股票期权注销情况 - 公司注销2023年股票期权激励计划中45.44万份到期未行权的股票期权，因行权期限届满且激励对象未在有效期内行权[1] - 公司注销12名因个人原因离职激励对象已获授但尚未行权的60万份股票期权[1] - 公司因业绩未达考核目标（2024年净利润增长率X2<20%），注销首次授予226名激励对象的368.1万份股票期权及预留授予26名激励对象的32.75万份股票期权[2] - 本次合计注销506.29万份股票期权，符合《管理办法》及《激励计划》规定[2][3] 业绩考核标准 - 2024年行权期业绩考核要求：以2023年扣除股份支付费用后的净利润19,899.69万元为基数，2024年净利润增长率X2≥40%时公司层面行权比例100%，40%＞X2≥20%时行权比例80%，X2＜20%时行权比例0[2] - 2024年实际归属上市公司股东净利润14,164.40万元，扣除股份支付费用后为15,114.98万元，较基数下降24.04%，导致行权比例为0[2] 注销流程及影响 - 股票期权注销申请已于2025年6月19日经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核完成[3] - 本次注销的股票期权尚未行权，不影响公司股本结构、财务状况及经营成果[3] - 注销事项不影响2023年股票期权激励计划的继续实施[3]

监事会会议召开情况 - 华懋科技2025年第三次临时监事会会议于2025年6月16日在厦门市集美区后溪镇苏山路69号公司会议室以现场结合通讯方式召开 [1] - 会议通知已于2025年6月13日以通讯方式向全体监事发出 [1] - 会议由王锋道先生召集和主持 应到监事3人 实到监事3人（其中2人以通讯表决方式出席） [1] 监事会会议审议情况 - 审议通过《关于调整2021年股票期权激励计划行权价格的议案》 [2] - 2024年度利润分配方案为每股派发现金红利0 095元（含税） 因差异化分红调整为虚拟分派每股0 087元（含税） [1] - 股票期权行权价格由21 5171元/股调整为21 4301元/股 [2] - 监事会认为本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划相关规定 [2] - 表决结果为3票同意 0票弃权 0票反对 议案通过 [2]

罗普特科技集团股份有限公司 罗普特科技集团股份有限公司 为维护全体股东的合法权益，确保股东大会的正常秩序和议事效率，保证大 会的顺利进行，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《罗 普特科技集团股份有限公司章程》以及《罗普特科技集团股份有限公司股东会议 事规则》等有关规定，现就会议须知通知如下，望参加本次大会的全体人员遵守。 一、本次大会期间，全体参会人员应维护股东的合法权益，确保大会的正常 秩序和议事效率为原则，自觉履行法定义务。 二、为保证本次大会的严肃性和正常秩序，除出席会议的股东及股东代理人、 董事、监事、高级管理人员、见证律师及公司董事会邀请的人员以外，公司有权 依法拒绝其他人员入场。对于干扰大会秩序，寻衅滋事和侵犯其他股东合法权益 的行为，公司有权予以制止并及时报告有关部门查处。 三、现场出席会议的股东（或股东代理人）须在会议召开前半小时到会议现 场办理签到手续，为确认出席大会的股东（或股东代理人）或其他出席者的出席 资格，会议工作人员将对出席会议者的身份进行必要的核对工作，请被核对者给 予配合。会议开始后，由大会主持人宣布现场出席会议的股东人数及其所持有表 决权的股份总数，在此之后 ...

证券代码：603151 证券简称：邦基科技 公告编号：2025-056 三、公司将按照有关规定及时向中国证券登记结算有限责任公司上海分公 司申请办理限制行权相关事宜。 山东邦基科技股份有限公司 特此公告。 关于2024年股票期权激励计划首次授予股票期权 山东邦基科技股份有限公司董事会 一、公司2024年股票期权激励计划首次授予股票期权（期权代码：1000000655） 第一个行权期实际行权期间为2025年6月6日至2026年6月5日，目前尚处于行权阶段。 二、本次限制行权期为2025年6月23日至2025年7月9日，在此期间全部激励对 象将限制行权。 第一个行权期限制行权期间的提示性公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 山东邦基科技股份有限公司（以下简称"公司"）计划开展2024年年度权益分 派工作，根据《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所上市公司自律监管 指南第2号—业务办理》《山东邦基科技股份有限公司2024年股票期权激励计划（ 草案）》及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司关于股票期权自主 ...

股票期权激励计划调整 - 公司于2025年6月19日召开董事会审议通过调整第二期股票期权激励计划预留授予股票期权的行权价格 行权价格由17 33元/股调整为16 98元/股 调整依据为2024年度利润分配方案中每股派发现金红利0 35元（含税）[1][8][9] - 本次行权价格调整采用公式P＝P0 –V（P0为调整前行权价格 V为每股派息额） 调整后的行权价格生效时间为2024年度利润分配除权（息）日[8][9] - 公司第二期股票期权激励计划自2021年启动以来已进行多次调整 包括首次授予激励对象人数从315人调整为310人 股票期权数量从2009 8701万份调整为1971 0757万份 行权价格从24 14元/股累计下调至16 98元/股[3][4][5][7] 激励计划实施历史 - 2021年11月公司完成首次授予登记 向310名激励对象授予1971 0757万份股票期权 行权价格为23 89元/股 后因利润分配等因素调整为18 08元/股[3][4] - 2022年11月公司完成预留授予登记 向110名激励对象授予640 5969万份股票期权 行权价格同步调整为18 08元/股[4][5] - 激励计划实施过程中因激励对象离职等原因累计注销股票期权1201 6986万份 其中首次授予部分注销898 9696万份 预留授予部分注销302 729万份[4][5][6][7] 行权条件执行情况 - 首次授予第一个行权期条件成就 294名激励对象可行权798 5774万份 行权价格17 78元/股 预留授予第一个行权期条件成就 102名激励对象可行权194 1956万份 行权价格17 33元/股[5][6] - 第二、第三个行权期条件未成就 累计注销相应股票期权2063 6208万份 其中首次授予部分1617 2195万份 预留授予部分446 4013万份[6][7] 监管程序履行 - 调整事项已取得董事会、监事会、薪酬与考核委员会批准 关联董事均回避表决 独立董事对历次调整发表独立意见[1][5][6][7] - 国浩律师（上海）事务所出具法律意见书 确认调整程序符合《上市公司股权激励管理办法》等法规及公司《激励计划草案》规定[9] - 公司按规定对激励对象名单进行公示 未收到异议 监事会核查后出具审核意见[2][9]

权益分派调整行权价格 - 公司于2025年6月19日召开董事会和监事会会议，审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案，将行权价格由1.52元/份调整为1.49元/份 [1][6][8] - 调整原因是公司实施2024年度权益分派方案，每10股现金分红比例为0.285645元，每股现金红利为0.0285645元 [7][8] - 行权价格调整方法为P＝P0–V，其中P0为调整前行权价格1.52元，V为每股派息额0.0285645元，调整后行权价格为1.49元/份 [8] 股票期权激励计划实施情况 - 2022年股票期权激励计划首次授予日为2022年6月10日，以1.55元/份的行权价格向630名激励对象授予13,190.60万份股票期权 [3] - 首次授予后实际授予股票期权13,144.57万份 [3] - 后续向激励对象授予部分预留股票期权，分批次授予1,285.59万份和2,002.30万份 [4][5] 行权及注销情况 - 首次授予部分第一个行权期符合行权条件的激励对象为512名，可行权股票期权数量为16,584,526份，行权价格为1.55元/份 [5] - 预留授予部分第一个行权期符合行权条件的激励对象为121名，可行权股票期权数量为1,328,544份，行权价格为1.55元/份 [6] - 董事会累计注销股票期权总数达21,791,570份 [6]

公司股票期权激励计划调整 - 公司2022年股票期权激励计划行权价格由1.55元/份调整为1.52元/份，后进一步调整为1.49元/份 [11] - 调整事由为2024年度权益分派实施，每股现金红利为0.0285645元 [12] - 行权价格调整公式为P＝P0–V，其中P0为调整前行权价格，V为每股派息额 [12] 公司治理与授权程序 - 第六届董事会第五次会议审议通过激励计划草案及相关议案，独立董事发表意见 [8] - 2022年第二次临时股东大会批准激励计划并授权董事会办理相关事宜 [8] - 第七届董事会第三次会议审议通过行权价格调整议案，监事会发表核查意见 [11] 股票期权授予与注销情况 - 首次授予日为2022年6月10日，向630名激励对象授予13,190.60万份股票期权，行权价格1.55元/份 [9] - 预留授予分两批进行，分别向152名和137名激励对象授予股票期权 [9] - 累计注销股票期权总数达36,691,558份，涉及多个董事会决议 [10][11] 权益分派实施细节 - 2024年度利润分配方案以总股本6,771,778,703股为基数，每10股派发现金红利0.285645元 [11][12] - 权益分派股权登记日为2025年6月25日，除权除息日为2025年6月26日 [11] - 回购专用证券账户股份及业绩补偿义务应补偿股份不参与分红 [12] 法律合规性结论 - 行权价格调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》规定 [12][13] - 公司需办理行权价格变更登记手续并履行信息披露义务 [13]

股票期权激励计划实施情况 - 2023年股票期权激励计划第二个行权期拟行权数量为135万份，占公司目前总股本比例1.39% [1][10] - 行权股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票，行权价格为80元/份 [1][11] - 行权期限为2025年6月25日至2026年6月7日，采用自主行权模式，行权所得股票于T+2日上市交易 [1][11] 行权条件达成情况 - 第二个行权期行权条件已成就，9名激励对象符合条件，可行权数量占获授期权比例30% [10][12] - 公司2024年营业收入达6.21亿元，较2022年增长70.38%，超过40%的业绩考核目标 [10] - 激励对象2024年个人绩效考核结果均为A，个人层面行权比例达100% [10] 历史行权及授予安排 - 第一个行权期(2024年7月5日-2025年6月7日)累计行权数量为0股 [6] - 股票期权授予日为2023年6月8日，等待期分别为12/24/36个月，第二个等待期已届满 [7][10] - 激励计划考核年度为2023-2025年，分三期行权，行权比例分别为30%/30%/40% [10] 公司治理程序履行 - 董事会和监事会已审议通过第二个行权期行权条件成就的议案 [2][6] - 独立董事对激励计划发表同意意见，监事会对激励对象名单进行核查 [3][12] - 法律意见书确认行权程序符合《管理办法》《上市规则》等法规要求 [14]

股票期权注销完成公告 - 公司于2025年4月28日召开第八届董事会第三十五次会议和第八届监事会第二十三次会议，审议通过终止2022年股票期权激励计划并注销已授予但未行权的11,800万份股票期权 [1] - 注销依据为《上市公司股权激励管理办法》及公司《2022年股票期权激励计划（草案）》相关规定 [1] - 相关公告已于2025年4月30日通过上海证券交易所网站及指定信息披露媒体披露 [1] 注销实施结果 - 公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交注销申请并完成审核确认 [2] - 截至公告披露日（2025年6月19日），11,800万份股票期权注销业务已办理完毕 [2] - 注销事项符合监管规定，不影响公司股本结构、财务状况及经营成果 [2]

股票期权激励计划调整 - 公司因实施2024年年度权益分派方案调整股票期权行权价格及数量 行权价格从83.31元/股下调至57.65元/股 首次授予未行权部分数量从313.6478万份增至439.1077万份 预留授予未行权部分从47.0720万份增至65.9012万份 剩余预留部分从50.3715万份增至70.5201万份 [17][18][19] - 调整依据为2024年年度股东大会通过的利润分配方案 每股派发现金红利2.6元并以资本公积转增股本0.4股 触发《激励计划（草案）》中关于资本公积转增和派息的价格调整条款 [18][19] - 本次调整已通过第三届董事会第十五次会议及监事会第十三次会议审议 符合《上市公司股权激励管理办法》及公司内部激励计划规定 [17][20] 激励计划历史实施情况 - 2022年7月首次授予312名激励对象408.1000万份股票期权 行权价219.02元/股 同年12月向125名激励对象预留授予62.3000万份 [7][8] - 2023年因年度权益分派首次行权价格从219.02元/股调整为120.42元/股 未行权数量从725.3640万份增至1,015.5096万份 [11] - 2024年前三季度权益分派导致行权价从120.42元/股降至83.31元/股 期间累计注销因离职或考核不达标期权66.9935万份 [12][13][14][15] 公司治理程序 - 激励计划实施全程履行信息披露义务 包括内幕信息知情人股票交易自查、激励对象名单公示及股东大会授权董事会调整等程序 [4][7][16] - 独立董事对每次授予/行权/调整事项均发表独立意见 监事会同步出具核查意见 确保操作符合《管理办法》要求 [3][7][8][12]