激励计划授予情况 - 激励计划授予日为2025年9月19日[4] - 向18名激励对象授予1200万股限制性股票[4] - 向131名激励对象授予800万份股票期权[4] 激励对象要求 - 激励对象为董事、高管、中层及核心技术骨干[2] - 激励对象不包括独董、持股5%以上股东或实控人及其亲属[2] - 激励对象最近12个月无违规及不适当人选情况[3][4]

会议信息 - 公司第五届董事会第二十二次会议通知于2025年9月17日发出，9月19日召开[1] - 会议应出席董事6人，实际参加表决6人[1] 激励计划 - 同意以2025年9月19日为授予日，向18名激励对象授予1200万股限制性股票[2] - 向131名激励对象授予800万份股票期权[2] 议案表决 - 《关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》表决情况：同意5票，回避1票，反对0票，弃权0票[2]

激励计划进展 - 2025年9月1日第五届董事会二十一次会议审议通过激励计划草案等议案[2] - 2025年9月2日在巨潮资讯网披露激励计划草案等文件[2] - 2025年9月2 - 12日内部OA系统公示激励对象名单[2] 激励对象核查 - 公示期薪酬与考核委员会未收到异议[3] - 核查激励对象材料，符合任职资格和条件[4][5] - 激励对象为公司（含子公司）董事、高管等[5] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[6]

激励计划 - 2025年9月1日第五届董事会二十一次会议审议通过激励计划草案[2] 自查情况 - 自查期为2025年2月28日至9月1日，核查相关人员[3] - 1名知情人近亲属、48名激励对象交易无内幕交易情形[5] - 自查未发现内幕交易，符合规定[6]

公司研发情况 - 公司目前没有创新药研发 [1]

公司声明 - 公司明确否认存在任何重组计划 [1]

公司研发情况 - 公司目前没有创新药研发 [1]

公司产品进展 - 公司产品注射用胸腺法新通过仿制药一致性评价 [2] - 公司产品注射用生长抑素通过仿制药一致性评价 [2] - 公司产品奥曲肽注射液通过仿制药一致性评价 [2] - 公司产品注射用硼替佐米通过仿制药一致性评价 [2] 信息披露 - 公司于9月2日通过投资者互动平台披露产品一致性评价相关信息 [2]

股权激励计划概况 - 公司公布2025年限制性股票与股票期权激励计划草案 拟授予股票权益合计不超过2000万份 占公司总股本41468.975万股的4.82% [1] 限制性股票激励细节 - 限制性股票授予数量为1200万股 占总股本的2.89% 授予价格为3.97元/股 [1] 股票期权激励细节 - 股票期权授予数量为800万份 占总股本的1.93% 行权价格为7.93元/份 [1] 激励对象范围 - 激励计划覆盖149名员工 包含董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干 排除独立董事与主要股东关联方 [1] 激励有效期设置 - 限制性股票与股票期权有效期均为48个月 自授予登记完成之日起计算 [2]

激励计划合规性 - 激励计划制定符合公司法 证券法 上市公司股权激励管理办法等法律法规要求 [1][2] - 授予安排包括额度 日期 价格 解除限售条件等事项未违反法律法规规定 [2] - 计划实施考核管理办法符合相关法律法规及公司章程规定 [2] 激励对象资格 - 激励对象包括董事 高级管理人员 中层管理人员及核心技术业务骨干 [3] - 排除独立董事 持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [3] - 激励对象不存在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选的情形 [3] - 激励对象不存在重大违法违规被行政处罚或市场禁入的情形 [4] - 所有激励对象均符合法律法规规定的任职资格和激励条件 [4] 计划实施程序 - 激励对象名单公示期不少于10天 [4] - 薪酬委员会将在股东大会前5日披露核查意见及公示情况说明 [4] - 委员会一致同意实施2025年限制性股票与股票期权激励计划 [4] 计划预期效果 - 有助于建立完善公司激励和约束机制 [2] - 增强管理团队和核心骨干对实现公司持续健康发展的责任感 [2] - 有利于形成良好的价值分配体系和完善公司治理结构 [2] - 考核指标科学合理且具有可操作性 能达到预期考核目的 [2]