公司治理与股权激励 - 公司第八届监事会第十四次临时会议于2025年7月17日以通讯表决方式召开，应到监事3人，实到监事3人，会议符合《公司法》和公司章程规定 [1] - 监事会审议通过《关于注销部分股票期权的议案》，同意注销已授予但尚未行权的股票期权23.45万份，该事项符合《上市公司股权激励管理办法》等规定 [1] - 监事会审议通过《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案》，同意对股票期权行权价格进行调整，该调整符合相关法律法规及股东大会授权 [2] 海外扩张战略 - 公司审议通过《关于对外投资设立海外孙公司的议案》，旨在开拓国际市场，实行国际化发展，符合公司长期发展战略 [2] - 设立海外孙公司将使用公司自有资金，预计不会对2025年度财务状况和经营成果构成重大影响 [2] - 该对外投资事项获得监事会全票通过（同意3票、反对0票、弃权0票） [3]

证券代码：603322 证券简称：超讯通信 公告编号：2025-041 超讯通信股份有限公司 第五届董事会第十七次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、董事会会议召开情况 超讯通信股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第十七次会议于 通知于 2025 年 7 月 16 日以邮件形式发出。会议由董事长梁建华先生召集并主持， 会议应出席董事 7 名，实际出席董事 7 名，公司监事会成员及高级管理人员列席 了本次会议。会议召集及召开方式符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》 等有关规定，所形成的决议合法有效。 二、董事会会议审议情况 依照国家有关法律、法规之规定，本次会议经过有效表决，一致通过了如下 决议： （一）审议通过《关于增补独立董事的议案》 本议案已经公司董事会提名委员会审议通过。 具体内容详见上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）。 表决结果：同意 7 票；反对 0 票；弃权 0 票。 本议案需提交公司股东会审议。 （二）审议通过《关于公司<2025 年股票期权激励计 ...

豪威集团股票期权激励计划调整 - 公司2023年第一期股票期权激励计划向777名激励对象授予12,270,600份股票期权，行权价格为78.97元/份 [1] - 2023年第二期股票期权激励计划向激励对象授予股票期权12,270,600份，行权价格为78.97元/份 [1] - 2023年第一期及第二期股票期权激励计划行权价格因2023年度利润分配从78.97元/份调整为78.83元/份 [1] - 2023年第一期及第二期股票期权激励计划行权价格因2024年中期利润分配从78.83元/份调整为78.63元/份 [1] - 2025年股票期权激励计划向3,361名激励对象授予19,983,400份股票期权，行权价格为139.29元/份 [2] - 2025年股票期权激励计划行权价格因2024年度利润分配从139.29元/份调整为139.07元/份 [2] - 行权价格调整方法为P＝P0-V，其中P0为调整前行权价格，V为每股派息额 [3] ETF市场表现 - 食品饮料ETF(515170)近五日上涨1.40%，市盈率20.20倍，最新份额56.4亿份减少1650万份，主力资金净流入1318.5万元 [5] - 游戏ETF(159869)近五日下跌2.12%，市盈率43.40倍，最新份额54.6亿份增加3700万份，主力资金净流出1.9亿元 [5] - 科创半导体ETF(588170)近五日下跌0.58%，最新份额2.5亿份增加600万份，主力资金净流入176.4万元 [5] - 云计算50ETF(516630)近五日上涨7.95%，市盈率110.72倍，最新份额4.7亿份减少800万份，主力资金净流入484.9万元 [6]

证券代码：603501 证券简称：豪威集团 公告编号：2025-074 转债代码：113616 转债简称：韦尔转债 豪威集成电路（集团）股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 豪威集成电路（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 18 日召开第七届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整股票期权行权价格的议 案》。现将相关事项说明如下： 一、股票期权激励计划批准及实施情况 （一）2023 年第一期股票期权激励计划的相关情况 于<2023 年第一期股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于制定<2023 年第一期股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》 《关于提请股东大会授权 公司董事会办理股权激励计划有关事项的议案》等相关议案，公司已于 2023 年 行权价格和数量登记事宜，共向 777 名激励对象合计授予股票期权 7,716,850 份， 行权价格为 78.97 元/份。 监事会第二十五次会议，审议通过了《关于调整股票期权行权价格的议案》，同 意将 2023 年第一期股票 ...

股权激励计划核心内容 - 公司2022年股权激励计划首次授予部分第二个行权期采用自主行权模式，可行权期限为2025年7月18日至2026年7月3日 [1] - 本次符合行权条件的激励对象共789人，可行权股票期权数量为3,325,725份，占公司总股本721,603,463股的0.46%，行权价格为116.99元/份 [1] - 行权所募集资金将存储于行权专户用于补充公司流动资金，激励对象个人所得税由公司代扣代缴 [4] 股权激励计划审批与调整 - 2022年股权激励计划已履行全部必要审批程序，包括董事会、监事会审议及股东大会授权 [1] - 行权价格经历多次调整：从初始160.22元/份经2022年度派息调整为159.78元/份，2023年度利润分配后调整为159.00元/份，2024年度利润分配最终调整为116.99元/份 [2][3] - 因激励对象离职或考核不达标，累计注销股票期权560,625份，调整后首次授予部分剩余期权数量为9,915,375份 [3] 行权条件达成情况 - 公司层面满足全部行权条件：2024年营业收入增长率18%超过对标企业平均12.35%，净利润增长率11.32%达标 [3] - 激励对象层面：789名激励对象中786人考核结果为S/A/B档，满足个人绩效要求 [3] - 会计师事务所出具标准无保留意见审计报告，公司及激励对象均未出现不得行权的情形 [3] 行权安排与影响 - 行权通过中信建投证券系统自主申报，不得在定期报告公告前30日等敏感期内操作 [4] - 假设全部行权，公司总股本将从721,603,463股增至724,929,188股，对每股收益影响较小 [4] - 采用B-S模型确认期权公允价值，会计处理已按准则在等待期内摊销管理费用 [4] 历史行权情况 - 首次授予部分第一个行权期2,515,875份期权已于2025年6月20日前全部行权完毕 [2] - 预留授予部分第一个行权期624,250份期权已完成行权，涉及236名激励对象 [3]

股票简称：海峡股份 股票代码：002320 公告编号：2025-52 重要内容提示： 海南海峡航运股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）根据《2022 年股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称"本激励计划"或"《激励计 划》"），于 2025 年 6 月 19 日召开第八届董事会第九次临时会议和第八届监事 会第七次临时会议，审议通过了《关于 2022 年股票期权激励计划首次授予股票 期权第一个行权期行权条件成就的议案》，同意满足行权条件的 94 名激励对象 持有的 7,177,500 份股票期权在第一个行权期内以自主行权方式行权，行权价格 为 5.119 元/份。 至本公告发布之日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，并在 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。现 将有关事项说明如下： 一、本激励计划已履行的相关审批程序 关于2022年股票期权激励计划首次授予股票期权 第一个行权期自主行权的公告 本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告 中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。 （五）2023 年 5 月 29 日，公司召开 2023 ...

股票期权激励计划概述 - 公司实施2025年股票期权激励计划，向6名激励对象（包括董事、副总经理、董事会秘书等）首次授予200万份股票期权，占公司总股本的0.95% [9][10] - 激励计划有效期最长36个月，分两个行权期：第一个行权期为授予后12-24个月（行权比例50%），第二个行权期为授予后24-36个月（行权比例50%）[6][7] - 行权条件与公司业绩考核挂钩，以2024年营业收入为基数，2025年增长率需达18%（目标值）或14%（触发值），2026年需达48%或38% [9] 行权安排与考核机制 - 公司层面行权比例根据实际营收增长率动态调整：达到目标值（Am）可行权100%，介于目标值与触发值（An）之间按比例行权，低于触发值则全部注销 [9] - 个人层面行权比例依据年度绩效考核结果分级：A级100%、B级80%、C级50%、D级0%，未达标部分由公司注销且不可递延 [9] - 明确禁止行权期间包括定期报告公告前15日、重大事项决策至披露期间等 [7] 法律程序与合规性 - 激励计划已通过董事会、监事会、股东大会审议，并完成激励对象名单公示（无异议）[3][4] - 广东普罗米修律师事务所出具法律意见书，确认授予程序符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等规定 [2][10] - 授予条件已满足，公司和激励对象均未出现财务报告被出具否定意见、重大违法违规等禁止性情形 [5][8]

公司股权激励计划概述 - 深圳新星轻合金材料股份有限公司推出2025年股票期权激励计划，首次授予200万份股票期权，行权价格为13.33元/股，激励对象为6名公司董事、高级管理人员及核心员工 [7][8] - 激励计划有效期最长36个月，分两个行权期：首次授予后12-24个月可行权50%，24-36个月可行权剩余50% [7] - 股票来源为公司回购或定向发行的A股普通股，激励对象获授权益合计占公司总股本0.95% [6][8] 审批程序与时间节点 - 2025年6月16日董事会审议通过激励计划草案及考核管理办法，监事会同步出具核查意见 [3][4] - 2025年7月2日股东大会批准计划并授权董事会办理相关事宜，7月16日董事会确定授予日为2025年7月16日 [5][7] - 激励对象名单经6月17-26日内部公示无异议，7月3日公司披露内幕信息自查报告 [5][6] 激励对象与行权条件 - 激励对象不包括独立董事、监事、大股东及其关联方，且均未持有公司5%以上股份 [8] - 行权条件要求公司未出现重大违法违规、审计报告否定意见或破产情形，激励对象未受行政处罚或市场禁入 [9] - 公司采用股份支付会计准则计量激励成本，提示可能对财务状况产生摊薄影响 [9][10] 独立财务顾问意见 - 申万宏源证券确认授予程序符合《上市公司股权激励管理办法》及《公司法》《证券法》要求 [9][10] - 核查认为公司及激励对象均满足授予条件，授予日、行权价格等要素设定合规 [10]

股票期权激励计划调整 - 特一药业2021年股票期权激励计划的行权价格由6.24元/股调整为6.19元/股，调整原因是公司派发现金红利0.50元/10股 [4][5] - 调整公式为P=P0-V，其中P0为调整前行权价格6.24元，V为每股派息额0.05元，调整后行权价格需大于1 [5] - 本次调整已通过董事会审议，关联董事回避表决，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [3][4] 公司治理与法律程序 - 国浩律师（深圳）事务所作为专项法律顾问，对调整事项进行核查验证并出具法律意见书 [1][2] - 公司第六届董事会第一次会议决议授权董事会办理本次行权价格调整事项 [3][4] - 调整程序已取得现阶段必要的批准和授权，后续需履行信息披露及相关手续 [5][7] 财务分配方案 - 公司2021年权益分派方案为每10股派发现金红利0.50元（含税），不送红股或转增股本 [4] - 行权价格调整依据《股票激励计划》中关于派息事项的条款执行 [5]

关于厦门盈趣科技股份有限公司2025年股票期权激励计划调整行权价格事项 本次激励计划批准与授权 - 公司第五届董事会第十四次会议审议通过了《2025年股票期权激励计划（草案）》及相关议案 [3] - 公司对拟激励对象名单进行公示且未收到异议，监事会于2025年3月22日出具审核意见 [3] - 股东大会审议通过激励计划草案及授权董事会办理相关事宜的议案 [3] - 董事会及监事会后续会议审议通过调整激励对象名单、授予数量及行权价格的议案 [4] 调整事由及方法 - 调整直接原因为公司实施2024年年度权益分派方案：每10股派发现金红利3元（含税），不送红股或转增股本 [4] - 根据《激励计划草案》规定，派息事项需调整行权价格，公式为P=P0-V（P0为原价，V为每股派息额） [5] - 调整后行权价格从13.70元/股降至13.40元/股（13.70-0.30） [5] 法律合规性结论 - 调整事项已获得董事会、监事会及股东大会的必要批准，程序符合《公司法》《管理办法》及公司章程 [4][5] - 行权价格调整方法与结果符合《激励计划草案》及上市公司股权激励相关法规 [5]