格隆汇9月29日丨华宏科技(002645.SZ)公布2025年员工持股计划，本员工持股计划的资金规模不超过 4711.26万元，以"份"作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为4711.26万份，具体 资金总额及份数根据实际出资缴款金额及融资金额确定。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律 法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本员工持股计划的股份来 源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票，股份总数不超过6,561,635股，占公司本员工持 股计划草案公告日总股本的1.05%。 MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！ ...

员工持股计划概述 - 公司披露2025年员工持股计划草案 股份来源为公司回购专用账户的A股普通股 [1] - 员工持股计划受让股份总数不超过175万股 约占公司当前股本总额的0.32% [1] - 受让公司回购股份的价格为9.15元/股 [1]

公司股份回购方案 - 公司计划回购股份用于员工持股计划或股权激励，回购资金总额不低于人民币1.5亿元且不超过人民币3亿元 [1] - 回购股份价格上限不超过人民币84元/股，该价格不高于董事会决议前30个交易日股票交易均价的150% [1] - 回购方案实施期限为董事会审议通过之日起12个月内，资金来源为公司自有资金和/或自筹资金 [1] - 存在因激励方案未获审议通过或激励对象放弃认购，导致已回购股份无法全部授出而被注销的风险 [1] 公司基本情况 - 公司当前收盘价为53.87元，市值为228亿元 [1][2] - 2024年1至12月份，公司营业收入100%来源于零售门店数字化业务 [1]

格隆汇9月29日丨科力尔(002892.SZ)公布，截至本公告日，2021年员工持股计划剩余持有的5,688股公司 股票（占公司总股本的0.0008%）通过集中竞价交易方式已全部出售完毕，本员工持股计划项下的资产 均为货币资金。根据公司《2021年员工持股计划》和《2021年员工持股计划管理办法》的相关规定，本 员工持股计划项下的资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。 ...

员工持股计划概述 - 公司发布2025年员工持股计划草案，参与人员包括董事、高级管理人员及其他员工，总人数不超过99人[1] - 股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票，数量不超过157.2万股，约占公司总股本的0.13%[1] - 持股计划存续期不超过72个月，锁定期为12个月[1] 资金来源与购买价格 - 资金来源为公司提取的激励基金，上限为5715.8万元[1] - 购买价格为36.36元/股[1]

员工持股计划修订 - 公司于2025年9月28日召开董事会会议，审议通过《2025年员工持股计划（草案修订稿）》及管理办法修订稿，对原草案内容进行修订 [1][76][79] - 修订后草案将提交2025年10月13日召开的第二次临时股东会审议，替代原定两项议案 [2][79][80] - 董事会表决结果为4票赞成、0票反对、0票弃权、4票关联董事回避表决 [80] 员工持股计划规模与结构 - 计划筹集资金总额不超过8292.80万元，认购份额上限为8292.80万份，每份1元 [16][29][35] - 涉及标的股票总数不超过1179.63万股，约占公司总股本109,904.11万股的1.07% [16][36] - 首次授予部分对应股票不超过1083.58万股，占比91.86%；预留部分不超过96.05万股，占比8.14% [16][29] 参与对象与分配机制 - 参与对象包括董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干，总人数不超过295人（不含预留） [15][30] - 个人持有份额对应股票数量不超过公司总股本的1%，全部员工持股计划持股不超过总股本的10% [17][31] - 预留份额将在股东会审议通过后12个月内确定分配方案 [16][29] 股票来源与定价机制 - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，包括2022年回购的900万股（均价10.81元/股）和2025年回购的1379.99万股（均价5.50元/股） [32][33][34] - 受让价格定为7.03元/股，参考草案公告前1个交易日交易均价的50% [34][35] - 定价综合考虑人才竞争、成本激励及团队参与意愿，设置业绩考核与解锁机制 [34][35] 锁定期与解锁安排 - 计划存续期为60个月，自最后一笔股票登记日起计算 [18][36] - 首次授予部分分三期解锁：12个月后解锁40%、24个月后解锁30%、36个月后解锁30% [37][39] - 预留授予部分分两期解锁：12个月后解锁50%、24个月后解锁50% [38][39] 业绩考核机制 - 公司层面考核2025-2027年度净利润及钕铁硼成品销售重量指标 [39][40] - 个人层面根据绩效评级（优秀/良好/合格/待改进/不合格）确定解锁比例 [40] - 若公司业绩未达标，未解锁股票由管理委员会出售并返还持有人本金加利息 [40] 管理机构与运作机制 - 计划由公司自行管理，设立持有人会议及管理委员会（3名委员）负责日常运作 [19][42][55] - 管理委员会负责账户管理、股票处置、收益分配及代表行使股东权利 [57] - 持有人会议决议需经50%以上份额同意通过，重大变更需2/3以上份额同意 [53][69] 实施程序与时间安排 - 职工代表大会已于2025年9月28日审议通过修订版草案 [8][9] - 股东会将于2025年10月13日以现场+网络投票方式召开，股权登记日不变 [2][4][5] - 网络投票通过上交所系统进行，时间为9:15-15:00 [3][4]

员工持股计划 - 公司推出2025年员工持股计划 锁定中层管理人员及核心骨干人员合计不超过11人 董事监事高级管理人员及5%以上股东不参与 [1] - 员工持股计划合计不超过300万股 自筹资金总额不超过1632万元 占公司总股本0.76% 受让价格5.44元/股 [1] - 锁定期分12个月和18个月两期解锁 每期50% 业绩考核以2024年营收为基数 2025年增长率不低于20% 2026年增长率不低于38% [1] 国际化战略布局 - 公司拟以1000万元设立日本全资子公司并投资仓储中心及生产基地 深化亚太市场布局 [1][3] - 通过设立新加坡泰国子公司和生产基地 配套国内客户国际化战略并开拓海外市场 提升国际客户响应能力和就近供应能力 [3] - 日本工程机械市场预计2030年达140.805亿美元 2023-2030年复合增长率2.7% 公司借助现有卡特彼勒小松等客户关系切入日本市场 [4] 业务发展现状 - 公司构建工程机械与商用车座椅 乘用车座椅 航空座椅三大业务板块 实现座椅骨架滑轨调角器等核心零部件自制 [2] - 乘用车座椅国产替代加速 新能源汽车发展推动全系电动化及按摩通风加热零重力功能普及 单车价值量逐步提升 [2] - 2025年上半年乘用车座椅业务营收5.21亿元 同比增长59.65% 成为主要增长动力 累计配套车型总量超107万辆 [3] 产能与区域布局 - 在郑州宁德天台生产基地基础上 持续推进武汉滁州济南湘潭生产基地建设 通过收购长沙华成布局长沙及周边市场 [3] - 商用车和工程机械座椅销量开启恢复性增长 在手项目逐步投产促进产能利用率提升 推动毛利率改善 [4][5] 新业务拓展 - 公司积极拥抱低空经济 与峰飞沃飞长空高域等低空产业领军企业建立深度合作 发挥轻量化材料研发生产和适航取证经验 [5] - 通过人才激励技术驱动全球布局的战略协同 在全球市场打开更大空间 [5]

员工持股计划概要 - 公司披露2025年员工持股计划草案 参与对象为公司及子公司核心骨干员工 总人数不超过11人[1] - 股票来源为公司回购专用证券账户内已回购的股份 计划通过非交易过户方式获得股份 合计不超过300万股[1] - 受让价格为5.44元/股 存续期为36个月 自股东大会审议通过且最后一笔股票过户之日起计算[1]

员工持股计划 - 员工持股计划参与对象为公司及子公司核心骨干员工 总人数不超过11人[1] - 股票来源为公司回购专用证券账户内已回购的股份 合计不超过300万股[1] - 受让价格为5.44元/股 存续期为36个月[1]

会议基本信息 - 会议于2025年9月26日在南京市雨花台区创思路5号亿嘉和公司现场召开 [2] - 会议采用现场投票和网络投票相结合的表决方式 [3] - 公司总股本为205,530,420股 其中2,599,038股回购股份无表决权 实际有表决权股份数为202,931,382股 [2] 出席人员情况 - 6名在任董事中5人出席 包括郝俊华 王谦 苏中一 谢世朋现场出席 江辉视频出席 董事长朱付云因公务缺席 [4] - 董事会秘书张晋博现场出席 总经理汪超及多名高管列席会议 [4] - 会议由董事郝俊华主持 符合《公司法》及《公司章程》规定 [3] 议案审议结果 - 《2025年员工持股计划（草案）及摘要》议案获得通过 [5] - 《2025年员工持股计划管理办法》议案获得通过 [6] - 《提请股东会授权董事会办理员工持股计划事宜》议案获得通过 [6] - 参与员工持股计划人员及其关联方对相关议案回避表决 [6] 法律见证 - 江苏世纪同仁律师事务所周赛 张辰律师见证本次会议 [6] - 律师认为会议召集 召开程序及表决结果符合相关法律法规且合法有效 [6]