第一期员工持股计划基本情况 - 公司于2024年8月12日召开董事会及监事会，并于2024年8月30日召开临时股东大会，审议通过了第一期员工持股计划相关议案 [2] - 第一期员工持股计划首次受让的907,543股公司股票于2024年10月11日完成非交易过户，过户价格为13.92元/股 [3] - 公司于2025年8月14日召开董事会，审议通过第一期员工持股计划预留份额分配议案，预留份额为316.70万份，由不超过165名认购对象认购 [3] 第一期员工持股计划预留份额非交易过户情况 - 第一期员工持股计划预留份额实际参与员工为160人，认购份额为3,167,000份，认购资金为3,167,000元，对应股份数量为227,514股 [4] - 预留份额对应的227,514股公司股份于2025年11月25日以非交易过户方式过户至员工持股计划证券账户，过户价格为13.92元/股，占公司总股本的0.14% [4] 员工持股计划股票解锁安排 - 本次预留受让的标的股票分两批解锁，解锁时点分别为最后一笔股票过户之日起满12个月和24个月 [5] - 每期解锁的标的股票比例均为50%，具体解锁数量将根据公司层面业绩目标和个人层面绩效考核结果确定 [5]

股东会基本情况 - 会议于2025年11月26日在浙江省绍兴市公司会议室召开 [2] - 会议采用现场投票与网络投票相结合的表决方式 [2] - 会议由董事长王伟松主持，召集和召开程序符合相关法规及公司章程 [2] 股东会出席情况 - 公司在任董事9人，其中6人列席会议，独立董事钟明强、朱燕建、卢建波因工作原因请假 [3] - 董事会秘书姚佳超出席会议，其他高管列席会议 [3] 议案审议结果 - 关于公司第三期员工持股计划（草案）及其摘要的议案审议通过 [4] - 关于公司第三期员工持股计划管理办法的议案审议通过 [4] - 关于提请股东会授权董事会全权办理员工持股计划相关事项的议案审议通过 [4] - 所有议案均为普通决议事项且全部审议通过 [5] 关联股东与表决情况 - 关联股东王伟松、马荣芬、浙江皇马控股集团有限公司等回避表决 [5] - 公司有表决权股份总数已剔除回购专用证券账户所持股份 [5] 律师见证意见 - 本次股东会由上海市广发律师事务所朱嘉意律师、李宁律师见证 [5] - 律师认为会议召集、召开程序及表决程序、结果均合法有效 [5]

公司治理与运营 - 第六期员工持股计划于2025年11月25日召开第二次持有人会议，应出席持有人65人，实际出席65人，代表份额371,562.17份，占计划总份额的79.73% [1] - 会议审议通过补选林嘉凯先生和陈贤峰先生为第六期员工持股计划管理委员会委员，与俞贵国先生共同组成管理委员会，任期与持股计划存续期一致 [1] - 公司目前生产经营活动一切正常，未发生重大变化，市场环境、行业政策无调整，内部经营秩序正常 [8] 股票交易与市场表现 - 公司股票于2025年11月24日、25日和26日连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于股票交易异常波动 [4][7] - 公司最新滚动市盈率为70.45倍，显著高于其所处的批发和零售业最新滚动行业市盈率26.11倍 [4][12] 财务业绩 - 公司第三季度完成营业收入999,961,805.97元，同比下降0.81% [5][13] - 第三季度归属于上市公司股东的净利润为23,120,842.18元，同比下降46.64% [5][13] - 第三季度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为20,041,892.77元，同比下降21.36% [5][13]

员工持股计划概要 - 公司披露2025年员工持股计划草案，拟筹集资金总额不超过3896.57万元，通过非交易过户方式受让公司回购的A股普通股，总量不超过136万股，受让价格为28.65元/股 [1] - 参与对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干员工等，总人数不超过75人 [1] - 持股计划存续期不超过48个月 [1] 解锁安排与业绩考核 - 标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户完成后的12个月、24个月和36个月，解锁比例依次为30%、30%和40% [1] - 解锁条件与2026年至2028年三个会计年度的营业收入增长率挂钩，以2025年营业收入为基数 [1] - 2026年营业收入增长率目标值为100%，触发值为80%；2027年目标值为157.5%，触发值为125%；2028年目标值为215%，触发值为175% [1]

员工持股计划核心信息 - 公司第三期员工持股计划已获董事会和股东大会审议通过，计划通过二级市场购买等方式取得公司股票 [1] - 公司已于2025年11月25日开立第三期员工持股计划专用证券账户，账户号码为0899510984 [1] - 截至公告日，员工持股计划尚未开始购买公司股票 [1] 公司治理与信息披露 - 公司承诺将按照相关法律法规及时履行员工持股计划实施进展的信息披露义务 [2] - 本次员工持股计划的相关议案及公告已按规定在指定信息披露媒体发布 [1]

员工持股计划核心信息 - 员工持股计划参与总人数不超过75人，其中董事（不含独立董事）及高级管理人员共3人 [1] - 计划拟持有标的股票数量不超过136万股，购买价格为28.65元/股 [1] - 计划存续期不超过48个月，自股东会审议通过且股票完成过户之日起计算 [1]

公司员工持股计划详情 - 公司目前仅实施了一次员工持股计划，即2024年员工持股计划 [1] - 该计划参与对象为在公司或公司控股子公司任职的核心骨干员工，不含公司的董事、监事和高级管理人员 [1] - 员工持股计划符合《上市公司监管指引第10号——市值管理》等相关文件 [1] 员工持股计划的目的与作用 - 员工持股计划旨在提高公司核心团队的凝聚力，保持核心人员的稳定性 [1] - 计划有助于吸引更多优秀员工与公司共同成长，为公司战略发展规划的实施提供人才保障 [1] - 该计划可健全公司长效的激励约束机制，持续提升公司的运营能力和综合竞争力，促进公司高质量发展 [1]

员工持股计划概述 - 公司披露2025年员工持股计划草案，参与总人数不超过750人 [1] - 计划股份来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股 [1] - 计划通过非交易过户方式获得股份，合计不超过490万股，占公司当前股本总额的0.42% [1] 股份受让细节 - 员工持股计划受让公司回购股份的价格为7.06元/股 [1]

员工持股计划股票来源与规模 - 员工持股计划股票来源于公司回购专用证券账户持有的A股普通股[1] - 非交易过户股份数量为9,031,300股，占公司目前总股本的0.37%[3][7] - 员工持股计划标的股票规模不超过910万股，受让价格调整为3.98元/股[6] 股份回购实施情况 - 公司回购股份累计16,080,700股，占当时总股本的0.66%[3] - 回购最高成交价13.09元/股，最低成交价5.27元/股，成交总金额129,775,379元[3] - 回购价格上限由6.77元/股调整为15元/股，实施期限延长至2026年5月10日[2] 员工持股计划参与情况 - 员工持股计划实际认购人数71人，认购份额9,031,300份，认购资金总额35,944,574元[6] - 参与员工总人数不超过73人，其中董事及高级管理人员4人[6] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等合法方式[6] 员工持股计划管理机制 - 员工持股计划存续期为48个月，分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[7] - 公司已开立员工持股计划专用证券账户，完成非交易过户手续[4][7] - 关联董事及股东在审议持股计划提案时均回避表决[8] 关联关系说明 - 公司实际控制人未参与本次持股计划，不存在关联关系或一致行动安排[8] - 参与持股计划的董事及高级管理人员自愿放弃间接持股的表决权，仅保留分红权和投资收益权[8] - 本次持股计划与公司存续的"领航系列"员工持股计划不存在关联关系[9][10]

董事会决议公告 - 第七届董事会第三次会议于2025年11月25日以通讯表决方式召开，应参加董事5名，实际参加5名 [1] - 会议以3票赞成、0票反对、0票弃权、2票回避，审议通过《关于延长第三期员工持股计划存续期的议案》 [1] - 关联董事丁泽成先生、张小明先生回避表决 [3] 员工持股计划基本情况 - 第三期员工持股计划于2016年7月15日完成股票购买，通过大宗交易方式受让控股股东亚厦控股有限公司所持股票 [6] - 购买均价为11.96元/股，购买数量5,380,000股，占公司总股本比例为0.4% [6] - 截至公告披露日，持股计划持有公司股票数量仍为5,380,000股，占公司总股本0.4%，尚未对外出售 [6] 员工持股计划存续期延长 - 第三期员工持股计划原存续期为72个月 [6] - 本次董事会同意将存续期延长12个月，至2027年1月25日止 [2] - 此次延长基于管理委员会会议表决结果，并体现持股人对公司未来持续稳定发展及长期股票价值的信心 [8] 历史存续期延长记录 - 2021年11月25日，公司第五届董事会第二十次会议审议通过延长存续期12个月，至2023年1月25日止 [7] - 2022年11月25日，公司第六届董事会第三次会议审议通过延长存续期36个月，至2026年1月25日止 [7]