业绩数据 - 2024年前三季度归母净利润198,045,757.59元，母公司净利润91,643,545.16元[1] - 截至2024年9月30日，合并未分配利润1,510,719,739.89元，母公司1,024,053,621.18元[1] - 2024年前三季度可供股东分配利润1,024,053,621.18元[1] 利润分配 - 总股本341,706,791股，每10股派现1.5元，共派现51,256,018.65元[2] - 2024年10月28日董事会、监事会通过利润分配预案[4] - 预案经股东大会通过后两个月内实施[7]

激励计划调整 - 3名激励对象因个人原因放弃，董事会调整人员名单及授予数量[1] - 调整后激励对象未超公示范围，监事会同意调整[2] 激励授予情况 - 2024年10月18日为授予日[3] - 向116名激励对象授予643万股限制性股票，价格6.66元/股[3] - 向116名激励对象授予643万份股票期权，行权价13.28元/份[3]

股东大会信息 - 2024年9月27日董事会决议召开股东大会[6] - 2024年9月28日公告股东大会通知[6] - 2024年10月18日14:30召开股东大会，现场和网络投票结合[7] 股东出席情况 - 329人出席，持有148,559,621股，占比43.4758%[9] - 11人现场出席，持有144,637,877股，占比42.3281%[9] - 318人网络投票，持有3,921,744股，占比1.1477%[9] - 321名中小投资者出席，持有7,405,898股，占比2.1673%[9] 议案表决情况 - 《激励计划草案》有表决权股份145,727,895股[14] - 《激励计划草案》同意144,424,643股，占比99.1057％[15] - 《激励计划草案》中小投资者同意5,602,646股，占比81.1284％[15] - 第一议案同意144,411,893股，占比99.0969％[18] - 第一议案中小投资者同意5,589,896股，占比80.9438％[18] - 第二议案同意144,417,243股，占比99.1006％[20]

激励计划权益分配 - 授予股票期权和限制性股票各643万份，权益总数1286万份[2] - 多名高管获授权益，中层及骨干员工获授1076万份[2] 激励计划限制 - 激励对象累计获授不超公司股本1%，计划标的累计不超10%[2] - 激励对象不包括大股东及关联人[2]

激励计划审议流程 - 2024年9月25 - 27日薪酬、董事会、监事会审议通过草案等议案[13][14] - 9月28日独立董事征集投票权[14] - 9月29日 - 10月10日公示激励对象名单[15] - 10月11日公告监事会审核意见[15] - 10月18日股东大会通过相关议案[15] 激励计划调整与授予 - 激励对象调为116人，拟授权益调为1286万股[18] - 10月18日为授予日，授643万股限制性股票、643万份股票期权[18] 条件与合规 - 调整需满足股东大会授权条件[20] - 授予需满足特定条件，目前未发生影响授予情形[25][26] - 律师认为调整与授予合法有效[28]

激励计划时间线 - 2024年9月27日审议通过激励计划草案等议案[1] - 2024年9月29日至10月10日公示激励对象名单[2] - 2024年10月18日审议通过激励计划及调整事项[3][4] - 2024年10月19日披露自查报告[4] 激励计划调整 - 激励对象人数由119人调整为116人[5] - 拟授予权益总数由1292万股调整为1286万股[5] 调整评估 - 调整对财务和经营无实质性影响[7] - 监事会认为调整符合规定[8] - 律师认为授予条件已成就[9][10]

股东情况 - 出席股东大会股东及代表329人，代表股份148,559,621股，占比43.4758%[7] - 中小投资者321人，持有表决权股份7,405,898股，占比2.1673%[8] 议案表决 - 《激励计划（草案）》同意144,424,643股，占比99.1057%[10] - 《实施考核管理办法》同意144,411,893股，占比99.0969%[12] - 《授权董事会办理相关事宜》同意144,417,243股，占比99.1006%[16]

激励计划授予信息 - 股票期权与限制性股票授予日为2024年10月18日[2] - 授予限制性股票643万股，授予价格6.66元/股[2] - 授予股票期权643万份，行权价格13.28元/份[2] - 激励对象总人数共计116人[4] 激励对象调整 - 激励对象人数由原119人调整为116人，授予权益总数由1292万股调整为1286万股[7] 激励对象获授情况 - 董事包腊梅、毕松羚、邱建军各获授股票期权25万份，占本次授予股票期权总数的3.8880%[11] - 包腊梅、毕松羚、邱建军获授限制性股票数量均为25万股，各占授予总数3.8880%，占股本总额0.0732%[29] - 苏志忠、崔玲获授限制性股票数量均为15万股，各占授予总数2.3328%，占股本总额0.0439%[29] - 中层管理人员及核心骨干员工（111人）获授538万股，占授予总数83.6703%，占股本总额1.5744%[29] 激励计划时间安排 - 股票期权激励计划有效期最长不超过60个月[12] - 股票期权等待期为12、24、36个月[14][15] - 第一个行权期行权比例40%，第二个行权期30%，第三个行权期30%[17] - 限制性股票有效期最长不超过60个月[30] - 限售期为授予之日起12个月、24个月、36个月[35] - 第一个解除限售期比例40%，时间为授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日[36] - 第二个解除限售期比例30%，时间为授予之日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日[36] - 第三个解除限售期比例30%，时间为授予之日起36个月后的首个交易日起至48个月内最后一个交易日[37] 业绩考核目标 - 激励计划股票期权行权对应的考核年度为2024 - 2026年[22] - 2024年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于10%[23] - 2025年营业收入增长率不低于40%或净利润增长率不低于30%[23] - 2026年营业收入增长率不低于60%或净利润增长率不低于60%[23] - 限制性股票解除限售对应的考核年度为2024 - 2026年三个会计年度[40] - 2024年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于10%可解除第一个限售期[41] - 2025年营业收入增长率不低于40%或净利润增长率不低于30%可解除第二个限售期[41] - 2026年营业收入增长率不低于60%或净利润增长率不低于60%可解除第三个限售期[41] 费用摊销 - 2024年10月18日首次授予643万份股票期权，需摊销总费用1501.45万元，2024 - 2027年分别摊销230.40万元、791.45万元、345.49万元、134.12万元[48] - 2024年10月18日首次授予643万股限制性股票，需摊销总费用4899.66万元，2024 - 2027年分别摊销796.19万元、2694.81万元、1041.18万元、367.47万元[50] 资金相关 - 本次激励对象行权资金、限制性股票认购资金及缴纳个人所得税资金以自筹方式解决[46] - 本次因授予股票期权和限制性股票筹集的资金用于补充公司流动资金[47] 各方意见 - 董事会认为授予条件已成就，同意授予[10] - 监事会认为本次授予的激励对象主体资格合法、有效[52] - 监事会同意以2024年10月18日为授予日[55] - 律师认为公司激励计划调整与授予事项已取得必要批准和授权[56] - 律师认为激励计划股票期权、限制性股票授予日及其确定符合规定[56] - 律师认为激励计划授予条件已成就[56] - 公司向激励对象授予股票期权与限制性股票符合规定[57]

股东大会 - 公司拟于2024年10月18日召开2024年第二次临时股东大会审议激励计划相关议案[3] 投票权征集 - 征集人张俊学征集投票权时间为2024年10月16 - 17日特定时段[6] - 征集人主体资格符合规定，征集程序合规[6][9] - 《征集报告》已按规定披露[8] - 截至期限未收到股东投票权委托[10]

激励计划 - 2024年9月27日审议通过第三期股票期权与限制性股票激励计划草案等议案[2] 自查情况 - 自查期为2024年3月27日至9月27日，核查对象为内幕信息知情人和激励对象[2][4] - 内幕信息知情人员自查期无买卖公司股票情形[5] - 55名激励对象自查期有交易股票行为，交易在知悉激励计划前，属个人投资[6] 信息管理 - 公司已建立信息披露及内幕信息管理制度，激励计划未泄密[8]