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开润股份(300577)
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开润股份:第二期员工持股计划终止
格隆汇· 2026-01-19 16:15
格隆汇1月19日丨开润股份(300577.SZ)公布,截至本公告披露日,公司第二期员工持股计划已将所持有 的800,348股公司股份通过非交易过户的方式过户至员工个人名下或出售。其中,根据绩效考核结果, 公司第二期员工持股计划将所持有的272,512股通过非交易过户的方式过户至员工个人名下,剩余未归 属份额527,836股通过集中竞价交易方式出售(根据《第二期员工持股计划》规定,未归属份额对应权 益归属于公司)。公司实施第二期员工持股计划期间,严格遵守市场交易规则,遵守中国证监会、深圳 证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定,未利用内幕信息进行交易。截至本公告披露日,本员 工持股计划不再持有公司股份,所持资产均为货币资金。根据公司《第二期员工持股计划》的规定,公 司第二期员工持股计划终止,后续将进行财产清算和分配等工作。 ...
开润股份(300577.SZ):第二期员工持股计划终止
格隆汇APP· 2026-01-19 16:03
格隆汇1月19日丨开润股份(300577.SZ)公布,截至本公告披露日,公司第二期员工持股计划已将所持有 的800,348股公司股份通过非交易过户的方式过户至员工个人名下或出售。其中,根据绩效考核结果, 公司第二期员工持股计划将所持有的272,512股通过非交易过户的方式过户至员工个人名下,剩余未归 属份额527,836股通过集中竞价交易方式出售(根据《第二期员工持股计划》规定,未归属份额对应权 益归属于公司)。公司实施第二期员工持股计划期间,严格遵守市场交易规则,遵守中国证监会、深圳 证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定,未利用内幕信息进行交易。截至本公告披露日,本员 工持股计划不再持有公司股份,所持资产均为货币资金。根据公司《第二期员工持股计划》的规定,公 司第二期员工持股计划终止,后续将进行财产清算和分配等工作。 ...
开润股份(300577) - 关于第二期员工持股计划终止的公告
2026-01-19 15:42
员工持股计划 - 2020年12月1日,第二期累计买入800,348股,占比0.33%,金额25,055,707.25元,均价31.31元/股[2] - 股票锁定期为2020年12月2日至2021年12月1日[2] - 截至披露日,272,512股非交易过户至员工名下[4] - 截至披露日,527,836股集中竞价交易出售[4] - 截至披露日,计划终止,无公司股份,资产为货币资金[4]
2026年1月16日纺织服装行业成交额为75.82亿元
金投网· 2026-01-16 12:36
纺织服装行业指数及市场表现 - 2026年1月16日11点09分,纺织服装行业指数报14678.63点,涨幅0.07% [1] - 行业成交额为75.82亿元,换手率为1.24% [1] - 行业上涨个股为34家,下跌个股为61家 [1] 行业资金流向 - 2026年1月16日,纺织服装行业主力资金净流出2.20亿元 [1] - 行业中单资金净流入1.02亿元,散户资金净流入1.12亿元 [1] 个股涨幅排名 - 涨幅第一为恒辉安防(300952),报49.85元,涨幅达20.00% [1] - 涨幅第二为聚杰微纤(300819),报39.90元,涨幅8.93% [1] - 涨幅第三为开润股份(300577),报22.62元,涨幅8.28% [1] - 涨幅第四为康隆达(603665),报35.36元,涨幅7.97% [1] - 涨幅第五为云中马(603130),报63.57元,涨幅5.25% [1]
开润股份(300577) - 关于对外担保的进展公告
2026-01-15 15:42
证券代码:300577 证券简称:开润股份 公告编号:2026-005 安徽开润股份有限公司 关于对外担保的进展公告 公司于 2025 年 12 月 5 日召开第四届董事会第三十四次会议,并于 2025 年 12 月 22 日召开 2025 年第三次临时股东会,审议通过了《关于对外担保额度预 计的议案》,预计公司及控股子公司为子公司提供担保的总额度为人民币 467,100 万元(含等值外币)。含公司为子公司提供担保的总额度为人民币 460,000 万元, 及控股子公司为子公司提供担保的总额度为人民币 7,100 万元。具体内容详见 2025 年 12 月 6 日于巨潮资讯网 www.cninfo.com.cn 披露的《关于对外担保额度 预计的公告》(2025-117)。 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别风险提示: 安徽开润股份有限公司(以下简称"公司""本公司")及控股子公司提供担保 余额为 263,236.90 万元,占公司最近一期经审计净资产的比例为 122.91%,敬请 投资者充分关注担保风险。 一、担保情况概述 目前,预计公司及控股 ...
开润股份:截至2026年1月9日,公司总股本239836247股
证券日报网· 2026-01-12 21:41
公司股本与股权结构 - 截至2026年1月9日,公司总股本为239,836,247股 [1] - 其中有限售条件股份为97,671,456股,无限售条件股份为142,164,791股 [1] 公司市值与股价 - 以2026年1月9日收盘价21.62元/股计算,公司流通市值约为30.74亿元人民币 [1] 融资融券资格说明 - 公司提及,根据《深圳证券交易所融资融券交易实施细则》,融资融券标的证券名单由深交所审核选取并公布,投资者可在深交所网站查阅 [1] 公司未来展望 - 公司表示将持续努力提升企业市场表现,增进市场认同 [1]
开润股份:截至2026年1月9日公司股东总人数为8002户
证券日报· 2026-01-12 21:13
公司股东结构 - 截至2026年1月9日,公司股东总户数为8002户 [2]
开润股份:全资子公司滁州米润收购上海嘉乐股份有限公司28.1520%股份完成交割
新浪财经· 2026-01-12 16:55
交易完成情况 - 开润股份全资子公司滁州米润科技有限公司已完成对上海嘉乐100%股份的收购 [1] - 滁州米润向玖安投资支付全部转让价款人民币3.36亿元 [1] - 滁州米润向弘之帆投资支付全部转让价款人民币5812.86万元 [1] 交易影响与战略意义 - 本次交易有助于增强公司整体战略协同与资源整合 [1] - 交易将提高公司运营和决策管理效率,降低管理成本 [1] - 交易旨在实现公司整体资源的优化配置,符合公司长期发展战略 [1]
开润股份(300577) - 关于全资子公司收购上海嘉乐股份有限公司28.1520%股份完成交割的公告
2026-01-12 16:52
市场扩张和并购 - 2025年12月29日公司通过全资子公司收购上海嘉乐28.1520%股份议案[3] - 滁州米润拟3.36亿元收购上海嘉乐24%股份,5812.86万元收购4.1520%股份[3] - 2026年1月9日完成价款支付,滁州米润持有上海嘉乐100%股份[4][5] 其他新策略 - 本次交易增强协同与整合,提效降本[5]
开润股份(300577) - 关于2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属结果暨股份上市的公告
2026-01-12 16:15
激励计划授予情况 - 2023年8月25日向59名激励对象授予3272127股限制性股票,授予价格8.33元/股[4][15] - 副总经理徐耘获授81032股,财务总监刘凯获授154862股,核心业务技术骨干LAI CHEE LAN获授74910股,56人获授2961323股[4] 激励计划归属条件 - 激励计划授予的限制性股票分两期归属,每期占比50%[6] - 第一个归属期2023年营收增长率不低于10%,第二个归属期2024年不低于15%,均以2021 - 2022年营收平均值为基数[8] 激励计划调整与作废情况 - 2024年8月27日因7人离职和19人绩效不达标作废839113股,授予价格由8.33元/股调整为8.24元/股[17][18] - 2025年8月27日因4人离职、19人绩效不达标和1人绩效不合格作废300642股[18] - 2025年10月24日授予价格由7.91元/股调整为7.75元/股[16] 业绩数据 - 2021年度营收2,288,965,219.73元,2022年度营收2,740,992,092.80元,平均值为2,514,978,656.27元[23] - 2024年营收4,240,190,619.13元,剔除部分营收后为3,392,135,406.72元,增长率34.88%[23] 本次归属情况 - 本次归属股票过户日为2026年1月9日,归属数量58,218股,归属人数1人,授予价格7.75元/股[3][26] - 激励对象王海岗本次可归属限制性股票58,218股,占已获授的47.79%[26] - 本次归属股票上市流通日为2026年1月12日,不另设禁售期[28] 资金与股份变动 - 截至2025年12月8日,收到1名激励对象认购款451,189.50元,资金用于补充流动资金[30][32] - 本次变动后有限售条件股份97,671,456股,占比40.72%;无限售条件股份142,164,791股,占比59.28%,总股本不变[33] 分红情况 - 2025年半年度以238,845,207股为基数,每股现金分红(税前)0.1563838元,合计派发现金红利37,351,521.08元(含税)[19] 其他 - 4名激励对象因个人原因离职,42人2024年考核“优秀”,5人“合格”,1人“不合格”[24] - 董事会认为2023年激励计划第二个归属期归属条件已成就[24] - 国浩律师事务所认为激励计划相关事项符合规定,尚需信息披露[35]