根据文件显示，最新CEO奖励的价值为878亿美元，如果马斯克达到所有业绩目标并获得所有限制性股 票，该数字将膨胀至约1万亿美元。委托书还规定，马斯克必须参与董事会制定长期CEO继任框架，才 能获得业绩奖励的最后两个部分。 周五，据媒体报道，特斯拉董事会主席称公司已制定埃隆·马斯克的继任计划，特斯拉公司向首席执行 官马斯克提出了一项史无前例的薪酬协议，潜在价值约1万亿美元，这是美国企业历史上规模最大的高 管薪酬方案。 这项备受瞩目的提案旨在激励马斯克在未来数年继续领导特斯拉，设定了一系列雄心勃勃的业绩基准， 包括扩大特斯拉的无人出租车业务，以及将公司市值从目前的约1万亿美元增长至至少8.5万亿美元。该 计划跨度为10年。 根据特斯拉周五提交的委托书文件，马斯克可能获得的额外股份将使其在这家电动汽车制造商的持股比 例提升至至少25%。马斯克此前曾公开表示希望获得这一持股比例。 消息传出后，特斯拉股价周五美股盘前上涨2%，该股今年已下跌16%。 创纪录薪酬方案应对法律挫折，多重业务牵扯引发关注 这项新薪酬方案是在马斯克2018年价值超过500亿美元的薪酬包被特拉华州法院否决后提出的，尽管特 斯拉正在对该判决提起上诉 ...

公司薪酬计划 - 特斯拉公布针对首席执行官的大规模新薪酬方案 [1] - 该薪酬方案通过实现一系列雄心勃勃的里程碑 潜在价值最高可达1万亿美元 [1] - 方案目标包括在2035年将公司市值提升至8.5万亿美元 [1]

Tesla has proposed a new 10-year compensation plan for CEO Elon Musk that could be worth as much as $1 trillion even as the EV maker’s car business stumbles and it sets its sights on humanoid robotics and AI.The company has tied the compensation to a number of benchmarks, one of which involves increasing Tesla’s overall valuation from around $1 trillion to more than $8 trillion. The plan would grant Musk more than 423 million additional shares in the company, boosting his level of control to around 25%. Mus ...

格隆汇9月5日｜特斯拉董事会周五提出一项新的薪酬方案，若马斯克在未来十年内达成一系列极具挑战 性的目标，他将获得价值约1万亿美元的报酬。根据该方案，马斯克不会领取任何工资或奖金，其报酬 将以股票形式分期兑现，解锁条件包括实现特斯拉市值的大幅增长，以及实现盈利大幅提升、销售数百 万辆汽车等关键里程碑。董事会主席Robyn Denholm在致投资者的信中表示："留住并激励马斯克，对 特斯拉成为历史上最有价值的公司至关重要。这一薪酬方案旨在将非凡的长期股东价值与激励措施结合 起来，从而推动我们这位富有远见的领导人实现最佳业绩。"董事会强调，对马斯克的激励与投资者利 益高度一致。若特斯拉增长停滞，他将一无所获。然而，如此庞大的薪酬规模，很可能会重新引发关于 这位全球首富收入水平的激烈争论。 ...

市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何 意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。 风险提示及免责条款 特斯拉董事会主席称公司已制定埃隆·马斯克的继任计划。 ...

格隆汇9月5日｜特斯拉(TSLA.US)：激励马斯克是实现目标的关键。准备公布更长期的首席执行官薪酬 策略。董事会提议设立特别股票池。寻求通过新增6000万股来补充员工激励池。 ...

特斯拉9月5日公告称，董事会为首席执行官埃隆·马斯克提出新的薪酬方案。 ...

Tesla is asking investors to approve yet another outsized pay plan for CEO Elon Musk, according to a financial filing out Friday.The proposed compensation plan for Musk, already the world's wealthiest individual, consists of 12 tranches of shares to be granted if Tesla hits certain milestones over the next decade. It would also give Musk increased voting power over the EV maker and aspiring robotics titan, which he has publicly demanded since early 2024.Tesla Chairwoman Robyn Denholm told CNBC's Andrew Ross ...

公司治理与股东会安排 - 特斯拉将于2025年11月6日在美国德克萨斯州奥斯汀的超级工厂举行年度股东大会，会议将通过线上和线下混合方式进行[30] - 股东大会议程包括选举三名III类董事、批准高管薪酬、通过修订后的股权激励计划、批准CEO绩效奖励等16项提案[31][32] - 董事会建议股东对所有公司提案投赞成票，并对所有股东提案投反对票[31][32] 公司战略与运营成果 - 特斯拉已将公司注册地迁至德克萨斯州，认为该州的公司治理框架更有利于董事会听取股东意见并做出大胆决策[11] - 公司在德克萨斯运营第一年取得显著成就：交付第800万辆汽车、部署超过37GWh的储能容量、在三大洲四个工厂推出新款Model Y[12] - 2025年6月在奥斯汀推出首支Robotaxi车队，7月与三星签署里程碑协议以促进未来芯片生产[12] 马斯克薪酬方案 - 董事会提议批准2025年CEO绩效奖励，要求马斯克实现前所未有的业绩目标：创造近7.5万亿美元股东价值、达到4000亿美元调整后EBITDA[19][20] - 新奖励方案包括运营里程碑：100万辆Robotaxi投入商业运营和交付100万个AI机器人[19] - 奖励结构包含超级保留条款（至少7.5年至10年完全归属）和减少股价波动的结构保护措施[20] 董事会选举与治理 - 三名III类董事候选人包括Ira Ehrenpreis、Joe Gebbia和Kathleen Wilson-Thompson，任期三年[73][76] - 2025年董事会新增独立董事Jack Hartung，其丰富的上市公司经验增强了董事会处理复杂挑战的能力[21][100] - 董事会提议取消超级多数投票要求，响应股东反馈并提高治理灵活性[64][65] 股东提案与治理更新 - 本次股东大会包含16项股东提案，涉及对xAI投资、可持续发展指标整合、童工审计、公司章程修订等多个议题[31][32] - 董事会对所有股东提案均持反对态度，建议投票反对[31][32] - 公司建立了股东平台以增强与零售股东的互动，并通过混合年度会议形式提高股东参与度[69][70] 未来愿景与战略方向 - 马斯克公布了宏图计划第四篇章，专注于为所有人创造"可持续的丰裕"，通过FSD、Optimus和Robotaxi等产品将AI带入物理世界[13] - 公司认为增长的关键在于新想法、更好技术和更大创新，通过规模化引入创新且负担得起的技术来 democratize 自主商品和服务[14] - 公司正处于关键转折点，马斯克的独特愿景对导航这一时期至关重要[15]

公司业务合作 - 公司与特斯拉和宝马的46系圆柱电池供应商存在业务合作 [1] 大圆柱全极耳电池技术优势 - 大圆柱全极耳电池具备高安全性、高能量密度、高充放电倍率、长寿命及宽温域等性能优势 [1] - 该技术同时具备高一致性和低成本等制造优势 [1] 市场应用与渗透 - 大圆柱全极耳电池应用领域从新能源汽车、储能、电工工具延伸至eVTol、消费电子、BBU备用电源及机器人等领域 [1] - 该技术被主流车企及电池企业广泛关注，市场渗透率持续提升 [1] - 未来大圆柱全极耳电池将成为主流电池技术路径之一 [1]