激励计划基本信息 - 符合归属条件激励对象134人[3] - 限制性股票拟归属数量743,500股（调整后）[3] - 限制性股票授予价格25.10元/股（调整后）[3] - 本激励计划拟授予第二类限制性股票300.00万股，占公司股本总额1.78%[4] - 首次授予266.50万股，占公司股本总额1.58%，占拟授予权益总额88.83%[4] - 预留授予33.50万股，占公司股本总额0.20%，占拟授予权益总额11.17%[4] 归属安排 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例30%，第二个30%，第三个40%[10] - 激励计划首次授予部分第一个归属期为2024年10月9日至2025年10月8日[23] 业绩考核目标 - 以2022年为基准，2023年营业收入增长率不低于29%，2024年不低于59%，2025年不低于98%[13][25] 个人考核结果 - 绩效考核优秀个人层面可归属比例100%，良好70%，不合格0%[14] - 公司第二期限制性股票激励计划首次授予在职134名激励对象第一个归属期个人层面考核结果均为“优秀”，可归属比例100%[25] 激励计划调整 - 2024年9月27日，激励计划首次授予激励对象由144名调整为140名，首次授予限制性股票数量由266.50万股调整为259.50万股，预留授予数量不变[20] - 2024年5月16日权益分派后，激励计划调整后的首次及预留授予价格由25.60元/股调整为25.10元/股[20] 会议决策 - 2023年10月9日，公司召开2023年第三次临时股东大会，审议通过多项激励计划相关议案[17] - 2023年10月9日，公司召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议，通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[17] - 2024年9月27日，公司召开第三届董事会第九次会议和第三届监事会第九次会议，通过调整激励计划相关事项及授予预留限制性股票的议案[17][20] - 2024年10月24日，公司召开第三届董事会第十次会议、第三届监事会第十次会议，通过作废首次授予部分已授予但尚未归属的限制性股票等议案[19] 具体人员归属情况 - 高宇等10名个人已获授限制性股票数量分别为8.00万等，本次可归属数量分别为2.40万等，归属比例均为30.00%[27] - 124名核心技术及业务人员已获授限制性股票191.50万股，本次可归属57.10万股，归属比例29.82%[27] - 所有激励对象已获授限制性股票合计249.00万股，本次可归属74.35万股，归属比例29.86%[27] 其他 - 本次归属对公司股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[34]

激励计划基本信息 - 本次符合归属条件激励对象共56人，首次授予48人，预留授予8人[3] - 本激励计划拟授予第二类限制性股票93.00万股，占股本总额0.99%[5] - 首次授予74.40万股，占股本总额0.79%，占拟授予权益80.00%；预留授予18.60万股，占0.20%，占20.00%[5] - 授予价格调整前为63.80元/股，调整后为34.50元/股[6][22] - 第一个归属期归属比例30%，第二个30%，第三个40%[9] 激励计划时间及调整 - 2022年10月25日董事会、11月15日股东大会审议通过激励计划议案[5] - 2022年11月15日首次授予159名激励对象74.40万股，授予价63.80元/股[19][20] - 2023年8月22日因7人离职，首次授予对象调为152名，数量调为71.60万股[19] - 2023年6月2日权益分派后，首次授予数量调为128.88万股，预留调为33.48万股，授予价调为35.00元/股[20] - 2024年9月27日因5人离职，首次授予对象调为150名，数量调为128.16万股，预留授予对象调为21名，数量调为30.99万股[22] - 2024年5月16日权益分派后，授予价格调为34.50元/股[22] - 2024年10月24日审议通过作废部分未归属股票及第一个归属期归属条件成就议案[18][24] 业绩数据 - 2021年公司营业收入8.29亿元，2023年18.45亿元，2023年营收增长率不低于33%[27][28] - 激励计划考核年度2023 - 2025年，2024年营收增长率目标不低于69%，2025年不低于105%[27][28] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2023年11月15日至2024年11月14日[25] - 预留授予部分第一个归属期为2024年8月22日至2025年8月21日[26] - 56名激励对象第一个归属期个人考核均为“优秀”，可归属比例100%[28] - 本次满足归属条件56人，可归属股票175,380股[28] - 首次授予本次归属48人，数量109,620股，授予日2022年11月15日，授予价34.50元/股[29] - 预留授予本次归属8人，数量65,760股，授予日2023年8月22日，授予价34.50元/股[31][32] 其他 - 参与激励计划对象不包含公司董事、持股5%以上股东[36] - 高级管理人员在董事会决议日前6个月无买卖公司股票行为[36] - 本次归属已获必要批准授权，符合规定，对股权结构无重大影响[37][39] - 公司将在授予日至归属日修正预计可归属股票数量[39] - 公司已在等待期对限制性股票费用摊销，以审计报告为准[39]

财务指标 - 营业收入同比下降7.61%[2] - 归属于上市公司股东的净利润同比下降35.16%[3] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比下降35.72%[3] - 经营活动产生的现金流量净额同比增加249.00%[3] - 公司2024年第三季度实现营业收入8.35亿元，同比增长82.1%[20] - 公司2024年前三季度实现净利润6.99亿元，同比增长140.9%[18] - 公司2024年第三季度实现基本每股收益0.41元，同比增长48.1%[18] 资产负债情况 - 货币资金较期初增加47.02%[7] - 交易性金融资产较期初下降52.68%[7] - 应收票据较期初下降60.98%[7] - 应收款项融资较期初增加95.94%[7] - 存货较期初增加51.37%[7] - 固定资产较期初增加50.55%[7] 成本费用 - 销售费用同比增加46.49%，主要系销售人员增加，支付薪酬增加，以及差旅费、展会费等增加所致[9] - 公司本季度销售费用为4,656.93万元，同比增加46.5%[17] - 公司本季度管理费用为10,625.48万元，同比增加18.5%[17] - 公司本季度研发费用为7,195.49万元，同比增加19.0%[17] - 公司本季度财务费用为-352.56万元，同比减少6.5%[17] 其他收益和投资收益 - 其他收益同比增加35.48%，主要系报告期享受先进制造企业可抵扣进项税额加计抵减影响所致[9] - 投资收益同比下降50.23%，主要系报告期银行理财产品投资减少所致[9] - 公允价值变动收益同比下降62.96%，主要系报告期银行理财产品投资收益变动所致[9] - 公司本季度其他收益为950.96万元，同比增加35.5%[17] - 公司本季度投资收益为371.18万元，同比减少50.3%[17] 信用减值损失 - 信用减值损失同比下降120.62%，主要系报告期计提的应收款项坏账准备减少所致[9] - 公司本季度信用减值损失为397.95万元，同比减少120.6%[17] 现金流量 - 销售商品、提供劳务收到的现金同比增加82.30%，主要系应收账款到期回款增加所致[10] - 购买商品、接受劳务支付的现金同比增加54.51%，主要系兑付到期银行承兑汇票所致[10] - 支付的各项税费同比增加95.75%，主要系增值税、企业所得税缴纳增加所致[10] - 收回投资收到的现金同比下降61.11%，主要系银行理财产品投资减少所致[10] - 取得投资收益收到的现金同比下降50.23%，主要系银行理财产品投资减少所致[10] - 公司2024年前三季度经营活动产生的现金流量净额为1.33亿元，同比增加221.5%[20] - 公司2024年前三季度投资活动产生的现金流量净额为4.79亿元，同比减少74.1%[20] - 公司2024年前三季度筹资活动产生的现金流量净额为-8.15亿元，同比减少2.9%[20] 其他综合收益和营业外收支 - 公司2024年第三季度实现其他综合收益-2.11万元，同比减少104.4%[18] - 公司2024年第三季度实现营业外收入23.31万元，同比增长320.1%[18] - 公司2024年第三季度实现营业外支出21.33万元，同比增长1493.6%[18] - 公司2024年第三季度实现所得税费用603.78万元，同比减少64.1%[18]

会议信息 - 公司第三届监事会第十次会议于2024年10月24日召开，3名监事全出席[2] 议案审议 - 审议通过《2024年第三季度报告》议案[3][4] - 审议通过作废第一期部分未归属限制性股票议案[6][7] - 为56名激励对象的175,380股限制性股票办理归属[8][9] - 审议通过作废第二期部分未归属限制性股票议案[11][12] - 为134名激励对象的743,500股限制性股票办理归属[13][14]

激励计划 - 本激励计划首次授予部分第一个归属期有134名激励对象[1] - 监事会同意134名符合条件激励对象办理限制性股票归属事宜[2] - 对应限制性股票归属数量为743,500股[2]

北京市环球律师事务所 关于 三河同飞制冷股份有限公司 北京市环球律师事务所（以下简称"本所"或"环球"）接受三河同飞制冷 股份有限公司（以下简称"同飞股份"或"公司"）的委托，担任公司第一期及 第二期限制性股票激励计划（以下合称"本次激励计划"或"本计划"）的专项 法律顾问。本所经办律师（以下简称"本所律师"）依据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）、中国证券监督管理委员会发布的《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2024 年修 订）》（以下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律 监管指南第 1 号——业务办理（2024 年修订）》（以下简称"《自律监管指南》"） 等有关法律、法规、规范性文件和《三河同飞制冷股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）、《三河同飞制冷股份有限公司第一期限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称"《第一期激励计划》"）《三河同飞制冷股份有限公司 第二期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《第二期激励计划》"）的 相关规定，现 ...

证券代码：300990 证券简称：同飞股份 公告编号：2024-059 三河同飞制冷股份有限公司 关于作废第一期限制性股票激励计划首次及预留授予部分 已授予但尚未归属的限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 三河同飞制冷股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 10 月 24 日召开 第三届董事会第十次会议和第三届监事会第十次会议，分别审议通过《关于作废 第一期限制性股票激励计划首次及预留授予部分已授予但尚未归属的限制性股 票的议案》。现将有关事项公告如下： 一、股权激励计划已履行的相关审批程序 （一）2022 年 10 月 25 日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通 过《关于公司<第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公 司<第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会 授权董事会办理公司第一期限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司 独立董事对本次激励计划的相关事项发表了同意的独立意见。 （二）2022 年 10 月 25 日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议 ...

激励计划时间线 - 2023年9月14日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2023年10月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年9月27日董事会和监事会审议通过调整激励计划及授予预留限制性股票的议案[5] - 2024年10月24日公司召开会议通过作废部分限制性股票议案[2][5] 作废情况 - 6名离职和6名放弃对象共150,500股第二类限制性股票作废[7] - 本次作废对财务和经营无实质影响[8] - 监事会同意，法律意见书认为符合规定[9][10]

募资情况 - 公司首次公开发行1300.00万股A股，发行价85.50元/股，募资总额111150.00万元，净额100440.87万元[1] 项目投资 - 募资用于精密智能温度控制等项目，储能热管理系统项目拟投55000.00万元，募资投入32300.00万元[5] 项目资金 - 截至2024年10月23日，储能热管理系统项目专户余额3130531.76元[6] - 该项目超募累计投入32755.28万元，未使用313.05万元，待支付320.84万元[9] 账户处理 - 超募项目结项后，支付待支付金额后注销专户，终止监管协议[10]

激励情况 - 首次授予激励对象48名，预留授予8名[1] - 符合条件激励对象共56名[2] - 对应限制性股票归属数量175,380股[2]