校地合作与研究院建设 - 北京理工大学长三角研究院（嘉兴）于2020年11月落地秀洲，开启了校地协同的科创共赢之路 [1] - 有提案建议举全区之力加快研究院建设，从三方面精准发力：发挥高校牵引力、汇聚区位生态配套协同力、激发平台人才基金原动力 [1] - 秀洲区正积极谋划与研究院的第二期五年合作协议，以拓展协同广度、深化合作深度 [3] 科研成果转化与产业孵化 - 为加速成果转化，秀洲区在北理工长三院一路之隔布局了专属孵化基地“秀水领创园”，提供办公、研发及中试空间 [2] - 园区内企业声子时代公司专注于电子封装用陶瓷基板、导热胶等热管理材料的研发，其陶瓷基板产品正与嘉兴当地功率器件头部企业合作测试，旨在实现车规级功率电子模块封装技术的自主可控 [2] - 孵化基地提供了政策对接、资源协调等支持，帮助科研成果从实验室走向产业化 [2] 人才引育与生态建设 - 秀洲区聚焦人才集聚，全力打造“人才友好型生态”，通过提升城市品质、完善服务体系来保障人才生活和科研 [3] - 北理工长三院开展了市级领军人才项目自主评审、“全时人才”认定改革试点及“六方联动 入企赋能”产学研新机制 [3] - 院地双向开放人才库资源，形成一体化人才格局，博士后队伍建设精准引进23人，累计招收90余人 [3] 机制保障与持续发展 - 秀洲区聚焦机制创新以深化校地协同，推动合作常态长效 [3] - 区科技局等部门将持续做好研究院管理服务、平台能级提升、科技成果转化及创新生态优化等工作 [3]

核心观点 - 郑州国家高新技术产业开发区通过构建“创新、产业、政策、人才、文化”五维高地，实现了高质量发展，正朝着“争创世界一流高科技园区”的目标迈进 [1][26] 经济表现与综合实力 - 2025年前三季度，地区生产总值达482.7亿元，同比增长5.2%，增速较2024年同期提升1.3个百分点 [1] - 区域面积160余平方公里，集聚了11万家经营主体、8万家企业、12万名科技人才 [2] - 在国家高新区评价中跃居第21位 [2] - 在工信部国家级高新区考评中，营商环境位列第9位 [18] 创新生态与研发实力 - 区内集结了国家超算郑州中心和654家省级以上科研平台，其中国家级33个，省部级621个 [5] - 与中科院、浙江大学等合作引进培育省、市新型研发机构22家 [5] - 拥有国家专精特新“小巨人”企业45家，省级“专精特新”企业459家，国家科技型中小企业2673家，高新技术企业1993家，数量分别约占全市三分之一、全省十分之一 [6] - 紫光计算机、匠多多、云智信安等3家辖区企业上榜“郑州市独角兽培育企业”，占全市30% [6] - 作为国家知识产权强国建设示范园区，每万人高价值发明专利拥有量约为87.89件，累计获批34项中国专利奖（占郑州市36%）和25项河南省专利奖（占郑州市32%） [8] - 截至2025年11月底，有效发明专利拥有量为14626件 [8] - 平均每天诞生30余家市场主体 [8] 产业体系与集群发展 - 构建了“2+4+3”特色现代化产业体系，即以智能传感器、超硬材料为主导产业，以智能终端、装备制造、软件、氢能氢燃料电池为战略性新兴产业，以算力、人工智能、前沿新材料为未来产业 [2][12] - **智能传感器产业**：已集聚相关企业超2900家，涵盖气体、环境、电力、农业等全应用场景，形成IDM全链条能力，产品涵盖17个系列、300余款 [10]；在2025年中国智能传感器高质量发展园区评选中位居中部第一、全国前三 [10]；拥有33家国家级创新平台，郑州大学与汉威科技共建全国首个传感器学院 [10] - **超硬材料产业**：作为国内唯一国家超硬材料特色产业链，集聚全国70%以上的中高端创新资源，拥有郑州磨料磨具磨削研究所等国家级科研院所，集聚行业相关企业1800余家 [11] - **未来产业布局**：国家超级计算郑州中心位于区内，“郑庆哈”城市算力网实验场先导项目已投入运营并入选国家优秀案例 [11] - “先进计算互联网”与“新型氢燃料电池”成功入选2025年国家高新区新赛道培育重点园区名单，为全省唯一 [5] 政策与营商环境 - 出台《支持企业降本增效二十条措施》，对固定资产投资超1亿元的新落地项目按投资额2%给予最高1000万元支持；对研发投入超2000万元的规上工业企业按增量给予最高60万元支持；对新落地总部企业营业收入首次超3亿、5亿、10亿元分别给予最高200万、500万、1000万元奖励；对产值增速超10%的工业企业，增量部分每达2000万元给予2万元奖励，最高100万元 [15] - 出台《科技成果转化十条政策》，支持科技成果转让、概念验证中心和中试基地建设等 [16] - 即将推出《科技金融十条措施》，通过科技金融手段降低企业融资成本 [16] - 在全省率先实现“企业开办一件事”零成本一日办结 [18] - 建立“科技支行＋科技金融服务机构＋政府基金＋市场化基金+政策性支持”联动的科技金融服务体系，政府基金规模达170亿元，创投基金管理规模突破1950亿元 [18] 人才储备与教育基础 - 现有人才包括院士24人，海外高层次人才国家级人选12人，国家“万人计划”专家17人，百千万人才工程14人，国家科学技术进步奖二等奖以上16人，国务院特殊津贴专家34人，中原英才计划41人 [19] - 通过郑州市认定高层次人才185人，郑州市创新创业团队项目169项，数量约占全市四分之一 [19] - 获批博士后工作平台54家，占全市总量33%，累计吸引155名博士后入区 [19] - 常住人口83万人，其中产业人口占三分之一，高校师生占比达四分之一 [20] - 集聚了信息工程大学、郑州大学等一批知名高校，加速构建“环大学科创圈” [21] 文化产业发展 - 以微短剧、动漫产业为突破口，构建“科技+文化”融合格局 [24] - 微短剧产业集聚了天桥短剧、河南宙途文化传播有限公司等龙头企业，获批“河南（郑州西部片区）微短剧审查服务中心”，并谋划设立产业发展基金 [25] - 动漫产业集聚企业百余家，《焦裕禄》《黄帝史诗》等作品获全省“五个一工程”奖 [25]

文章核心观点 - 江苏省镇江市通过实施“聚镇”和“归雁”等人才计划，结合精准政策、多维引才、市场赋能与暖心服务，成功构建了高效的人才引进与培养体系，为当地“876”重点产业发展提供了强有力的人才支撑 [1][2] 政策实施与资金投入 - 全年发放各类人才补贴12831.12万元，惠及大学生21761人 [1] - 认定见习基地769家，开发见习岗位13605个，吸纳4295名青年人才参与见习 [1] - 新招募21名“三支一扶”人员并开展专项培训 [1] - 新选聘32名“归雁”引才使者 [1] 人才引进规模与活动 - 全年引进培养大专以上人才4.04万余人 [1] - 征集2316家（次）企事业单位2.45万个（次）人才需求，组织2435家（次）单位举办139场校园招聘，提供岗位43489个，收到简历43723份 [1] - 开展“镇江日”等招才引智活动，走进南京工业大学、河南工业大学、南京理工大学、昆明理工大学等多所高校 [1] - 在北京“四对接”活动中走进华北电力大学、北京科技大学等高校，接受简历2000余份 [1] - 与140余所高校建立常态化联系，在63所高校设立人才工作站，评价认定优秀工作站9家 [1] - 举办百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会，邀请52名重点企业负责人和200余名师生来镇交流 [1] 市场服务与行业建设 - 通过成熟型人才揭榜对接活动，累计帮助企业引进50余个岗位的200余名人才 [1] - 成功举办镇江市HR经理人大赛，并推荐2名本地企业优秀HR入选全省领军人才培养计划 [1] - 组织人力资源中青年骨干能力提升培训班，并赴常州、上海、苏州等地考察调研 [1] 人才服务与生态优化 - 建设“镇青驿站”，筹集500余套房源，为求职大学生提供最长6晚免费住宿，已有414人申请入住，累计入住460天 [1][2] - 职称初定实现“全年无休”网上申报，并开展“职称引航惠才暖企”专场服务 [2]

核心观点 - 西北师范大学在“十四五”期间通过强化党建与业务融合、加强师资队伍建设、提升科研创新能力，在立德树人、学科建设、科研成果及社会服务方面取得显著进展，实现了高质量发展 [1][2][3] 立德树人与思政教育 - 思政课程与课程思政同向同行，推进全员、全过程、全方位育人 [3] - 学校拥有12个博士学位授权一级学科点、4个博士专业学位授权点、28个硕士学位授权一级学科点和26个硕士专业学位授权点 [3] - 教育学、简牍学列入甘肃省属高校国家一流学科突破工程重点支持学科 [3] - 已有23门课程入选国家级一流本科课程，118门课程获评省级一流本科课程 [3] - 建成校级辅导员名师工作室6个，获批省级辅导员名师工作室2个 [4] - 2021年入选教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点单位，2025年学生社区网格化育人案例入选教育部全国高校“一站式”学生社区优秀成果 [4] - 构建“学院党委—学生社区党工委—楼宇党支部—楼层党小组”四级网格组织体系，实现党组织在学生社区全覆盖 [4] 师资队伍建设与人才引进 - “十四五”期间新增国家级高层次人才17人，引进各类高层次人才536人 [5] - 建立“人岗相适、有序流动”机制，实现教师、教辅、辅导员与管理岗位之间的有序流转 [5] - 实施“火炬”计划与“领航”计划，选派优秀青年教师前往校内职能部门挂职锻炼 [7] 科研成果与学科发展 - 近五年科研项目经费达5.5亿元，发表高水平论文7382篇，荣获甘肃省科学技术奖36项、哲学社会科学优秀成果奖209项 [8] - 管理学院团队构建简牍字符检测与识别数据集，以自主研发的AI“开物”算法提升机器识别能力 [8] - 2025年3月，我国首款超长寿命碳-14核电池“烛龙一号”在学校研制成功，具有广阔的产业化前景 [8] - 获批教育部重点实验室等部委级科研平台4个，建成19个省级科研基地平台，成立20个校级科研平台 [9] - 2025年，数学、地球科学学科进入ESI全球前1%，学校ESI前1%学科总数达6个 [9] - 2024年11月，自主设置的交叉学科“简牍学”获教育部批准，学校共有4个自主设置交叉学科 [9]

文章核心观点 山东正通过实施“科教强鲁人才兴鲁”战略，构建“党建引领、高位推进”的党管人才工作新机制，并打造“2+N”人才集聚雁阵格局，以平台建设、政策创新和评价改革为抓手，全方位培养、引进、用好人才，旨在巩固人才净流入态势，将人才优势转化为产业与科技发展优势，加快建设新时代人才集聚高地[1][2][4] 人才工作体系与机制 - 山东创新构建基于“四个清单”的党管人才工作体系和推进机制，健全省级领导牵头超常规推进人才重点任务机制[1] - 实施“党委书记人才工作项目”，推行“书记领题，重点攻坚”，全省16个市、136个县（市、区）党委主要负责同志均牵头实施，已累计实施5批共1870个项目[2] - 作为全国唯一同时承担科技奖励评价、科技成果评价、科技人才评价三项国家改革试点的省份，山东强化人才工程、科技项目、职称评审破“四唯”改革，并深化“预聘—长聘”制改革，9所试点高校已落实预聘长聘制人才3500余人[6] 人才集聚成果与态势 - 在2025年院士增选中，山东新增5位两院院士、3位外籍院士，住鲁两院院士和海外学术机构院士总数达180余名[1][2] - 引进培育省级以上人才超过9600人，近三年年均集聚青年人才超过80万人，人才净流入态势进一步巩固[2] - 在泰山人才工程支持下，已有44人当选两院院士[4] 区域人才发展格局 - 山东加快构建“2+N”人才集聚雁阵格局，全力创建济南、青岛吸引和集聚人才平台，并加强淄博、烟台、潍坊、威海等首批人才集聚节点建设[2] - 全省有16个县（市、区）开展人才引领县域高质量发展试点，山东10个城市进入2024年最具人才吸引力城市100强榜单[2] - 济南、青岛凭借特色优势及持续优化的人才政策，再次入选2025年人才友好型城市[3] 平台建设与招引活动 - 加快重点人才载体平台建设，包括康复大学迎来新生、山东大学龙山校区（创新港）加快建设、2个国家重大科技基础设施获批建设、崂山国家实验室入轨运行，并重组全国重点实验室36家，建成“1313”实验室体系[3] - 创新开展中国·济南高层次人才招引大会、“百所高校千名博士青岛行”等活动，动态完善济南“就业创业40条”、青岛“海洋人才集聚17条”等政策[3] - 充分释放齐鲁科创大走廊、西海岸滨海科创走廊和蓝谷“两廊一谷”的人才磁吸效应[3] 产业与人才融合成效 - 山东创新实施以人才链为总牵引，优化教育链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合工作，在海洋、现代农业、先进制造等领域试点[4] - 近年来累计调整学科专业数量1458个，新设新兴专业406个，理工农医本科以上毕业生数量占比达54.7%[4] - 今年前三季度，高新技术产业产值占比超过55%，数字经济总量占GDP比重达49%以上[4] - 珞石机器人作为国产工业机器人品牌，产品远销全球40多个国家和地区，累计机器人装机量突破4万台，公司董事长庹华称其发展得益于山东强有力的扶持政策[3] 人才评价与激励改革 - 引导科研人才面向经济主战场，齐鲁工业大学（山东省科学院）将科技成果转化业绩作为专业技术岗位评聘的重要指标，农产品保鲜与加工创新团队带头人韩聪因技术转让为企业新增销售额600多万元，并凭此业绩直接晋升为副教授[5][6] - 实施减轻科研人员负担专项行动，简化科研项目管理流程，建立省级科技计划管理平台推动数据共享[6] - 强化科研经费“放管服”，将项目经费“包干制”试点扩大到95%以上的省自然科学基金资助项目[6]

文章核心观点 - 深圳市罗湖区通过系统性的营商环境重塑和全方位的人才产业政策 致力于打造企业与人才深度融合的高质量发展生态 向外界展示其产业潜力和投资价值 [1][3][6][8][13] 战略理念与营商环境 - 区委区政府秉持“产业为先、企业为大、人才为要、服务为本”的理念 定位为企业和人才的“发展合伙人”与“贴身服务员” [3] - 发布《罗湖区进一步提升营商环境行动计划（2025-2027年）》 从产业、开放、政务、法治、城区环境5大方面推出36项行动计划和106条具体措施 [3] - 创新推出“民营企业专享贷” 首期覆盖超400家民营企业 实现“最快一天放款”以提升融资效率 [4] - 优化企业诉求办理机制 围绕企业培育、上市服务、诉求调度、出海服务、服务平台五个方面开展工作 [3] 产业发展成果与数据 - 2024年罗湖商事主体累计达31.32万户 引进世界500强圣戈班以及重点企业260家 [6] - 新增“四上”及重点金融业企业346家 纳统超480亿元 吸引外资30.15亿元 [6] - 产业发展呈现金融能级持续提升、专业服务业集聚发展、生活性服务业多元发展、新兴产业加速布局、科技创新资源加速汇聚的特点 [6] - 截至今年10月底 累计引进2308名青年人才、541名国际化人才 [6] “六个一”工程核心举措 - 提供最高一亿元支持 对符合产业发展方向的企业和高层次人才及科研团队最高给予1亿元资助 [8] - 打造产业基金矩阵 区政府累计参投17支产业基金 总规模达550亿元 将撬动社会资本保障企业金融需求 [8] - 未来五年释放超500万平方米新型产业空间 为产业升级提供支撑 [9] - 围绕新兴产业、智慧城区等领域推出1000个创新应用场景 开放公共资源和数据以加速科技成果转化 [11] - 每年面向产业及科技人才提供1000套保障性住房 并为创新创业人才提供最大150㎡、最长3年的低租金或免租金人才公寓 [11] 人才生态与服务体系 - 推出《罗湖区关于实施“产业菁英”集聚十大工程的工作方案》 按照“一行业一专项”原则出台如“软信+AI人才12条”等专项政策 [13] - 整合资源推出“菁才十优大礼包” 涵盖住房、教育、医疗等十大类54项服务 设立“罗湖人才一码通”实现服务“亮码即享” [13] - 举行罗湖千里马国际人才服务站（香港）揭牌仪式 依托香港优势拓展国际化引才渠道 [13] - 大力实施“才链全球”计划 深化与深圳理工大学等高校合作开展人才联合培养 [13]

人才引进与招聘成果 - 今年秋季组织近200家优质企业赴东北、华中、华南高校招聘，累计收获简历逾万份，其中硕士及以上学历人才占比超85% [1] - 截至目前，园区新增35岁以下、大专以上学历人才4.5万人，人才集聚效应持续增强 [1] - 为青年人才提供面试交通补贴，今年已为1437人发放补贴超102万元，并创新推出“面试直通卡”以简化申请流程 [1] 实习、见习与技能人才补贴 - 进入实习和见习阶段，今年已有421名青年人才获得实习补贴，总额超163万元 [1] - 今年已有226人领取见习就业补贴，总额超45万元 [1] - 针对技能型人才设立高技能就业补贴，目前已有16人通过审核 [1] 应届毕业生安家补贴 - 近期启动应届毕业生安家补贴申报，符合条件的本科、硕士、博士毕业生每月可分别获得800元、1000元、1500元补贴，连续支持3年 [2] - 配合上线“青乐惠”小程序，实现补贴“指尖申报” [2] 青年创业支持体系 - 青创港持续升级，扩大孵化面积，整合一站式服务，目前已迎来25个新项目入驻 [3] - “百场万人”青创活动蓬勃开展，包括中新科创训练营、“AI+医疗”对接会等100场活动，覆盖5000多人次 [3] - 细化“青创资金”操作流程，目前已评审35个项目，缓解青年创业者融资难题 [3] 人才安居保障措施 - 青年人才驿站作为“暖心首站”，今年已接待628名青年免费入住，累计服务超4000人 [5] - 菁英、菁汇等5个人才社区完成升级，从“住有所居”迈向“住有优居” [6] - 对于计划在园区安家的青年，大专及以上人才可享受最高25万元房票补贴，园区已发放房票589张，兑现补贴资金7685万元，撬动合同总额近23亿元 [6]

赛事活动与项目成果 - 2025上合全球创新创业大赛颁奖暨校地校企合作签约仪式在青岛举行 共吸引创业赛项目201个 创新赛项目43个 最终40个项目进入决赛 20个科创项目分获创业赛和创新赛金奖[1] - 大赛聚焦高端装备制造 生物医药 新一代信息技术 新能源新材料等重点产业领域 旨在推动产业升级与人才集聚[1] - 活动联动10余家上合“引才服务站”院校 18家上合技能人才培养联盟院校及38家重点企业参与合作交流[1] 校企合作与人才培养 - 活动中上演10场“校企牵手” 8所职业技能学校与10家头部企业签约产业人才“订单班” 根据企业需求定制课程培养定向技能人才[2] - 上合技能人才培养联盟正式成立 由青岛技师学院 高密技师学院等18所院校与胶州市政府共同揭牌 旨在加强跨区域人才联合培养 使院校能及时了解企业需求并联合开发实训课程[3] - 18所院校代表在联盟成立前参观了海尔卡奥斯工业互联网生态园 中国机械研究总院青岛分院有限公司等企业的智能化生产车间 以直观感受产业趋势并寻找合作切入点[3] 技术转化与国际合作 - 金奖项目MOSS具身智能交互机器人团队表示上合示范区加速了其技术落地[1] - 创新赛金奖项目“垃圾焚烧飞灰资源化利用关键技术”通过参赛找到了转化落地路径[2] - 活动中80%的国际科技合作与关键技术攻关项目来自香港 例如香港理工大学与青岛德才高科新材料签约的“玻璃幕墙安全智能预警”项目 以及香港人工智能与机器人学会与青岛建华食品机械制造合作的“畜类肉品精准感知与智能分割生产线”项目[3] 政府支持与产业生态 - 胶州市将为落地项目提供资金支持 人才住房等配套服务 对优质项目的股权投资最高不超过1000万元[4] - 胶州市推出“人才贷” 最高可提供1000万元担保贷款 以降低人才创业门槛 目标是实现“人才落地—技术转化—产业升级”的良性循环[4]

行业趋势与机遇 - 人工智能技术正被用于帮助用户创造视频、文学作品和歌曲，显示出AI在创意科技领域的应用潜力[3] - 媒体需求从2G时代看小说、3G/4G时代听音乐、5G时代看视频持续升级，未来将进入3D和VR时代[4] - 创意科技赛道因其能利用工具软件将所思所想表达出来，对人才具有显著吸引力[3] 公司战略与人才 - 公司业务聚焦创意科技领域，并已搭上AI快车实现业务发展[3] - 长沙全球运营中心作为重点建设项目，吸引了大量湘籍学子，使公司在长沙的人才结构相对年轻有活力，并以产品和研发人员为主[3] 区域发展前景 - 长沙目前人才集聚效果最佳，长株潭区域未来有望成为世界杰出的创新中心[3] - 湖南文化多元，各地都有创新的热土与热情，科技与产业、人才紧密相关[3] - 若能在水边布局优质创新科技并集聚本土及全球人才，将为湖南注入强劲发展力量[3]

政府人才政策框架 - 以思想共识为基础 通过实施企业家培育工程和常态化联系服务企业制度 推动企业落实人才强企理念[1] - 开展企业人才培训活动和高层次人才对接洽谈会 营造惜才爱才的浓厚氛围[1] - 凝聚企业家合力 通过新生代青蓝接力计划和企业人才工作交流分享会强化人才重视度[1] 企业引才机制 - 政府搭建引才平台 支持高校和人力资源服务机构协同为企业引进高层次人才及团队[2] - 科技型企业需聚焦核心技术攻关 绘制人才招引图谱并建立关键岗位能力模型[2] - 制造业企业开展订单式招聘靶向招引实操型人才 服务型企业吸纳数字化运营和品牌策划专业人才[2] 政企协同育才体系 - 企业建立分层育才体系 新员工实行导师带徒加轮岗实训 技术骨干开展项目淬炼加外部赋能培训[2] - 管理人才侧重战略思维加资源整合的素养拓展 实现人才增值与企业增效双重目标[2] - 政府推动政企协作制度化 通过项目引进和高校联合体等方式灵活引才引智[2] 人才保留机制 - 企业推行多元激励 分类建立人才评价体系使贡献与回报成正比[3] - 设立管理技术技能并行晋升通道 建立人才关爱档案增强归属感[3] - 政府补齐教育医疗托育养老等公共服务短板 解决人才发展大事和关键小事[3]