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金科股份(000656)
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*ST金科(000656) - 关于《金科地产集团股份有限公司重整计划》执行情况的监督报告
2025-12-15 20:31
重整投资款 - 重整投资人应于2025年7月9日前支付全部重整投资款26.28亿元[4] - 截至2025年7月9日,重整投资人支付全部重整投资款26.28亿元[20][33] 股本转增 - 公司以52.94365816亿股为基数,按每10股转增10股的比例实施资本公积转增,共计转增52.94365816亿股,转增后总股本增至106.34081632亿股[5] - 2025年9月11日,公司完成5294365816股股票转增登记,股票当日停牌[21] 债权清偿 - 职工债权在重整投资人累计支付投资款达18亿元后的6个月内以现金方式一次性全额清偿[6] - 部分税款债权3.4114529268亿元在重整投资人累计支付投资款达18亿元后的6个月内以现金方式一次性支付,剩余部分在首期清偿后次年起算的3年内按月分36期平均清偿[7] - 有财产担保债权涉及969家债权人,金额合计102.8439418893亿元,先以担保财产评估价值31.6124908499亿元列入有财产担保债权组,其余71.2314510394亿元列入普通债权组[9][10] - 每家普通债权人5万元以下(含5万元)的债权部分,在重整投资人累计支付投资款达18亿元后的6个月内以现金方式清偿[13] - 每家普通债权人超过5万元的债权部分,通过公司转增的22.94365816亿股股票及信托受益权份额抵偿,每100元债权可分得2.530431594052030股转增后的股票[13] 重整情况 - 重整投资人受让转增股份支付对价26.28亿元,转增股份抵偿债务金额148.2160317136亿元[23] - 公司原总股本数为5339715816股,重整投资人受让转增股份数为3000000000股,抵偿债务转增股份数为2294365816股[23] - 本次重整资本公积转增股本平均价为3.30元/股,9月10日收盘价1.45元/股,无需调整除权参考价[23] - 职工债权金额为54573766.71元,涉及463名职工,已完成289名、金额30784463.98元的清偿[25] - 经裁定确认普通债权人6351家,涉及普通债权金额665.0664349643亿元[29] - 已向4629家普通债权人分配现金清偿款154095922.79元,向2194家划转抵债股票611479114股,向2177家发放信托受益权份额通知,对应19423113230.43份[29] - 9月24日,信托机构与公司完成破产服务信托合同签署[31] 管理人职责 - 重整计划执行完毕需满足重整投资款支付、破产费用支付或预留等六项条件[32] - 管理人监督公司按重整计划规定按期足额支付分期税款债权[34] - 暂未支付的职工债权对应的偿债现金已全额预留至管理人指定银行账户[35] - 管理人监督金科股份向未获偿债资源的债权人发放偿债资源[35] - 管理人监督金科股份对暂缓确认债权进行调查核实并预留偿债资源[35] - 债权申报期内未申报的债权,重整计划执行完毕后申报的由金科股份负责审查并清偿[35] - 已发生但未支付的中介机构费用和管理人报酬等将依法陆续支付[35] - 管理人执行职务等产生的破产费用将依上市公司财务制度规定支付[35] - 管理人在重整计划执行期间严格履行监督职责[36] - 管理人已监督并协助金科股份在执行期限内完成重整计划执行工作[36]
这一板块,探底回升
第一财经资讯· 2025-12-02 10:29
房地产板块市场表现 - 12月2日房地产板块探底回升,世联行和宁波富达双双涨停,华夏幸福涨幅超过5%,卧龙新能、特发服务、我爱我家等股票跟涨 [1] - 宁波富达股价上涨9.96%至5.85元,主力净流入资金4101.06万元 [2] - 世联行股价上涨9.87%至3.34元,主力净流入资金1.20亿元 [2] - 华夏幸福股价上涨5.51%至2.49元,主力净流入资金4187.45万元 [2] 个股涨跌情况 - ST中迪股价上涨5.00%至11.98元,但主力净流出2002.89万元 [2] - *ST阳光股价上涨3.03%至2.72元,主力净流入64.00万元 [2] - 卧龙新能股价上涨2.79%至8.11元,主力净流出942.62万元 [2] - *ST金科股价上涨2.03%至1.51元,主力净流入1246.66万元 [2] - 中国武夷股价上涨1.39%至3.65元,主力净流出482.19万元 [2] - 我爱我家股价上涨1.29%至3.14元,主力净流入2172.09万元 [2] - 凤凰股份股价上涨1.28%至3.97元,主力净流入556.95万元 [2] - 华联控股股价上涨1.05%至4.79元,主力净流出622.64万元 [2]
2025华夏城市产业链——韧性发展·绿色低碳案例展示
华夏时报· 2025-11-26 16:01
论坛活动概况 - 第九届华夏城市产业链发展大会于11月7日在北京首钢国际会展中心举办,是2025中国国际城市建设博览会的主题活动 [1] - 大会由华夏时报社、中国建筑文化中心联合主办,聚焦城市建设高质量发展、城市更新、无障碍建设、适老化改造等核心议题 [1] - 多地城建系统负责人分享了无障碍环境建设的创新实践与系统解决方案,并展示了包括好房子、零碳园区、无障碍建设在内的年度城市产业链案例 [1] 金科股份重整案例 - 公司通过“司法重整+战投赋能+业务转型”模式,成为全国首家通过司法重整实现重生的大型上市房企 [2] - 重整采用“1+1+N”创新方案,平衡债权人利益与企业持续经营需求,提供了“AMC主导型”的解决方案 [2][5] - 2025年1-9月,公司完成交付住宅及商业约1.3万套,交付面积约209万平方米 [3] - 自2022年以来,累计交付总套数31.4万套,累计交付总面积4840万平方米,保交房任务整体进度约98% [3] - 2025年1-9月,公司新签约代建面积达723万平方米,同比增长71.3%,位列全国第七 [3] - 重整后业务将设置为投资管理、开发服务、运营管理、特殊资产四大板块,实施“汰旧、取新、强链”转型路径 [4] - 公司目标是从开发商转型为聚焦强盈利能力和高投资回报的“不动产综合运营商” [4] 绿色低碳案例 - 东莞茶山瑜景台项目在户型设计中采用围合式布局,保证景观资源最大化并提升居住品质 [6] - 项目采用装配式建筑和BIM设计与施工,实现绿色低碳并确保施工质量 [7] - 项目通过首层全架空增大活动空间,配备公办幼儿园及12年制学校,距政务中心与医院不足2公里 [7] - 项目的无障碍设计关注残障人士及老人、儿童的使用需求,小区道路布局利于便捷可达性和公共绿地营造 [7]
*ST金科(000656) - 关于公司控股子公司重大诉讼事项进展的公告
2025-11-21 17:46
重大诉讼 - 披露2件重大诉讼案件[2] - 案件一涉案约6.28亿元,二审未开庭[2][7] - 案件二涉案4.68亿元,已启动再审[2] 后续处理 - 按重整计划和准则会计处理[4][10] - 关注进展,维护权益并披露信息[4][10]
地产公司密集换帅,近半年平均每周都有“一把手”换人
第一财经· 2025-11-18 21:19
房企董事长密集调整现象 - 2025年下半年以来超20家房企董事长发生变动 相当于平均每周都有一把手换人 [3] - 变动企业涵盖大型央企 地方国企 千亿巨头及区域性房企 包括五矿地产 北京住总 招商蛇口 中交地产 华侨城 城建发展 大龙地产 金科股份等 [3] - 11月份出现多起案例 例如光明地产陆吉敏退休 王伟接任 五矿地产何剑波因集团轮换辞任 戴鹏宇代理主席 [5] 央国企成为调整主力军的原因 - 部分国资背景房企变动体现国企改革中优化资源配置 加强管控的导向 以及正常的新老交替和人事常态化调整 [9] - 国企因考核要求更高 更倾向通过职务调整优化资源配置以契合国资改革导向 [9] - 民企则因经营压力主动或被动换血以降低经营成本 [9] 高层调整的驱动因素 - 行业销售承压导致业绩压力 2022年以来上市房企连续亏损且亏损额扩大 2025年上半年超六成上市房企出现亏损 [13] - 行业从大规模开发转向精细化运营 轻资产模式及非地产业务转型 需要新的领军人物推动战略转型 [13] - 最近6年行业深度调整对企业销售规模 利润及商业模式带来影响 需通过组织架构调整适配新周期 [13] 董事长薪酬变化及能力要求 - A股地产板块78家上市房企董事长薪酬总额从2022年8657万元降至2023年8238万元 2024年明显下调至6938万元 [14] - 新阶段要求管理者转变思维 从追逐土地红利和规模扩张转向注重财务安全及构建稳健财务体系 [14] - 能力重建需聚焦产品服务精细化管控 提高运营效率 加强成本管控 并提升投资拿地精准性 [14] - 当前市场对管理者专业度 灵活战略调整能力 产品力 营销力 数字化能力及新赛道判断力要求更高 [14]
地产公司密集换帅,近半年平均每周都有“一把手”换人
第一财经· 2025-11-18 18:29
行业高层变动概况 - 房地产行业正经历一场无声的人事风暴,下半年以来超20家房企董事长发生变动,相当于平均每周都有一把手换人 [1][2] - 本轮董事长换防潮涉及大型央企、地方国企、千亿巨头及区域性房企,包括五矿地产、北京住总、招商蛇口、中交地产、华侨城、城建发展、大龙地产以及已重整的出险房企金科股份等 [2][7] 近期具体人事变动案例 - 2025年11月18日,上海国企光明地产陆吉敏因达到法定退休年龄辞任董事长,由王伟接任 [3] - 2025年11月13日,央企五矿地产何剑波因集团人员轮换及继任规划安排辞任董事会主席等职务,由执行董事兼董事总经理戴鹏宇代理董事会主席 [3] - 2025年11月13日,大龙地产董事长李文江因工作调动辞任,由赵长松代行董事长职责 [4] - 2025年11月10日,北京住总集团张锁全兼任党委书记、董事,并被推荐为董事长人选,谢夫海不再担任相关职务 [4] - 2025年10月13日,万科宣布黄力平为公司董事长,辛杰辞去董事长职务 [7] - 2025年9月15日,招商蛇口蒋铁峰因工作调动辞去董事长职务,朱文凯被选举为新任董事长 [7] - 2025年10月,金科股份在重整后任命郭伟为董事长、总裁 [7] - 其他央国企变动包括:2025年9月中交地产选举王尧为董事长,华侨城选举吴秉琪为董事长,2025年7月北京国企城建发展选举齐占峰为董事长 [5] 高层变动驱动因素 - 行业整体销售承压,上市房企连续亏损且亏损额扩大,2025年上半年超六成上市企业出现亏损,高管调整是应对市场与业绩压力的表现 [8] - 行业从大规模开发转向精细化运营、轻资产模式及非地产业务转型,需要新的领军人物推动企业战略转型与业务调整 [8] - 房企高层密集变动源于行业深度调整与企业战略转型的双重压力,企业需通过组织架构调整适配新周期以获得更大市场竞争力 [8] - 部分国资背景房企的变动体现了国企改革中优化资源配置、加强管控的导向,以及正常的新老交替和人事常态化调整 [6] - 国企因考核要求更高,更倾向通过职务调整优化资源配置以契合国资改革导向,而民企则因经营压力主动或被动换血以降低经营成本 [6] 行业新阶段对管理者的要求 - 随着行业进入新阶段,房企管理者需进行能力重塑,从过去依赖金融杠杆和土地资源转向考验内在管理能力、产品创新能力和运营效率 [2][9] - 管理者需转变思维,从追逐土地红利、规模扩张、高杠杆高周转转向把握经济周期和长期趋势,注重财务安全,构建稳健的财务体系 [9] - 能力重建需转向产品、服务的精细化管控以切实满足客户需求,提高运营效率,加强成本管控,提高企业经营效益 [9] - 在投资方面需加强城市、板块及客户需求研判,提高投资拿地精准性 [9] - 当前市场对管理者挑战较大,专业度、灵活的战略调整能力及综合能力要求更高,需兼具产品力、营销力与数字化能力,并具备找到新赛道的能力 [9] 高管薪酬变化 - 上市房企董事长薪酬普遍降低,A股地产板块78家上市房企董事长薪酬总额从2022年的8657万元微降至2023年的8238万元,到2024年明显下调至6938万元 [9]
房企密集“换帅”,透出哪些信号?
每日经济新闻· 2025-11-18 06:54
核心观点 - 房地产行业近期出现高层密集人事调整 央国企及国资主导企业成为调整核心主体 主要涉及董事长、副董事长、总经理、总裁、首席财务官等核心岗位 [2][8] - 人事调整基于市场变化对企业战略和经营成本的传导 是企业为适应新阶段而进行的内部调整 [2][8] - 央国企人事调整出现“跨集团流动”新动向 旨在通过引入年轻且富有经验的管理层推动业务转型和资源整合 [10][12][13] 人事调整概况 - 11月14日 招商局置地蒋铁峰辞去非执行董事、董事会主席等职务 由朱文凯接任 [2][3] - 11月13日 五矿地产何剑波辞去执行董事、董事会主席等职务 戴鹏宇被任命为董事会代理主席 [2][6] - 11月13日 大龙地产董事长李文江辞职 赵长松被推举代行董事长职责 [6] - 10月31日 华润置地徐荣接替李欣担任公司董事长 [8] - 10月31日 美的置业集团有限公司林俊杰接任刘隽担任公司董事长及总经理 [8] - 10月27日 美的置业控股有限公司王大在调任为联席主席 与郝恒乐共同主持董事会 [8] - 9月5日 吴秉琪被任命为华侨城集团党委副书记、董事 并提名为总经理人选 [12] 调整特点与原因 - 调整原因主要为工作安排调动、集团人员轮换与继任规划安排 [3][6] - 央国企调整考核要求更高 通过职务调整进行变化 业务板块重新分配也会引发管理层调整 [9] - 行业进入精细化运营、资源整合和风险控制新阶段 企业为抢占城市更新、掘金存量运营而重塑组织和人才结构 [13] 跨集团流动案例 - 华润置地新任董事长徐荣曾任职于招商局集团 新任财务总监赵伟与徐荣组队 [10] - 华侨城集团新任总经理吴秉琪曾长期任职于华润集团和华润置地 2023年9月曾“空降”中国建筑任副总经理 [12] - 绿城中国执行总裁由中交地产老将赵晖接任 董事会主席由中交集团副总经理刘成云接任 标志“中交系”全面主导绿城关键岗位 [12]
什么信号?招商局置地、五矿地产、万科、华润置地等头部房企高层密集调整,专家:市场变了,企业也要跟着变
每日经济新闻· 2025-11-18 01:05
核心观点 - 近期房地产行业出现高层密集人事调整,央国企及国资主导企业是核心主体 [1][5] - 人事调整主要涉及董事长、副董事长、总经理、总裁、首席财务官等核心岗位,原因多为工作调动 [1][5] - 行业进入精细化运营新阶段,企业通过人事调整以应对市场变化并寻求新成长机会 [5][8][9] 人事调整概况 - 自9月以来,招商蛇口、万科、华润置地、华侨城等多家头部房企密集披露核心岗位人事调整信息 [1] - 仅10月以来,就有包括万科、招商蛇口、北京住总集团、金科股份等多家房企高层出现变动 [5] - 11月14日,招商局置地蒋铁峰辞任董事会主席等职务,由朱文凯接任 [1] - 11月13日,五矿地产何剑波辞任执行董事及董事会主席等职务,戴鹏宇被任命为董事会代理主席 [1][3] - 11月13日,大龙地产董事长李文江辞任,赵长松被推举代行董事长职责 [3] - 10月31日,华润置地公告徐荣接替李欣担任公司董事长 [5] - 10月31日,美的置业集团有限公司宣布由林俊杰接任刘隽担任董事长及总经理 [5] - 10月27日,美的置业控股有限公司进行高层调整,王大在调任为联席主席 [5] 调整原因与背景 - 人事调整基于市场对企业的传导,企业因经营成本、战略目标变化而进行内部调整 [1][5] - 央国企的调整考核要求更高,通过职务调整进行变化,而非管理层主动辞职 [6] - 央国企业务板块的重新分配也会导致管理层调整 [6] - 行业告别扩张时代,进入精细化运营、资源整合和风险控制的新阶段 [9] 跨集团流动现象 - 近期房企高层人事变动出现“跨集团流动”情况 [8] - 10月底,华润置地徐荣正式出任董事长,徐荣曾任职于招商局集团等 [8] - 9月5日,吴秉琪被任命为华侨城集团党委副书记、董事,其曾任职于华润集团、华润置地及中国建筑 [8] - 今年7月,中交地产老将赵晖接任绿城中国执行总裁 [9] - 今年3月,中交集团副总经理刘成云接替张亚东出任绿城中国董事会主席 [9] 调整的战略意义 - 企业通过新任年轻、富有管理经验的管理层进行变革,体现了发展新动向 [9] - 具有优势的央国企主动换挡,为抢占城市更新、掘金存量运营而重塑组织和人才结构 [9] - 跨领域管理经验的引入旨在推动业务深度融合,例如文旅资源与住房消费的融合 [8]
*ST金科(000656) - 西部证券股份有限公司关于金科地产集团股份有限公司详式权益变动报告书之2025年第三季度持续督导意见
2025-11-14 20:33
股本变动 - 上市公司以扣减已回购4535万股后的5294365816股为基础,实施“每10股转增10股”,转增后总股本增至10634081632股[5][13] - 上海品器联合体认购993000000股转增股票,占转增后总股本的9.34%[5][8][13][15] - 上海品器联合体指定京渝星筑受让599642857股,京渝星璨受让393357143股[5][13] 股权变更 - 本次交易完成后,京渝星筑、京渝星璨直接持有993000000股,占总股本9.34%,控股股东变更为京渝星筑、京渝星璨,实控人变为无实控人[5][13] - 2025年9月22日,股份转让完成过户登记手续[5][15] 持续督导 - 财务顾问自2025年9月23日起至权益变动完成后12个月内履行持续督导职责[6] - 持续督导期内,信息披露义务人和金科股份建立良好公司治理结构和规范内控制度,规范运作[18] - 持续督导期内信息披露义务人不存在违反承诺的情形[31] 承诺事项 - 信息披露义务人承诺取得股份起36个月内不转让、减持或委托他人管理股份,并作出保持独立性等相关承诺[19] - 公司承诺保证上市公司人员、资产、机构、业务和财务独立[20][22][23][24][26] - 公司承诺避免同业竞争,不从事与上市公司现有业务竞争的业务及活动[26] - 公司承诺规范关联交易,尽可能避免、减少与上市公司的关联交易[28] - 自受让上市公司股份登记过户之日起36个月内不转让股份,同一实际控制人控制的不同主体间转让不受此限[31] 未来展望 - 未来12个月内配合上市公司按《重整计划》实施经营方案[32] - 未来12个月内暂无除日常生产经营外的重大资产和业务出售、合并等明确计划[33] - 若进行资产、业务重组或调整,将履行相应法律程序及信息披露义务[32][33] 公司治理 - 信息披露义务人拟在新一届董事会选举中提名董事总数三分之二以上的董事(含独立董事),董事长由新控股股东提名的董事担任[34] - 2025年9月30日公司召开第十一届董事会第五十九次会议,审议通过换届选举董事候选人等议案[35] - 公司拟取消监事会,其职权由董事会审计委员会行使,相关监事会制度废止,《公司章程》将修订[37] 其他计划 - 信息披露义务人暂无对上市公司现有员工聘用计划作重大变动的明确计划[40] - 信息披露义务人暂无对上市公司现有分红政策进行重大调整的明确计划[41] - 权益变动完成后,信息披露义务人将推动公司按《重整计划》原则设立相关委员会并考虑引入第三方独立委员[42] - 2025年9月30日公司召开会议审议通过修改多个委员会实施细则及专家顾问委员会工作制度的议案[42][43]
*ST金科(000656) - 关于控股子公司对参股公司提供担保的进展公告
2025-11-14 20:31
担保情况 - 公司及控股子公司对外担保总额超最近一期净资产100%[1] - 对资产负债率超70%的控股子公司担保金额超公司最近一期净资产50%[1] - 对合并报表外参股公司审批的担保金额超最近一期净资产30%[1] - 截至2025年10月末,合计担保余额708.08亿元,占最近一期经审计净资产246.86%,占总资产39.91%[17] - 公司及控股子公司逾期担保金额为396.36亿元[17] 资产权益 - 郑州金科百俊未来95%权益属重庆金科破产服务信托底层资产、5%权益属金科股份破产服务信托底层资产[3][4][8] 借款担保 - 信阳昌豫接受1500万元纾困借款,郑州金科百俊按49%持股比例提供735万元连带责任保证担保[4] 信阳昌豫业绩 - 截至2024年,信阳昌豫资产总额46698.48万元,负债总额50211.22万元,净资产 -3512.74万元,2024年营收14.10万元,净利润 -278.60万元[11] - 截至2025年9月末,信阳昌豫未经审计资产总额48045.78万元,负债总额51667.72万元净资产 -3621.94万元,2025年1 - 9月营收2.48万元,净利润 -109.20万元[11]