公司财务表现 - 2025年上半年营业收入构成中维生素与矿物质补充剂系列占比92.15% [1] - 其他业务收入占比7.85% [1] - 当前公司市值为55亿元 [1] 公司治理动态 - 第二届第十次董事会会议于2025年8月22日以现场方式召开 [1] - 会议审议《2025年半年度报告》及其摘要议案 [1]

核心观点 - 民生健康2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就 符合归属条件的激励对象40人 归属股票数量132.8万股 占公司总股本0.37% 授予价格经权益分派调整后为6.57元/股 [1][12][16] 激励计划概况 - 激励工具采用第二类限制性股票 股票来源包括定向发行及二级市场回购的A股普通股 [2] - 授予总量350万股 占公告时总股本0.98% 其中首次授予332万股（94.86%） 预留18万股（5.14%） [3] - 首次授予对象40人 涵盖董事、高管及核心骨干 总经理张海军获授40万股（11.43%） 副总经理刘丽云获授25万股（7.14%） [3] 时间安排与归属条件 - 首次授予日2024年9月18日 第一个归属期为2025年9月19日至2026年9月18日 [12] - 归属分三个周期 第一个归属期比例40% 第二个30% 第三个30% [4] - 公司层面考核以2023年为基数 按净利润增长率或营业收入增长率孰高值确定归属比例 目标值对应100% 触发值对应80% [6][7] - 2024年营业收入增长率达10.23% 超过目标值10% 公司层面归属比例100% [14] - 个人层面考核全部合格 归属比例100% [16] 本次归属具体情况 - 实际归属数量132.8万股 占首次授予总量40% 其中张海军归属16万股 刘丽云归属10万股 [16][17] - 授予价格因2024年权益分派从6.67元/股调整为6.57元/股 [17] - 股票来源为二级市场回购股份 归属后总股本不变 [20] 实施程序与合规性 - 计划经董事会、监事会及股东大会审议通过 履行公示程序 [9][10][11] - 薪酬委员会认定归属条件成就 法律意见书及独立财务顾问报告确认合规性 [20][21] - 本次归属不影响公司股权结构及经营成果 [20]

财务表现 - 上半年营业收入4.62亿元 同比增长16.37% [1] - 归属于上市公司股东的净利润8240.51万元 同比增长6.65% [1] - 扣除非经常性损益的净利润7932.87万元 同比增长6.40% [1] 盈利能力 - 基本每股收益0.23元 [1]

2025年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 编制单位：杭州民生健康药业股份有限公司 金额单位：人民币万元 | 非经营性资金 | | 占用方与上市公 | 上市公司核算 | 2025 年期初 | 2025 年 1-6 月占用累 | 2025 | 年 1-6 月占 | 2025 年 1-6 月 | 2025 年 6 | 月末 | 占用形成原 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 资金占用方名称 | | | 占用资金余 | 计发生金额(不含利 | | 用资金的利息 | 偿还累计发生 | | | | 占用性质 | | 占用 | | 司的关联关系 | 的会计科目 | 额 | | 息) | (如有) | 金额 | 占用资金余额 | | 因 | | | | - | - | - | - | | - | - | - | | - | - | 非 经 营 性 占 | | 控股股东、实际 | | | | | | | | | | | | 用 | | 控制人及其附 | | | | | ...

证券代码：301507 证券简称：民生健康 公告编号：2025-041 杭州民生健康药业股份有限公司 2025 年半年年度募集资金存放、管理与使用情况 的专项报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，不存在任何虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 根据中国证券监督管理委员会发布的《上市公司募集资金监管规则》和深圳证 券交易所发布的《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公 司规范运作》等有关规定及相关格式指引的要求，杭州民生健康药业股份有限公司 （以下简称"公司"）就 2025 半年度募集资金存放、管理与使用情况专项说明如下： | 项 目 | 金 额 | | --- | --- | | 募集资金总额 | 89,138.60 | | 减：券商保荐及承销费用 | 6,455.16 | | 2023 年 8 月 28 日收到募集资金金额 | 82,683.44 | | 减：支付各项发行费用[注 1] | 3,333.87 | | 其中：置换的以自筹资金预先支付的发行费用 | 300.29 | | 减：2023 年度直接投入募投项目的金额 | 2,192.65 | | 其中：置 ...

证券代码：301507 证券简称：民生健康 公告编号：2025-038 杭州民生健康药业股份有限公司 经审议，董事会认为：公司《2025 年半年度报告》及其摘要的编制及审核 程序符合法律、行政法规和中国证监会及深圳证券交易所的规定，报告内容真实、 准确、完整地反映了报告期内公司的实际情况，不存在虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏。 二、董事会会议审议情况 经全体董事审议，作出如下决议： （一）审议通过了《关于公司<2025 年半年度报告>及其摘要的议案》 第二届董事会第十次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 杭州民生健康药业股份有限公司（以下简称"公司"）第二届董事会第十次会 议于2025年8月22日以现场方式召开，本次会议通知于2025年8月12日以书面、通 讯等方式发出。会议由竺福江先生召集并主持，应到董事9人，实到董事9人，其 中董事张译中、刘玉龙以通讯方式出席会议，全体高级管理人员列席会议。本次 会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《杭州民生健康药业股份有限公司章程 ...

证券代码：301507 证券简称：民生健康 公告编号：2025-043 杭州民生健康药业股份有限公司 关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象 授予预留部分限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 （一）激励工具及股票来源：本激励计划所采用的激励工具为限制性股票（第 二类限制性股票）。股票来源为公司向激励对象定向发行和/或公司自二级市场 ●限制性股票预留授予数量：16.00 万股 ●限制性股票授予价格：6.57 元/股（权益分派调整后） 回购的公司 A 股普通股股票。 （二）限制性股票授予数量：本激励计划拟向激励对象授予的第二类限制性 股票总量为 350.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 35,655.43 万 股的 0.98%，其中：首次授予 332.00 万股，占本激励计划拟授予权益总数的 94.86%， 占本激励计划公告时公司股本总额 35,655.43 万股的 0.93%；预留 18.00 万股，占 本激励计划拟授予权益总数的 5.14%，占本激励计划公告时公司股本总额 35,655.43 万股的 0.05 ...

证券代码：301507 证券简称：民生健康 公告编号：2025-044 杭州民生健康药业股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分 第一个归属期归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 重要内容提示： 本次归属的限制性股票在相关手续办理完成后，公司将发布相关提示性 公告，敬请投资者注意。 根据杭州民生健康药业股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年8月19日 召开第二届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，并于2025年8月22日召开第二 届董事会第十次会议，分别审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授 予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）及公司《2024年限制性股票激励计划》（以下简称 "《激励计划》"）等相关规定，董事会同意为2024年限制性股票激励计划（以下 简称"激励计划"）首次授予符合条件的激励对象办理第一个归属期限制性股票的 归属相关事宜。具体如下： 一、本激励计划简述 2、预留激励对象的确定依据参照首次授予的依据，公司应当在本 ...

一、限制性股票激励计划预留授予的分配情况 杭州民生健康药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单 （预留授予日） 二、核心管理人员、核心技术（业务）骨干名单 | 序号 | 姓名 | 类别 | | --- | --- | --- | | 1 | 刘志明 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 2 | 鲍子升 | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 | | | | 获授的限制性 | 占本次激励计划预 | 占本激励计划公告 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 | 职务 | 股票数量（万 | 留授予权益总数的 | 之日公司总股本的 | | | | 股） | 比例 | 比例 | | 核心管理人员及核心技术（业 务）骨干（2 | 人） | 16.00 | 88.89% | 0.04% | | 预留授予限制性股票合计 | | 16.00 | 88.89% | 0.04% | 杭州民生健康药业股份有限公司董事会 注： 2025 年 8 月 26 日 1、任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计 不超过公司股本总额的 1 ...

杭州民生健康药业股份有限公司薪酬与考核委员会 关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予 4、本次激励计划预留授予激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得 成为激励对象的情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 1、列入《激励计划》预留授予激励对象名单的人员具备《公司法》《管理办 法》等法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激 励对象条件。 2、本次激励计划预留授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐 瞒或致人重大误解之处。 3、本次激励计划预留授予激励对象均为在公司及子公司任职的核心管理人 员及核心技术（业务）骨干。 （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 激励对象名单（预留授予日）的核查意见 （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称" ...