股权激励计划概述 - 公司第一期限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就，同意为141名激励对象办理350,460股第二类限制性股票归属 [1] - 激励计划首次授予74.40万股，占公司股本总额0.79%，预留授予18.60万股，占股本总额0.20% [1] - 激励对象为公司高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员，不包括独立董事、监事及大股东亲属 [2] 激励计划关键条款 - 限制性股票授予价格为63.80元/股 [2] - 激励计划有效期最长不超过60个月 [2] - 归属安排分为三个归属期，分别对应30%、30%和40%的归属比例 [3][4] - 各归属期业绩考核目标为：以2021年营业收入为基准，2023年增长不低于33%，2024年增长不低于69%，2025年增长不低于105% [4][5] 激励计划调整情况 - 首次授予激励对象从159名调整为141名，首次授予数量从74.40万股调整为116.82万股 [9][10][12] - 预留授予激励对象从24名调整为21名，预留授予数量从18.60万股调整为30.99万股 [11] - 授予价格经过多次调整，从63.80元/股最终调整为34.00元/股 [10][11][12] 本次归属情况 - 第二个归属期为2024年11月15日至2025年11月14日 [13] - 2024年公司营业收入21.60亿元，较2021年增长160.6%，远超69%的考核目标 [16] - 141名激励对象个人绩效考核均为优秀或良好，可归属比例100% [17][18] - 本次可归属限制性股票35.046万股，占已获授数量的30% [19]

激励计划调整 - 审议通过调整第一期限制性股票激励计划相关事项[3][5] - 审议通过调整第二期限制性股票激励计划相关事项[6][8] 激励计划处理 - 审议通过作废第一期部分已授予但未归属的限制性股票[9][10] 激励股票归属 - 审议通过第一期首次授予部分第二个归属期归属条件成就议案，为141名对象办理350460股归属事宜[11][13]

激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予第二类限制性股票93.00万股，占公司股本总额0.99%[4] - 首次授予74.40万股，占公司股本总额0.79%，占拟授予权益总额80.00%[4] - 预留授予18.60万股，占公司股本总额0.20%，占拟授予权益总额20.00%[4] - 授予价格（调整前）为63.80元/股[4] - 归属比例：第一个归属期30%，第二个归属期30%，第三个归属期40%[10] 业绩考核目标 - 以2021年8.29亿元营收为基准，2023年营收增长率不低于33%，2024年不低于69%，2025年不低于105%[13][29] 激励对象及数量调整 - 2023年8月22日，首次授予激励对象由159名调整为152名，数量由74.40万股调整为71.60万股[21] - 2023年6月2日权益分派后，首次授予数量调为128.88万股，预留调为33.48万股，授予价格调为35.00元/股[21] - 2024年9月27日，首次授予激励对象调为150名，数量调为128.16万股；预留授予激励对象调为21名，数量调为30.99万股[22] - 2024年5月16日权益分派后，授予价格调为34.50元/股[23] - 2025年5月23日，首次授予激励对象调为144名，尚未归属数量调为870,660股[23] - 2025年1月13日权益分派后，授予价格调为34.30元/股[24] - 2025年5月20日权益分派后，授予价格调为34.00元/股[25] 本次归属情况 - 本次满足归属条件激励对象141人，可归属限制性股票350,460股[3][30] - 兰志炎、杨丹江本次可归属各0.324万股，归属占比30%[31] - 核心技术及业务人员（139人）本次可归属34.398万股，归属占比30%[31] 相关决议 - 董事会薪酬与考核委员会同意为141名激励对象办理350,460股归属事宜[33] - 监事会同意为141名激励对象办理350,460股归属事宜[35] - 北京市环球律师事务所认为归属条件已成就，人数和数量安排合规[37] 其他 - 本次归属对公司股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[39] - 公告发布时间为2025年5月23日[42]

激励计划进展 - 2022年通过第一期限制性股票激励计划相关议案并获批实施[5][6] - 2023年通过第二期限制性股票激励计划相关议案并获批实施[7][9] - 2025年审议通过第一、二期激励计划调整、作废及归属相关议案[10] 权益分派 - 2024年前三季度以总股本169,398,880股为基数，每10股派现金红利2元，合计派33,879,776元[12][15] - 2024年年度以总股本169,398,880股为基数，每10股派现金红利3元，合计派50,819,664元[12][15] 激励计划价格与归属期 - 第一期调整后首次及预留授予价格为34元/股[14] - 第二期调整后首次及预留授予价格为24.6元/股[17] - 第一期首次授予部分第二个归属期为2024年11月15日至2025年11月14日[18][19] 业绩与考核 - 2021年营业收入8.29亿，2024年营业收入21.60亿，2024年较2021年增长率不低于69%[20][21] - 第二个归属期141名激励对象考核均为“优秀”，个人层面可归属比例100%[21] 股票归属与作废 - 第二个归属期141名激励对象可归属350,460股限制性股票[22] - 6名离职和3名自愿放弃激励对象的49,140股限制性股票作废[23][24] 后续工作 - 公司将申请公告文件、办理归属登记及增资工商登记手续[25] - 公司需持续履行第一、二期激励计划信息披露义务[25][27]

证券代码：300990 证券简称：同飞股份 公告编号：2025-029 三河同飞制冷股份有限公司 第三届董事会第十五次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 二、董事会会议审议情况 1、审议通过《关于调整第一期限制性股票激励计划相关事项的议案》。 鉴于公司 2024 年前三季度权益分派方案已于 2025 年 1 月 13 日实施完毕， 向权益分派股权登记日登记在册的全体股东每 10 股分配现金红利人民币 2.00 元 （含税），本次利润分配不送红股，不以资本公积转增股本；公司 2024 年度权 益分派方案已于 2025 年 5 月 20 日实施完毕，向权益分派股权登记日登记在册的 全体股东每 10 股分配现金红利人民币 3.00 元（含税），本次利润分配不送红股， 不以资本公积转增股本。根据本次激励计划的相关规定以及公司 2022 年第一次 临时股东大会的授权，公司董事会同意对本次激励计划的授予价格进行调整。调 整后，公司第一期限制性股票激励计划调整后的首次及预留授予价格由 34.50 元 /股调整为 34.00 元/股。 1 具体内容 ...

权益分派 - 2024年前三季度每10股派2元，合计派33,879,776元[6] - 2024年年度每10股派3元，合计派50,819,664元[6] 激励计划 - 2025年5月23日审议通过调整二期限制性股票激励计划[1][5] - 调整后授予价格为24.60元/股[8]

激励计划 - 公司监事会审核第一期限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属名单[1] - 拟归属的141名首次授予激励对象主体资格合法有效[1] - 激励对象获授限制性股票的第二个归属期归属条件已成就[1] 归属情况 - 监事会同意141名激励对象办理限制性股票归属事宜[2] - 对应归属数量为350,460股[2] 日期信息 - 监事会发表核查意见日期为2025年5月23日[3]

激励计划审议时间 - 2022年10月25日董事会、监事会审议激励计划相关议案[2][3] - 2022年11月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[4][5] - 2023年8月22日审议调整激励计划及授予预留限制性股票议案[5] - 2024年9月27日审议调整激励计划相关事项议案[5] - 2024年10月24日审议作废及归属条件成就等议案[6] 限制性股票作废情况 - 2025年5月23日会议通过作废首次授予部分未归属限制性股票议案[7] - 6名离职对象26,460股、3名对象自愿放弃22,680股未归属股票作废[8] - 本次合计作废49,140股第二类限制性股票[8] 影响说明 - 本次作废不影响公司财务、经营成果及激励计划实施[9]

三河同飞制冷股份有限公司 关于调整第一期限制性股票激励计划相关事项的公告 证券代码：300990 证券简称：同飞股份 公告编号：2025-031 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 三河同飞制冷股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 5 月 23 日召开 第三届董事会第十五次会议和第三届监事会第十四次会议，分别审议通过《关于 调整第一期限制性股票激励计划相关事项的议案》。根据《上市公司股权激励管 理办法》（以下简称"《管理办法》"）、公司《第一期限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本次激励计划"）的相关规定以及公司 2022 年第一次临时股东大会 的授权，公司董事会同意对本次激励计划相关事项进行调整，现将有关事项说明 如下： 一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序 （一）2022 年 10 月 25 日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通 过《关于公司<第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公 司<第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会 授权董事会办理公司第一期限制性股票激励 ...

报告公司投资评级 - 行业为机械设备/通用设备，6个月评级为买入（维持评级） [6] 报告的核心观点 - 24年公司投入和股权激励影响利润增速，25Q1投入现回报、业绩迎来拐点，看好公司持续开拓多行业、多客户，进一步打开下游市场空间、业绩持续加速 [1][4] 根据相关目录分别进行总结 公司整体业绩情况 - 2024年合计实现营收21.60亿元，同比增长17.07%；归母净利润1.53亿元，同比下降15.87%；扣非净利润1.46亿元，同比下降14.07%；毛利率22.06%，同比下降5.44pcts；净利率7.10%，同比下降2.78pcts [1] - 2025Q1实现营收5.74亿元，同比增长109.02%，环比下降27.06%；归母净利润0.62亿元，同比增长1104.89%；扣非净利润0.60亿元，同比增长1516.35% [1] 24年业务分拆情况 - 电力电子装置温控产品实现收入14.51亿元，同比增长21.42%，毛利率18.85%，同比下降5.45pcts [2] - 数控装备温控产品实现收入6.47亿元，同比增长6.68%，毛利率28.51%，同比下降1.46pcts [2] 24年各细分赛道拓展情况 - 储能领域积累了宁德时代等优质客户，24年营业收入约为11.76亿元，同比增长约30% [3] - 半导体制造设备领域围绕国产替代和市场份额提升拓展了北方华创等优质客户 [3] - 数据中心领域推出全套解决方案，拓展了科华数据等优质客户 [3] 盈利预测情况 - 调整公司25 - 27年营业收入至29.4、37.4、47.1亿元；归母净利润2.9、4.3、5.2亿元，对应当前估值28、19、15X PE [4] 财务数据和估值情况 | 项目 | 2023 | 2024 | 2025E | 2026E | 2027E | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 营业收入(百万元) | 1,845.13 | 2,160.07 | 2,942.40 | 3,736.52 | 4,708.02 | | 增长率(%) | 83.13 | 17.07 | 36.22 | 26.99 | 26.00 | | EBITDA(百万元) | 337.29 | 317.75 | 402.41 | 565.08 | 702.28 | | 归属母公司净利润(百万元) | 182.38 | 153.43 | 291.11 | 428.34 | 524.12 | | 增长率(%) | 42.69 | -15.87 | 89.74 | 47.14 | 22.36 | | EPS(元/股) | 1.08 | 0.91 | 1.72 | 2.53 | 3.09 | | 市盈率(P/E) | 44.41 | 52.79 | 27.82 | 18.91 | 15.45 | | 市净率(P/B) | 4.59 | 4.28 | 3.84 | 3.33 | 2.87 | | 市销率(P/S) | 4.39 | 3.75 | 2.75 | 2.17 | 1.72 | | EV/EBITDA | 20.96 | 20.82 | 19.71 | 13.79 | 11.49 | [5] 基本数据情况 - A股总股本169.40百万股，流通A股股本77.38百万股，A股总市值8,098.96百万元，流通A股市值3,699.72百万元，每股净资产11.35元，资产负债率19.24%，一年内最高/最低57.20/23.56元 [7] 财务预测摘要情况 - 包含资产负债表、利润表、现金流量表等多方面数据及主要财务比率，如成长能力、获利能力、偿债能力、营运能力等指标在2023 - 2027E的情况 [10][11]