股东结构 - 截至2025年9月19日公司股东人数为8452户 [1]

融资交易活动 - 9月17日融资买入258.24万元，融资偿还233.94万元，融资净买入24.3万元，融资余额达3811.42万元 [1] - 近3个交易日连续净买入累计62.63万元，近20个交易日中有12个交易日出现融资净买入 [1] - 当日无融券交易，融资融券余额3811.42万元，较昨日上涨0.64% [2] 融资余额趋势 - 融资余额从9月11日的4368.49万元下降至9月17日的3811.42万元，期间波动显著 [2] - 9月12日融资净流出619.70万元，变动幅度-14.19%，为近期最大单日流出 [2][3] - 9月15日至17日融资余额持续增长，三日净买入额分别为27.17万元、11.17万元和24.3万元 [2][3] 融资占流通市值比 - 9月17日融资余额占流通市值比例为2.08%，较前两日的2.06%和2.09%保持稳定 [2] - 9月11日占比最高达2.37%，随后因融资余额下降而回落 [2]

公司治理动态 - 公司于2025年9月16日召开第三届第八次董事会会议 审议包括《关于购买董监高责任险的议案》等文件[1] - 会议采用现场结合通讯方式在深圳市坂田街道星河WORLD双子塔东塔26层召开[1] 财务结构分析 - 2025年1至6月营业收入构成中专业技术服务业占比99.78% 其他业务仅占0.22%[1] - 专业技术服务业几乎完全主导公司收入结构[1] 市值表现 - 截至发稿时公司市值为29亿元[1] - 当日收盘价为19.35元[1]

激励计划核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单[2] - 首次授予激励对象名单与草案规定相符[2] - 激励对象具备任职资格，主体资格合法有效[3] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[3] - 激励对象不包括特定股东及相关人员、外籍员工和独立董事[4] - 委员会同意首次授予激励对象名单[4]

激励计划概况 - 2025年限制性股票激励计划首次授予43人[2] - 首次授予总量267万股，占股本总额1.75%[2] 激励对象获授情况 - 吴小玲等3人共获授11万股[2] - 中层管理人员等员工获授256万股[2] 激励计划限制 - 单个激励对象累计获授不超股本总额1%[2] - 全部有效激励计划标的股票不超20%[2] 其他 - 首次激励对象不包括特定人员[3] - 激励计划相关文件日期为2025年9月17日[4]

激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划首次授予日为2025年9月16日[4] - 首次授予限制性股票数量为267万股，授予价格为13.13元/股，授予人数为46人[4] - 本次激励计划拟授予限制性股票总数为300万股，预留部分为33万股，占比11.00%[8] - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] 激励对象获授情况 - 职工董事吴小玲获授2.00万股，占授予限制性股票总量的0.67%，占公司股本总额的0.01%[8] - 财务总监郑琦获授6.00万股，占授予限制性股票总量的2.00%，占公司股本总额的0.04%[8] - 董事会秘书孙维获授3.00万股，占授予限制性股票总量的1.00%，占公司股本总额的0.02%[8] - 中层等43人合计获授256.00万股，占授予限制性股票总量的85.33%，占公司股本总额的1.68%[8] 归属比例 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[15] - 预留部分限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[15] 考核要求 - 首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年营收不低于45000万元或净利润不低于4500万元，2026年营收不低于60000万元或净利润不低于6000万元，2027年营收不低于80000万元或净利润不低于8000万元[24][25] - 若预留部分限制性股票在2025年第三季度报告披露之后授予，考核年度为2026 - 2027年，2026年营收不低于60000万元或净利润不低于6000万元，2027年营收不低于80000万元或净利润不低于8000万元[26][27] 个人考核与归属比例 - 激励对象个人考核评价结果为A时，个人层面归属比例为100%；为C时，归属比例为70%；为D时，归属比例为0%[28] 时间进程 - 2025年8月28日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过激励计划相关议案[29] - 2025年8月29日至9月9日，公司对首次授予激励对象名单进行公示[30] - 2025年9月16日，公司召开2025年第二次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[30] 测算与费用 - 选择Black - Scholes模型测算，基准日为2025年8月28日，标的股价19.35元/股[48] - 历史波动率分别为29.3858%、25.7081%、22.8464%，无风险利率分别为1.3975%、1.4095%、1.5083%，股息率0%[48] - 预计摊销总费用1837.67万元，2025 - 2028年分别摊销342.41万元、968.90万元、389.74万元、136.61万元[48] 其他要点 - 激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为定向发行A股普通股[41] - 本次激励计划激励对象不包括持股5%以上股东，参与计划的董事和高管在限制性股票授予日前6个月无买卖公司股票行为[51] - 公司本次激励计划首次授予事项尚需履行信息披露义务[58]

激励计划核查 - 监事会核查2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单[1] - 名单与草案规定相符，激励对象主体资格合法有效[1][3] - 监事会同意首次授予激励对象名单[3] 时间信息 - 监事会核查意见发布于2025年9月17日[4]

关于 深圳瑞捷技术股份有限公司 2025年限制性股票激励计划首次授予事项 的 法律意见书 中国 深圳 福田区 益田路6001号太平金融大厦11-12楼 邮政编码：518038 11-12F., TAIPING FINANCE TOWER,6001 YITIAN ROAD, FUTIAN, SHENZHEN, CHINA 电话(Tel.)：(0755) 88265288 传真(Fax.)：(0755) 88265537 网址（Website）：https://www.sundiallawfirm.com 广东信达律师事务所 法律意见书 广东信达律师事务所 关于深圳瑞捷技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予事项 的法律意见书 信达励字（2025）第 136 号 致：深圳瑞捷技术股份有限公司 广东信达律师事务所（以下简称"信达"）接受深圳瑞捷技术股份有限公司 （以下简称"深圳瑞捷"或"公司"）的委托，以特聘专项法律顾问的身份参与 深圳瑞捷 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）项目，于 2025 年 8 月 28 日出具了《广东信达律师事务所关于深圳瑞捷技术股份有限公司 202 ...

会议信息 - 2025年9月16日召开董事会和监事会会议审议购买董监高责任险议案[2][5] 保险详情 - 投保人为深圳瑞捷技术股份有限公司[3] - 被保险人为公司及董监高[3] - 赔偿限额不超3000万元，年保费不超20万元，期限12个月[3] 后续安排 - 董事会提请股东大会授权办理相关事宜[4] - 议案提交2025年第三次临时股东大会审议[5]

股东大会时间 - 2025年10月9日15:00现场召开，网络投票9:15 - 15:00[2] - 股权登记日为2025年9月26日[4] - 现场登记时间为2025年9月29日10:00 - 12:00、14:00 - 17:00[10] 投票信息 - 投票代码为350977，投票简称为瑞捷投票[22] - 深交所交易系统投票时间为2025年10月9日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30和13:00 - 15:00[23] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年10月9日9:15 - 15:00[25] 提案相关 - 《关于购买董监高责任险的议案》需对中小投资者表决单独计票[9] - 单独或合计持有公司1%以上股份的股东，可在会议召开十天前书面提交临时提案[12]