激励计划 - 董事会薪酬与考核委员会核查2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象资格[2] - 激励对象符合条件，无特定人员[4] - 确定2025年7月22日为首次授予日[4] - 以11.5元/股的价格授予[4] - 向89名激励对象授予613.00万股第二类限制性股票[4]

股权激励授予情况 - 首次授予日为2025年7月22日，授予数量613.00万股，授予人数89人，授予价格11.5元/股[3][17] - 激励计划有效期最长不超过60个月[4] - 激励计划首次授予激励对象由90人调整为89人，授予总量由632.00万股调整为629.00万股[13] 业绩考核目标 - 2025年营收目标值28.0亿元，触发值27.5亿元，毛利率目标值36.3%，触发值36.1%[6] - 2026年营收目标值31.1亿元，触发值30.1亿元，毛利率目标值37.3%，触发值36.9%[6] - 2027年营收目标值34.1亿元，触发值32.6亿元，毛利率目标值38.3%，触发值37.7%[6] 归属比例 - 首次授予的限制性股票分三期归属，比例分别为30%、30%、40%[5] - 若预留部分2025年后授出，分二期归属，比例均为50%[5] - 公司层面业绩达标归属比例：A≥Am且B≥Bm为100%；达成三种条件之一为80%；A＜An或B＜Bn为0%[6] - 激励对象个人评价等级分A、B、C三级，归属比例分别为100%、60%、0%[8] 人员获授情况 - 副总经理黄强获授限制性股票12.00万股，占授予总数1.91%，占股本总额0.02%[18] - 其他核心人员（88人）获授601.00万股，占授予总数95.55%，占股本总额0.95%[18] - 预留部分为16.00万股，占授予总数2.54%，占股本总额0.03%[18] 数据相关 - 2025年7月22日标的股票收盘价为23.72元/股[20] - 第二类限制性股票有效期1 - 3年，历史波动率分别为38.01%、32.39%、28.16%[20] - 无风险利率分别为1.36%、1.39%、1.42%，股息率为1.48%[20] - 首次授予613.00万股限制性股票需摊销总费用7,353.99万元，2025 - 2028年分别摊销2,151.34万元、3,190.54万元、1,525.66万元、486.46万元[21] 审批与合规 - 2025年6月26 - 7月22日激励计划完成多项审批程序[9][10][11] - 董事会、监事会同意授予相关事项[24][25] - 法律意见书认为激励计划调整及授予事项符合规定[26][27]

限制性股票激励计划 - 2025年首次授予613.00万股，占授予总数97.46%，占股本0.97%[4] - 预留部分16.00万股，占授予总数2.54%，占股本0.03%[4] - 激励计划合计629.00万股，占比100%，占股本0.99%[4] 激励对象分配 - 副总经理黄强获授12.00万股，占授予总数1.91%，占股本0.02%[4] - 其他88人获授601.00万股，占授予总数95.55%，占股本0.95%[4] 激励计划规则 - 单个激励对象获授股票不超总股本1%[2] - 有效期内激励计划标的股票累计不超股本20%[2] - 激励对象不含特定人员[2] - 预留部分激励对象12个月内确定[2] 人员名单 - 公布30名核心业务与技术人员名单[3][5]

会议时间 - 2025年6月26日召开第三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十五次会议[1][2] - 2025年7月15日召开2025年第一次临时股东大会[3] - 2025年7月22日召开第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十六次会议[3][4] 激励计划 - 首次授予激励对象由90人调整为89人[5] - 首次授予限制性股票数量由616.00万股调整为613.00万股，授予总量由632.00万股调整为629.00万股[5] - 副总经理黄强获授12.00万股，占授予总数1.91%，占股本总额0.02%[5] - 其他88人获授601.00万股，占授予总数95.55%，占股本总额0.95%[5] - 首次授予合计613.00万股，占授予总数97.46%，占股本总额0.97%；预留16.00万股，占授予总数2.54%，占股本总额0.03%[5] 其他 - 本次激励计划调整对公司财务无实质性影响[6][7]

激励计划进程 - 2025年6月26日审议通过多项激励计划相关议案[9] - 2025年6月27日至7月7日对激励对象公示[10] - 2025年7月15日股东大会审议通过相关议案并披露自查报告[10] - 2025年7月22日审议通过激励计划调整和首次授予议案[11] 激励对象与授予情况 - 激励对象由90人调整为89人[13][15] - 首次授予限制性股票数量调整为613.00万股，授予总量调整为629.00万股[13] - 副总经理黄强获授12.00万股，占授予总数1.91%[13] - 其他88人获授601.00万股，占授予总数95.55%[13] - 预留部分16.00万股，占授予总数2.54%[13] - 授予价格为11.5元/股[15] 授予条件 - 最近一个会计年度财报和内控审计报告不能被出具否定或无法表示意见[16] - 激励对象最近12个月内不能被认定为不适当人选或受处罚[17] 合规情况 - 激励计划调整及授予事项已履行必要法律程序[20] - 已履行截至法律意见出具之日信息披露义务，后续需继续履行[21]

会议相关 - 监事会会议于2025年7月22日召开，3人应出席3人实际出席[2] 议案审议 - 审议通过调整2025年限制性股票激励计划相关事项议案[4][6] - 审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[6][9] 激励计划 - 授予日为2025年7月22日[8] - 向89名激励对象授予613.00万股限制性股票[8] - 授予价格为11.5元/股[8]

激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象由90人调整为89人[4] - 首次授予的限制性股票数量由616.00万股调整为613.00万股[4] - 激励计划授予总量由632.00万股调整为629.00万股[4] 激励计划授予 - 确定2025年7月22日为限制性股票激励计划首次授予日[6] - 向89名激励对象授予613.00万股限制性股票，授予价格为11.5元/股[7] 议案表决 - 《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》全票通过[6] - 《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》全票通过[9]

激励计划 - 公司监事会核实2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象[2] - 确定2025年7月22日为首次授予日[4] - 以11.5元/股价格向89名对象授予613.00万股第二类限制性股票[4]

关于怡合达2025年限制性股票激励计划内幕信息自查 核心观点 - 公司于2025年6月26日通过董事会和监事会审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》，并于次日公开披露 [1] - 自查期间（2024年12月26日至2025年6月26日）内18名核查对象存在股票交易行为，但均声明为基于公开信息的独立判断 [2] - 另有4名核查对象涉及股票非交易变动（3例转托管业务、1例股东解散清算导致的非交易过户） [3] 核查范围与程序 - 公司依据《上市公司股权激励管理办法》等法规对内幕信息知情人进行登记，并通过中国结算查询持股及变更记录 [2] - 中国结算出具《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》及《股东股份变更明细清单》作为核查依据 [2] 核查结论 - 公司声明在激励计划筹划阶段已采取保密措施并限定参与人员范围，未发现内幕信息泄露或利用内幕交易的情形 [3] - 所有股票变动行为均被认定为与内幕信息无关的合法操作 [2][3] 文件备查 - 公告明确备查文件包括中国结算出具的查询证明及变更明细清单 [3]

股东大会信息 - 公司2025年第一次临时股东大会6月27日公告通知，7月15日15:30现场召开，9:15 - 15:00网络投票[6] - 出席股东及代表共180名，持表决权股份275,190,106股，占比43.3915%[8] 议案表决情况 - 《关于公司<2025年限制性股票激励计划(草案)及其摘要>的议案》，同意274,794,522股，占比99.8563%[17] - 《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，同意274,821,002股，占比99.8659%[17] - 《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》，同意274,795,802股，占比99.8567%[20]