公司近期活动与成果 - 首都机场安保公司年度常态化技能比武活动已顺利结束 [1] - 活动核心目标是“强技能、补短板、强内业”，旨在通过实战比拼检验并提升员工专业技能与应急处突能力 [1] - 比武精准聚焦安全运行核心环节，锁定“开机判图”与“人身检查”两大关键岗位进行考核 [1] 公司运营与技能建设策略 - 公司将全员技能建设视为生命线，作为保障空防安全的重保团队 [1] - 参赛人员通过“班组推荐”与“随机抽取”相结合的方式产生，以检验骨干标杆水平并考核随机人员的常态化技能储备 [1] - 考核内容紧密对接实际工作风险点，开机岗位侧重复杂图像判别与高效处置流程，手检岗位严查程序规范与异常情况应急处置 [1] - 评审组由公司技能教员与培训助理组成，进行现场严格考评与即时反馈，确保比武成为沉浸式的集体学习和实战演练 [1] - 活动落实了“以赛促学、以赛促练”的理念，有效强化了全员的“本领恐慌”意识和持续精进的动力 [1] 公司未来发展规划 - 公司将以此次比武为新的起点，将贴近实战、精准考核的练兵模式固化为一项长期性、基础性工程 [2] - 公司将持续深化技能培训与考核评价机制，以常态化练兵锤炼全员过硬本领 [2] - 公司将积极倡导比武中展现的协同共进团队理念，推动整体业务与管理效能提升 [2] - 公司将以精益求精的工匠精神涵养职业情怀，致力于锻造一支技能卓越、作风顽强、值得信赖的空防安全保障队伍 [2]

赛事成果 - 公司在第九届全区高校大学生教学技能大赛中总计获奖7项 包括综合类奖项6项 其中二等奖2项 三等奖2项 优秀奖2项 以及单项奖最佳模拟教学奖1项 [1] - 公司有2名教师 左新亚与郭玉梅 获评优秀指导教师 [1] - 公司选手朱佳茹在模拟教学环节表现亮眼 成功斩获最佳模拟教学奖 [2] 赛事背景与组织 - 该大赛是全区高校教学技能交流的重要平台 主题为以赛促学 以赛促教 以赛促研 旨在展示大学生风采并锤炼其教学设计与实践能力 [1] - 赛事设置模拟课堂 教学设计和微课视频三个核心模块 涵盖18个比赛科目 [1] - 公司对此次大赛高度重视 将其视为检验教学成果与提升学生实践能力的重要契机 [1] 赛前筹备与支持 - 公司由创新创业学院牵头统筹 各相关学院积极响应并精心选拔参赛选手 [1] - 为提升参赛质量 公司特邀20名中小学特级教师及骨干教师组成专业辅导团队 [1] - 辅导团队围绕赛事三大核心模块 开展了专项培训 模拟答辩和一对一打磨等针对性指导 [1] 决赛表现与影响 - 大赛决赛于2025年11月15日在宁夏师范大学举行 [2] - 公司参赛选手在决赛中从容自信 发挥稳定 展现了扎实的专业功底和出色的临场应变能力 [2] - 此次获奖被视为公司践行以赛促学 以赛促教 以赛促研办学理念 强化实践教学改革的重要成果 [2] 未来规划 - 公司将系统总结赛事经验 进一步完善以赛育人机制 [2] - 公司将持续强化实践教学 着力提升学生的教学核心素养与就业竞争力 为培养高素质教育人才奠定基础 [2]

活动概述 - 高二年级“学科比拼嘉年华”系列活动圆满落幕，活动涵盖语文、数学、英语等10门学科，吸引了全年级学子踊跃参与，为校园增添了浓厚的学术氛围 [1] 语文 - 语文组围绕“先秦诸子散文”开展项目式教学，核心命题为“墨子的思想为何在历史舞台上未能发扬光大” [2] - 活动推行“学术主讲人”制度，学生分组作为“墨家小先生”进行协作研习，探究方向包括历史背景、政治结构及文化土壤差异 [2] - 通过模拟对话形式，对比了孔子“仁爱”（强调由近及远、先帮身边人）与墨子“兼爱”（强调视人如己、平等互助）思想在班级互助场景下的不同应用 [5] 数学 - 高二年级举办“数境之巅·数学争霸赛”，旨在提升学生学习兴趣，激发竞争意识，是检验学识和展现风采的舞台 [6] 英语 - 英语活动以“Read Widely，Think Deeply”为核心，通过自主阅读、深度分析和创意展示提升学生的文本概括与阅读思辨能力 [9] - 展示环节中，同学们通过手写报告配精致插画，图文并茂地阐述书籍主旨与阅读感悟 [12] 物理与通用技术 - 以“筑梦桥梁・智造青春”为主题，融合趣味元素与专业挑战，流程涵盖设计、制作、测试、优化和展示 [14] - 物理与通用技术老师分别提供案例库灵感激发及材料使用指导，测试环节有实时数据反馈，优化阶段有志愿者指导 [14] - 参赛作品类型多样，包括斜拉桥、悬索桥、拱桥等，兼顾承重性能与独特设计理念，并融入地域文化符号 [14] 化学 - 学生通过自制球棍模型学习分子结构，有机物模型涵盖了烷烃、烯烃、苯、乙醇和乙酸 [21] - 无机物模型包括氯化钠、金刚石和二氧化硅，直观呈现了离子晶体、金属晶体、共价晶体等不同原子排列方式 [21] 生物 - 学生通过亲手绘制思维导图来梳理生物选择性必修一的知识，将零散知识点编织成清晰网络，以提升学习效率 [24] - 该过程有助于学生精准查缺补漏，建构系统化知识体系，深化对“稳态与调节”核心知识的理解，实现从被动记忆到主动建构的转变 [26] 政治 - 模拟政协首次活动顺利开展，学生系统了解了政协的性质、职能与运作流程，并明确了后续工作任务及议题遴选培训 [28] - 活动意义在于深化政治认知、锻炼综合素养（如语言表达、逻辑梳理、调研能力）以及培育社会责任意识 [34] 历史 - 历史专题汇报聚焦抗战岁月，涵盖20余个专题，包括战场格局、经济民生、文脉赓续、战术智慧、南京大屠杀及国际援助等 [35] - 汇报以青年视角解码历史，传递“以史为鉴、复兴有我”的热忱，是青春与历史的对话 [35][37] - 汇报题目及小组分工明确，研究范围广泛，如“抗战时期正面战场和敌后战场的不同与互补”、“抗战时期粮票制度的研究”等 [38] 地理 - 地理学科开展地形地貌制作活动，主题为“探究地表形态，玩转地理实践” [38] - 学生自主组队，选取典型地形，运用黏土、泡沫板等材料还原地形特征，并可标注板块运动、流水侵蚀等形成原理 [39] - 活动旨在打破课堂界限，提升学生空间想象与团队协作能力，激发对地理和自然科学的探索热情 [41] 活动总结 - 此次活动圆满成功，不仅营造了浓厚学术氛围，更让同学们在竞争中学会合作，在交流中共同进步，激发了内在学习动力 [41] - 活动成为学生成长路上的宝贵经历，为其未来在知识海洋中扬帆远航奠定了热情与执着的基础 [41]

文章核心观点 - 成都市财贸轻化纺工会通过组织2025年成都百万职工技能大赛，在医药、家电、橡胶、食品等多个行业搭建了“以赛促学、以赛促产”的平台，吸引了超万名职工参与，旨在推动产业链人才升级与企业效能提升，并涌现出数百项创新成果，培育了一批工匠型人才 [5] 迪康药业 - 公司以“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新活动为抓手，鼓励一线职工挖掘降本增效潜力 [5] - 2025年采纳一线创新提案200余个，涉及生产工艺优化、设备改造等多方面，其中不乏为企业创造超10万元经济效益的提案 [5] - 活动有效激发了职工的主人翁精神和创造性，形成了“人人关注成本、人人思考改进”的氛围，为持续降本增效奠定群众基础 [5] 彩虹集团 - 工会构建了“分层分类、全链条覆盖”的技能竞赛体系，组织288名职工参与生产一线劳动竞赛，聚焦电热毯生产29道关键工序以提升生产效率 [6] - 通过线下导购竞赛带动门店客单价增长，客户满意度达98%；电商竞赛中形成的创新方案推动了线上业绩突破 [6] - 集团承办了2025年成都百万职工技能大赛互联网营销师-视频创推员比赛，集团14名员工参赛并获得佳绩，实现了企业育才与产业需求的精准对接 [6] 海大集团 - 工会举办了2025年成都百万职工技能大赛橡胶硫化工技能比赛，吸引200余名技术能手同台竞技 [7] - 赛事采取“理论+实操”考核方式，内容涵盖安全生产、工艺精度、应急处置等核心技能 [7] - 比赛营造了“比学赶超”的氛围，选拔出多名理论扎实、技艺精湛的人才，为企业人才梯队储备提供支撑 [7] 新希望乳业 - 工会以“竞赛+创新”双轮驱动发展，构建了覆盖生产、研发、销售环节的多岗位技能竞赛体系，培育了各级“工匠”24名、成都市“百佳”职工创客明星6名 [8] - 夏忠悦劳模工匠创新工作室聚焦食品安全与数字化，其“鲜活源”追溯平台成为国家市场监督管理总局案例，32项成果转化创效2200万元 [8] - 公司通过“三新”培养体系、创新分享会等机制激发全员创新活力，年均技能培训超4000人次 [8] 光大制药 - 在2025年成都百万职工技能大赛中药炮制工技能比赛中，公司9名选手参赛，4人获优秀奖 [9] - 公司通过竞赛锤炼员工对药材性状、炮制火候的精准把控，传承传统古训，推动传统技艺与现代科学融合 [9] - 人才培育成果为中医药现代化、产业化注入新动能 [9] 成都玉龙化工 - 公司技术部部长卢克涛以30余项“五小”创新成果实现年创效超100万元，成为一线员工的学习榜样 [10] - 2023年，其牵头对洗氨塔进行改造，将精洗段气液分离空间改为贮液空间并增设液位控制装置，优化了工艺流程与输液系统 [10] - 改造后彻底解决了出口气带液问题，氨回收年增效益67.9万元，浓氨水温度降低也减轻了后续冷却负荷 [10]

公司内部技能提升举措 - 南方电网云南临沧凤庆供电局于12月14日至16日组织了2025年配电运维抢修技能竞赛，旨在激发员工热情、锤炼专业本领并提升电网安全保障能力 [1] - 竞赛以“提升专业技能、保障电网安全”为核心，采用“理论笔试+技能实操”的综合考评模式，共有13个供电所组队参赛，每队3名选手 [3] - 理论笔试聚焦安全规程、技术标准及故障处置原理等核心知识，技能实操则设置了更换台架式配电变压器避雷器及上引线、更换跌落式熔断器及其引线两大核心科目 [3] 竞赛过程与成果 - 竞赛现场各参赛队伍分工明确、配合默契，严格遵循“安全第一、规范操作”原则，展现了良好的职业素养和扎实的专业功底 [3] - 经过三天激烈角逐，竞赛评选出了团体前三名及个人前三名 [6] - 此次竞赛是对配电运维抢修队伍技能水平的一次全面检阅，也为员工提供了查漏补缺、互学互鉴的重要契机 [6] 人才培养与未来规划 - 参赛选手表示将把竞赛中锤炼的技能和经验运用到实际工作中，以持续提升自身专业素养 [6] - 公司下一步将以技能竞赛为抓手，持续深化“以赛促学、以赛促练”的人才培养机制，并不断完善技能培训体系 [8] - 公司计划着力打造一支技术精湛、作风过硬的配电运维队伍，旨在为保障区域电网安全稳定运行、服务地方经济社会发展提供坚实的技能支撑 [8]

赛事概况与规模 - 赛事为经中国民航工会与民航局人事科教司备案批复的民航二类赛事，于12月12日在郑州机场举行决赛 [1] - 赛事历时四个多月，吸引了河南空港商旅公司、郑州机场旅客服务部、安全检查站及安阳机场等六家单位超过1100名一线员工参与 [3] - 最终有42名精英选手进入决赛，7个集体与12名个人获奖，其中6名职工获得“全国民航技术能手”或“民航中南局技术能手”称号 [3][4] 竞赛内容与形式 - 竞赛创新采用“理论考试+礼仪展示+沉浸式情景演绎”的三维考核模式 [3] - 竞赛场景模拟真实候机楼服务，包括首乘旅客问询、不正常航班应急处置、轮椅旅客陪护及投诉纠纷化解等 [3] - 裁判组进行现场点评，考核重点不仅在于规范动作的精准，更在于临场应变的温度 [3] 行业影响与成效 - 赛事将民航服务中的“疑难杂症”转化为竞赛考题，集中检验职工的实战能力 [4] - 在河南机场集团内部营造了“学技术、练本领、强技能、争一流”的浓厚氛围，促进了岗位间的比学赶超 [4] - 赛事以“以赛促学、以赛提能”为核心，有效提升了候机楼服务岗位的整体技能水平，为河南民航服务创新发展提供了支撑 [4]

文章核心观点 - 中国移动广西公司举办2025年“赋能建功”服务技能大赛 旨在通过以赛促学、以赛促训、以赛促用的方式 全面检验和提升一线服务队伍的专业能力与服务意识 以适应通信行业快速发展和用户需求持续升级的新形势 并推动集团“三个一”服务举措在本地落地见效 [1][3][13] 大赛概况与目的 - 大赛于12月10-11日在南宁举行 广西通信管理局党组成员、副局长魏艳出席开幕式并致辞 对该公司搭建竞赛平台给予高度肯定 [1][3] - 大赛设个人赛与团队赛两大项目 汇聚全区营业、客服、热线、政企、装维五个赛道百余名精英同台竞技 [3] - 大赛是对一线服务队伍能力素质的全面检验 更是持续优化服务体系、强化人才建设、提升用户体验的战略实践 [1][4] 比赛内容与亮点 - 个人赛高度还原真实服务案例 考察选手实操技能、职业素养与综合应变能力 例如在模拟热线场景中 选手成功为老年客户解决账单疑问并推荐更合适的套餐 [6] - 团队赛要求协同解决综合性服务难题 例如在装维服务赛道中 参赛队伍针对社区光纤改造可能引发的集中咨询 利用机器学习预测风险 并制定包含智能外呼、AI调度和应答机器人的主动服务方案 [8] - 比赛展现了服务模式向“主动预见、智能协同”的深刻转型 [8] 公司相关战略与举措 - 自今年7月以来 中国移动广西公司积极响应集团“三个一”服务举措 并将其转化为一系列具体行动 [13] - 具体行动包括：扎实推进一市一家旗舰店建设 在边境口岸创新设立境外客户专属服务窗口 全力打造特色边境通信服务体系 [13] - 全面开展“信号升格”与“宽带边疆”专项行动 持续完善边境地区专属服务窗口 加速推进AI在服务领域的规模化应用 [13] 大赛成果与未来展望 - 大赛产生了个人赛和团队赛的一、二、三等奖和优秀奖、优秀组织奖若干名 并对优秀选手与队伍进行了表彰 [11] - 大赛的成功举办是公司强化队伍建设、夯实服务根基的关键一步 体现了将集团战略与本地实践深度融合的决心 [13] - 公司将持续以赛促干、以学促用 把大赛激发的热情融入日常 深化“心级服务”品牌实践 以更专业的技能、更智慧的工具、更温暖的态度服务客户 为公司高质量发展与数字广西建设注入服务动能 [13]

赛事概况与规模 - 2025年全国高校商业精英挑战赛国际贸易竞赛跨境电商赛道全国精英赛在广东省汕头市成功举办 该赛事是全国高校商业领域极具影响力的重点赛事[1] - 本届赛事吸引了来自全国28个省、自治区、直辖市的近500所高校 以及来自全球31个国家及地区的在华留学生团队报名 参赛规模与国际化程度均创近年新高[1] - 经过多轮选拔 最终41所高校的67支团队进入全国精英赛 其中8支队伍晋级冠亚季军争霸赛[1] 赛事成果与团队表现 - 参赛团队通过跨境电商选品方案展示和运营推广策略答辩等环节 展现了高校学子在跨境电商领域的专业素养与实践能力[2] - 广州华商学院“就是精英队”获得全国总决赛冠军 广西民族大学团队获亚军 湖南工商大学团队获季军[2] - 冠军团队成员表示 从校赛到全国赛的征程中 评委的专业指导与实战化的竞赛模式 让团队对跨境电商全流程运营有了更深刻的认知与理解[2] 组织架构与特色模式 - 赛事由中国贸促会商业行业委员会 中国国际商会商业行业商会 中国商业经济学会与广东国际商会共同主办 并由汕头市相关政府机构联合承办[3] - 赛事创新采用“以赛促学 以选促就”模式 同步举办了人才双选会 跨境电商展示交流洽谈会等配套活动 为参赛学子与企业搭建人才对接桥梁[3] - 表现优异的参赛团队可对接汕头本地优质企业 享受创业孵化支持 投融资对接等专项资源[3] 对本地产业的推动作用 - 赛事举办地汕头市潮阳区是汕头跨境电商产业发展的核心区域 拥有成熟的电商产业园集群与超2万家互联网销售经营主体[5] - 2025年前三季度 潮阳区网络零售额已达129.72亿元 产业基础雄厚[5] - 赛事要求参赛团队聚焦汕头纺织服装 文具用品等本地优势特色产品设计跨境电商方案 为“汕货出海”搭建新平台 并助力产业对接全国高素质专业人才[5]

活动核心与目标 - 公司深入开展劳动竞赛活动，旨在引导员工强化岗位技能学习，提升服务客户质效，实现从“要我练”到“我要练”的思想转变，并产生以点带面的乘数效应，带动青年员工素质整体提升 [1] 标兵评选与知识共享 - 公司每月对网点员工进行评比和考试，评选业务标兵，并收集合规操作案例和先进事迹编制成《建邢标兵在行动》专刊，搭建业务知识共享平台 [3] - 公司通过企业网站、电梯和楼道视频墙循环播放获奖员工照片和事迹简介，展示标兵风采，营造勤练兵、常比拼、共同提高的良好氛围 [3] 技能竞赛的组织与成效 - 公司组织柜面操作知识有奖竞赛，分为团体预赛和决赛，全辖营业网点40岁以下员工通过企业微信进行三轮答题，总成绩前10的机构进入现场决赛 [4] - 现场决赛包含团队风采展示、个人必答题、团队必答题、抢答题及视频案例分析风险题等多个环节，最终评选出团体一、二、三等奖 [4] - 竞赛全面检阅了网点员工的业务素质和操作技能，达到了以赛促学、以赛提质、争创一流的效果 [4] 业务研讨与服务提升成果 - 公司组织召开“合规与服务提升研讨会”，针对业务痛点和操作难点提出改进建议，并制作“合规微课堂”视频分享业务技巧和服务心得 [5] - 通过系列活动，柜面员工综合业务能力和服务客户水平普遍提升，实现稽核监测问题差错控制率居全省系统前列，无违规柜员和无差错柜员占比双提升，客户平均等候时间下降20% [5]

大赛概况与规模 - 第十五届北京市商业服务业技能大赛市级决赛已顺利收官 [2] - 大赛围绕20个竞赛项目展开 近600名选手从万余名初赛参赛者中脱颖而出 [2] - 赛事规模扩大 质量上乘 已成为北京商业服务业技能展示与人才选拔的重要品牌 [3] 大赛目标与意义 - 大赛以"技能提升服务品质 劳动创造美好生活"为主线 以"以赛促学 以赛促练 以赛促建"为目标 [2] - 大赛是行业技艺切磋的重要赛场 更是匠心传承与人才培育的重要平台 [2] - 大赛致力于推动商业服务业技能提升与人才培养 为北京国际消费中心城市与技能强市建设注入动力 [3] 竞赛项目内容 - 20个竞赛项目涵盖服务 技术 贸易等多个领域 包括经典项目与贴合数字经济及消费升级趋势的创新工种 [2] - 洗衣师项目考核纯毛西服水洗后的平整工艺及不同布料混合污渍去除的情景模拟 [2] - 互联网营销师项目考核直播场景搭建 产品展示 实时互动沟通及直播销售案例复盘等数字营销技能 [2] 选手表现与行业影响 - 选手以服务技艺诠释了商业服务业的专业素养与工匠精神 [2] - 裁判团队认为本届大赛选手整体水平显著提升 [3] - 大赛展现出选手较强的岗位适配能力 未来将继续助力首都商业服务业高质量发展 [3]