"不交社保"几乎是当下奶茶、咖啡门店的普遍做法？ 文 ｜ 张壹 来源｜ 咖新社（ID：newdrinks） 封面来源 ｜ Unsplash 8月1日，最高人民法院发布司法解释，明确规定： 无论是员工主动签字，还是公司强制要求，所有关于"不缴社保"的协议、承诺、声明都一律无效，员工 因此提出解除劳动合同并要求经济补偿，法院将依法支持。 以下文章来源于咖新社 ，作者张壹 咖新社 . 中国饮品行业专业新媒体。定向邀约超 140+新茶饮连锁品牌创始人关注本平台。 同步在｜小红书 | 视频号 | 今日头条 | 等平台发布。 这条政策一经发布，迅速引爆社交平台，尤其是在茶饮行业和打工群体中掀起一阵"地震"，有网友直言：" 很多小老板要被逼到绝路了。 " 不交社保， 是茶饮行业的"默认模式"？ 从网友们的真实表达来看，"不交社保"几乎是当下奶茶、咖啡门店的普遍做法。 而背后的原因，也很现实： 首先是茶饮门店的高流动性与短工属性太过强烈。 流动那么强，怎么交，我们店四年都是小年轻，没一个做得长。 这其实说明了当前茶饮行业用人双方的双向妥协： 老板希望节约成本，员工也不一定有意识或能力承担社保缴费，从而形成了一种"互不追问"的 ...