板块整体表现 - 10月20日医疗耗材供应链SPD板块整体上涨0.41%，领先个股为建发致新，涨幅达4.46% [1] - 当日上证指数上涨0.63%至3863.89点，深证成指上涨0.98%至12813.21点，板块表现与大盘基本同步 [1] - 板块内资金流向呈现分化，主力资金净流出4396.72万元，而游资和散户资金分别净流入2763.62万元和1633.1万元 [2] 领涨个股表现 - 建发致新（301584）表现突出，收盘价29.30元，上涨4.46%，成交量为18.64万手，成交额达5.34亿元 [1] - 达嘉维康（301126）上涨3.07%至11.75元，成交5.35万手，成交额6221.88万元 [1] - 健摩信息（605186）和合富中国（603122）分别上涨2.68%和1.91%，成交额分别为3343.23万元和2806.45万元 [1] 个股资金流向 - 塞力医疗（603716）获得主力资金净流入1283.25万元，主力净占比2.55%，但游资净流出1261.48万元 [3] - 达嘉维康（301126）主力净流入523.79万元，占比8.42%，游资净流入67.42万元，但散户净流出591.22万元 [3] - 瑞康医药（002589）和华东医药（000963）分别获得主力净流入343.12万元和236.86万元，主力净占比分别为9.25%和1.18% [3] 其他活跃个股 - 朗玛信息（300288）上涨1.48%至13.68元，成交3.64万手，成交额4968.35万元 [1] - 浙江震元（000705）和国科恒泰（301370）分别上涨1.07%和1.06%，成交额分别为6335.84万元和3126.31万元 [1] - 达实智能（002421）和开开实业（600272）涨幅较小，分别为0.94%和0.86%，成交额分别为1.19亿元和2373.17万元 [1]

担保额度与审议 - 公司向子公司提供担保额度总额18.55亿元[3] - 担保余额不高于12.25亿元由总经理办公会审议，高于则董事会审议[3] 国科恒晟担保 - 公司为国科恒晟1.1亿元授信额度提供担保[6] - 公司持股国科恒晟60%，其资产负债率97.82%[7] - 本次新增担保后，公司及控股子公司担保总额18.55亿元，余额6.96亿元[13] 国科恒晟业绩 - 2025年1 - 6月国科恒晟净利润1185万元，营收5.17亿元[10] 担保费率与费用 - 公司持股比例对应担保部分费率1%/年，非持股部分2.5%/年[11] - 担保费用按实际金额预收[5]

国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司 企业负责人经营业绩考核管理办法 第一章 总则 （三）坚持依法依规。准确把握出资人监管边界，依法合规履行出资人职权， 坚持以管资本为主加强国有资产监管，有效落实国有资产保值增值责任。 （四）坚持短期目标与长远发展有机统一。切实发挥企业战略引领作用，构 建立足当前、着眼长远的考核体系。 （五）坚持行业对标。瞄准行业先进水平，强化行业对标，不断提升企业在 所在产业发展中的话语权和影响力，加快成为具有行业竞争力的一流企业。 （六）坚持业绩考核与激励约束紧密结合。坚持权责利相统一，建立与企业 负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化激 励约束机制。 第一条 为切实履行国有资产出资人职责，维护股东权益，落实国有资产保 值增值责任，建立有效的激励约束机制，根据《中华人民共和国企业国有资产法》 《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，以及国家及中国科学院控 股有限公司（以下简称国科控股）、东方科仪控股集团有限公司（以下简称东方 科仪控股）相关文件精神，全面落实加强国有企业经营业绩考核管理相关要求， 结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于国 ...

薪酬构成 - 企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成[7] 基本年薪 - 上年度合并营业总收入15亿元以下为Ⅰ档，基本年薪=1×上年度东方科仪控股系统内在岗职工平均工资×岗位系数；15亿元（含）以上为Ⅱ档，基本年薪=2×该平均工资×岗位系数[9] - 党支部书记、董事长岗位系数为1，总经理岗位系数范围为0.8 - 1.0，其他企业负责人岗位系数在0.5 - 1.0范围内确定[10] 绩效年薪 - 绩效年薪=基础年薪×经营业绩考核系数×分配系数，党支部书记、董事长分配系数为1，其他企业负责人在0 - 1.0范围内确定[10] 发放规则 - 基本年薪按月平均发放，Ⅰ档绩效年薪以基本年薪的2倍按月平均预发，Ⅱ档以基本年薪的1倍按月平均预发，按月发放合计不超上年度年薪月标准的70%[12] - 经考核确定绩效年薪后，递延第一年度兑现70%，第二年度兑现20%，第三年度兑现10%[13] 特殊情况处理 - 年度中间任职或离任负责人，基本和绩效年薪按相应规则发放[13] 其他规定 - 企业负责人在规定薪酬外领取特定货币性收入实行备案或一事一批管理[15] - 不得在公司及下属企业领取评审费等，不得领取地方政府和有关部门给予企业的奖金和实物奖励[16] - 薪酬为税前收入，依法代扣代缴个税，应计入公司职工工资总额，在单位成本费用中列支[16] - 企业负责人离任后，薪酬方案和考核兑现个人收入原始资料至少保存15年[16] - 按分级管理原则，建立下属控股公司企业负责人薪酬管理制度和备案制[16] - 对薪酬管理违规违纪行为，严肃追究相关人员责任[18] - 企业年度财务决算报告被出具否定或无法表示意见，原则上不兑现绩效年薪[19] - 参照本办法制定所投资企业负责人薪酬管理办法，并报东方科仪控股备案[21] - 2024年11月5日下发的《国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司领导班子成员薪酬管理办法》废止[21]

会议时间 - 2025年第四次临时股东大会现场会议10月31日14:30开始[2] - 网络投票10月31日9:15 - 15:00（不同系统时间有别）[2] - 股权登记日为2025年10月27日[3] - 登记时间为2025年10月28日9:00 - 17:00[7] 会议其他信息 - 地点为北京经济技术开发区经海四路25号6号楼公司410会议室[4] - 审议《关于制定<企业负责人薪酬管理办法>的议案》等[5] - 投票代码"351370"，简称为"国科投票"[12] - 会期半天[9] - 联系地址、联系人、电话等信息[9] - 公告日期为2025年10月15日[10]

会议信息 - 公司第三届董事会第四十四次会议于2025年10月15日召开，9名董事全出席[2] - 会议通知于2025年9月29日邮件发出[2] - 拟定2025年10月31日开第四次临时股东大会，表决通过[5] 议案情况 - 《企业负责人薪酬管理办法》等两议案获薪酬委全票通过[3][4] - 两议案董事会表决同意7票，需提交临时股东大会审议[3][4] 文件披露 - 《企业负责人薪酬管理办法》等内容2025年10月16日巨潮网披露[3][4] - 《关于召开2025年第四次临时股东大会的通知》同日披露[5]

股价及融资融券交易 - 9月23日股价下跌1.92% 成交额6428.45万元 [1] - 当日融资买入506.86万元 融资偿还317.30万元 融资净买入189.56万元 [1] - 融资融券余额合计1.39亿元 融资余额1.39亿元占流通市值4.02% 处于近一年20%分位低位水平 [1] - 融券余量0股 融券余额0元 处于近一年70%分位较高水平 [1] 公司基本情况 - 公司全称国科恒泰(北京)医疗科技股份有限公司 位于北京经济技术开发区 [2] - 成立于2013年2月7日 于2023年7月12日上市 [2] - 主营业务为医疗器械分销和直销 提供仓储物流配送、流通渠道管理、医院SPD运营管理等专业服务 [2] 业务收入构成 - 血管介入治疗类材料占比71.09% 为主要收入来源 [2] - 其他产品占比14.58% 非血管介入治疗类材料占比5.27% [2] - 骨科材料占比5.12% 口腔材料占比2.25% 神经外科材料占比1.08% 其他补充占比0.59% [2] 股东结构变化 - 截至9月19日股东户数1.77万户 较上期增加0.33% [2] - 人均流通股18332股 较上期减少0.33% [2] 财务表现 - 2025年上半年营业收入36.79亿元 同比增长0.54% [2] - 归母净利润5209.54万元 同比减少17.20% [2] 分红情况 - A股上市后累计派现9432.68万元 [3]

股东结构 - 截至2025年9月19日 公司股东人数为17660户 [2]

公司业绩说明会概况 - 公司于2025年9月17日举办半年度网上业绩说明会 与投资者探讨业务发展和市场趋势等关键议题 [1] - 业绩说明会通过价值在线平台以网络文字互动方式举行 参与人员包括董事长刘冰 董事兼总经理肖薇等管理层 [2] 行业市场前景 - 2031年全球高值医用耗材市场规模预计达3478亿美元 2025-2031年复合增长率为8.4% [3] - 国内老龄化加速释放高值医用耗材需求 市场空间广阔 [3] 仓储物流网络优势 - 公司在全国31个省 市和自治区设有111家分 子公司 [4] - 2小时配送半径覆盖全国80%以上三级医院 2025年上半年实现手术配台8万台 [4] - 在8个城市设立9个三方仓 有效对接上下游资源提升供应链效率 [4] 信息化系统建设 - 公司采用云计算架构搭建四套中台支撑系统 [5] - 自主研发信息系统核心运营模块 实现业务全程可视化与追溯 [5] - 在数字化方面与监管机构合作助力行业合规发展 [5] 产业链服务平台 - 公司推出"聚械通"平台为生产企业提供渠道营销及供应链综合解决方案 [6] - 支持全流程自动化业务场景 利用互联网技术打造标准化业务中台 [6] 2025年上半年经营业绩 - 营业收入达36.79亿元 同比微增0.54% [7] - 净利润为5209.54万元 经营活动现金流量净额达3.87亿元同比增长11.21% [7] - 公司通过优化产品结构应对市场变化 经营现金流表现强劲 [7]

行业市场概况 - 全球高值医用耗材市场规模预计2031年达3,478亿美元 2025-2031年复合增长率8.4% [1] - 中国医疗器械市场规模2024年约10,638亿元 2025-2030年增速预计3% [6] - 中国60岁及以上人口2024年末达3.1亿人 占比22% 65岁及以上人口2.2亿人 占比15.6% [6] - 2035年中国60岁及以上老年人口预计突破4亿 占比超30% [6] 公司业务与运营 - 2025年上半年营业收入36.79亿元 同比增长0.54% [10] - 归属上市公司股东净利润5,209.54万元 [10] - 经营活动现金流量净额3.87亿元 同比增长11.21% [10][18] - 全国设立111家分、子公司 覆盖31个省市区 [2][13] - 2小时配送半径覆盖全国80%以上三级医院 [2][13] - 2025年上半年实现手术配台8万台 [2][13] - 在8个城市设立9个三方仓 [2][13] - 天津公用型保税仓2025年4月投入运营 [7][8] 数字化与技术创新 - 自主研发信息系统核心运营模块 实现业务全程可视化与追溯 [3][4] - 打造"聚械通"数字化平台 提供MTL/LTO/OTC全流程解决方案 [4][10][11] - 采用云计算、分布式架构及AI中台技术 [2][3] - 与药监局信息中心联合开展线上合规培训 [3] - 启动经营质量管理AI专家等创新应用研发 [3] 商业模式与竞争优势 - 创新"一站式产品分销平台+院端服务平台"模式 [12] - 整合"货物流、资金流、信息流" 压缩流通环节 [12] - 产品线覆盖骨科、心脏、神经外科、消化系统等多科室 [17] - 合作伙伴包括波士顿科学、美敦力、施乐辉、雅培等国际品牌 [17] 战略与风控管理 - 聚焦主业与精益管理 优化产品结构 [10][15] - 建立完整风控体系 覆盖项目立项至执行全流程 [16] - 2024年万得ESG评级由BBB跃升至A级 [9] - 暂无收并购计划 [15]