农业种植概念股市场表现 - 农业种植概念股呈现活跃交易态势 众兴菌业股价涨停[1] - 秋乐种业 广宇集团 华绿生物 神农种业 康农种业 万辰集团等公司股价跟随上涨[1]

股票期权激励计划 - 公司拟授予股票期权数量为1437.5万份，占公司股本总额的3.66% [1] - 首次授予1150万份，激励对象总人数为17人 [1] - 行权价格为6.87元/股 [1]

股票期权激励计划 - 拟授予股票期权数量1437.5万份 占公司股本总额3.66% [1] - 首次授予1150万份 涉及激励对象17人 [1] - 行权价格设定为6.87元/股 [1]

会议信息 - 公司将于2025年10月15日召开2025年第三次临时股东会[1] - 现场会议下午2:30开始，网络投票时间为当天[4] - 股权登记日为2025年10月09日[7] 审议事项 - 审议《天水众兴菌业科技股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）及其摘要》等议案[8] 登记与投票 - 会议登记时间为2025年10月10日特定时段[13] - 登记方式有现场、信函、邮件、传真[11] - 网络投票代码362772，简称为"众兴投票"[18]

会议信息 - 公司第五届董事会第十五次会议于2025年09月25日召开[1] - 公司董事会定于2025年10月15日下午2:30召开2025年第三次临时股东会[9] 议案表决 - 《2025年股票期权激励计划（草案）及其摘要》等议案表决多为6票同意、3票回避[2][4][7] - 《关于提请召开公司2025年第三次临时股东会的议案》9票同意[9] 关联董事 - 董事高博书、刘亮、陶春晖为激励对象，对相关议案回避表决[3][4][7] 信息披露 - 《2025年股票期权激励计划（草案）》等详见指定媒体[3][9]

公司治理动态 - 众兴菌业第五届第十五次董事会会议于2025年9月25日以通讯方式召开 [1] - 会议审议《关于提请股东会授权董事会办理2025年股票期权激励计划相关事宜的议案》等文件 [1] 资本市场整体表现 - A股总市值突破116万亿元 [1] - "9·24"事件一周年之际四大变革重塑中国资本市场新生态 [1]

股票期权激励计划 - 拟授予股票期权数量为1,437.50万份，占公司总股本39,324.1359万股的3.66% [1] - 首次授予激励对象总人数为17人 [1] - 股票期权行权价格为6.87元/股 [1]

股票期权激励计划 - 2025年授予股票期权总数1437.50万份[1] - 董事长、总经理各获授280.00万份[1] - 副董事长等获授不同数量期权[1] - 13名核心骨干共获授510.00万份[1] - 预留287.50万份，占20%[1] 激励限制 - 任一激励对象累计不超股本1%[1] - 全部激励计划标的累计不超10%[1] - 激励对象不含特定人员[1]

激励计划基本情况 - 拟授予股票期权数量为1437.50万份，占公司股本总额39324.1359万股的3.66%[7][28] - 首次授予1150.00万份，占拟授予总数80.00%，占公司股本总额2.92%[7][28] - 预留287.50万份，占拟授予总数20.00%，占公司股本总额0.73%[7][28] - 首次拟授予激励对象总人数为17人[9][23] - 股票期权行权价格为6.87元/股[9][42] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][32] 激励对象获授情况 - 董事长高博书获授股票期权280.00万份，占授予总数19.48%，占公告日股本总额0.71%[30] - 总经理刘亮获授股票期权280.00万份，占授予总数19.48%，占公告日股本总额0.71%[30] - 副董事长、副总经理陶春晖获授股票期权50.00万份，占授予总数3.48%，占公告日股本总额0.13%[30] - 财务总监李敏获授股票期权30.00万份，占授予总数2.09%，占公告日股本总额0.08%[30] - 13名核心骨干获授股票期权510.00万份，占授予总数35.48%，占公告日股本总额1.30%[31] 业绩目标 - 首次授予股票期权2025 - 2027年营业收入目标分别不低于21亿、23亿、25亿元[54] - 首次授予股票期权2025 - 2027年扣非净利润增长率分别不低于55%、75%、95%[54] - 预留授予股票期权2026 - 2027年营业收入目标分别不低于23亿、25亿元[55] - 预留授予股票期权2026 - 2027年扣非净利润增长率分别不低于75%、95%[55] 公司业绩数据 - 公司近三年营业收入分别为19.70亿、19.31亿、19.35亿元[60] - 截至2025年6月30日公司营业收入为9.08亿元，同比减少0.75%[60] - 2025年营业收入指标设定为21亿元，同比增长8.53%[60] 行权相关 - 首次授予股票期权等待期分别为12个月、24个月、36个月，预留授予为12个月、24个月[34] - 激励对象自授予之日起满12个月后可行权，不得在定期报告公告前15日（年度、半年度）、5日（季度）等期间行权[35] - 首次授予股票期权分三期行权，行权比例分别为40%、30%、30%；预留部分行权比例均为50%[37] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[39] 计算参数与费用 - 公司首次授予1150.00万份股票期权，于2025年9月25日用“Black - Scholes”模型预测算公允价值[74] - 标的股价假设为首次授予日收盘价9.22元/股[74] - 股票期权有效期分别为12个月、24个月、36个月[74] - 历史波动率分别为28.7786%、25.2894%、22.4976% [74] - 无风险利率分别为1.39%、1.5163%、1.5335% [74] - 股息率分别为3.5629%、3.8447%、3.4925% [74] - 2025 - 2028年需摊销的股票期权总费用为2615.28万元，各年分别为285.87万元、1536.82万元、579.99万元、212.62万元[76] 审议与变更终止 - 激励计划经股东会审议需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[78] - 激励计划公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露公示情况说明及核查意见[78] - 公司在股东会审议前拟变更激励计划需经董事会审议通过[83] - 公司在股东会审议通过后变更激励计划由股东会决定，且不得有导致加速行权等情形[83] - 公司在股东会审议前拟终止激励计划需经董事会审议通过，审议通过后由股东会决定[85] - 股东会或董事会审议通过终止实施股权激励计划决议后，自决议公告之日起3个月内不得再次审议股权激励计划[85] 其他规定 - 个人考核等级优秀、良好标准系数为100%，合格为90%，不合格为0%[58] - 资本公积转增股本等调整股票期权数量公式Q＝Q0×（1＋n）[63] - 资本公积转增股本等调整股票期权行权价格公式P＝P0÷（1＋n）[67] - 激励对象发生特定情况，已获授但未行权期权作废，已行权部分公司可要求返还收益[92] - 激励对象发生特定情况，已获准行权但未行使股票期权可在6个月内完成行权[93] - 激励对象退休后不在公司任职或符合其他认定情况，按规定处理期权[94] - 激励对象职务变更仍符合条件，期权不变；降职符合范围可调低权益数量；降职不符合范围，未行权期权作废[94] - 退休且返聘的激励对象，股票期权按规定行权[94] - 执行职务丧失劳动能力离职，期权按规定程序进行；非执行职务丧失劳动能力离职，已获准行权未行权期权6个月内完成行权，未获准行权期权作废[94] - 执行职务身故，期权由继承人按规定程序进行；其他原因身故，已获准行权未行权期权继承人6个月内完成行权，未获准行权期权作废[95] - 未说明情况由董事会薪酬与考核委员会认定处理方式[95] - 公司与激励对象争议先协商、调解，60日内未解决可诉讼[96] - 激励计划经股东会审议通过后生效，法律等变化以新规定为准[98] - 激励计划由公司董事会负责解释[98]

股权激励计划概况 - 拟授予股票期权1437.50万份，占公司股本总额3.66%[6][29] - 首次授予1150.00万份，占拟授予总数80.00%，占公司股本总额2.92%[6][29] - 预留287.50万份，占拟授予总数20.00%，占公司股本总额0.73%[6][29] - 有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计不超公司股本总额10.00%[6][29] - 任一激励对象获授本公司股票数量累计未超公司股本总额1.00%[6][29] - 首次拟授予激励对象总人数为17人[8][24] - 股票期权行权价格为6.87元/股[8][43] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][33] 人员获授情况 - 董事长高博书获授280.00万份，占授予总数19.48%，占公司股本总额0.71%[31] - 总经理刘亮获授280.00万份，占授予总数19.48%，占公司股本总额0.71%[31] - 副董事长、副总经理陶春晖获授50.00万份，占授予总数3.48%，占公司股本总额0.13%[31] - 财务总监李敏获授30.00万份，占授予总数2.09%，占公司股本总额0.08%[32] 时间安排 - 若股东会未通过激励计划，自公告之日起3个月内不得再次审议[9] - 自股东会审议通过之日起60日内完成授予等程序，否则终止计划[9] - 公司需在股东会审议通过后60日内授予权益，12个月内明确预留部分股票期权授予对象[34] 行权规则 - 首次授予股票期权等待期分别为12、24、36个月，预留授予为12、24个月[35] - 激励对象自授予之日起满12个月后可行权，不得在定期报告公告前15日、季度报告等公告前5日等期间行权[36] - 首次授予股票期权分三期行权，行权比例分别为40%、30%、30%；预留授予分两期，行权比例均为50%[38] 业绩目标 - 首次授予股票期权2025 - 2027年营业收入目标分别为不低于21亿、23亿和25亿元[55] - 首次授予股票期权2025 - 2027年扣非净利润增长率目标分别为不低于55%、75%和95%[55] - 预留授予股票期权2026 - 2027年营业收入目标分别为不低于23亿和25亿元[56] - 预留授予股票期权2026 - 2027年扣非净利润增长率目标分别为不低于75%和95%[56] 历史业绩 - 公司近三年营业收入分别为19.70亿、19.31亿和19.35亿元[61] - 截至2025年6月30日公司营业收入为9.08亿元，同比减少0.75%[61] - 2025年营业收入指标设定为21亿元，同比增长8.53%[61] 费用摊销 - 假设2025年10月底为首次授予日，2025 - 2028年需摊销的总费用为2615.28万元，各年分别摊销285.87万元、1536.82万元、579.99万元、212.62万元[76][77] 特殊情况处理 - 公司出现最近一个会计年度财务会计报告被出具否定或无法表示意见审计报告等5种情形，激励计划终止实施[78] - 公司发生控制权变更，股权激励计划按原计划执行[78] - 公司因信息披露文件问题导致不符合授予或行权条件，未行权股票期权注销，已行权激励对象返还已获权益[79] - 激励对象成为独立董事等8种情况，已获授未行权股票期权不得行权并注销[80] - 激励对象违反法规制度等5种情况，已获授未行权期权作废注销，已行权部分公司可要求返还收益[80] - 激励对象出现特定情况，已获准行权未行使股票期权保留6个月行权权利，未获准行权期权作废[81]