激励对象情况 - 2021年8月2日首次授予激励对象143人[3] - 2022 - 2025年多次调整，最终可行权90人[3][4] - 1名激励对象2024年度个人考核行权比例80%[6] 股票期权情况 - 90名激励对象可行权80.4618万份[6] - 2025年7月22日部分未行权及离职等共注销60.6795万份[7][8] - 2024年公司层面行权比例66.72%[7]

激励计划基本情况 - 2021年股票期权激励计划首次授予登记于2021年8月2日完成，授予464.93万份，143人，行权价21.98元/份[8] - 2022年6月15日完成预留股票期权授予登记，授予111.07万份，28人，行权价21.98元/份[8] 激励计划调整情况 - 2022年7月25日激励计划授予数量由576万份调为662.40万份，行权价由21.98元/份调为18.72元/份[9] - 2023年6月16日首次授予剩余未行权数量调为433.6807万份，预留调为125.1723万份，行权价调为16.29元/份[13][14] - 2024年6月13日首次授予剩余未行权数量调为279.7030万份，预留调为805,079份，行权价调为15.09元/份[17] - 2025年7月2日行权价格由15.09元/份调为14.59元/份[24] 股票期权注销情况 - 2022年注销82.3745万份，首次授予激励对象由143人调为119人，数量调为452.2950万份[32] - 2023年注销95.7329万份，首次授予激励对象由119人调为102人，剩余未行权数量调为330.3799万份[35] - 2024年注销99.0667万份，调整后首次授予激励对象调为94人，剩余204.8534万份，预留授予调为21人，剩余55.9720万份[37] - 2025年注销预留授予17.1454万份、首次授予60.6795万份[21][22][23][24] 行权情况 - 2023年5月19日完成预留授予股票期权第一个行权期自主行权登记申报工作[13] - 2024年9月9日完成首次授予第三个行权期和预留授予第二个行权期自主行权登记申报工作[20] - 2021年股票期权激励计划首次授予股票期权第四个行权期，90名激励对象可行权80.4618万份，行权价14.59元/份[3][28] 业绩情况 - 2024年经审计归属于上市公司股东的净利润为18808.23万元，剔除股份支付费用影响后为21323.43万元[26] - 2022 - 2024年净利润考核目标分别为14495.07、16993.17、19467.40，对应业绩完成值分别为16677.56、20568.99、25016.34[27] 其他情况 - 截至2025年7月23日公司总股本为176,396,112股，高管陈建成减持66,000股，占比0.0374%[45] - 全部行权公司净资产增加1,173.9377万元，总股本增加80.4618万股，资本公积金增加1,093.4759万元[49] - 行权所募集资金用于补充公司流动资金，激励对象资金自筹[50]

限制性股票激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票数量总计734.40万股，占公告时公司股本总额的4.50%[3] - 首次授予633.60万股，占公告时公司股本总额的3.88%；预留100.80万股，占拟授出权益总数的13.73%，占公告时公司股本总额的0.62%[3] - 董事、总经理李明芳等3位董高人员各获授14.40万股，各占本计划拟授予限制性股票总数的1.96%，各占草案公告日公司总股本的0.09%[3] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干144人共获授590.40万股，占本计划拟授予限制性股票总数的80.39%，占草案公告日公司总股本的3.62%[3] 激励计划调整情况 - 限制性股票授予数量由734.40万股调整为771.12万股，授予价格由不低于9.02元/股调整为不低于8.16元/股[1] - 首次授予激励对象名单由147人调整为134人，首次授予限制性股票数量由665.28万股调整为656.25万股，预留授予限制性股票数量由105.84万股调整为114.87万股，调整后预留授予占比14.90%[1] - 7名激励对象放弃认购35.28万股首次授予限制性股票，调整到预留部分后预留授予数量为150.15万股，占比19.47%[3] - 2名激励对象放弃认购2万股预留授予限制性股票，不予登记，预留授予登记人数由38名调整为36名，数量由150.15万股调整为148.15万股[3] 限售与解除限售情况 - 首次授予限制性股票的限售期为自首次授予登记完成之日起12、24、36、48个月[5] - 若预留部分在2024年9月30日前授出，限售期同首次授予；若在9月30日后授出，限售期为12、24、36个月[5] - 首次授予的限制性股票各解除限售期解除限售比例均为25%[6] - 若预留部分在2024年9月30日后授出，解除限售比例分别为40%、30%、30%[7] 业绩考核目标 - 2024 - 2027年各年度业绩考核目标分别为：2024年触发值18.9000亿元、目标值21.0000亿元；2025年触发值22.6800亿元、目标值25.2000亿元；2026年触发值27.2160亿元、目标值30.2400亿元；2027年触发值32.7600亿元、目标值36.4000亿元[19] 首次授予部分第一个解除限售期情况 - 可解除限售激励对象119人[4] - 可解除限售限制性股票146.7060万股，占公司目前总股本的0.83%[4] - 副总经理陈建成获授10.5000万股，本次可解除限售2.6250万股[5] - 财务总监徐可欣获授5.2500万股，本次可解除限售1.3125万股[5] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干117人获授574.3500万股，本次可解除限售142.7685万股[5] 会议审议情况 - 2024年2月20日，公司第二届董事会第二十五次会议和第二届监事会第二十二次会议审议通过多项激励计划相关议案[11][12] - 2024年5月27日，公司2023年年度股东大会审议通过多项激励计划相关议案[14] - 2024年7月23日，首次授予限制性股票上市[15] - 2025年4月28日，公司第三届董事会第九次会议和第三届监事会第七次会议审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[15] - 2025年6月24日完成激励计划预留授予限制性股票登记工作[17] - 2025年7月17日召开第三届薪酬与考核委员会第五次会议，7月23日召开第三届董事会第十一次会议、第三届监事会第九次会议，审议通过多项议案[17]

激励计划流程 - 2021年5月14日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2021年5月17日至6月4日，内网公示激励对象名单[15] - 2021年8月2日完成2021年股票期权首次授予登记[17] - 2022年6月15日完成2021年预留股票期权授予登记[17] 数据调整 - 2022年7月25日，授予数量调至662.40万份，行权价调至18.72元/份[18] - 2023年6月16日，首次授予和预留授予数量及行权价调整[22] - 2024年6月13日，首次授予和预留授予数量及行权价调整[26] - 2025年7月23日，激励计划行权价格调至14.59元/份[33] 期权注销 - 2022年7月29日注销82.3745万份已授予但未行权股票期权[19] - 2023年5月17日注销11.5575万份预留授予股票期权[21] - 2023年7月22日注销28.0932万份到期未行权股票期权[23] - 2023年8月28日注销67.6397万份未行权股票期权[23] - 2023年8月31日注销95.7328万份已授予但未行权股票期权[24][25] - 2024年9月2日注销99.0667万份已授予但未行权股票期权[28] - 2025年6月3日注销17.1454万份预留授予股票期权[31] - 2025年7月23日需注销60.6795万份首次授予股票期权[33] 行权信息 - 2024年经审计净利润18808.23万元，剔除影响后21323.43万元[38] - 公司层面行权比例为66.72%[38] - 89名激励对象个人考核行权比例为100%，1名80%[40] - 90名激励对象可行权股票期权80.4618万份，行权价14.59元/份[41] - 副总经理和财务总监第四个行权期可行权数量均为3.3232万份[43] - 88名骨干第四个行权期可行权数量为73.8154万份[43] - 全体激励对象第四个行权期可行权数量合计80.4618万份[43] - 行权期限为2025年7月23日至2026年7月22日[44] 其他信息 - 2022 - 2024年分别实施权益分派事项[43] - 股票来源为定向发行A股普通股，行权方式为自主行权[42] - 独立财务顾问认为行权条件成就的激励对象符合规定[46] - 本次行权相关事项已取得必要批准和授权[46]

激励计划会议 - 2024年2月8日召开独立董事专门会议2024年第一次会议审议激励计划议案[7] - 2024年2月20日召开第二届董事会第二十五次等会议审议激励计划议案[7][8] - 2024年4月29日披露征集表决权公告，5月27日召开股东大会审议[8] - 2024年6月13日召开第三届董事会第二次等会议通过调整及授予议案[10] - 2025年4月17日召开第三届薪酬与考核委员会第三次会议通过授予预留议案[11] - 2025年4月28日召开第三届董事会第九次等会议通过授予预留议案[11] - 2025年7月17 - 23日召开相关会议通过调整回购等议案[11][12] 财务数据 - 2024年年度利润分配以176,396,112股为基数，每10股派现5元，共派88,198,056元[13] - 2024年年度实现营业收入2,213,540,781.39元[20] 激励计划调整 - 激励计划回购价格由8.16元/股调整为7.66元/股[14] 股票回购注销 - 8名离职激励对象30.87万股、5名激励对象0.8190万股限制性股票拟回购注销[16] - 本次拟回购注销首次授予部分限制性股票31.6890万股[17] 股票解除限售 - 首次授予部分限制性股票第一个限售期届满，解除限售比例25%[18] - 公司层面解除限售比例100%[22] - 部分激励对象个人考核解除限售比例90%、80%、100%[22]

股东减持情况 - 股东松堡投資有限公司通过集中竞价和大宗交易方式减持宸展光电股份合计5,245,500股，占总股本比例2.97% [1] - 集中竞价减持1,742,500股，均价31.59元/股，占总股本0.99% [1] - 大宗交易减持3,503,000股，均价28.99元/股，占总股本1.99% [1] - 减持价格区间为28.30元/股至33.05元/股 [1] 减持前后持股变化 - 减持前松堡投資持有11,504,507股，占总股本6.52% [1] - 减持后松堡投資持有6,259,007股，占总股本3.55% [1] - 减持股份均为无限售条件股份，有限售条件股份数量为0 [1] 减持合规性说明 - 减持行为符合《公司法》《证券法》《上市公司收购管理办法》等法律法规 [1] - 减持实施情况与预披露计划一致，未超过计划减持数量 [3] - 减持不会导致公司控制权变更，不影响公司治理结构及持续经营 [3] 股东承诺履行情况 - 松堡投資严格遵守《首次公开发行股票并上市招股说明书》和《上市公告书》中的减持承诺 [2] - 减持前提前通知公司并由公司公告，公告后3个交易日方实施减持 [2] - 截至公告日未出现违反承诺的行为 [3] 减持计划完成情况 - 本次减持计划已实施完毕 [3] - 减持股份来源为首次公开发行前股份 [1] - 总股本计算基准日为2025年7月8日，共176,396,112股 [1]

减持计划 - 松堡投資自2025年4月23日后15个交易日3个月内减持不超5,245,542股[2] 减持情况 - 集中竞价减持1,742,500股，均价31.59元/股，占总股本0.99%[2] - 大宗交易减持3,503,000股，均价28.99元/股，占总股本1.99%[2] - 合计减持5,245,500股，均价29.85元/股，占总股本2.97%[2] 持股变化 - 减持前持股11,504,507股，占总股本6.52%[5] - 减持后持股6,259,007股，占总股本3.55%[5] 其他说明 - 减持股份来源为首次公开发行前股份，价格区间28.30 - 33.05元/股[4] - 减持符合规定，实施完毕不影响公司控制权和经营[7][8]

股东减持情况 - 爱科赛博股东达晨创通及达晨创鸿累计减持2,298,151股，占总股本1.99%，未完成计划减持数量 [1] - 本川智能控股股东董晓俊减持1,600股及354,187股，占总股本0.4582%，持股比例降至21.64% [2] - 畅联股份股东嘉融投资累计减持3,624,050股，占总股本1%，减持计划完成 [3] - 宸展光电高管徐可欣计划减持不超过27,400股，占总股本0.02% [4] - 诚达药业股东深圳前海晟泰累计减持4,894,943股，占总股本3.16% [5] - 传艺科技控股股东邹伟民及其一致行动人减持后持股比例降至48.53% [6] - 道氏技术控股股东荣继华计划减持不超过15,416,611股，占总股本1.97% [7] - 电工合金股东江阴秋炜累计减持2,741,390股，占总股本0.63% [8] - 飞龙股份控股股东河南省宛西控股计划减持不超过5,632,461股，占总股本0.9799% [9] - 富吉瑞股东苏州空空、苏州兆戎及上海兆韧分别减持1,215,618股、1,463,490股及44,944股，占总股本1.60%、1.93%及0.06% [10] - 富信科技监事会主席梁竞新累计减持20,000股，占总股本0.0227% [11] - 高伟达控股股东鹰潭市鹰高累计减持4,261,700股，占总股本0.96%，持股比例降至22.00% [12] - 海天瑞声股东贺琳、中毅安、宁波丰琬及公司董事、高管计划减持 [13] - 海正生材股东中石化资本计划减持不超过3,525,600股，占总股本1.74% [14] - 航宇微股东颜军累计减持3,930,000股，占总股本0.56% [15] - 何氏眼科股东先进制造产业投资基金计划减持不超过3,106,074股，占总股本2% [16] - 和远气体股东佰仕德创业累计减持854,064股，占总股本0.415% [17] - 赫美集团股东元程序基金计划减持不超过39,337,635股，占总股本3% [18] - 华人健康股东赛富投资累计减持2,107,696股，占总股本0.53% [19] - 江苏博云股东龚伟累计减持1,558,900股，占总股本1.57% [20] - 洁雅股份股东明源基金及中亿明源未减持，减持计划期限届满 [21] - 科达利股东大业盛德计划减持不超过3,824,933股，占总股本1.3985% [22] - 立华股份实际控制人程立力及奔腾牧业计划减持不超过25,118,000股，占总股本3% [23] - 隆华新材高管徐伟累计减持61,000股，占总股本0.0142% [24] - 隆鑫通用董事兼总经理龚晖和财务总监王建超计划分别减持不超过350,000股和100,000股，占总股本0.0170%和0.0049% [25] - 南亚新材董事张东、郑晓远、耿洪斌、崔荣华及监事陈小东计划减持 [26] - 日月股份董事兼董事会秘书王烨累计减持138,200股，占总股本0.0134% [27] - 睿创微纳股东李维诚计划减持不超过8,000,000股，占总股本1.75% [28] - 士兰微股东罗华兵计划减持不超过500,000股，占总股本0.03005% [29] - 通富微电股东国家集成电路产业投资基金累计减持15,175,969股，占总股本1% [30] - 同益中部分董事、高管及核心技术人员计划减持 [31] - 王子新材控股股东王进军累计减持9,717,874股，占总股本2.54% [32] - 维业股份股东君宜永卿累计减持2,080,000股，占总股本1% [33] - 翔腾新材股东祥禾涌原、上海泷新、南山涌泉和上海涌月提前终止减持计划，累计减持1,949,266股，占总股本2.84% [34] - 兴业股份股东沈根珍累计减持2,620,000股，占总股本1.00% [35] - 亚康股份控股股东一致行动人祥远至鸿累计减持633,700股，占总股本0.73% [36] - 一彬科技部分董监高计划减持不超过159,500股，占总股本0.13% [37] - 易明医药股东周战累计减持3,586,777股，占总股本1.88% [38] - 易明医药董事许可累计减持283,862股，占总股本0.15% [39] - 有研粉材控股股东一致行动人有研鼎盛累计减持1,030,000股，占总股本0.99% [40] - 岳阳兴长股东湖南长炼兴长计划减持不超过2,000,000股，占总股本0.54% [41] - 长春一东股东一汽股权投资累计减持2,858,500股，占总股本2.0199% [42] - 中马传动董事总经理刘青林、副总经理齐子坤、副总经理黄军辉计划减持 [43] - 中汽股份股东江苏悦达未减持，减持计划期限届满 [44]

上市公司分红实施季 - 2024年度推出分配方案的公司合计3678家，其中含现金分红的有3673家，累计派现金额1.64万亿元 [1] - 2024年度分配方案中含送转股的有346家 [1] - 以股权登记日为基准，今日有12家公司分配方案将要实施 [1] 分红方案关键日期 - 分红方案密集实施季中，股权登记日和除权除息日为重要日期 [1] - 以除权除息日计算，目前2771家公司分配方案已实施，需关注"填权"行情 [1] - 股权登记日为"抢权"最后一个交易日，今日有12家公司股权登记 [1] 今日分红公司派现情况 - 今日12家分红公司中，每10股派现1元及以上的共8家 [1] - 恒玄科技派现最大方，每10股派现12.00元 [1] - 青矩技术、众鑫股份紧随其后，每10股派现分别为10.00元、9.60元 [1] 今日分红公司送转情况 - 恒玄科技、青矩技术送转比例最高，每10股均送转4.00股 [2] 今日分红公司股价表现 - 近5日涨幅最大的是瑞纳智能，累计涨幅23.74% [2] - 众鑫股份、宸展光电涨幅居前，分别为11.00%、10.68% [2] - 恒玄科技近5日股价微跌0.19% [2]

股东减持计划 - 高级管理人员徐可欣女士计划减持公司股份27,400股，占公司总股本比例的0.02%，减持时间为2025年7月23日至2025年10月22日 [1] - 徐可欣女士目前持有公司股份109,615股，占总股本比例的0.06%，其中无限售条件股份57,115股（0.03%），有限售条件股份52,500股（0.03%） [1] - 减持方式为集中竞价，股份来源为公司2021年股票期权激励计划自主行权取得股份及2024年限制性股票股权激励授予股份 [1] 股东承诺及履行情况 - 徐可欣女士作为公司股权激励对象承诺，若因信息披露文件问题导致不符合授予权益或行使权益安排，将返还全部利益 [2] - 根据相关法律法规，徐可欣女士任职期间每年转让股份不超过其所持公司股份总数的25%，离职后半年内不转让所持股份 [2] - 截至公告披露日，徐可欣女士未出现违反承诺的行为，后续将继续严格遵守减持规则 [2] 减持计划影响 - 本次减持计划不会导致公司控制权发生变更，不会对公司治理结构及持续性经营产生重大影响 [3]