薪酬方案概述 - 特斯拉董事会提交价值1万亿美元薪酬方案 待投资者批准 该方案将使马斯克获得4.23亿股特斯拉股票 占公司总股份12% [3] - 方案有效期十年 要求马斯克达成系列考核指标才能获得全额报酬 期间不领取传统薪水或现金奖金 [3][4] - 该方案是继2018年560亿美元薪酬方案被法院认定无效后的最新尝试 结构更为谨慎但规模仍挑战传统认知 [4] 考核指标要求 - 市值目标要求特斯拉市值达到8.5万亿美元 较当前约1万亿美元市值增长近八倍 相当于当前英伟达市值的两倍 [3] - 运营目标包括交付2000万辆特斯拉汽车 1000万个活跃FSD订阅 交付100万台机器人 100万辆Robotaxi商业运营 [4] - 财务目标要求实现高达4000亿美元的调整后EBITDA利润 [4] 方案实施机制 - 每达成5000亿美元市值增长 马斯克可获得1%股权 但必须同时满足运营目标方可解锁 [3] - 方案采用股权激励框架 借鉴2018年首席执行官绩效奖成功经验 要求业绩达标后才能获得报酬 [4] - 8月已授予马斯克约290亿美元临时股份奖励以稳定领导地位 [5] 公司治理影响 - 若方案完全兑现 马斯克在公司投票权将超过25% [3] - 董事会将在11月6日会议上请股东投票决定是否投资马斯克旗下人工智能企业xAI [5] - 该消息推动特斯拉美股盘前上涨超过2.5% [5] 历史背景对比 - 2018年560亿美元薪酬方案曾获股东通过 但最终因多方利益冲突被特拉华法院撤销 [4] - 新方案设计框架与2018年方案类似 但设定了更具抱负的目标要求 [4]

薪酬计划核心内容 - 特斯拉请求投资者批准马斯克新薪酬计划 若未来十年达到运营里程碑将获得12批股票共计4.23亿股[2] - 按当前股价计算最大潜在价值约9750亿美元 马斯克将获得25%投票权[2] - 公司市值每增加5000亿美元可获1%股权 第一笔奖励需市值达2万亿美元 最终目标8.5万亿美元[4][6] 运营里程碑要求 - 2025年绩效目标包括交付2000万辆特斯拉汽车[6] - 实现1000万个活跃FSD订阅和交付100万台机器人[6] - 完成100万辆Robotaxi商业运营及系列调整后EBITDA基准[6] 董事会立场与市场反应 - 董事长表示计划旨在保持马斯克积极性 不对工作地点方式及每周最低工时设限[3][7] - 韦德布什证券认为该方案对马斯克继续领导公司至关重要 称其为特斯拉最大资产[4] - 特斯拉盘前上涨2.4% 市场对薪酬计划作出积极反应[4] 历史薪酬争议背景 - 马斯克现持约13%股权 2018年薪酬方案曾被法院裁决无效 目前正在上诉[10][11] - 马斯克强调需要25%投票控制权以防被激进投资者罢免 否则对AI和机器人领导地位不感兴趣[11] 关联交易提案 - 特斯拉将于11月6日会议要求股东投票决定是否投资马斯克旗下AI初创企业xAI[8]

The world's richest man could be in line for a roughly $1trn pay award.Elon Musk's electric car company, Tesla, is trying to pay him about $1trn over the next decade. Money blog: UK airport ranked worst for fourth year in a rowUnder the proposal, Mr Musk would receive no salary or bonus but instalments of company shares for hitting ambitious targets around increasing Tesla's market share, sales, revenue and company value.It's hoped that the incentives will drive Mr Musk's performance after he left his role ...

The share price of electric vehicle manufacturer Tesla (NASDAQ: TSLA) is rising after the company announced a new pay package for CEO Elon Musk.By press time, TSLA stock was trading at $354, up about 4.5% for the day.TSLA one-week stock price chart. Source: FinboldInvestors appear to be reacting to the proposed compensation plan for Musk, potentially valued at about $1 trillion, in what would be the largest executive pay package in corporate history.The proposal, disclosed in Tesla’s proxy filing, is struct ...

薪酬方案概述 - 特斯拉向首席执行官埃隆·马斯克提出新薪酬方案 潜在价值高达约1万亿美元[1] - 该方案在美国企业界堪称前所未有[1] 方案目标与条件 - 方案旨在激励马斯克在未来几年继续领导特斯拉 并设定一系列雄心勃勃目标[3] - 目标包括扩展特斯拉自动驾驶出租车业务 并将公司市值从目前约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元[3] - 相关计划为期10年[3] 股权激励条款 - 马斯克可能获得的额外股份将使其对特斯拉持股比例达到至少25%[3] - 马斯克曾公开表示希望获得如此规模的股份[3] 管理层背景与战略导向 - 马斯克自2008年以来一直担任特斯拉高管 同时管理其他四家企业包括SpaceX和xAI[3] - 激励措施旨在让马斯克在机器人和人工智能等新兴市场追求增长的同时 继续专注于特斯拉[3]

Key Takeaways Tesla unveiled Master Plan IV, centered on AI, robotics, autonomy and energy growth.TSLA faces declining deliveries and shrinking share as rivals like BYD gain ground.Q2 revenues dropped at the sharpest pace in a decade, while shares fell 16% year to date.Tesla (TSLA) disrupted the auto industry with its electric vehicles (EVs), but it no longer holds the first-mover advantage. The EV space has become increasingly crowded, competition is intensifying, and Tesla’s market share is shrinking. Ami ...

薪酬方案核心条款 - 特斯拉董事会提出价值1万亿美元的新薪酬方案 若达成市值8.5万亿美元等目标 CEO马斯克将获得12%公司股票[1][2] - 方案包含2035年交付2000万辆特斯拉汽车 商业化运营100万辆机器人出租车等运营目标[7] - 需达成4000亿美元调整后EBITDA目标 较2024年166亿美元实现大幅增长[8] 方案制定背景 - 董事会认为马斯克的独特愿景对公司应对关键转折点至关重要[5] - 自2018年3月以来公司市值增长超20倍 但马斯克自2017年后未获得实质性报酬[6] - 方案旨在激励并保留关键领导层 推动公司成为史上最有价值企业[5][6] 股权结构与市场反应 - 马斯克现持有特斯拉13%流通股 新授予股份为限制性股票 不可立即出售[2] - 公司同时授予290亿美元临时奖励 包括960万股新股 作为对2018年500亿美元薪酬被法院否决的善意补偿[11][13] - 薪酬方案公布后特斯拉股价上涨 当日收盘报338.53美元 涨幅1.33%[10][13] 行权条件与领导层承诺 - 马斯克需继续担任高管职务两年且法院未恢复2018年薪酬方案方可获得临时奖励股份[14] - 公司明确马斯克将在未来数年继续领导这家电动汽车巨头[11][14]

About this content About Emily Jarvie Emily began her career as a political journalist for Australian Community Media in Hobart, Tasmania. After she relocated to Toronto, Canada, she reported on business, legal, and scientific developments in the emerging psychedelics sector before joining Proactive in 2022. She brings a strong journalism background with her work featured in newspapers, magazines, and digital publications across Australia, Europe, and North America, including The Examiner, The Advocate, ...

股东提案与投票 - 特斯拉股东将投票决定是否投资马斯克旗下AI初创公司xAI 该提案旨在加强公司在AI、机器人和能源领域的雄心 [1] - 提案由持有2000美元普通股的佛罗里达州股东Stephen Hawk提出 与公司支持的提高马斯克十年薪酬至1万亿美元的提案并列出现在委托声明中 [1] - 股东投票定于11月6日中部时间下午3点在特斯拉得州超级工厂举行 并将进行线上直播 [10] 战略合作与投资 - 特斯拉将Grok集成至车辆证明与xAI合作具有实际效益 战略投资可确保获得先进AI能力并提升产品创新 [1] - 若投资xAI 特斯拉将成为第二家投资该AI公司的马斯克旗下企业 太空探索技术公司SpaceX已承诺在xAI的50亿美元股权融资中投资20亿美元 [3] - 分析师推测SpaceX参与投资可能暗示xAI难以吸引外部投资者 马斯克今年还将X公司与xAI合并 [3] 公司治理与高管薪酬 - 董事会对此股东提案持中立态度 不同于通常建议反对股东提案的立场 [2] - 股东将投票表决公司支持的十年薪酬计划 该计划可能使马斯克获得超过25%的控制权 [5] - 新薪酬计划将马斯克报酬与 ambitious业绩指标挂钩 包括将公司市值从当前约1万亿美元提升至超过8万亿美元 [7] 业务挑战与战略转向 - 公司正应对电动车销售疲软和机器人出租车推出不及预期的困境 试图将投资者注意力转向以自动驾驶车辆和人形机器人Optimus为核心的AI业务 [4] - 部分股东认为xAI与特斯拉存在竞争关系 去年股东曾起诉马斯克和公司允许其创建竞争性AI企业 但案件已被驳回 [3] - 马斯克主张需要更多特斯拉控制权以领导AI业务 避免被其他AI公司分散精力 [5] 估值提升路径 - 管理合伙人Gene Munster指出 单靠FSD和机器人出租车业务难以实现8万亿美元市值目标 需要xAI的协同效应 [8] - xAI与特斯拉的结合预期将推动估值提升 潜在投资回报和获取xAI计算资源等优势有助于增强股东价值和AI野心 [9][10] - 实现8万亿美元市值需要目前难以想象的突破性进展 其中人形机器人的普及可能是最大杠杆 [9]

股价表现 - 周五特斯拉股价上涨逾4% 报收353 51美元 [1] 高管薪酬方案 - 公司向首席执行官马斯克提出潜在价值约1万亿美元的薪酬协议 为美国企业历史上规模最大的高管薪酬方案 [1] - 最新CEO奖励价值为878亿美元 若达到所有业绩目标并获得所有限制性股票将膨胀至约1万亿美元 [1] - 薪酬方案设定10年期限 要求马斯克参与董事会制定长期CEO继任框架才能获得业绩奖励的最后两个部分 [1] 业绩目标设定 - 方案要求将公司市值从当前约1万亿美元增长至至少8 5万亿美元 [1] - 业绩基准包括扩大特斯拉无人出租车业务 [1] - 该提案旨在激励马斯克在未来数年继续领导公司 [1] 治理结构安排 - 特斯拉董事会主席称公司已制定马斯克的继任计划 [1] - 委托书规定马斯克必须参与董事会制定长期CEO继任框架 [1]