减持计划 - 广州诚信2025.11.13 - 2026.2.12大宗交易减持不超238.66万股，占总股本1.05%[1] - 截至2025.11.24减持完毕，均价13.76元/股，减持股数238.66万股[2] 股份情况 - 公司总股本227,275,107股，回购专户4,579,680股[3] - 减持前后广州诚信持股分别为238.66万股和0股[4] 影响说明 - 减持符合规定，不影响控制权、治理和经营[5]

公司战略规划 - 公司积极关注市场走势和外部环境变化 在保持主业乳酸及其衍生品生产、经营、管理稳健发展的基础上 通过技术引进、合作开发的方式积极推动主营业务向产业链上下游延伸 [2] - 公司规划了一条包含"玉米-淀粉/副产品-乳酸/乳酸盐/酯-丙交酯-聚乳酸/PBAT"等产品生产、销售、研发的纵向一体化循环产业链 [2] 业务发展举措 - 公司通过技术引进、合作开发的方式推动产业链延伸 [2] - 公司规划的产品链覆盖从玉米原料到生物降解材料聚乳酸/PBAT的完整流程 [2]

公司定位与战略 - 公司为当前国内乳酸行业龙头企业 [1] - 公司将积极履行作为上市公司的社会责任，促进行业良性发展 [1] 产品定价因素 - 公司产品价格是综合考虑市场供需状况进行合理定价 [1] - 公司产品价格是综合考虑原材料价格变动因素进行合理定价 [1] - 公司产品价格是综合考虑工艺技术突破等因素进行合理定价 [1]

公司产业链布局 - 公司主营业务为乳酸及其衍生品的生产、经营和管理 [1] - 通过技术引进和合作开发方式推动主营业务向产业链上下游延伸 [1] - 规划纵向一体化循环产业链：玉米-淀粉/副产品-乳酸/乳酸盐/酯-丙交酯-聚乳酸/PBAT [1] 未来发展规划 - 积极关注市场走势和外部环境变化以保持主业稳健发展 [1] - 产业链延伸包含产品生产、销售、研发环节 [1] - 其他具体布局信息需关注公司后续公告及定期报告 [1]

公司员工持股计划概况 - 金丹科技发布第一期员工持股计划草案，对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员，总人数不超过147人 [2] - 员工持股计划股份来源为公司回购股份，受让股票规模合计不超过100万股，拟受让价格为11.12元/股 [2] - 公司表示该计划旨在建立健全激励机制，吸引和留住优秀人才，提高员工凝聚力和公司核心竞争力，促进可持续增长 [1] 公司业绩考核目标 - 员工持股计划业绩考核年度为2026年和2027年两个会计年度，考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核 [1] - 公司层面以2025年为基数，2026年营业收入增长不低于10%或净利润增长不低于20% [1] - 2027年营业收入增长不低于30%或净利润增长不低于30% [1] 公司业务与战略定位 - 金丹科技是一家以玉米为核心原料，依托现代微生物发酵技术生产乳酸的国家高新技术企业 [1] - 公司目前正处于发展的战略窗口期和关键期 [1]

员工持股计划概要 - 公司公布第一期员工持股计划 [1] - 员工持股计划股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股 [1] - 持股计划合计不超过100万股 [1] 股份规模与占比 - 持股计划股份约占公司股本总额22,727.5107万股的0.44% [1] 股票受让安排 - 持股计划经公司股东会审议通过后通过非交易过户等方式受让回购股票 [1] - 受让价格为11.12元/股 [1]

员工持股计划概述 - 公司披露第一期员工持股计划草案 [1] - 参与总人数不超过147人 [1] - 股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股 [1] 持股计划规模与价格 - 涉及股份合计不超过100万股 [1] - 约占草案公告日公司股本总额的0.44% [1] - 受让价格为每股11.12元 [1] 股份受让方式 - 计划经股东会审议通过后实施 [1] - 拟通过非交易过户等合法方式受让回购股票 [1]

员工持股计划概述 - 公司披露第一期员工持股计划草案 [1] - 员工持股计划参与总人数不超过147人 [1] - 员工持股计划股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股 [1] 持股计划规模与价格 - 员工持股计划涉及股份合计不超过100万股 [1] - 持股计划股份约占公司股本总额的0.44% [1] - 员工受让公司回购股票的价格为11.12元/股 [1] 股份受让方式 - 员工持股计划经股东会审议通过后拟通过非交易过户方式受让股票 [1] - 股份受让将采用法律法规允许的方式进行 [1]

员工持股计划概述 - 公司公布第一期员工持股计划 股份来源为回购专用证券账户的A股普通股 [1] - 员工持股计划涉及股份总数不超过100万股 约占公司总股本22,727.5107万股的0.44% [1] - 计划经股东会审议通过后 将通过非交易过户等方式受让回购股票 受让价格为11.12元/股 [1]

员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过147人，含董事、高管4人，核心人员不超过143人[5][21][22] - 股份来源为公司回购专用证券账户A股普通股，不超100万股，占股本总额0.44%[6][24][25] - 受让价格11.12元/股，不低于草案公告前20个交易日均价60%[6][30] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，无杠杆资金[5] - 存续期36个月，经特定程序可延长或提前终止[7][33][34] - 标的股票分两期解锁，12个月和24个月时各解锁50%[7][35] 业绩考核 - 授予部分考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次[39] - 第一个解锁期，2026年营收较2025年增不低于10%或净利润增不低于20%[39] - 第二个解锁期，2027年营收较2025年增不低于30%或净利润增不低于30%[39] - 公司业绩未达条件，未归属股票权益可收回或递延考核[40] - 个人考核A、B+、B归属比例100%，C为0%[42] 公司回购情况 - 2024年回购2,079,180股，占总股本0.91%，用3000 - 6000万元自有资金[26] - 2025年回购2,580,500股，占总股本1.14%，用4000 - 7000万元自有资金和专项贷款[27] 管理相关 - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[44] - 设管理委员会，3名委员，主任1人，任期与存续期一致[50] - 持有人会议议案经出席持有人50%以上（不含）份额同意通过，特殊2/3以上[48] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[54] 其他 - 2025年12月底100万股非交易过户至计划，参照11月24日收盘价17.75元/股[65] - 股份支付费用合计663万元，2026年497.25万元，2027年165.75万元[66]