股限制性股票 [1] - 首次授予日确定为2025年7月29日 [1]

激励计划数据 - 激励计划首次授予3240000股，占获授权益90%，公司股本0.75%[2] - 预留部分360000股，占获授权益10%，公司股本0.08%[2] - 激励计划合计3600000股，占获授权益100%，公司股本0.84%[2] 人员获授情况 - 人员DAEHEE获授80000股，占获授权益2.22%，公司股本0.02%[2] - 其他人员获授3160000股，占获授权益87.78%，公司股本0.73%[2] 限制条件 - 激励对象获授股票未超公司总股本1%[2] - 有效激励计划标的股票总数累计不超股本总额20%[2] 激励对象范围 - 激励对象不包括董事、独立董事、监事等特定人员[3]

激励计划时间线 - 2025年6月30日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 7月1 - 11日对拟激励对象进行内部公示[2] - 7月15日披露激励对象名单审核意见及公示情况说明[3] - 7月22日股东大会审议通过激励计划议案[3] - 7月23日披露激励计划内幕信息知情人及买卖股票自查报告[3] - 7月29日调整首次授予激励对象名单[1] 激励对象调整 - 1名因个人原因、6名因买卖股票被调整，人数减至129人[5] - 首次授予数量不变，对财务和经营无实质影响[5][6][7] 合规情况 - 监事会和律所认为调整及授予合法有效[8][9]

激励计划 - 董事会薪酬与考核委员会核查2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单[3] - 1名激励对象因个人原因放弃，6名因买卖股票被取消资格[5] - 同意以2025年7月29日为首次授予日[5] - 向129名激励对象授予324.00万股限制性股票[5] - 授予价格为17.54元/股[5]

激励计划授予情况 - 限制性股票首次授予日为2025年7月29日[2] - 首次授予数量324.00万股，占股本总额0.75%[2] - 授予价格17.54元/股[2] - 首次授予人数129人[2] 激励计划时间进程 - 2025年6月30日审议通过激励计划议案[2] - 2025年7月1 - 11日公示拟激励对象[3] - 2025年7月22日股东大会审议通过议案[4] 激励对象变动 - 1名激励对象自愿放弃，6名因买卖股票被取消资格[4] 激励计划规则 - 有效期最长不超过60个月[9] - 归属日不在公司定期报告公告前等特定期间[9] - 归属期限分三期，比例30%、30%、40%[11] - 激励对象获授股票不超总股本1%，累计不超20%[12] 费用测算 - 首次授予324万股需摊销总费用5362.89万元[20] - 2025 - 2028年分别摊销1290.84、2446.96、1199.61、425.47万元[20] 其他 - 律师认为本次调整及授予合法有效，公司已履行披露义务[22]

股本变动 - 2020年12月公司总股本增至3.6亿股[3] 股票期权调整 - 2021年4月11日，行权价调为1.5252234元/份，期权数调为31,304,346份[3] 股票期权注销 - 多次取消、注销离职及未达标激励对象股票期权[3][4][5][6][7] 本次注销 - 拟注销1名激励对象11,829份股票期权[7] 影响说明 - 本次注销不影响公司管理团队、业绩和财务状况[8]

股票期权授予 - 2020年10月21日向213名激励对象授予4,774,612份股票期权，行权价10元/股[8] 股本及期权调整 - 2021年4月11日总股本增至3.6亿股，行权价调为1.5252234元/份，期权数调为31,304,346份[8] - 2020年12月资本公积转增股本，期权数由4774612份调为31304346份[15] 期权注销/取消 - 自激励计划授予至法律意见书出具，注销/取消股票期权合计1071338份[15] - 2025年7月29日审议通过注销2020年部分股票期权议案[14] 行权情况 - 同意本激励计划第三个行权期行权条件已成就[14] - 因业绩考核结果为C未获准行权股票期权5247份（对应转增前800份）[14]