私有化部署的现状与趋势 - DeepSeek开源大模型在政府、金融、医疗等领域广泛采用私有化部署模式，典型案例包括中国工商银行、上海市消防救援局、安徽省数据资源管理局等机构近期完成本地化部署[1][3] - 普华永道数据显示近60%企业选择在本地数据中心或私有云部署AI推理模型，凸显市场对私有化方案的偏好[3] 私有化部署的核心优势 - **数据安全**：政务和企业敏感数据（如个人隐私、商业秘密）通过内部处理存储避免泄露风险[4] - **自主可控**：减少对外部供应商依赖，提升系统稳定性与可靠性[4] - **定制化能力**：可结合具体业务场景调整模型，例如上海市消防救援局通过定制实现低延迟响应和网络安全性[5] - 金融、医疗等强监管行业更倾向私有化部署以满足合规要求[4] 私有化部署的潜在问题 - **市场碎片化**：各部门/企业独立建设导致技术标准不统一，重复投入增加开发维护成本（如政务领域"信息孤岛"延续）[8] - **资源浪费**：类比"自建锅炉"现象，智算中心利用率不足与硬件重复投资并存[9] - **抑制创新**：企业聚焦项目订单而非核心技术研发，参考日本软件市场因外包服务主导导致创新乏力[10] 行业破局路径 - **数据端**：政府与行业协会协同制定数据互通标准，鼓励行业巨头牵头构建共享模型[13] - **应用端**： - 推行"公共云优先"政策，通过财税优惠（如算力券、研发费用加计扣除）激励企业采用云服务[13] - 分阶段建设医疗/金融等领域的行业云，发展混合云技术平衡效率与安全需求[14] - 医疗行业需解决数据标准不统一、多技术整合等挑战以突破应用瓶颈[12]

IBM中国投资公司停止运营 - IBM中国投资公司正式宣布停止运营 涉及北京 上海 大连三地1800名员工 [2] - 调整主要涉及IBM中国系统中心 负责研发和测试 员工分布在国内多个城市 [2] - 北京办公区环宇大厦已在拆除相关办公设备 [2] - 此次调整是IBM全球范围内整合产品开发职能的一部分 原以承载IBM产品开发职能为主要目的的IBM中国投资有限公司已完成其主要使命 [2] - 关闭流程将依据国家相关法律法规执行 [2] 员工安置情况 - 此次调整不会涉及大规模员工离职 是去年研发部门调整的后续举措 主要影响上一轮未完成离职的员工 [2] - 2024年裁员通知发布后 员工提出2N赔偿 6个月缓冲期等诉求 但未获满足 [2] - 一位被裁员工透露 最终只拿到N的赔偿 没有缓冲期 [3] - 裁员名单发出后 去年已离职1600人左右 其余员工今年陆续离职 目前还有几十人未签署离职协议 [3] - 未签署离职协议的员工已收到待岗停职通知 [3] IBM在华业务调整 - IBM(中国)有限公司运营不受此次变化影响 仍是IBM在中国最主要的运营实体 [2] - 公司业务重心仍是帮助中国企业抓住混合云和人工智能技术机遇 支持大中华区客户的能力不受影响 [2] - 随着IBM中国投资公司及其分支机构停止运营 IBM在华本土研发体系正式结束 未来将主要在中国提供服务和产品 [3] - IBM自1992年在中国设立全资子公司以来 建立了长达30年的本土研发体系 [3]