本次注销的法律依据和程序 - 公司依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划》相关规定执行本次注销 [1][2] - 本次注销涉及2021年限制性股票与股票期权激励计划预留期权第二个行权期到期未行权的股票期权 [1][6] - 注销程序经第七届董事会第二十八次会议和第七届监事会第二十六次会议审议通过 [6] 本次注销的具体内容 - 注销原因为60名激励对象在第二个行权期（2024年8月1日至2025年7月31日）未行权合计114,000份股票期权 [7][8] - 公司根据《管理办法》规定对未行权期权进行集中注销 [6][8] - 本次注销完成后需履行信息披露及注销登记手续 [8] 激励计划实施背景 - 公司2021年股东大会审议通过激励计划及相关考核管理办法 [4][5] - 预留股票期权于2022年8月完成授予登记 涉及60名激励对象 [5][7] - 第二个行权期行权条件成就已由第七届董事会第十五次会议审议确认 [6]

核心观点 - 公司拟注销2021年限制性股票与股票期权激励计划预留授予部分股票期权 涉及数量114,000份 原因为预留授予第二个行权期结束后60名激励对象未行权 [1][6][8] 激励计划历史审批程序 - 2021年限制性股票与股票期权激励计划经多轮董事会 监事会审议通过 包括草案 考核管理办法 授予名单等议案 [1][2][4] - 独立董事对激励计划及相关调整 授予 注销事项多次发表独立意见 [1][3][4] - 监事会对激励对象名单进行公示核实 未收到异议 [2][3] 本次股票期权注销具体情况 - 注销依据为《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 行权期结束后未行权期权应终止并注销 [6] - 注销直接原因为预留授予第二个行权期结束 60名激励对象未在有效期内行权 [6][8] - 注销数量为114,000份股票期权 [1][6][8] 注销后续安排及合规性 - 公司将按上海证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司规定办理注销手续 [7] - 董事会薪酬与考核委员会审核认为注销符合激励计划及考核办法规定 [7][8] - 监事会认为注销程序合规 不损害公司及股东利益 [8] - 法律意见认为注销已取得必要批准 符合相关规定 尚需履行信息披露及注销登记手续 [8] 对公司影响 - 本次注销不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [7] - 不影响管理团队稳定性及勤勉尽职 [7]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年8月15日召开第二届董事会第十二次会议及第二届监事会第九次会议 审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案 [1] - 激励计划首次授予对象名单经内部公示 公示期不少于10天 未收到任何员工异议 [2] - 激励对象包括公司董事 高级管理人员 核心技术人员及董事会认定的其他人员 不含独立董事和监事 所有对象均与公司存在聘用或劳动关系 [4] 合规性审查 - 董事会薪酬与考核委员会依据公司法 证券法 上市公司股权激励管理办法及科创板上市规则等法律法规对激励对象名单进行核查 [3] - 激励对象均符合法律法规规定的任职资格 不存在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或受行政处罚等禁止情形 [3] - 核查确认激励对象主体资格合法有效 符合获授限制性股票条件 [3][4] 激励计划实施 - 公司同步披露2025年限制性股票激励计划草案 摘要及实施考核管理办法 [1] - 激励对象范围聚焦核心技术人员及关键管理人员 体现人才保留与激励导向 [4]

核心观点 - 公司因13名激励对象离职 触发2023年股权激励计划条款 需注销110,000份股票期权及回购注销110,000股限制性股票 [7][9] - 回购价格根据离职原因及利润分配实施情况分两档调整 资金来源于公司自有资金 总回购金额约91.44万元或89.79万元 [9][10] - 回购注销后总股本从583,245,846股减少至583,135,846股 股权激励限售股比例从1.38%降至1.36% 股权分布仍符合上市条件 [11] 股权激励计划依据 - 公司依据《上市公司股权激励管理办法》及广州市国资委批复文件（穗国资函〔2024〕134号）实施2023年股票期权与限制性股票激励计划 [2][6] - 激励计划规定激励对象因离职等情形丧失资格时 未行权期权需注销 未解除限售限制性股票需按特定价格回购注销 [7][8] 回购操作细节 - 回购价格根据是否实施2025年中期利润分配差异化调整：若未实施为8.28元/股 若实施为8.13元/股 另需叠加同期存款利息或市价较低者 [9] - 具体计算方式采用"授予价格-每股派息额"模型 并按央行1.50%定期存款利率计息 实际回购价区间为8.25-8.28元/股 [9] 股本结构影响 - 本次回购注销110,000股后 公司总股本减少0.02% 股权激励限售股数量从8,020,000股降至7,910,000股 [11] - 股本结构变动以中国结算深圳分公司最终登记为准 不影响股权分布上市条件 [11]

公司限制性股票激励计划作废事项 - 公司作废2024年限制性股票激励计划中部分已授予但尚未归属的限制性股票 涉及3.00万股 [8][9] - 作废原因为2名激励对象离职 不再具备激励对象资格 [8] - 本次作废后 激励计划剩余已获授但尚未归属的限制性股票为90.75万股 [9] 公司治理程序履行情况 - 公司于2025年5月21日召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会第七次会议审议通过作废议案 [7] - 公司于2025年8月28日再次召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第八次会议审议通过作废议案 [8] - 本次激励计划已于2024年9月18日获得2024年第二次临时股东大会批准 [6] 激励计划实施背景 - 公司2024年限制性股票激励计划最初向62名激励对象授予190万股限制性股票 [6] - 激励计划实施考核管理办法及相关草案已通过董事会、监事会审议 [4][5] - 激励对象名单于2024年8月30日至9月8日进行公示 未收到异议 [5]

公司股权激励计划调整 - 公司拟注销13位离职激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计110,000份 并回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票合计110,000股 [1] - 该调整事项已于2025年8月27日经第五届董事会第二十三次会议和第五届监事会第十三次会议审议通过 尚需提交股东大会审议 [2] 股权激励计划历史实施情况 - 2023年股票期权与限制性股票激励计划曾获得广州市国资委批复同意（穗国资函〔2024〕134号） [3] - 2024年8月完成股票期权授予登记 登记数量为802万份 限制性股票授予价格为8.68元/股 授予登记数量为802万股 激励对象人数为557位 [6] 限制性股票回购价格计算 - 回购价格需根据派息情况调整 计算公式为P=P0-V 其中P0为调整前授予价格 V为每股派息额 [7] - 公司2024年中期权益分派方案为每10股派现2.50元 2025年拟实施中期利润分配为每10股派现1.50元（尚需股东大会审议） [7] - 根据是否实施2025年分红 回购价格可能调整为8.28元/股或8.13元/股 加上银行存款利息后实际回购价格分别为8.40元/股或按8.13元为基础计算 [7] - 回购资金总额预计为914,400元或897,900元 资金来源为公司自有资金 [7][8] 股本结构影响 - 本次回购注销后 公司总股本将减少110,000股 [8] - 股权激励限售股数量从8,020,000股（占比1.38%）减少至7,910,000股（占比1.36%） 高管锁定股数量维持34,822,205股（占比5.97%）不变 [8] 财务及经营影响 - 注销股票期权不影响总股本 回购限制性股票减少总股本 [8] - 已确认的股权激励费用将在员工离职年度冲回 不影响后续年度损益 [8] - 本次调整不影响激励计划正常实施 对财务状况和经营成果无不利影响 [8][9] 程序合规性 - 监事会认为本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划相关规定 审议程序合法有效 [9] - 律师事务所认为公司已取得必要批准和授权 符合《公司法》《证券法》等法律法规要求 尚需履行信息披露及股份注销手续 [9]

核心观点 - 青岛海泰科模塑科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已全部成就 符合公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求 118名激励对象可归属559,830股限制性股票 [6][8][10] 激励计划审批与执行 - 激励计划已通过董事会 监事会 股东大会等必要审批程序 符合《上市公司股权激励管理办法》及相关法律法规要求 [3][5][6] - 授予日确定为2023年9月1日 第二个归属期为授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日止 [6] - 限制性股票授予价格经历两次调整 从初始15.62元/股因2023年度权益分派调整为15.36元/股 再因2024年度权益分派调整为15.06元/股 [13] 归属条件成就情况 - 公司层面业绩考核要求以2022年营业收入为基数 2024年营业收入增长率不低于20% 实际2024年营业收入达678,851,952.86元 较2022年基数增长35.68% 远超考核目标 [8] - 激励对象个人层面绩效考核结果均为合格以上 其中115名激励对象考核结果为突出/优秀 个人层面标准系数为1.0 3名激励对象考核结果为良好 个人层面标准系数为0.8 [9][16] - 公司未发生激励计划规定的不得归属的情形 激励对象也未发生不得被授予限制性股票的情形 所有激励对象在职时间均超过12个月 满足归属条件 [6][7] 本次归属具体情况 - 本次满足归属条件的激励对象共118人 包括5名高管和113名中层管理人员 核心技术（业务）人员及其他相关员工 [12] - 可归属的第二类限制性股票总量为559,830股 占已获授限制性股票总数1,869,700股的29.94% [10][12] - 董事长孙文强 董事兼总经理王纪学各可归属24,240股 占其获授数量的30% 其他高管归属比例均为30% [12] - 因离职或个人绩效考核未完全达标 公司作废部分已授予未归属股票 本次作废12,560股 [10][16]

核心观点 - 公司2025年上半年营业收入同比下降19.73%至8.68亿元，归母净利润亏损1.09亿元，主要受服装行业竞争加剧及终端消费意愿不足影响 [2] - 公司通过优化渠道结构、强化产品创新（如0感舒适衬衫3.0、冰感POLO等）及数字化运营应对挑战，聚焦"舒适红豆"品牌战略 [3][4][5] - 行业整体承压：1-6月限额以上服装零售额仅增2.5%，穿类商品网上零售额同比增1.4%，行业亏损面达30.67% [2][3] 财务表现 - 营业收入8.68亿元（同比-19.73%），归母净利润-1.09亿元（上年同期+0.44亿元） [2] - 经营活动现金流净额0.22亿元（上年同期-1.06亿元），因购买商品支付现金减少 [2][10] - 存货同比下降36.53%至1.95亿元，通过促销加快库存消化 [11] - 毛利率33.45%，同比下降8.61个百分点 [12] 业务运营 渠道布局 - 线下门店总数929家（直营479家+加盟联营450家），1-6月净关闭71家 [12] - 线上销售占比22.23%（毛利率47.04%），线下占比77.77%（毛利率29.56%） [12] - 加速拓展ShoppingMall及奥莱渠道，淘汰低效门店 [4] 产品策略 - 主打"舒适"定位，推出0感舒适衬衫3.0、冰感POLO、凉风裤等科技功能产品 [4][8] - 职业装定制业务覆盖金融、通信等行业，聚焦系统性项目攻坚 [6] 行业环境 - 居民人均衣着消费支出843元（同比+2.1%），增速较2024年同期放缓6.0个百分点 [3] - 行业三费比例10.01%（同比+0.03个百分点），经营压力加大 [3] - 国潮、健康纺织、绿色低碳等新兴消费趋势崛起 [3] 技术创新与荣誉 - 5G全连接工厂入选工信部示范名单，生产效率提升32% [9] - 获"舒适男装赛道开创者"称号，产品获5国6项国际设计大奖 [7][8] - 研发费用投入917.52万元（同比+3.42%） [10] 投资与资产 - 参与投资艾雨文承养老机器人（持股4.35%）、锡山中银富登村镇银行（9%股权） [12][13] - 证券投资期末账面价值516.26万元（期初510.22万元） [13] - 受限资产总额3.82亿元（含抵押的固定资产1.65亿元） [12] 公司治理 - 回购注销520万股限制性股票，总股本降至22.91亿股 [19][26] - 董事变更：周海江增补为董事，戴敏君因退休离任 [18]

公司股权激励计划调整与执行情况 - 公司2023年限制性股票激励计划授予价格因2024年度派息从15.36元/股调整为15.06元/股 调整依据为每股派息额0.2999782元[10] - 第二个归属期自2025年9月1日起生效 涵盖授予日起24至36个月期间[11] - 118名激励对象本次可归属股票总量559,830股 占已获授限制性股票总数1,869,700股的29.94%[18] 业绩考核达成情况 - 2024年营业收入达678,851,952.86元 较2022年基数500,318,854.64元增长35.68% 超出20%考核目标[13] - 115名激励对象个人考核结果为突出/优秀 标准系数1.0 3名考核良好标准系数0.8[16] - 公司及激励对象均未触发激励计划中规定的负面情形条件[12][13] 限制性股票作废处理 - 1名离职人员11,480股未归属限制性股票作废失效[19] - 3名考核良好人员对应1,080股第二个归属期限制性股票作废处理[19] - 累计作废股票12,560股 占原授予总量0.67%[19] 公司治理程序执行 - 董事会于2025年8月28日审议通过授予价格调整 归属条件成就及股票作废议案[9] - 激励计划已获得2023年第三次临时股东大会授权 本次调整属授权范围内事项[10] - 律师事务所确认公司程序符合《管理办法》及《激励计划（草案）》规定[9][11][19]

核心财务表现 - 报告期内公司实现营业收入8.68亿元，同比减少21.34亿元，下降19.73% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为-1.09亿元，同比减少1.53亿元 [1] - 扣除非经常性损益的净利润为-1.14亿元，同比减少1.36亿元 [1] - 毛利率同比下降7.56个百分点，导致毛利额减少1.53亿元 [1] 资产负债状况 - 总资产39.09亿元，较上年度末43.78亿元减少10.70% [1] - 归属于上市公司股东的净资产24.40亿元，较上年度末25.44亿元下降4.09% [1] - 经营活动产生的现金流量净额2247.79万元，同比改善明显（上年同期为-1.06亿元） [1] 股东结构 - 截至报告期末股东总数为55,620户 [1] - 控股股东红豆集团有限公司持股比例59.03%，持有13.53亿股 [2] - 第二大股东周海江持股比例2.53%，持有5806.35万股 [2] - 前十大股东中红豆集团、周海江及无锡红闳服饰有限公司为一致行动人 [2] 经营环境分析 - 服装行业竞争激烈，终端消费意愿不足导致销售业绩下滑 [1] - 加权平均净资产收益率为-4.38%，较上年同期1.50%下降5.88个百分点 [1] - 基本每股收益为-0.05元/股，上年同期为0.02元/股 [1]