基层监督的常态化教育 - 督促基层党组织将加强党的创新理论武装作为首要政治任务，跟进学习重要讲话和指示批示精神，用创新理论破解实践难题[1] - 巩固深化党纪学习教育成果，持续抓好党章党规党纪学习，把纪律建设融入日常教育管理监督[1] - 深入开展警示教育，通过召开大会、观看教育片、参观基地等形式，用身边事教育身边人，组织党员干部赴监狱接受教育[1] - 推动提醒谈话入脑入心，对新任职干部进行廉洁谈话，对高风险岗位人员开展风险提醒谈话，对有苗头性问题干部进行预警纠偏谈话，对受处分干部做好回访关爱谈话[1] - 因地制宜开展廉洁教育，营造以廉为荣、时时思廉的氛围[1] 日常监督的重点与合力 - 把握监督重点，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，突出重点领域和重大项目，实施全周期管理，加强预算审批、项目执行、验收管理等关键环节的全流程管控[2] - 汇聚监督合力，建立由纪委委员、支部纪检委员、基层廉政监督员组成的监督网络，发挥其“前哨”“探头”作用，开辟问题直报通道，整合职能部门力量开展联合督查[2] - 抓好整改落实，用好典型案例，深入开展以案促改促治，结合案件暴露问题下发纪检监察建议书，督促自查自纠思想根源、制度漏洞、监管缺失等问题，推动建章立制[2] - 发动群众参与监督，坚持纪委书记“开门办公”、纪检部门“上门服务”，主动听取情况反映[2] 主体责任的落实与考核 - 协助党委制定主体责任清单，研究制定纪委监督工作清单，建立领导班子成员基层党建联系点，推动责任落实[3] - 结合编制廉政风险防控手册，全面梳理工作运行流程图、问题图、措施图，把监管责任细化到部门、落实到人头[3] - 主动担责，靠前监督，创立廉情通报制度，结合案件查办、信访举报和群众反映的问题，分门别类梳理通报，督促整改落实[3] - 细化完善党建述职评议考核机制，督促把党建工作抓在经常、落在日常[3] - 坚持有责必问、问责必严，以刚性约束推动履职担当，督促严于律己、严负其责、严管所辖[3]

文章核心观点 - 湖北省纪委监委聚焦交通运输领域突出问题 通过监督检查、追责问责和完善制度机制 持续为交通运输事业高质量发展提供纪律和作风保障 [2][3][5] 招标采购环节整治 - 纪检监察组聚焦明招暗定、虚假招标、先施工后招标等问题 通过核查抽查清仓排查 [3] - 督促驻在单位实行一人一档、专人盯办、对账销号机制推进整改 [3] - 对17个应招未招项目公司予以行政处罚并责令改正 对7家单位信用降级 将3家单位列入市场黑名单 [3] 案件查处与追责问责 - 湖北省公路事业发展中心副处级干部徐某某因违规插手干预项目招标采购被留置 [2] - 湖北省纪委监委向下级移送交通运输领域问题线索35个 对244个项目责任人追责问责 [3] - 单位梳理制度执行、流程管控等方面17个风险点并制定防控措施 [2] 涉企执法行为规范 - 纪检监察机关归集信访举报、执法案卷等信息 结合行业服务热线开展精准监督 [3] - 督促职能部门加强助企惠民服务 推动交通运输领域执法满意度提升 [3] 交通物流枢纽建设监督 - 运用室组地、组组联动机制 紧盯项目核准、征地拆迁、资金使用等关键环节开展监督检查 [4] - 推动化解项目前期推进、征迁协调等堵点问题 [4] - 严肃查处形式主义官僚主义、以权谋私、贪污受贿等问题 [4] 制度建设与以案促改 - 省交通运输厅新增、修订和出台10项相关制度机制和政策措施 [5] - 通过查处典型案件开展警示教育 查找廉政风险点 完善制度规定 发挥以案促改促治作用 [5]

推进全面从严治党 - 公司党组书记讲授“开年廉政第一课”并主持党组会议研究全面从严治党工作，听取各单位“一把手”述责述廉并作点评 [2] - 驻部纪检监察组开展“监督推动巡视整改工作综合调研”，指导机关纪委探索基层纪委书记考核并对结果严格把关 [2] - 公司将加强事业单位管理列入2025年工作重点，督促部分单位专题研究全面从严治党工作并对薄弱环节专项整改 [2] 落实廉政风险防控 - 公司对在同一岗位工作时间较长的干部及时安排轮岗交流 [2] - 公司修订印发《商务部公务员辞去公职管理办法》并修订完善插手干预重大事项报告制度 [2] 深化作风建设 - 公司对部属单位开展专项检查，梳理上次中央巡视以来内部反面典型案例，驻部纪检监察组通过座谈调研等方式对案例再通报再警示 [3] - 公司制定部机关办公用房管理办法，做好常态化管理工作 [3]

审计管理体制改革深化 - 启动编制“十五五”国家审计工作发展规划，对审计全覆盖工作进行统筹谋划 [4] - 优化完善审计信息系统，拓展应用场景，加强技术支持，提高应用可及性和便利性 [4] - 组织各省级党委审计办对执行请示报告制度开展自查，推动审计重大事项首先向本级党委审计委员会请示报告，并按程序向中央审计委员会请示报告 [5] - 完善与有关部门的工作贯通机制，推动审计发现重大问题及时移送查办反馈 [5] 审计监督职能强化 - 加大中央部门预算执行等审计力度，对中央一级预算单位基本实现全覆盖 [4] - 加大大数据技术应用力度，通过数据挖掘分析把握总体、揭示疑点，与现场延伸核查衔接配合 [4] - 统一组织实施教育、养老、农业农村等民生审计项目，提高资金抽查比例，推动惠民政策落实 [6] - 把揭示重大风险隐患作为审计工作重点，深入揭示财政、金融、国资国企等重点领域风险隐患 [6] - 在中管高校领导干部经济责任等审计中，加大对相关科技项目和资金的审计力度 [6] 审计质量控制与规范 - 持续抓好审计项目全流程审计质量控制办法执行，印发审理工作指引及典型审理案例选编 [5] - 对地方审计机关常态化开展审计质量检查，对存在问题加强通报，督促规范提升审计质量 [5] - 强化审计质量日常教育培训，增强全员质量意识 [5] - 在领导干部经济责任等审计中，深入揭示各类违纪违法问题线索，按程序移送纪检监察等机关查办处理 [6] 审计权力运行与廉政风险防控 - 全面排查审计权力运行关键环节廉政风险，制定印发《打探干预审计事项行为登记报告规定（试行）》等24项制度 [7] - 开展防范打探干预审计事项专项治理，促进审计人员提升思想认识，形成“不打探、不干预、不泄露、不听从、必报告”的习惯 [7] - 对审计干部利用审计职权非法牟利坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，结合查处问题开展专项整治 [7] - 加强警示教育，召开警示教育大会，组织集体观看警示教育片，对违规违纪行为点名道姓通报 [7] 干部队伍建设与管理 - 坚持事业为上、依事择人、人岗相适，树立重实干重实绩重担当鲜明导向，科学规范开展干部选拔任用 [10] - 加强年轻干部选育管用，优化干部队伍结构，加强干部管理监督和日常监督管理 [10] - 制定年度培训项目计划，分层分类精准施训，提升领导干部思想政治素质、党性修养和履职能力 [10] - 修订《审计署各单位领导班子和领导干部年度综合考核办法》，坚持正确考核导向，激励干部干事创业 [10] 长期整改与未来工作方向 - 坚持“当下改”与“长久立”相结合，分阶段明确工作目标，持续推进落实 [11] - 按程序将预备修订审计法实施条例列入国务院年度立法工作计划（草案），已开展立法调研、征集意见建议 [11] - 持续巩固完善与党中央集中统一领导相适应的审计工作运行机制，加快推进审计工作全国一盘棋 [12][13] - 加大科技、民生等重点资金和项目审计力度，加大地方政府债务、金融、能源等领域重大风险隐患揭示力度 [13]

核心观点 - 公司通过专项监督强化内部合规管理 聚焦环保 财务 采购等关键环节 提升运营规范性和成本效率 [1][2][3] 环保监督 - 加强对固体废物处置的监管 采用四不两直突击检查方式 每周实施环保监督 通过车辆跟踪和现场核查确保合规性 [1] - 二季度发现5项固废运输遗撒及处置不到位问题 并采取整改措施防范环保风险 [1] 财务监督 - 系统检查费用报销流程 7月份抽查合同334份 发票2152张 验收手续75份 付款审批单654份及维修资料68份 [2] - 检查未发现超预算报销或票据不合规问题 报销流程整体规范 [2] 采购监督 - 抽查物资采购合同270份 实现降采金额598万元 降采率达13.2% 直采率为89% [2] - 通过招标降费577万元 推动降本增效 [2] - 开展大检修物资专项监督 审批材料备件计划678笔 进行26次质量抽检 发现6起质量问题并及时退换 [2] 廉洁风险防控 - 更新廉洁风险库 确定廉洁风险点222个 较去年增加14.6% [3] - 制定管控措施552条 较去年增加13.7% 完善制度流程织密防控网 [3]

生态环境保护督察制度完善 - 《生态环境保护督察工作条例》正式印发 标志着生态环境保护督察工作体制机制进一步完善 [1] - 条例对生态环境保护督察纪律要求做出明确规定 为省级生态环境监察派出机构开展纪检工作提供根本遵循 [1] 纪检工作推进方向 - 强化政治引领 全面加强党的领导 将"两个维护"作为根本政治原则 深刻认识生态环境保护督察是党中央推进生态文明建设的重要制度安排 [1] - 健全工作机制 完善《廉政风险防控清单》明确现场检查 数据核查 问题定性 问责建议等高风险环节防控措施 [2] - 纪检人员全程参与督察工作 通过列席会议 抽查档案 走访群众等方式动态监督 建立督察工作廉政档案 [2] - 开展警示教育 与党纪学习 业务培训结合 培养从政治角度分析问题的能力 通过常态化学习强化廉政底线意识 [3] - 明确职责定位 紧扣政治监督主线 重点监督干部职工贯彻落实党中央关于生态环境保护决策部署要求情况 [4] - 强化队伍建设 选派熟悉生态环境保护 纪检监察业务干部参与纪检工作 必要时联合审计 法律等专业人员加强监督 [4] 监督执行机制 - 监督回避制度 交叉复核制度落实落地 防范"人情督察""选择性督察"等问题 [2] - 畅通举报渠道 对问题线索快速核查及时反馈 建立与派出单位纪委监委 地方纪检监察机关联动机制 [2] - 推动"一案双查"机制落实落地 做到问题线索闭环管理 定期向派出单位汇报监督情况 [2] - 紧盯企业举报线索处理 整改验收 问责建议等督察过程重点廉政风险点开展监督 防止权钱交易 隐瞒包庇 干预执法等违纪行为 [4] 队伍建设措施 - 建立派出机构纪检工作人员定期轮岗工作制度 防范监督权力固化风险 [4] - 按需吸纳环境科学 法律 工程 大数据分析等领域人才 结合纪检员专项培训强化后备队伍建设 [4]

教育培训举措 - 通过精准分层、因时制宜、融合创新的教育举措推动干部教育培训提质增效 [1] - 将重点岗位干部、新提拔干部、年轻干部作为思想教育的重点对象 [1] - 对重点岗位干部开展"廉洁家访"活动 [1] - 对年轻干部构建"理论研讨、读书分享、互动交流"培养体系 [1] - 面向新提拔、晋升和岗位交流干部进行集体谈话 [1] 思想教育时机 - 召开全厅警示教育大会通报违纪违法典型案例 [2] - 实施审计项目中期组织党员干部赴南宁监狱警示教育基地开展现场警示教育 [2] - 6月驻村干部返岗举办"心系三农·振兴有我"道德讲堂活动 [2] - 在"七一"来临之际评选表彰一批厅机关优秀共产党员、优秀党务工作者 [2] 融合互动教育 - "三八"妇女节邀请党校专家作"信仰的力量"专题宣讲 [2] - 端午节以"传承文化 铸牢共同体意识"为主题讲述屈原典故、瓦氏夫人抗倭事迹 [2]

政府购买居家和社区养老服务专项整治 - 宿豫区纪委监委开展专项整治提升居家养老服务品质 通过沉浸监督、靶向攻坚和惩防并举等措施改善服务质量 [1] - 专项整治覆盖63个重点场所包括养老机构、街道综合养老服务中心和老年助餐点等 [1] - 发现建设运营不规范问题19个 安全管理漏洞77个 聚焦资金使用、服务质量和设施安全等关键环节 [1] 监督整改措施 - 建立设备运维动态监测平台解决智能设备重安装轻维护问题 [2] - 升级智慧养老平台系统组建应急服务网解决居家养老叫不应等不起难题 [2] - 查处损害老人权益问题43个 包括挪用养老设施设备等违纪违法行为 [2] 长效机制建设 - 出台《养老服务领域廉政风险防控指南》完善采购招标和资金监管制度 [2] - 建立养老服务质量评估体系 将服务质量与财政补贴和评优评先挂钩 [2] - 完善服务人员培训管理和诚信档案制度 畅通群众投诉举报渠道 [2]